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職位描述：

工作職責:匯報各區(qū)域培訓情況及部門網(wǎng)絡(luò)培訓進程。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導的工作安排，工作中始終對自身高標準、嚴要求。調(diào)動員工學習積極性，做好充分準備，高效率、高質(zhì)量地完成各項培訓工作。協(xié)助運營培訓經(jīng)理制作主體宴會月度、季度、年度培訓計劃。收集統(tǒng)計區(qū)域培訓月度計劃、培訓臺賬。配合運營培訓經(jīng)理開展主體宴會新員工崗前培訓。完成上級交辦的其他的任務(wù)。任職資格:學歷、專業(yè)要求：大專及以上學歷，酒店管理、會展專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗要求：2年相似崗位工作經(jīng)歷。素質(zhì)能力：具有事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,良好的職業(yè)修養(yǎng)；中級英文水平，具有基礎(chǔ)聽說能力；具備員工培訓能力。 職能類別：培訓助理 關(guān)鍵字：培訓計劃培訓

職位描述：

1.培訓結(jié)果跟進及部門溝通對接；2.培訓前期通知安排；3、熟練辦公室軟件；4、溝通能力強，性格開朗。 年齡要求：23-28歲 職能類別：培訓助理 關(guān)鍵字：培訓助理

職位描述：

崗位職責：
1.落實培訓規(guī)劃；
2.開發(fā)課件；
3.培訓體系的規(guī)劃與推進。
任職要求：
1.有5年左右的培訓經(jīng)驗或3年左右的咨詢經(jīng)驗；
2.具備團隊意識；
3.愿意初始化派駐；
4.會做PPT。

職位描述：

1.負責制定和執(zhí)行項目培訓計劃，確保學員的專業(yè)知識和技能得到提升。 2.組織和實施培訓活動，包括線上線下培訓、現(xiàn)場實操等，確保培訓效果的達到預(yù)期目標。 3.跟蹤和評估培訓效果，及時調(diào)整培訓計劃和方法，提供培訓報告和反饋意見。 4.協(xié)助制定相關(guān)項目標準操作流程（SOP），并確保員工遵守和執(zhí)行。 5. 與各項目緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的培訓支持和解決方案。 6.持續(xù)關(guān)注餐飲行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，不斷更新培訓內(nèi)容和方法，提高培訓的針對性和實效性。職位要求： 1.大專及以上學歷，餐飲管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉餐飲服務(wù)流程和操作規(guī)范。 3. 具備培訓或活動拍攝經(jīng)驗，熟悉培訓流程及工具者優(yōu)先。 4.具備良好的溝通和組織能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 5.具備團隊合作精神，能夠與各項目緊密合作，共同完成培訓目標。 6.具備較強的學習能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能。 7.具備較強的問題解決能力和分析能力，能夠獨立思考和解決問題。 8.具備較強的抗壓能力和時間管理能力，能夠在多任務(wù)的情況下保持高效率。

職位描述：

崗位職責：

根據(jù)培訓計劃，安排培訓。

維護培訓項目數(shù)據(jù)庫。

協(xié)調(diào)培訓整個過程，包括項目成員的機票及食宿安排等。

準備培訓相關(guān)材料(美化 PPT,準備報告等)。

參與整個學習過程并完成相關(guān)培訓報告。

支持培訓活動相關(guān)的后勤事宜。

任職要求：

統(tǒng)招大專及以上學歷，在培訓、行政方面有相關(guān)工作經(jīng)驗，接受23屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

極好的溝通能力。

良好的呈現(xiàn)技巧。

良好的英語能力和計算機能力。

熱愛培訓工作。

親和力強，很好的團隊協(xié)作精神。

做事嚴謹，執(zhí)行力強。

職位描述：

崗位職責：
1.落實培訓規(guī)劃；
2.開發(fā)課件；
3.培訓體系的規(guī)劃與推進。
任職要求：
1.有5年左右的培訓經(jīng)驗或3年左右的咨詢經(jīng)驗；
2.具備團隊意識；
3.愿意初始化派駐；
4.會做PPT。

職位描述：

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定加盟商培訓管理體系，建立標準輸出體系，對培訓實施過程以及結(jié)果進行負責；
2.制定年度培訓計劃，課程體系搭建計劃等；
3.根據(jù)計劃，以培訓滿意度以及培訓效果為目標，執(zhí)行各培訓區(qū)塊課程體系，進行培訓復盤、優(yōu)化、更新，建立可復制化培訓流程，培訓工作事項執(zhí)掌；
4.緊跟培訓行業(yè)發(fā)展步伐，提高培訓水平，選擇適合培訓形式以及培訓工具進行培訓輸出；
5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展情況，以及培訓需求，建立對應(yīng)、執(zhí)行培訓系統(tǒng)。
崗位要求：
1.年齡：20-35歲
2.知識要求：熟悉實體行業(yè)、店面管理知識、培訓相關(guān)知識
3.能力要求：熟練使用辦公自動化軟件、溝通能力、抗壓能力、學習能力，培訓能力，分析能力、課程開發(fā)設(shè)計能力、優(yōu)秀的表達能力
4.責任心強，職業(yè)素養(yǎng)高，身體狀況良好

