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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.專注交付目標行業(yè)客戶招聘項目執(zhí)行，尋訪C端人選交付；
2.專注細分行業(yè)B端客戶拓展BD簽約 持續(xù)增加高成長型企業(yè)作為合作客戶；
3.持續(xù)關(guān)注新能源和先進制造兩個領(lǐng)域的高成長型企業(yè)發(fā)展，利用公司內(nèi)部聯(lián)合交付和外部目標行業(yè)客戶 匯總同質(zhì)化職位；
4.深度參與C端人選職業(yè)規(guī)劃和線上線下面談溝通，Mapping整合目標領(lǐng)域人才地圖，長期追蹤更有價值的C端資源；
任職要求：
1.年齡27-35歲，統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷，新能源（礦業(yè) 材料 電池 儲能 回收）和先進制造（商業(yè)航天 機器人 智能制造）相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.擁有良好的C端人選非簡歷途徑招聘能力，或是優(yōu)秀的B端客戶談判拓展能力，或是新能源和先進制造細分行業(yè)專業(yè)知識積累有意愿加入獵頭行業(yè)，擁有如上任一優(yōu)勢即可；
3.強大的目標感和自驅(qū)力；
4.面對未知挑戰(zhàn)有興奮感！

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 研究市場環(huán)境和行業(yè)動態(tài)，建立并維護人才庫
2. 了解客戶需求，定制招聘方案，開展有效的獵頭搜索和推薦
3. 協(xié)助客戶安排面試、參與薪資談判等后續(xù)事宜

任職要求：
，熟悉各種招聘渠道和方法
3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點
工作性質(zhì)：全職，遠程居家辦公，國家、省份、地區(qū)均
不限


【工作內(nèi)容】
獵頭顧問：是屬于人事招聘＋業(yè)務(wù)性質(zhì)的崗位
從事人力資源中高端崗位的招聘工作，是給客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才。
【獵頭日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡歷；
3、通過電話跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息
做成推薦報告 （算做初步面試）；
4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后，進行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3、良好的團隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績效工資＋項目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎勵


職位優(yōu)勢
1.全職崗位，繳納五險一金，高提成機制，月度發(fā)放。
2.遠程在家遠程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓(xùn)，近水樓臺先得月，成長迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動參與。
(年度體檢、年假、生日會、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假
職位亮點：全職居家辦公 六日雙休 五險一金

職位描述：

Senior Consultant-資深獵頭顧問 [崗位職責(zé)]：1.負責(zé)分析職位需求，確定尋訪方案；2.通過各種渠道訪尋候選人完成初步的訪尋；3.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；4.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；5.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；7.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。[任職要求]：1.三年以上獵頭或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；2.在過往的相關(guān)工作中有不錯的沉淀和成績；熟悉外資客戶的招聘流程。3.在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃，可以進行業(yè)務(wù)拓展；4.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語讀寫良好。5.熟悉新能源汽車行業(yè)，對智能駕駛 座艙有相關(guān)的經(jīng)驗。 職能類別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：人力資源汽車新能源

職位描述：

獵頭顧問（雙休 五險） ☆崗位職責(zé)∶1、該職位以招聘中高端人才為主，為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或中高端人員招聘;2、根據(jù)顧問對所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案;3、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;4、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;5、提供候選人評價和推薦報告，向顧問推薦;6、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;7、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。我們的薪酬福利∶1.工作時間∶9∶00-18∶00，午休一個半小時，周未雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行;2.公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，連續(xù)兩次完成績效任務(wù)，即可加薪;3.薪酬構(gòu)成=基本底薪 績效工資 項目提成 月度獎金 季度獎金 年終獎 社保=帶薪年假 員工旅游 節(jié)假日禮品;4.項目提成每月計提，不扣成本，不設(shè)baseline;5.業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨立運營,有極大的發(fā)展空間。如果您具有以下優(yōu)勢，就加入我們吧！1.22-35周歲，本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷，2.溝通能力強，執(zhí)行力強；3.善于學(xué)習(xí)，能夠承受工作壓力；、4.喜歡獵頭，有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展；團隊氛圍輕松，公司扁平化管理，都是年輕的血液，有年輕人的沖勁和夢想，別猶豫了加入我們吧！

