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職位描述：

崗位職責： 1.按照標準執(zhí)行公司的線下品牌會員活動策略；； 2.定期下店進行巡店和督導，為店面人員鞏固產品知識、護理手法、提高銷售技能； 3.負責帶領及協(xié)助產品培訓及研發(fā)人員開展線下品牌會員沙龍，培訓等工作,跟進活動開展、實施的情況； 4.向品牌會員宣導品牌文化、品牌理念、樹立公司及品牌良好形象。 崗位要求： 1.大專以上學歷背景，1-3年國內外護膚品相關行業(yè)經驗； 2.了解常規(guī)護理手法及C端銷售技能，愿意在美業(yè)發(fā)展，熟悉美容行業(yè)及市場動態(tài)； 3.具有一定的線下沙龍、美課、會員答謝活動等營銷策劃與執(zhí)行能力； 4.較強的服務意識，具有良好的溝通能力，執(zhí)行力，親和力，學習能力和團隊協(xié)作意識；

職位描述：

崗位職責
1、負責重點客***腔品類門店的銷售；
2、對導購員進行一對一培訓，提升導購員的產品知識和銷售技巧；
3、協(xié)助客戶做門店基礎打造，并輸出陳列和分銷標準；
4、協(xié)助上級完成其他工作安排。
任職資格
1、中專以上學歷，退役軍人，營銷專業(yè)者為佳；
2、熱愛銷售管理工作，具備強烈的內驅力和優(yōu)秀的抗壓能力，有日化銷售、培訓經驗優(yōu)先;
3、能接受省內出差。

職位描述：

崗位職責：

(1)熟悉門店運營及門店人員管理

(2)對加盟門店的日常經營進行監(jiān)督、檢查及賦能，助力門店業(yè)績提升

(3)對區(qū)域門店的人員培養(yǎng)進行賦能，提升人員銷售技能、管理技能

(4)對新市場進行開拓，推進新開門店及新加盟商的招募

任職要求：

(1)2-3年以上相關行業(yè)崗位工作經驗

(2)有保險公司組訓從業(yè)經驗或有加盟連鎖店運營和督導經驗

(3)能夠熟練使用辦公軟件

(5)較強的溝通能力、應變能力，有責任心，關注細節(jié)，講究效率

職位描述：

主要負責招生，現(xiàn)還需招人事

職位描述：

主要負責招生，現(xiàn)還需招人事

職位描述：

工作職責： 1、根據(jù)門店實際動線情況，校準咖啡版塊產品制作時長，制定并優(yōu)化產品制作標準，確保標準的可落地性； 2.搭建咖啡版塊產品培訓和認證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓，并對各連鎖門店咖啡主管、咖啡師進行資格認證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導全國區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核產品出品品質，并針對問題整改指導； 4、結合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結論，識別出品風險，持續(xù)改進培訓、產品制作方案。 任職資格: 1.本科（含）以上學歷，專業(yè)不限； 2.5年以上零售連鎖行業(yè)工作經驗，3年以上同職工作或相關工作經驗，具有中大型連鎖零售、餐飲行業(yè)總部或跨區(qū)域管理經驗，連鎖咖啡行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 3.具備較強團隊管理能力，統(tǒng)籌協(xié)作、邏輯性、判斷力、溝通意愿強，原則性強。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)門店實際動線情況，校準咖啡版塊產品制作時長，制定并優(yōu)化產品制作標準，確保標準的可落地性； 2.協(xié)助上級搭建咖啡版塊產品培訓和認證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓，并對各連鎖門店咖啡主管、咖啡師進行資格認證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核產品出品品質，并針對問題整改指導； 4、結合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結論，識別出品風險，持續(xù)改進培訓、產品制作方案。 任職資格： 1、3年以上連鎖飲品門店管理經驗，或培訓督導經驗； 2、熟悉連鎖咖啡門店產品制作知識，能對連鎖咖啡門店進行業(yè)務指導和培訓； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力及溝通表達能力。高效執(zhí)行，規(guī)則感強。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司負責員工培訓（包括兼職、志愿者）
2、根據(jù)部門需求制做相關培訓課件，收集與培訓相關的信息以及素材。
3、協(xié)助、組織開展培訓工作。
4、根據(jù)市場督導以及市場調研制定相關培訓計劃。

5、輔助運營經理的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學歷
2.氣質佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有銷售技巧培訓經驗者優(yōu)先考慮。
3.有良好的溝通表達能力具備一定演說能力，熟練辦公應用軟件。

職位描述：

崗位職責：

1、負責區(qū)域內終端珠寶零售店鋪的日常營運和統(tǒng)籌管理；

2、負責內外部課程的開發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織大型培訓項目；

3、培訓體系的搭建，培訓課程的開發(fā)，公司內部各部門人員的培訓，對門店進行診斷并制定提開計劃，輔導門店提升業(yè)績；

4、實施終端門店人員的綜合能力和知識的培訓，包括但不限于服務禮儀、銷售能力、產品配貨與陳列、店面形象等知識和能力并進行日常的跟蹤及輔導；

5、積極完成各項任務指標，確保年度任務的達成。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場營銷類專業(yè)尤佳；

2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓相關工作經驗，有終端珠寶零售店長/店助經驗優(yōu)先；

