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職位描述：

挖獵
1.根據(jù)甲方崗位要求，確定挖獵方向和側(cè)重點(diǎn)：確定候選人的主要工作職責(zé)與所需崗位是否匹配；
2.書寫推薦報(bào)告進(jìn)行推薦：報(bào)告寫明候選人優(yōu)劣勢、入離職原因、婚育情況、家庭住址、穩(wěn)定性、目前薪資、期望薪資、可面試時(shí)間、可入職時(shí)間；
3.配合甲方安排面試:面試前進(jìn)行面試輔導(dǎo)、面試時(shí)提醒上線面試、面試后跟進(jìn)面試狀況以及候選人面試后意向度；
4.談薪：根據(jù)候選人的薪資，福利待遇，未來發(fā)展方向等方面確定候選人薪酬，盡可能節(jié)省成本
5.入職前跟進(jìn)候選人的離職狀況，確定是否有變動；
6.入職后跟進(jìn)候選人狀態(tài)，如遇問題及時(shí)幫忙解決。

職位描述：

1.通過人才網(wǎng)站搜尋候選人 2.做mapping搜尋候選人 3.找客戶BD企業(yè) 行業(yè)：醫(yī)藥研發(fā)，臨床，器械 可以base地點(diǎn)：上海，北京，廣州，深圳，杭州，南京，青島，鄭州，成都，武漢

職位描述：

獵頭顧問

1、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

2、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人；

3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；

4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、 有兩年人事、招聘、銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)也可；

2、良好的表達(dá)溝通能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

3、工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、職位需求分析：了解崗位要求和職位描述，準(zhǔn)確把握所需人才的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)等。
2、招聘渠道開發(fā)：開發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，以吸引更多合適的候選人。
3、簡歷篩選和面試安排：對收到的簡歷進(jìn)行篩選，與候選人進(jìn)行電話或面試溝通，并安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。
4、面試評估和反饋：參與面試過程，評估候選人的技能和適應(yīng)性，并向相關(guān)部門提供面試反饋和建議。
5、候選人管理和跟進(jìn)：與候選人保持溝通，解答疑問，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況，并協(xié)助完成入職手續(xù)。
任職要求：
1、教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、招聘經(jīng)驗(yàn)：具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和常用的招聘工具。
3、溝通能力：良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層級的候選人進(jìn)行有效溝通。
4、分析能力：具備分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力。
5、證書要求：有人力資源管理師證書

職位描述：

職位描述：

1.制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成獵頭業(yè)務(wù)開拓、項(xiàng)目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)；

2.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；

3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；

4.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

5.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；

6.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；

7.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上醫(yī)藥醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售、HR、采購、研發(fā)等工作背景；

3、思維敏捷，主動性強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解。

福利待遇：

1、工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、加薪晉升機(jī)會：每年有4次(根據(jù)季度業(yè)績情況）；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 項(xiàng)目提成 獎(jiǎng)金；提成按月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

4、福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、員工活動、年度體檢、節(jié)日禮品等。

工作地點(diǎn)：蘇州市工業(yè)園區(qū)中新大道西128號加城大廈6樓

職位福利：周末雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假、五險(xiǎn)一金

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司獵聘項(xiàng)目交付工作，包括前期跟客戶溝通需求、分析崗位、尋訪合適人才、面試及過程跟進(jìn)、薪酬談判和錄用通知書的簽署、背調(diào)協(xié)助、候選人入職前中后期的跟蹤等；
2、深入了解相關(guān)行業(yè)人才需求，建立并不斷完善、更新所涉及行業(yè)本地及周邊重點(diǎn)城市人才庫；
3、協(xié)助獵聘項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展工作：實(shí)時(shí)提供人才市場動態(tài)、客戶拜訪、項(xiàng)目調(diào)研分析、項(xiàng)目記錄等；
4、積極走訪相關(guān)行業(yè)，與關(guān)注人才建立密切聯(lián)系，并為人才提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
二、任職要求：
1、25-40歲，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對行業(yè)市場和獵頭職位有深刻的理解能力；
4、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和分析判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)；
5、有相關(guān)行業(yè)的人脈和資源者優(yōu)先。
三、福利待遇：底薪 提成上不封頂，雙休、五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利。
工作地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)建安路21號大民廣場綜合樓8層（東溝嶺地鐵A出口）

