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職位描述：

獵頭顧問:是從事人力資源中高端崗位招聘的工作，給合作的客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才等。 【獵頭日常工作流程】 1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析; 2、通過公司簡(jiǎn)歷庫或網(wǎng)絡(luò)渠道去搜尋、下載合適的簡(jiǎn)歷 3、跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡(jiǎn)歷信息做成推薦報(bào)告; 4、報(bào)告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試; 5、候選人面試通過后，進(jìn)行offer談判、薪酬談判、背景調(diào)查等工作; 6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。 【晉升培訓(xùn)】 1、量身提供的晉升通道: 顧問通道：走專業(yè)化顧問路線; 管理通道：獨(dú)有的合伙人機(jī)制。 2、入職有新人培訓(xùn)和一對(duì)一帶教，提供全面的獵頭業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(職位分析、簡(jiǎn)歷搜索、高效率的溝通技巧等等 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成：基本薪資 提成 獎(jiǎng)金，公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，連續(xù)兩個(gè)季度完成績(jī)效任務(wù)即可加薪，每年1-4次加薪機(jī)會(huì); 2、入職即繳納五險(xiǎn)一金 3、周末雙休 法定節(jié)假日(照常休假) 帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行); 4、公平、公開、公正的晉升機(jī)制和平臺(tái)，秉承內(nèi)生培養(yǎng)的晉升理念; 5、全面的培訓(xùn)體制、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系?？偣境浞质跈?quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，極大的發(fā)展空間; 6員工旅游 員工活動(dòng) 節(jié)日禮品，豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游(每年2次分公司旅游 多次全國(guó)精英游)、輕松和諧的工作氛圍。 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 3、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密關(guān)注細(xì)節(jié); 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感; 5、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點(diǎn)
工作性質(zhì)：全職，遠(yuǎn)程居家辦公，國(guó)家、省份、地區(qū)均
不限
【工作內(nèi)容】
獵頭顧問：是屬于人事招聘＋業(yè)務(wù)性質(zhì)的崗位
從事人力資源中高端崗位的招聘工作，是給客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才。
【獵頭日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡(jiǎn)歷；
3、通過電話跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡(jiǎn)歷信息
做成推薦報(bào)告 （算做初步面試）；
4、報(bào)告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后，進(jìn)行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績(jī)效工資＋項(xiàng)目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎(jiǎng)勵(lì)


職位優(yōu)勢(shì)
1.全職崗位，繳納五險(xiǎn)一金，高提成機(jī)制，月度發(fā)放。
2.遠(yuǎn)程在家遠(yuǎn)程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓(xùn)，近水樓臺(tái)先得月，成長(zhǎng)迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動(dòng)參與。
(年度體檢、年假、生日會(huì)、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假
職位亮點(diǎn)：全職居家辦公 六日雙休 五險(xiǎn)一金

職位描述：

職位描述：
1.分析客戶職位信息，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；
2.收集候選人的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；
3.聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試，進(jìn)行面試輔導(dǎo)；
4.進(jìn)行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查，入職體檢等工作；
5.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息，確保候選人按時(shí)入職；
6.維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與全面。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有較成熟的招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，良好的人際交往能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力；
4、具備良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強(qiáng)工作壓力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)配合公司需求尋找本行業(yè)或?qū)I(yè)大牛 2.制作mapping運(yùn)營(yíng)各公司高職位人員

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 研究市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)動(dòng)態(tài)，建立并維護(hù)人才庫 2. 了解客戶需求，定制招聘方案，開展有效的獵頭搜索和推薦 3. 協(xié)助客戶安排面試、參與薪資談判等后續(xù)事宜 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 3年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道和方法 3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力

職位描述：

1. 與客戶及接口負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2. 確定長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8. 負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
9. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強(qiáng)的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個(gè)性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪加提成
上班時(shí)間：8:30-12:00 13：30-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì)等等
健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人——分公司合伙人。

職位描述：

一、工作性質(zhì)及地點(diǎn)

工作性質(zhì)：全職，遠(yuǎn)程居家辦公，國(guó)家、省份、地區(qū)均不限

二、招聘要求：

遠(yuǎn)程獵頭崗位，會(huì)有1-3個(gè)月培訓(xùn)期（期間內(nèi)沒有薪資）需要完成一個(gè)人選offer后正式加入公司，當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金，上下班不需要打卡，周末雙休。

【工作內(nèi)容】

獵頭顧問:是屬于人事招聘 業(yè)務(wù)性質(zhì)的崗位

從事人力資源中高端崗位的招聘工作，是給客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才。

【獵頭日常工作流程】

1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；

2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪到符合崗位的人才模型的簡(jiǎn)歷；

3、通過電話跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡(jiǎn)歷信息做成推薦報(bào)告（算做初步面試）；