職位描述：

崗位職責
1、提供日常及專項項目交付支持，線上線下培訓運營支持，包括前期準備、現(xiàn)場協(xié)助、后期落地閉環(huán)等工作；
2、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，維護和更新培訓資料及培訓檔案等。
3、負責日常專項數(shù)據(jù)統(tǒng)計與發(fā)布、獎勵方案推動與兌現(xiàn)。
4、協(xié)助進行課程PPT、課程視頻、課程海報制作。
5、負責部門常態(tài)化行政類工作。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科學歷，1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、能熟練操作與運用OFFICE辦公軟件，圖形編輯、視頻編輯軟件。
3、具有較強的信息收集、整合能力，數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，性格開朗，親和力強。
5、工作主動、認真負責，內(nèi)驅(qū)力強；具高度的責任心和團隊合作意識。

職位福利：全勤獎、帶薪年假、績效獎金、五險一金、節(jié)日福利、彈性工作

職位描述：

協(xié)助經(jīng)理完成員工的日常管理，培訓，檔案管理，會議議程等。文職工作

職位描述：

職位要求：

1.年齡23-28

2.大專及以上學歷（可適當放寬要求）

3.形象氣質(zhì)佳

4.有培訓助理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

崗位職責：

1.合理安排培訓人員的時間

2.整理每天培訓人員個人信息資料

3.與培訓人員進行互動

4.反饋并改進培訓內(nèi)容

福利待遇：可包住，公司氛圍好，辦公環(huán)境1500方高端大氣上檔次，繳納五險，有晉升空間，定期團建，季度出游，獎勵多多

職位描述：

培訓專員主要職責：
1-負責公司培訓體系的完善，培訓流程梳理及講師資源的開發(fā)管理工作；
2-負責培訓課件的開發(fā)制作，負責定期維護培訓課程包，確保培訓內(nèi)容及時更新；
3-負責制定新員工、在崗員工的培訓計劃，并負責按照培訓計劃完成培訓的實施；
4-負責公司各級梯隊人才的能力培養(yǎng)。
任職條件：
1-全日制大專及以上學歷；
2-三年以上培訓工作經(jīng)驗，一年以上培訓管理相關(guān)經(jīng)驗；
3-擅長培訓方案規(guī)劃，良好的溝通能力、引導能力和課程開發(fā)能力。
薪資待遇：
1、底薪3000 獎金提成與部門業(yè)績達成掛鉤，1800-4500之間浮動；
2、工作時間為8:30-18：30，地點：雨花物流基地
3、入職即繳納五險一金，享受三節(jié)福利；
4、享受餐補、免費住宿、免費培訓等福利

職位描述：

零基礎(chǔ)教學，包培訓上崗，底薪加提成

職位描述：

零基礎(chǔ)教學，包培訓上崗，底薪加提成包住

職位描述：

作為校企合作項目教育培訓秘書，協(xié)助開展培訓對接事宜，聯(lián)系培訓學員、校方教務(wù)組織實施培訓項目等。

職位描述：

1、負責銷售團隊的各類培訓組織及安排工作，協(xié)助領(lǐng)導對各部門的溝通；
2、負責收集、整理、歸納市場行情等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考；
3、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
4、負責銷售人員每日銷售電話量及日報數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及播報，銷售績效考核表的下發(fā)及收集；
5、根據(jù)集團下發(fā)的年度指標預(yù)算，協(xié)助分解銷售個人指標，并收集匯總城市的個人指標，輔助城市業(yè)務(wù)總做相應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總；
6、協(xié)助部門負責人對銷售部各類報銷的提報及審批跟進，負責會議的組織及安排；
7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
8、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學歷，工商管理、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年及以上助理工作經(jīng)驗，精通Excel表格，熟悉PPT制作；
3、性格開朗、認真負責、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強；
其他福利：
1、具有市場競爭力的薪酬水平；
2、全額繳納五險一金，另繳納補充商業(yè)醫(yī)療保險福利；
3、享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期；
4、生日福利，國定節(jié)假日福利，每周個性化茶歇，每月生日會等；
5、無限大的發(fā)展平臺和升職空間；
6、一年一次免費體檢；