職位描述：

注意！注意！注意！
切勿盲目投遞簡歷，請看完這個招聘資料再投遞。

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘工作。

任職資格：
1.刻苦耐勞，有強烈的進取心、責(zé)任心，能承受工作壓力；
2.口齒清晰，普通話流利，表達清晰；
3.誠實、守信、愛崗敬業(yè)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神作。


福利待遇：
1、法定假日 雙休，每年春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日福利；
2、五險一金；
3、年終獎勵；
4、豐富團隊激勵活動、不定期員工聚餐、拓展旅游、節(jié)日禮物、年會等；
5、完善的培訓(xùn)及晉升機制，廣闊的行業(yè)及企業(yè)發(fā)展空間。

我們的優(yōu)勢：

1.區(qū)別于傳統(tǒng)地產(chǎn)，無需電話營銷，無需陌拜。

2.湖南最早成立、規(guī)模最大（全國22家省級分公司）的法輔公司。

3.公司有強大的背景資源，專職的法務(wù)團隊，給你做堅強的后盾。

4.公司提供多個業(yè)務(wù)板塊，收入多元化。

5.高提成、結(jié)傭快。

6.團隊氛圍好，以老帶新，讓你迅速進入工作狀態(tài)，開單變現(xiàn)。

7.良好的晉升通道，無天花板，快速復(fù)制打造自己的團隊。

8.相比于傳統(tǒng)行業(yè)，法拍房出單較容易，需求大，優(yōu)勢明顯，周期短。

9.法拍房不限購，全國戶口可買，價格優(yōu)惠(5-8折)，低于市場價，有撿漏空間，同時是現(xiàn)房不用擔(dān)心爛尾，可以買到次新房。

10.目前長沙法拍市場剛剛起步，市場前景廣闊!長沙是全國教育，娛樂，經(jīng)濟，文化領(lǐng)先，房價有絕對優(yōu)勢，近幾年快速發(fā)展的新一線城市!

11.公司兩大拳頭業(yè)務(wù)，除了法拍房板塊，不良資產(chǎn)將是下一個引領(lǐng)10年的大風(fēng)口，幫助更多客戶做好資產(chǎn)配置!

12.公司目前快速發(fā)展，為員工提供優(yōu)質(zhì)的提成方案。公司未來有機會成為下一個趨勢行業(yè)引領(lǐng)者之一，前景無限!

公司介紹：

法輔在線(湖南總部)-湖南法拍信息技術(shù)有限公司成立于2018年11月，總部位于四川成都，法輔在線(湖南總部)，作為目前全國成立較早法輔機構(gòu)之一，本公司已經(jīng)啟動掛牌并上市流程，發(fā)展前景廣闊。

無底薪，0投資，0風(fēng)險，免費提供辦公場所，全年收入30w起，自己就是老板，發(fā)多少薪水自己說了算。歡迎不安于現(xiàn)狀，有志做一番事業(yè)的您加入（可兼職）。
請給自己一次機會，愿您主動與我聯(lián)系。