職位描述：

一、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、思路清晰，較好的溝通和組織;
3、能夠很好的處理人際關(guān)系;
4、能熟練使用辦公軟件
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘工作;
2、對所招聘崗位進(jìn)行分析，職位發(fā)布，簡歷收取、簡歷處理等工作;
3、各大網(wǎng)站的職位發(fā)布，維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
三、薪酬福利
固定基本薪資 補(bǔ)貼 績效 全勤 提成 獎(jiǎng)金。
四、上班時(shí)間
9：00—18：00，周末雙休，法定休

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助顧問幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才；
2、進(jìn)行相關(guān)候選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷的初步篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；
5、整理候選人推薦報(bào)告；
6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識的同時(shí)操作項(xiàng)目。
任職要求：
1、熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
2、有一定的分析和判斷能力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；
3、目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵(lì)，主動性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
4、善于與人溝通，有一定的服務(wù)意識。

可以專職做BD顧問，尋找甲方客戶合作獵頭招聘業(yè)務(wù)，提成另算，后期有意向做交付，也可以成為360度獵頭顧問。
團(tuán)隊(duì)氛圍佳～五險(xiǎn)一金，9-6，雙休
南京站地鐵口即達(dá)，交通方便

職位描述：

職責(zé)描述： 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)建筑企業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)的辦理咨詢等； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)，上門拜訪等形式開發(fā)客戶并達(dá)成簽約； 3、 做好后期跟進(jìn)服務(wù)工作，至合同項(xiàng)目完成； 4、 與客戶保持及時(shí)溝通，維護(hù)好老客戶關(guān)系； 5、 維護(hù)新老客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度； 【任職資格】 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、性格開朗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有此類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成=無責(zé)底薪 績效獎(jiǎng)金 業(yè)績提成 2、試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)就繳納社保， 3、全面的培訓(xùn)體制，入職有新人培訓(xùn)，提供全面的崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)后也有人帶教，更快的適應(yīng)崗位，融入集體 4、法定節(jié)假日（照常休假） 帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)國家具體規(guī)定執(zhí)行） 5、每周固定下午茶，每周三次團(tuán)建小活動，員工party生日會。 【公司地址】 【工作地址】廣州市黃埔區(qū)神舟路18號潤慧科技園D棟4樓 地鐵站：神舟路A出口；公交站：神舟路中

職位描述：

【崗位職責(zé)】（專業(yè)的師徒1V1幫帶）：

1、該職位以為客戶企業(yè)提供企業(yè)招聘中高端人才為主；

2、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；

3、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

4、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

【薪酬福利】

1、做五休二，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，每季度完成績效任務(wù)，即可加薪；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 提成 月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 交通補(bǔ)貼 餐費(fèi)補(bǔ)貼 帶薪年假 員工體檢 團(tuán)建活動 節(jié)日禮品

4、提成每周計(jì)提，每月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

5、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營，極大的發(fā)展空間；

6、豐富的達(dá)人活動、愉悅的公司旅游（每年一次分公司旅游 多次全國精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。

福利不僅如此，在銳仕方達(dá)，你在這里還將享受到：

1、透明開放的企業(yè)文化和系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)；

2、職業(yè)發(fā)展：實(shí)習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人或分公司總經(jīng)理；

3、我們的特色：“CPM合伙制（自己做Boss)”、“RNSS系統(tǒng)（自主研發(fā)）、達(dá)人網(wǎng)校（工作so easy ）”

知道越多就懂得越少,想要學(xué)習(xí)卻缺乏門道

加入銳仕方達(dá)，透明的晉升平臺等你來挑戰(zhàn)：

如果你熱愛這個(gè)行業(yè)，那它就不是一份工作，我們期待你

1、能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助獵頭負(fù)責(zé)人招聘交付獵頭全職項(xiàng)目（先進(jìn)制造業(yè)、IT/互聯(lián)網(wǎng)、新能源、酒店物業(yè)、消費(fèi)品（餐飲零售）等）的具體招聘推進(jìn)及BD執(zhí)行，達(dá)成交付目標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，及時(shí)了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、面試和甄選候選人，根據(jù)項(xiàng)目情況及客戶需求特點(diǎn)，推薦合適的候選者；
4、與客戶及候選者保持良好關(guān)系，建設(shè)維護(hù)公司人才信息儲備庫，了解人才行業(yè)動態(tài)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有行業(yè)知名企業(yè)客戶資源者優(yōu)先；
2、具有一定的業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，較好的團(tuán)隊(duì)意識；
3、溝通能力及應(yīng)變能力強(qiáng)，有自我加壓的意識和成長動力，目標(biāo)感強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。

