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營運(yùn)風(fēng)險管理部文員 職位介紹 工作內(nèi)容: 1. 營運(yùn)及管控流程、政策、規(guī)則及指引等格式更新及管理; 2. 協(xié)助部門經(jīng)理文書工作,例如每月報表、數(shù)據(jù)更新、進(jìn)度報告等; 3. 準(zhǔn)時完成部門經(jīng)理指定的工作目標(biāo); 4. 確保按時、按質(zhì)、按量完成工作; 5. 確保資料的準(zhǔn)確性和保密性; 任職要求: 6. 大專以上學(xué)歷,保險或英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 7. 具備良好的英語讀寫能力,流利粵語會說會讀; 8. 有從事人壽營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 9. 熟練使用Microsoft辦公軟件,尤其是Word、Excel 及 Power Point; 10. 較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題的能力; 11. 富有責(zé)任心,對待工作踏實(shí)認(rèn)真,抗壓力強(qiáng); 12. 本職位同時向應(yīng)屆畢業(yè)生開放。 其他信息 語言要求:英語(會看、寫)、粵語(聼、說)
崗位職責(zé): 1、通過電話提醒、信函通知等方式與客戶聯(lián)絡(luò),引導(dǎo)、督促客戶及時還款,協(xié)助銀行處理逾期賬款的收回,維護(hù)銀行客戶的信用; 2、通過專業(yè)和規(guī)范的程序負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展電話催收,記錄催收結(jié)果并及時跟蹤后續(xù)情況; 3、負(fù)責(zé)逾期客戶的風(fēng)險管理,完成部門下達(dá)的收款指標(biāo); 4、配合完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 一手案源,催收回款率高,工作氛圍輕松; 職位要求: 1、中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷; 2、 性格穩(wěn)重,反應(yīng)靈敏,情緒管理能力強(qiáng); 3、有良好的溝通能力和一定的承壓能力; 4.、穩(wěn)定性強(qiáng); 5、有電銷,催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 基本薪資:底薪3000到4000+提成; 剛?cè)肼毿氯饲耙粌蓚€月不考核,會到你一段時間適應(yīng)期,管理人性化; 【綜合薪資】7000+(上不封頂)(目前員工平均薪資10000+); 福利待遇:社保、帶薪年假、帶薪病假、生日會、下午茶、定期團(tuán)建、國內(nèi)旅游、豐富的員工活動、過節(jié)禮、婚育禮、工齡獎、滿勤獎、月度激勵獎、年度調(diào)薪、超長的春節(jié)假期等。 工作時間:9:00-17:00 周末固定單雙休,法定節(jié)假日正常休;
本職位不需要添加客戶聯(lián)系方式,不需要下班時間聯(lián)系客戶,工作時間和個人時間分得很開,下班之后沒有人找你 崗位要求: 1. 年齡18歲到38歲,口齒清晰,接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生 2. 良好的表達(dá)能力。 3. 熟練電腦基本操作。 薪福利待遇: 1. 月薪4-8K 2. 五險一金(入職即買五險)。 3.完善在職培訓(xùn)。 4.依法享受年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 5.定期安排豐富的員工活動,如旅游、團(tuán)建、聚餐、觀賞高雅藝術(shù)等; 6.工作日上班7.5小時,甲級寫字樓辦公,下午茶、員工周年慶等。
工作內(nèi)容:使用電話、函件等方式,代表各大委托銀行,協(xié)助溝通、談判客戶逾期行為 儲備初期培訓(xùn)內(nèi)容: 1、銀行金融業(yè)務(wù)、法律、心理、談判、溝通話術(shù)、案件策略分析等培訓(xùn)與學(xué)習(xí),銀行不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)實(shí)踐與開展,(此階段的培訓(xùn)及歷練,有助提升工作中員工為人待物、處理工作的能力) 2、相關(guān)運(yùn)營思維、管理方法、管理工具等課程的培訓(xùn)與培養(yǎng) 儲備后期方向: l
1.負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督公司催收團(tuán)隊(duì)的日常催收工作; 2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績進(jìn)行有效規(guī)劃,制定相應(yīng)的目標(biāo)和催收策略,促使團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績達(dá)標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化催收系統(tǒng)和催收流程。 4.負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化方案。 5.為人正直,有責(zé)任感,強(qiáng)抗壓能力。 【工作時間】 周一到周六、上午9:00-11:50 ,下午13:30-18:00 ! 【公司文化亮點(diǎn)】: 1、 高薪收入 (高保底+高提成+績效獎金+項(xiàng)目激勵+公司不定時獎勵激勵+現(xiàn)金紅包福利) 2、 特殊福利 個人任務(wù)達(dá)標(biāo)無視考勤直接給予全勤。 病假直批,企業(yè)文化一切以身體為主。 個人生日當(dāng)天,公司關(guān)愛享受生日紅包與祝福。 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、病假等。 公司不定期團(tuán)建聚會,每月一次公司聚餐。 公司有微波爐、冰箱,為員工吃飯?zhí)峁┍憷?,老板好,上班氣氛不死板?。?