聯(lián) 系 方 式：V?（HNFP001）請備注（獵頭顧問）

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.分析客戶招聘職位，了解客戶需求，掌握訪尋標準，明確訪尋方向和目標公司；
2.通過各種渠道訪尋和掌握候選人信息；
3.與候選人溝通職位信息，電話面試、篩選候選人，完成報告，并進行推薦；
4.錄入、整理并更新候選人信息，與候選人做好實時溝通；
5.協(xié)助公司內(nèi)部顧問完成市場mapping，梳理公司架構(gòu)以及市場信息。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.工作認真負責(zé)，敢于承受壓力，富有激情。
3.具有良好的語言表達及人際溝通能力，較強的適應(yīng)能力，敢于不斷突破；
4.大三、大四在校生/研究生在讀優(yōu)先考慮。
5.可根據(jù)工作表現(xiàn)情況，最終擇優(yōu)錄取，成為正式員工。
【實習(xí)期你將獲得獲得】
1、100-200/天的實習(xí)補貼 500-1000項目完成獎金
2、能至少進行2-3個月實習(xí)的同學(xué)優(yōu)先
3、提供實習(xí)證明，可轉(zhuǎn)正，可簽訂三方
4、一對一帶教，業(yè)務(wù)培訓(xùn) 素質(zhì)拓展培訓(xùn)
5、拒絕“職場信息閉塞”！在出入社會前能有機會了解各個行業(yè)的工作模式，擁有領(lǐng)先同齡人的職場視野，快速掌握市場風(fēng)向，為今后的職業(yè)發(fā)展做好準備和預(yù)期。
6、能飛速提升自己的語言表達能力、學(xué)習(xí)理解能力以及人際交往能力。
7、近距離和各行業(yè)大佬交流溝通，擴充自己的人脈圈層。
8、充實簡歷撰寫和面試工作經(jīng)驗，為今后求職打好堅實基礎(chǔ)。
【轉(zhuǎn)正后你將獲得】
1、正式員工的薪資無責(zé)任底薪 高于市場水平的高額提成，五險一金
2、轉(zhuǎn)正就放假的年假機制(5天起步)
3、說走就走的團隊出游 (省內(nèi)游、國內(nèi)游、海外游)
4、網(wǎng)紅下午茶，massage
5、前方高能的生日節(jié)日party

職位描述：

1、對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案。
2、實施尋訪計劃，進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。
3、在資深顧問指導(dǎo)下聯(lián)系目標潛在的人才，建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。
4、提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人并進行溝通。
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋。
6、候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進，人才職業(yè)規(guī)劃。
任職要求：
1.具有人力資源招聘或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）
2.熟悉人選的甄選技巧；善于溝通.組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力較強。
3.良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；
4.優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結(jié)協(xié)作精神。
工作時間：每周一至周五，早8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休一個半小時。 薪酬制度：基本工資 績效獎金 高額提成 獎金 休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行； 貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 福利零食等等。

職位描述：

【高收入】 1、薪資標準為8k-15k 額外獎金；（無上限） 2、綜合薪資年收入在20-40萬元； 3、公司保證在職員工收入保持在國內(nèi)同行業(yè)中高水平； 【升職加薪】 1、每三個月組織一次公開競聘，每年有四次機會升職 2、晉升分為兩個方向，縱向升職加薪，或升職到其他部門，多渠道晉升。 3、具備極速成長、極速提升潛質(zhì)； 4、公司沒有裙帶關(guān)系，不搞論資排輩，任何“送禮搞關(guān)系“的人都會被驅(qū)逐； 【集團簡介】 康姿百德集團成立于2004年，于今年是公司成立20周年；在職人數(shù)4434人，應(yīng)公司發(fā)展需求2026年公司在職人數(shù)將會過萬；年營業(yè)額30億；目前經(jīng)營三個板塊業(yè)務(wù)：磁性寢具：目前全國有金500家康姿百德專賣店，覆蓋全國20多個省份、直轄市，公司在未來成立1000家康姿百德專賣店，年銷售額店均400萬。 康復(fù)醫(yī)院：康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來的康復(fù)效果，并已于2024年1月籌建北京分院，計劃2025年啟動北京分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。電線電纜：公司于19年成立國友線纜集團，2022年底在河南濟源國友線纜生產(chǎn)基地（全亞洲第貳大電線電纜生產(chǎn)車間）竣工，建筑面積達8萬平米，2023年5月投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達105億，未來我們將建設(shè)20個生產(chǎn)基地。 【核心競爭力】 科技成就：強大的研發(fā)能力 康姿百德集團目前擁有專利技術(shù)2項發(fā)明專利，8項實用新型專利，105項技術(shù)專利；其中自主研發(fā)的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！ 西點商學(xué)院：強大的培訓(xùn)體系 康姿百德所創(chuàng)立的“西點商學(xué)院”，引進美國西點軍校的教學(xué)精髓，重塑了影響力和優(yōu)異品格，鍛造了一種世上極度缺少的精神——在任何情況下都能克服種種阻力戰(zhàn)勝困難的西點軍魂！她既是成就企業(yè)英雄輩出的舞臺，又是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。牽引一匹匹奔騰的黑馬，在這幅健康產(chǎn)業(yè)的宏偉藍圖上規(guī)劃出自己明確的人生沿線。 同時在2014年引進兩位核心高管；一位是前華為集團副總裁楊漢超先生，擔(dān)任公司副董事長；另一位是三星集團中國區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)張正順老師，擔(dān)任集團培訓(xùn)總監(jiān)；對公司人才儲備以及發(fā)展定向做出了詳細規(guī)劃。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、年齡在26-33歲，3年及以上工作經(jīng)驗； 3、愿意從事招聘工作； 4、具備良好的溝通、組織能力； 【工作職責(zé)】 1、根據(jù)公司的需求和人力資源規(guī)劃，制定適合的招聘策略和方法； 2、根據(jù)招聘策略，確保招聘計劃的順利實施； 3、招聘渠道開發(fā)，擴大招聘渠道的覆蓋范圍； 4、不斷改進和優(yōu)化招聘流程，提高招聘的效率和質(zhì)量； 5、建立人才儲備池，為公司未來的招聘需求做好準備。