職位亮點(diǎn)：
1、底薪（4-6k） 業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)；
2、雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪假；
3、高端寫字樓，全新裝修辦公環(huán)境，交通便利；
4、生日禮物 節(jié)日禮品；
5、活潑有趣的團(tuán)建 各類專業(yè)培訓(xùn) 富有使命感的團(tuán)隊(duì)；
6、免費(fèi)參加專業(yè)講座/培訓(xùn)的機(jī)會、隨時(shí)掌握各行業(yè)、各地資訊；
7、專業(yè)與商務(wù)結(jié)合全能發(fā)展，優(yōu)秀者可往招聘項(xiàng)目主管/經(jīng)理方向長期發(fā)展。

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 主動開發(fā)新客戶，并且與客戶維持長期合作關(guān)系

2. 對所在行業(yè)，客戶公司和職位進(jìn)行分析，按需求從不同渠道篩選候選人

3. 面試候選人，整理候選人推薦報(bào)告；

4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排，跟進(jìn)并及時(shí)反饋

5. 進(jìn)行候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer以及入職跟進(jìn)等

我們在尋找：

1. 1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；

2. 成熟穩(wěn)重，積極主動，熱情執(zhí)著，樂衷溝通

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假

職位描述：

獵頭日常工作： 1：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解行業(yè)信息； 2：分析企業(yè)用人需求，為客戶企業(yè)量身定制招聘計(jì)劃； 3：人才尋訪，獲取簡歷信息，確認(rèn)簡歷真實(shí)性，做一個(gè)精準(zhǔn)的Researcher； 4：候選人前期溝通，制作推薦報(bào)告，安排面試，面試輔導(dǎo)與跟進(jìn),做一個(gè)努力的Assistant； 5：提高自身職業(yè)修養(yǎng)，整體把控招聘項(xiàng)目的推進(jìn)，做一個(gè)完美的Consultant！?。?

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點(diǎn)
工作性質(zhì)：全職，遠(yuǎn)程居家辦公，國家、省份、地區(qū)均
不限
【日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡歷；
3、通過電話跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡歷信息
做成推薦報(bào)告 （算做初步面試）；
4、報(bào)告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后，進(jìn)行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績效工資＋項(xiàng)目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎(jiǎng)勵(lì)


職位優(yōu)勢
1.全職崗位，繳納五險(xiǎn)一金，高提成機(jī)制，月度發(fā)放。
2.遠(yuǎn)程在家遠(yuǎn)程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓(xùn)，近水樓臺先得月，成長迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動參與。
(年度體檢、年假、生日會、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假

職位描述：

工作職責(zé)：
1.參與完成招聘項(xiàng)目，對客戶給出的職位進(jìn)行深度需求分析。從招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及要求，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2.運(yùn)用不同的人才搜尋途徑，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人，實(shí)現(xiàn)人才信息的挖掘。渠道包括招聘網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫、coldcall、關(guān)系圈等。
3.對候選人進(jìn)行面試與評估，以電話面試為主，了解候選人基本信息并初步判斷其合適度。
4.收集和整理候選人資料，在數(shù)據(jù)庫中更新候選人信息，撰寫候選人評價(jià)和背景報(bào)告。
5.協(xié)調(diào)安排客戶面試，進(jìn)行面試輔導(dǎo)，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題。
6.進(jìn)行候選人的薪資協(xié)調(diào)及談判工作，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查。
7.對于已經(jīng)入職的候選人建立良好的關(guān)系，了解市場動態(tài)，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷;
2.半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、銷售或咨詢服務(wù)類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，同樣予以考慮；
3.對招聘工作感興趣，熱愛獵頭行業(yè)，有志于在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
4.有良好的內(nèi)在驅(qū)動力和抗壓能力，能積極主動的開展工作；
5.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；