1.負責(zé)日常教務(wù)管理及學(xué)員資料管理維護工作 2.負責(zé)教室布置，開課通知。上課期間的課堂秩序管理 3.負責(zé)開課期間的教學(xué)資料、教學(xué)用品的管理與調(diào)配工作； 4.師資的開發(fā)及選用 任職資格： 1.普通話標準，形象氣質(zhì)佳 2.良好的口頭表達和溝通能力，工作條理性強，善于與人交流； 3.思維敏捷，工作責(zé)任心強，有工作激情； 工作地點：云南省-昆明市-官渡區(qū)（世紀城海倫國際洛林區(qū)2座3306室
劉小姐
崗位職責(zé): 1.認可并能貫徹集團先進教育理念，熟悉各項事務(wù)流程，熟悉幼兒園、早教園所業(yè)務(wù)與管理； 2.協(xié)助集團園長認真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃；幼兒教育、教學(xué)工作；加強教育科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。 3.認可并能貫徹集團先進教育理念，熟悉各項事務(wù)流程，熟悉幼兒園業(yè)務(wù)與管理； 4.負責(zé)幼兒園、早教園所的保教工作；定期檢查教師各項文字資料；做好文字整理、存檔工作。 5.負責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力；指導(dǎo)各班教師的工作落實情況，堅持入班聽課，并做好相關(guān)記錄。 6.協(xié)助集團園長做好教師隊伍建設(shè)，做好教師政治思想工作，樹立良好的師德師風(fēng)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉國、內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點；熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī)； 3.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力； 4.熱愛幼兒教育，具有良好的計算機應(yīng)用能力； 5.具備3年以上豐富的幼兒教育管理經(jīng)驗； 6.持有相關(guān)職業(yè)資格證、健康證等； 曾擔任市優(yōu)園、省優(yōu)園同崗位經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 參考月薪：6000-15000元,年薪:8-20萬 福利：五險，節(jié)日福利，帶薪年假，專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利 歡迎自薦或推薦，17706013601微信同號
17706013601
負責(zé)早教中心幼兒課程展示。
李先生
崗位職責(zé) 1.負責(zé)家長的現(xiàn)場來訪接待，課程咨詢、推薦并現(xiàn)場解決家長的相關(guān)問題； 2.根據(jù)學(xué)生的具體情況推薦合適的課程，協(xié)助校區(qū)招生； 3.負責(zé)學(xué)校熱線咨詢電話的接聽及教學(xué)反饋工作； 4.負責(zé)家長會組織。 崗位要求（接收應(yīng)屆畢業(yè)生） 1.具有較強的親和力，有較強的責(zé)任心和適應(yīng)能力； 2.具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，不需要教師資格證； 3.專科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
陳老師
崗位職責(zé): 1.配合教師完成新學(xué)員的測試； 2.建立、更新和管理學(xué)生檔案；負責(zé)學(xué)員課程預(yù)約、變動及補課安排； 3.跟進學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，定期做評估報告，按要求完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理； 4.定期向家長反饋學(xué)習(xí)情況，解答家長疑問；對內(nèi)與外教定期溝通，了解學(xué)員情況； 5.完成學(xué)校的其他工作，配合校區(qū)的整體工作。 任職資格： 1.年齡25-35周歲，全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；民航或教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練掌握各種辦公軟件； 3.親和力強，具有良好的語言表達能力和服務(wù)意識和較強的主動學(xué)習(xí)能力。 工作時間： 早9點-晚6點，周末雙休，法定節(jié)假日休。 工資待遇： 試用期三個月3000元；試用期結(jié)束后基本工資4000，繳納五險一金，提供住宿；享受法定假期，季度獎、年終獎、生日福利等。 【備注：需住?！?