職位描述：

職位信息
我們招人?。?！一家氛圍極好，溫暖有愛不套路的公司！
工作內(nèi)容
1.根據(jù)客戶要求進行崗位分析，制定人才招聘計劃，搜索目標候選人，繪制人才地圖，甄選合格簡歷，負責(zé)人才池的豐富和維護。
2.負責(zé)人才面試、測評、匹配，把握企業(yè)與人才的需求及特點，進行精準推薦，并管理好自己的明星候選人。
3.負責(zé)并高效執(zhí)行整個業(yè)務(wù)流程，包括客戶與人才在不同環(huán)節(jié)之間的溝通、談判，薪酬調(diào)研、背景調(diào)查、離職輔導(dǎo)、入職績效跟蹤等。
4.協(xié)助并幫助直線經(jīng)理承擔(dān)更多的角色與任務(wù)，加強學(xué)習(xí)，提升自己，確保有更好的發(fā)展。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.有1-3年獵頭經(jīng)驗，行業(yè)不限，實業(yè)優(yōu)先。
3.想賺錢，愿意在獵頭行業(yè)長期沉淀。
4.自律、上進、真誠、用結(jié)果說話。
5.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，快速的適應(yīng)能力。
6.優(yōu)秀者，可放寬到相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
你可以享受到
工作時間：工作時間9:00-18:00, 中午12:00-13:00休息，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
年收入：8-20萬
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 訂單完成獎金 豐厚業(yè)績提成 客戶拓展提成
調(diào)薪周期：季度一次調(diào)整機會
晉升通道：助理獵頭顧問-獨立獵頭顧問-高級獵頭顧問-業(yè)務(wù)主管-經(jīng)理-***