1.完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)任務(wù)。 2.培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)員工工作人員的業(yè)務(wù)技能,并對其進(jìn)行一定的人員關(guān)懷。 3.吃苦耐勞,思維活躍,會以公司立場考慮問題,執(zhí)行力強(qiáng)。 4.為人正直,善良,愿意一起在風(fēng)控行業(yè)打造一番事業(yè)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車零售和對公項(xiàng)目授信、合作商準(zhǔn)入審查、風(fēng)險分析,出具項(xiàng)目風(fēng)險審查結(jié)論; 2.負(fù)責(zé)對授信客戶群體特征分析、總結(jié),迭代優(yōu)化風(fēng)險審查流程、制度、政策等; 3.負(fù)責(zé)合作商質(zhì)檢,監(jiān)督、指導(dǎo)、評價合作商及其他各環(huán)節(jié)風(fēng)險舉措的落實(shí)情況; 4.參與零售評分、反欺詐等模型建設(shè)和上線部署,能提出策略應(yīng)用建議; 5.通過數(shù)據(jù)分析和建模,協(xié)助制定零售產(chǎn)品的風(fēng)控流程與策略; 6.部門交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.從業(yè)經(jīng)歷:具有5年以上的零售金融公司、汽車金融公司、融資租賃公司、金融租賃公司等零售審批、風(fēng)險管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律、統(tǒng)計、汽車、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)教育背景。 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、風(fēng)險政策,具有風(fēng)險研究的基本理論知識,較好的信息收集能力、邏輯思維能力和分析判斷能力。 4、有金融建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會使用R/PYTHON/SAS或其他建模軟件的優(yōu)先
職責(zé)描述: 1、動態(tài)跟蹤期現(xiàn)基差、價差、加工利潤、及監(jiān)控期現(xiàn)風(fēng)險來源; 2、了解研究員策略邏輯,對已有持倉頭寸及未來持倉計劃進(jìn)行風(fēng)險評估,為管理層提供策略分析、業(yè)務(wù)優(yōu)化等建議; 3、編制每日風(fēng)控動態(tài)監(jiān)控表,結(jié)合期現(xiàn)執(zhí)行情況,在風(fēng)險點(diǎn)出現(xiàn)時及時提出警示; 4、周期性復(fù)盤,對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策略執(zhí)行情況及結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目運(yùn)行過程中的風(fēng)險并提出警示; 5、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行制度建設(shè)及日常管理,包括但不限于:優(yōu)化交易制度、梳理交易管理流程等; 6、其他上級交辦的事項(xiàng)。 任職要求: 1.全日制本科,財務(wù)、金融、數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 2.要求有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和市場感知力,能運(yùn)用EXCEL數(shù)據(jù)分析軟件; 3.需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、敏銳的觀察能力、獨(dú)立分析能力和良好的言語表達(dá)能力。同時,有一定的財務(wù)知識,能了解一些期現(xiàn)策略,懂一定的期貨知識。