顧老師
應(yīng)聘條件: 1.年齡不超過35周歲，需要身心健康。 2.本科學(xué)歷以上，有教師資格證、相關(guān)專業(yè)技能等級證優(yōu)先。 3.需要有相關(guān)的專業(yè)背景。 4.需要有一定的教學(xué)和研究能力，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 主要勝任的專業(yè)課: 1.空乘化妝技巧與形象塑造 2.形體訓(xùn)練 3.民航服務(wù)禮儀與技能 工資待遇： 試用期三個月4500元；試用期結(jié)束后基本工資5500，繳納五險一金，提供住宿；享受法定假期，季度獎、年終獎、生日福利等。
顧老師
一、崗位定義： 1、學(xué)管師是一對一學(xué)員在學(xué)大同程私塾的“大家長”，需要把握學(xué)生性格特點和學(xué)習(xí)情況、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和具體的學(xué)習(xí)計劃，督促學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)，關(guān)懷學(xué)生的心理成長； 2、學(xué)管師是家長可信任的朋友，通過適時回訪和面談跟家長保持密切聯(lián)系，及時溝通反饋學(xué)生情況，共同努力解決學(xué)生學(xué)習(xí)問題。 3、學(xué)管師做好各項基礎(chǔ)服務(wù)項的基礎(chǔ)上，針對即結(jié)課學(xué)員做出科學(xué)合理的后續(xù)課時計劃，實現(xiàn)學(xué)員的再續(xù)費。 二、崗位要求： ? 我們尋找的團隊成員是喜歡教育行業(yè)，有服務(wù)意識和較強溝通協(xié)調(diào)能力，希望通過努力獲得可觀收入并追求個人職業(yè)發(fā)展的志同道合者。 三、薪酬福利： ? 我們提供： 1、有力的薪資體系：試用期1~2個月，底薪為2500元，不計績效考核；試用期考核合格后轉(zhuǎn)正，底薪39000+業(yè)績提成+業(yè)績獎金+工齡補貼。工資每月20日銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。 2、制度上的安全感：入職即簽勞動合同，轉(zhuǎn)正即繳五險。 3、豐富的團建活動：每年公費旅游，選擇國內(nèi)外精品路線-繁忙工作之余，和小伙伴們賞景怡情；開辦盛大年會，五星酒店場地，豐富獎品發(fā)送；每月舉辦生日會，小伙伴們一起慶生；各校區(qū)組織的外出采摘、踏游等活動。 4、充足的休息休假：工作時間是6天7小時工作制，節(jié)假日有相應(yīng)假期，工作滿一年享有5天帶薪年休假，所有休息休假可以靈活調(diào)休?；榧?、產(chǎn)假、哺乳假一應(yīng)俱全。 5、健全的福利： 在春節(jié)、元旦、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，征集大家意見，發(fā)放豐厚節(jié)日福利。 四、培訓(xùn)晉升機制：學(xué)大同程私塾走過10年，隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴大和學(xué)校實力的不斷增強，學(xué)管團隊通過不斷創(chuàng)新，建立了完善的培訓(xùn)體系，從新人崗前培訓(xùn)到工作中的定期業(yè)務(wù)技能提升，再到崗位晉升培訓(xùn)，為每位學(xué)管老師的成長提供有力的支撐。 1、新人階段：屬于試用期帶薪培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)+工作流程話術(shù)培訓(xùn)+案例處理思路培訓(xùn)+溝通技巧培訓(xùn)； 2、成長階段：各階段溝通話術(shù)培訓(xùn)+案例探討+銷售技巧提升培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；? ?3、儲備晉升階段：管理思路與管理能力培訓(xùn)+晉升崗位具體能力加強培訓(xùn)。 五、晉升渠道： 普通學(xué)管師——學(xué)管主管——區(qū)域?qū)W管總監(jiān) 普通學(xué)管師——學(xué)管主任——分校校長； 晉升機制：1、學(xué)校正處于全面上市階段，發(fā)展平臺廣闊，大力儲備及培養(yǎng)各崗位中堅力量，特別是各級管理崗位；2、管理崗位晉升均從基層員工中選撥，能者上庸者下，每年都有兩次以上的競選機會；3、員工自行選擇未來發(fā)展方向及晉升路線。 誠載未來，才創(chuàng)事業(yè)。2017年，學(xué)大走過10年。以做最有溫度最具品質(zhì)的教育企業(yè)為遠景，學(xué)大人兢兢業(yè)業(yè)，致力于個性化教學(xué)研究，不斷創(chuàng)新，建立了科學(xué)高效的教學(xué)體系和嚴謹細膩的服務(wù)體系，服務(wù)于無數(shù)家庭，樹立了良好的口碑，10年，學(xué)大同程私塾不斷發(fā)展壯大，在濰坊區(qū)域開辟16所分校，員工超過500名，成為濰坊區(qū)域最具影響力和競爭實力的企業(yè)，同時在強大團隊和先進經(jīng)營理念支撐下，學(xué)大同程私塾正在蝶變，在全國范圍內(nèi)開立校區(qū)，開啟上市計劃，。。。。 聚良才睿智，秀人生舞臺，選擇同程私塾，選擇高薪穩(wěn)定，選擇成長發(fā)展，選擇美好未來。 昌邑分校地點是解放路與交通街往南100米路東三生花園小區(qū)沿街，學(xué)大教育在昌邑地區(qū)僅此一家，請求職者明辨清楚！
人力資源部
本崗位為我校信息中心網(wǎng)絡(luò)干事崗位，要求計算機相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
強老師
1.課前工作安排 2.對接師資，教學(xué)場地 3.根據(jù)公司的發(fā)展及需求，進行安排教學(xué) 4.維護學(xué)員關(guān)系 5.對學(xué)員進行檔案管理 6.課中的統(tǒng)籌安排 7.建立和維護穩(wěn)定的教學(xué)秩序，保證教學(xué)工作和各項教學(xué)活動的正常進行 8.增強質(zhì)量意識，強化服務(wù)觀念，為教師、學(xué)生和教學(xué)第一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
韓小姐