4、報(bào)告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試；

5、候選人面試通過后，進(jìn)行offer談判、薪酬談判背景調(diào)查等工作;

6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。

【任職資格】

1、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié);

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感

4、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先

【薪資結(jié)構(gòu)】

基本工資 績(jī)效工資 項(xiàng)目提成（40%-70%） 年底紅包獎(jiǎng)勵(lì)

職位優(yōu)勢(shì)

1. 全職崗位，繳納五險(xiǎn)一金，高提成機(jī)制，月度發(fā)放。

2.遠(yuǎn)程在家遠(yuǎn)程辦公，居家辦公，更為靈活自由。

3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓(xùn)，近水樓臺(tái)先得月，成長(zhǎng)迅速。

4.上下班不需要打卡，周末雙休。

5. 和on-site員工一樣享有公司多種福利和活動(dòng)參與。（年度體檢、年假、生日會(huì)、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包）

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：遠(yuǎn)程居家辦公 五險(xiǎn)一金 六日雙休

職位描述：

日常工作： 1：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)信息； 2：分析企業(yè)用人需求，為客戶企業(yè)量身定制招聘計(jì)劃； 3：人才尋訪，獲取簡(jiǎn)歷信息，確認(rèn)簡(jiǎn)歷真實(shí)性，做一個(gè)精準(zhǔn)的Researcher； 4：候選人前期溝通，制作推薦報(bào)告，安排面試，面試輔導(dǎo)與跟進(jìn),做一個(gè)努力的Assistant； 5：提高自身職業(yè)修養(yǎng)，整體把控招聘項(xiàng)目的推進(jìn)，做一個(gè)完美的Consultant?。?！

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助顧問幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才；
2、進(jìn)行相關(guān)候選人簡(jiǎn)歷的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷的初步篩選；
3、針對(duì)性搜集人才信息，通過各渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；
5、整理候選人推薦報(bào)告；
6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。
任職要求：
1、熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
2、有一定的分析和判斷能力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；
3、目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵(lì)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
4、善于與人溝通，有一定的服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.在資深獵頭的指導(dǎo)下，根據(jù)所在行業(yè)情況和客戶公司具體情況，參與中高端人才尋訪和招聘工作；
2.通過各種渠道快速尋訪和甄別優(yōu)質(zhì)候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估，并制作推薦報(bào)告；
3.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
4.協(xié)助候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)，協(xié)助人選順利度過保證期等；
5.熟悉行業(yè)知識(shí)，積累行業(yè)人脈，維護(hù)與候選人之間的良好關(guān)系。

任職資格：
1. ***優(yōu)秀在校生（歡迎大四/研三的同學(xué)加入我們），專業(yè)人力資源，心理學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，英語為加分項(xiàng)；歡迎大學(xué)成績(jī)優(yōu)異，做過班長(zhǎng)，團(tuán)支書，學(xué)生會(huì)主席，積極參加活動(dòng)的同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷；（持人力資源三級(jí)證書者優(yōu)先）；
2. 有獵頭實(shí)習(xí)，企業(yè)招聘實(shí)習(xí)或者銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為特別加分項(xiàng)；
3. 主動(dòng)性強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、高執(zhí)行力、積極追求進(jìn)步；
4. 性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及抗壓能力，有一定的分析和判斷力，期望在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
5.善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
6. 能保證一周上班4~5天
7.提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)

交通方式：辦公樓在陸家嘴區(qū)域，地鐵9號(hào)線商城路就在公司樓下；地鐵2號(hào)線東昌路，4號(hào)線，6號(hào)線世紀(jì)大道步行約十分鐘。