3、熟悉零售終端的培訓、團隊組織管理、店務提升、營銷方案的制定和實施，有培訓課件規(guī)劃、開發(fā)能力；

4、較強的語言組織能力與溝通協(xié)調能力，能打造一支高績效的團隊，有較強的團隊協(xié)作意識和客戶服務意識；

5、能承受快節(jié)奏的工作進度，有較強時間及進度管理觀念；

6、個性品質：工作積極、主動、熱情，為人正直，人品佳，有責任擔當，結果導向；

7、能適應經常性出差。

職位福利：五險一金、包吃、包住、出差補貼、員工食堂

職位描述：

【崗位職責】 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，按照標準，聯(lián)系、溝通、打標簽、建群、維護。 2、配合主講老師，參與短期直播課程，負責學生到課率。 3、負責學員班級群維護及學員、家長問題解答等，增強客戶粘度，建立客戶信任及伙伴關系。 4、通過專業(yè)的課程服務和群內運營，挖掘客戶需求，完成每期客戶續(xù)費目標。 5、定期參加公司關于產品的培訓，增加個人行業(yè)知識，更新教育資訊，為家長和孩子提供更好的咨詢服務。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，應屆生往屆生均可。 2、溝通能力強，服務意識強，普通話標準，有責任心和耐心。 3、積極陽光，有強烈的上進心，不懼怕困難和挑戰(zhàn)。 4、愿意投身教育事業(yè)，有過相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。 【薪資福利】 薪資待遇：首年年薪10-20萬（無責年薪保底10萬元）。 崗位福利：帶薪年假、團建旅游、下午茶點、節(jié)假禮品、生日禮品、六險一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、補充醫(yī)療險、住房公積金）、年度體檢。

職位描述：

1、根據(jù)門店實際動線情況，校準咖啡版塊產品制作時長，制定并優(yōu)化產品制作標準，確保標準的可落地性； 2.協(xié)助上級搭建咖啡版塊產品培訓和認證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓，并對各連鎖門店咖啡主管、咖啡師進行資格認證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核產品出品品質，并針對問題整改指導； 4、結合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結論，識別出品風險，持續(xù)改進培訓、產品制作方案。 任職資格： 1、2年以上連鎖飲品門店管理經驗，或實體運營培訓督導經驗； 2、熟悉連鎖咖啡門店產品制作知識，能對連鎖咖啡門店進行業(yè)務指導和培訓； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力及溝通表達能力。高效執(zhí)行，規(guī)則感強。

職位描述：

崗位職責
1、負責全國重點客戶、樣板市場、核心門店的活動執(zhí)行；
2、負責全國重點客戶、重點門店的打造
3、負責重點客戶導購員產品知識及動銷能力的培訓；
4、不斷提升自身動銷及培訓能力、業(yè)務能力等能力并作為公司內部銷售儲備人才
任職資格
1、有日化銷售、培訓經驗優(yōu)先;
2、男女不限，可接受長期出差;
3、具備優(yōu)秀的抗壓能力、團隊協(xié)作能力，組織協(xié)調能力。

職位描述：

一、職位描述：
1、店鋪員工銷售技巧的提升與幫助。
2、終端店鋪的貨品搭配和形象陳列。
3、店鋪新入職員工的帶教、管理和督導工作。
4、根據(jù)公司安排，對終端店鋪巡查，督導銷售服務和店鋪形象陳列。
5、負責產品知識、店鋪陳列、銷售技巧及每季度新品培訓工作。
6、負責公司市場活動的落地執(zhí)行、做好重點店鋪的陳列調整和人員培訓。
7、配合做好新開店、整改店鋪開業(yè)前各項準備工作，協(xié)助店鋪開業(yè)工作。
8、完成上級領導交辦的其他相關工作。
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡22-35歲，男女不限。
2、兩年以上鞋服類零售工作經驗，有擔任頭部運動品牌營運主管、大店長崗位優(yōu)先。
3、可熟練獨立操作辦公軟件（如EXCEL、PPT、郵件等）。
4、能適應長期駐店工作以及不定期出差工作。

職位描述：

崗位職責：
1、下店分析、診斷、優(yōu)化解決門店問題
2、提升門店業(yè)績
3、為門店員工提供專業(yè)培訓
任職條件：
1、大專及以上學歷，3年以上珠寶行業(yè)零售店鋪管理崗位經驗，
2、有培訓工作經歷，培訓授課風格結合實戰(zhàn)經驗，能根據(jù)店鋪的培訓需求設計培訓教案，
3、熟悉終端運營，對門店運營管理問題具備較強的洞察、分析能力；表達能力強，富有激情，具有較強的親和力和感染力；有團隊合作精神，能接受出差。

職位描述：

崗位職責
1、負責全國重點客戶、樣板市場、核心門店的活動執(zhí)行；
2、負責全國重點客戶、重點門店的打造
3、負責重點客戶導購員產品知識及動銷能力的培訓；
4、不斷提升自身動銷及培訓能力、業(yè)務能力等能力并作為公司內部銷售儲備人才
任職資格
1、有日化銷售、培訓經驗優(yōu)先;
2、男女不限，可接受長期出差;
3、具備優(yōu)秀的抗壓能力、團隊協(xié)作能力，組織協(xié)調能力。