收藏分享 職位發(fā)布者 葛老師溫馨提示:該企業(yè)暫不公開聯(lián)系方式，只接受簡歷投遞! 暫無簡歷平均回復(fù)率2小時前企業(yè)最近登錄時間 職位簡介職位描述： 崗位職責(zé) 1、耐心并有一定策略地接聽家長的電話，給家長提供專業(yè)的教育咨詢； 2、引導(dǎo)家長帶孩子上門并進行接待咨詢； 3、對孩子進行全面地測試和分析，并給家長提供專業(yè)的教育建議； 4、根據(jù)學(xué)生的實際情況制定適合學(xué)生的輔導(dǎo)計劃與方案，與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議； 5、跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實施及客戶維護，協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量； 6、建立客戶電子檔案及負責(zé)客戶維護； 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力； 3、性格開朗、頭腦靈活，反應(yīng)速度，應(yīng)變能力強，抗壓能力強； 4、有責(zé)任心，做事積極、嚴謹，執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)能力強； 5、熱愛咨詢業(yè)，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6、有良好的客戶服務(wù)意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間（包括周末） 薪酬福利 1、帶薪年假、年度旅游計劃； 2、繳納五險一金； 3、節(jié)日福利和多樣的員工團建活動； 4、 完善的培訓(xùn)、培養(yǎng)和晉升機制； 5、股權(quán)激勵； 6、基本工資業(yè)績提成（高提成）：1-3個月綜合薪資4-6k； 3-6個月綜合薪資6-10k； 6個月以上綜合薪資10-20k 晉升機制 技術(shù)層：咨詢顧問咨詢主任咨詢經(jīng)理咨詢總監(jiān) 管理層：咨詢顧問咨詢主任助理校長校長
葛老師
1.負責(zé)部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理； ?2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計；? 3.編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理； ?4.擔任各種培訓(xùn)主持與助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)； ?5.培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理；? 6.配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理；? 7.各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計； ?8.擔任部分課程的講述。 9.月休四天
王嘉美
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對接大客戶（渠道）招生工作及資料管理； 2、負責(zé)職業(yè)類教育：如教師資格證、心理咨詢師、人力資源管理師等代培項目； 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷。 2、有本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗優(yōu)先； 3、年齡20--28歲. 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件。 工作時間：8:30--11:30 18:00
黃慧峰
【崗位要求】 （1）大專及以上學(xué)歷； （2）具有極強的溝通能力，親和力； （3）具有極強的整理能力，能夠處理細致入微的工作； （4）具有客服，售后類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】 （1）負責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程管理，包括階段性溝通反饋、學(xué)員檔案管理、課時管理； （2）協(xié)調(diào)排課，調(diào)課，配合授課教師落實個性化授課方案； （3）管理學(xué)員成績，開展階段性測試，未進步學(xué)員問題分析及管理； （4）解決家長投訴，及時解決家長的各項問題，提高客戶滿意度； （5）開展二次銷售，有效完成續(xù)單工作； （6）退費的挽單工作，分析退費原因，解決相關(guān)問題，最大限度消除退費影響； （7）配合講師完成各項教學(xué)任務(wù)； 【職位亮點】 五險一金、績效獎金、包住、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、靈活假期、素質(zhì)拓展，新員工大禮包，定期培訓(xùn) 【薪酬】 月薪3K-6K 【晉升途徑】 學(xué)習(xí)管理師——維護主管——校長——區(qū)域運營總監(jiān)
田環(huán)宇
幼兒教育教學(xué)
劉平
崗位職責(zé)： 1、班級的管理和學(xué)員活動的組織與策劃； 2、對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進行跟蹤； 3、了解學(xué)員的思想動態(tài)及時解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中遇到的問題； 4、組織班級間學(xué)員的交流、研討等活動； 5、受理學(xué)員投訴、及時上報反映。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的表達能力和組織、溝通能力；掌握好與家長、學(xué)生交流的方向與力度； 3、工作條理性強，具有敏銳的觀察力和應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力； 4、積極主動，服務(wù)意識強；有耐心、責(zé)任心和強烈的敬業(yè)精神； 5、對教育輔導(dǎo)行業(yè)有一定的了解，具有教育工作經(jīng)驗先。 薪酬說明： 三個月漲一次薪、一個月發(fā)一次獎金； 員工福利： 1、每年提供多次良好的國內(nèi)、外拓展學(xué)習(xí)機會； 2、公司提供多種的技能培訓(xùn)課程； 3、直系親屬免費享受領(lǐng)軍雄厚師資教育； 職業(yè)規(guī)劃和晉升空間： 員工——主管——校長助理——分校校長 以上晉升均不限工齡、專業(yè)、年限的限制，更多取決于您個人的能力和愿力！ 領(lǐng)軍提供絕對透明、公平、公正的晉升渠道！
成老師
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