職位描述：

1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 2、作為Team Leader負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)； 3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作； 4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人； 5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題； 6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查； 7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、能源化工制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、三年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷、招聘、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力； 4、良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作和承受較高的工作壓力； 5、敏銳的市場(chǎng)洞察力、信息捕捉能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 6、良好的英語讀寫能力，口語熟練者優(yōu)先考慮 。 薪酬福利： 1、工作時(shí)間：9：00-18:00，做五休二，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行； 2、公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，一年4次調(diào)薪機(jī)會(huì)； 3、薪資構(gòu)成=基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+系統(tǒng)培訓(xùn)（一對(duì)一，線上線下全方位培訓(xùn)） 4、項(xiàng)目提成每月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline； 5、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，極大的發(fā)展空間； 6、豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游（每年2次分公司旅游+多次全國(guó)精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。 職業(yè)發(fā)展： 公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系（內(nèi)外訓(xùn)） 1、獵頭顧問----資深顧問----公司合伙人（股份分紅） 2、獵頭----專業(yè)培訓(xùn)師 3、獵頭----創(chuàng)業(yè) 這里: 1、 時(shí)間 是雙休的----做五休二 2、 收入 是不封頂?shù)?---全憑業(yè)績(jī)論英雄 3、 晉升 是不靠關(guān)系的----全球120多個(gè)VP告訴你 4、 旅游 是獎(jiǎng)勵(lì)的----海內(nèi)海外任你游 5、 心情 是倍爽的----自由民主不壓抑 6、 公司 是行業(yè)領(lǐng)先的----獨(dú)創(chuàng)RNSS系統(tǒng)來保障 7、 團(tuán)隊(duì) 是正能量的----睿智樂觀又向上 8、 制度 是透明的----內(nèi)網(wǎng)公開都知道 9、 文化 是開放的----釋放個(gè)性創(chuàng)造力 10、夢(mèng)想 是看得見的----更多合伙人席位等著你！ 歡迎看好獵頭行業(yè)，想積累人脈，得高薪，又有專業(yè)的一技之長(zhǎng)的朋友，加入銳仕方達(dá)大家庭！公司也正籌備上市中，最好的時(shí)機(jī)，最好的你！

職位描述：

獵頭顧問助理AC（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
崗位職責(zé)：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力.
醫(yī)藥獵頭顧問C
崗位職責(zé)：
1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人，索取簡(jiǎn)歷并進(jìn)行職位意向溝通；
2. 理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案；
3. 面試、篩選、評(píng)估候選人并完成推薦報(bào)告的整理工作；
4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排；
5. 保持與客戶及候選人的良好溝通，跟進(jìn)候選人面試的進(jìn)展和反饋；
6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核；
7. 配合BD開發(fā)新客戶；
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；1年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷或者招聘經(jīng)驗(yàn)，熱衷獵頭行業(yè)；
2. 性格積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和說服技巧；
3. 對(duì)醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解，善于進(jìn)行人才甄選，有很好的洞察力；
4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強(qiáng)工作壓力；
5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個(gè)半小時(shí)午休時(shí)間
薪酬制度：基本工資（5-8k) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 30%-40%高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 零食 等等
期望有理想，有激情，愿意通過自己努力獲得高額回報(bào)的朋友加入，加入我們收獲的不僅僅是一份工作，還有一個(gè)值得終生奮斗的職業(yè)及迅速提升的個(gè)人能力。

職位描述：

我們專注于制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，追逐的人才是高學(xué)歷、高專業(yè)度、高價(jià)值的人才。我們傾向于能長(zhǎng)期耕耘在行業(yè)內(nèi)，等待綻放的人。 崗位職責(zé)： 常規(guī)工作：崗位發(fā)布一人才尋訪一人才面試—人才跟進(jìn)。 增值工作：1、崗位分析，勝任力分析，人物畫像。 2、自我提升，幫助同事，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 3、行業(yè)分析，企業(yè)分析，發(fā)展規(guī)劃。 發(fā)展方向：資深獵頭顧問—Team Leader-—獵頭 合伙人立 兼職崗位，SOHO獵頭。

職位描述：

公司內(nèi)部獵聘組招聘，主要負(fù)責(zé)招聘的崗位是全國(guó)分子公司的中高端管理崗，不是外包。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行各崗位的招聘工作，包括執(zhí)行基礎(chǔ)崗位初試； 2、積極跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進(jìn)行 3、發(fā)放及維護(hù)offer，統(tǒng)計(jì)每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析； 4、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果； 5、負(fù)責(zé)招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作。 6、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有自己的Mapping數(shù)據(jù)庫； 7、開展有針對(duì)性的獵頭工作，不斷提升招聘效果 任職要求： 1、有過2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)者或校園招聘經(jīng)歷優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源各模塊知識(shí)有全面了解，擅長(zhǎng)招聘模塊； 3、對(duì)職能類崗位招聘需求方面具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、思維敏捷、親和力強(qiáng)，具有敏銳的洞察能力和分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，單兵作戰(zhàn)能力優(yōu)秀，有清晰目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。

職位描述：

【我們是誰】
l 我們是國(guó)內(nèi)專注成員成長(zhǎng)的獵頭公司，成立以來專精于人才招聘業(yè)務(wù)；
l 我們的業(yè)務(wù)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、新零售、新能源汽車、金融及大地產(chǎn)等行業(yè)領(lǐng)域；
l 我們的客戶有騰訊、阿里、浪潮云、水井坊等五百強(qiáng)客戶；
l 我們的團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃，超有愛~多團(tuán)隊(duì)的多名顧問在協(xié)作的過程中成長(zhǎng)，不斷晉升至合伙人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想！
l 我們有著富有前瞻性的企業(yè)文化格局，我們有著豐富多樣的行業(yè)