職位描述：

職位信息1、在高級顧問的指導(dǎo)下，分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施； 2、搜集行業(yè)信息，協(xié)助高級顧問拓展新的客戶； 3、通過專業(yè)系統(tǒng)的面試，全面了解候選人的優(yōu)劣勢及職業(yè)期望并推薦合適機會； 4、根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人； 5、與所負責(zé)的領(lǐng)域內(nèi)候選人建立長期的伙伴關(guān)系； 6、各種工作記錄、反饋（包括客戶信息記錄、反饋），并建立客戶檔案。 【我們期待的你】 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡21-30，男女不限； 2、有獵頭或者銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀的溝通能力及較強抗壓能力，具備延遲滿足感，并能實施以結(jié)果為導(dǎo)向；4、喜歡與人交流并且具備較強的商業(yè)敏銳度及意識；5、超強的學(xué)習(xí)能力，具備銷售特質(zhì)及意識；p.s：如有意向，歡迎投遞！為什么選擇做獵頭！1.一個人在黃金職業(yè)年齡選擇一段時間或一生去做一個獵頭顧問是幸運的。2. 每天結(jié)交新朋友，而且都是優(yōu)秀企業(yè)家或行業(yè)精英。3. 和優(yōu)秀的人聊天，從而讓自己變得更優(yōu)秀；4. 強迫自己不斷的學(xué)習(xí)，不斷提升。*薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪（4000-6500） 高提成8.5%-33.5% 績效獎金，不背成本不扣底薪；*晉升通道：尋訪員-助理顧問-顧問-高級顧問-經(jīng)理-職能合伙人-分公司合伙人*工作時間：周一至周五，周末雙休，享受國家法定假日； *享有五險一金，員工生日會； *不定期獎勵和團建活動，工作氛圍好； *吃貨文化，擁有豐富多樣的零食和下午茶 如果你懷有夢想，充滿激情，熱愛生活，那么 Righthunter 歡迎你~如果你對未來有明確規(guī)劃，有自己想要專注的行業(yè)，對獵頭工作充滿熱忱，那么ace適合你~Righthunter family，期待你的加入^^

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，協(xié)助顧問尋找合適的候選人 2.完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫 3.協(xié)助顧問進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選 4.分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系 5.積極了解目標公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累 6.協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作 崗位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)越者可以放寬； 2、年齡22~30歲，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆生； 3、有銷售、客服、大客戶銷售、招聘服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 福利待遇 1.底薪（4-6k） 績效 招聘提成，滿一年每月額外發(fā)放500元父母贍養(yǎng)津貼，綜合月薪6K-9K，入職首月繳納六險一金，晉升機制明確； 2.每年兩次調(diào)薪機會； 3.員工福利:生日福利，節(jié)假日福利、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假以及年假、員工聚餐，定期組織外出公費旅游； 4.平均年齡90后，氛圍和睦，入職一對一培訓(xùn)，行業(yè)發(fā)展空間廣闊； 5.公司實施扁平化管理，奉行團隊協(xié)作機制，公司提供資源具有完善的晉升渠道，并且內(nèi)部設(shè)立培訓(xùn)可多方面提升自我價值。 工作時間 上午8:30-12: 00 下午13:30-18:00 周六日固定雙休，法定節(jié)假日正常放假，帶薪年假。 歡迎加入團隊~

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作
2. 跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關(guān)系
3. 參與公司各項招聘相關(guān)的工作，提高部門運營效率

任職要求：
1. 熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
3. 具備優(yōu)秀的英語讀寫能力，熟練使用辦公軟件和招聘平臺

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 深入挖掘客戶需求，開展有針對性的獵頭工作，不斷提升招聘效果 2. 積極跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進行 3. 為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，建立長期合作關(guān)系 任職要求： 1、具有獵頭經(jīng)驗（有外省經(jīng)驗優(yōu)先） 2、擅長研發(fā)技術(shù)崗位、銷售崗位招聘 3、有BD經(jīng)驗優(yōu)先 4、有甲方招聘經(jīng)驗優(yōu)先 5、電銷經(jīng)驗 6、具備較強的市場洞察力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神

職位描述：

工作職責(zé):
1、重點負責(zé)公司董事長要求的關(guān)鍵崗位招聘，對關(guān)鍵人才招聘儲備及留存負責(zé)；
2、分析評估人力需求，制定并實施所負責(zé)業(yè)務(wù)條線的招聘方案，推動目標達成；
3、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作，完成從需求訪談-人才交付全流程；
4、及時了解和掌握市場變動情況，拓展招聘渠道，建立關(guān)鍵崗位人才庫；
5、協(xié)同培訓(xùn)及其它董事長交待的相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)/消費等行業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有高端崗位招聘經(jīng)驗；
3、良好的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力以及分析判斷力；
4、工作熱情飽滿，性格活潑開朗，能較快適應(yīng)工作節(jié)奏，抗壓能力強。