職位名稱:信用風(fēng)險控制崗 發(fā)布城市:上海 上班地址:上海市浦東新區(qū)陸家嘴濱江大道5129號 職能:金融/證券/期貨/投資 1.審核信用業(yè)務(wù)項(xiàng)目,出具專業(yè)審核意見;對信用業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理進(jìn)行分析評估,并提出建設(shè)性的意見;復(fù)核信用業(yè)務(wù)相關(guān)流程以及各項(xiàng)參數(shù)調(diào)整; 2.信用業(yè)務(wù)風(fēng)險事項(xiàng)的處置、風(fēng)險客戶追保平倉、風(fēng)險報告和監(jiān)管報表撰寫、業(yè)務(wù)風(fēng)險壓力測試; 3. 融資融券負(fù)面清單池管理,信用客戶和項(xiàng)目存續(xù)期管理,風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)建設(shè); 4. 根據(jù)市場形勢和業(yè)務(wù)開展情況跟蹤評估信用業(yè)務(wù)風(fēng)險指標(biāo)情況、擬定或修訂相關(guān)制度與合同; 5.配合內(nèi)外部合規(guī)、風(fēng)險管理和審計工作; 6.對營業(yè)部信用業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查、部門其他工作; 7.部門其他工作事務(wù)。 任職條件: 專業(yè):金融、法律、計算機(jī)相關(guān)專業(yè) 1.碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位,且學(xué)校須為國內(nèi)重點(diǎn)院?;蚝M庵咝#?85、211、QS前100)。 2.證券或金融信貸領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有創(chuàng)新性思維,熟悉證券法規(guī)、實(shí)際業(yè)務(wù)流程與內(nèi)部控制要點(diǎn); 3.有較扎實(shí)的財務(wù)、會計理論基礎(chǔ)知識和良好的業(yè)務(wù)風(fēng)險分析判斷能力; 4.熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具,具有良好的公文寫作水平; 5.誠信踏實(shí)、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力、綜合分析能力和學(xué)習(xí)能力。
職位描述 我們是一支熱情洋溢的年輕隊(duì)伍,無論你是職場小白還是經(jīng)驗(yàn)豐富的老手,只要有追求,高薪不再是“別人的事”,管理層也不是“說說而已”。我們有完善的培訓(xùn)體制,只要你想學(xué),我們都會教,我們有健全的晉升體制,只要你敢沖,我們就敢給機(jī)會,就怕你不來! 崗位職責(zé): 1.接受銀行的委托,按照客戶要求的規(guī)范程序通過電話方式,為其處理各類金融產(chǎn)品逾期賬戶的繳費(fèi)提醒2.降低資產(chǎn)不良率,維護(hù)用戶良好征信的同時,維護(hù)金融秩序的穩(wěn)定 崗位要求: 1、年齡18歲以上,男女不限; 2、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限: 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能 力,善于與不同人群溝通、談判: 4、人品端正,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進(jìn)取,講求團(tuán)隊(duì)精神,承壓能力強(qiáng); 5、善于思考學(xué)習(xí),有開拓精神,執(zhí)行力強(qiáng): 6、無犯罪記錄、不良征信記錄,忠于職守,責(zé)任心 強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 福利待遇 無責(zé)任底薪+崗位補(bǔ)貼+傭金提成+績效獎金+節(jié)日紅包+加班費(fèi)+全勤獎 -轉(zhuǎn)正后平均4000-8000元, 能力強(qiáng)可達(dá)10000及以上,上不封頂: -繳納法定社會保險、公積金等,完善的在職培訓(xùn). -良好的晉升機(jī)會; -依法享受年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假; -定期安排豐富的員工活動,如旅游、生日福利、聚餐、觀賞音樂會等 上升空間及發(fā)展前景 客服--團(tuán)隊(duì)組長--部門主管--地區(qū)經(jīng)理快來加入我們吧,你負(fù)責(zé)成長,我們來負(fù)責(zé)培養(yǎng),只要敢拼,兩年可以完成房子首付,兩年能喜提小汽車這都不成問題!
崗位描述: 1、受國有銀行、商業(yè)銀行委托與逾期客戶進(jìn)行電話溝通協(xié)商還款事項(xiàng),為客戶傳達(dá)近期賬號數(shù)據(jù)信息,并從專業(yè)的角度為客戶提供合適的解決方案,降低客戶信用卡使用風(fēng)險,維護(hù)個人良好征信。 2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),工作內(nèi)容簡單易上手,工作強(qiáng)度較低,不分淡季旺季,月收入穩(wěn)定。提成易拿,還款不論多少,公司即給員工算提成。 崗位要求: 1、年齡20-40歲 2、高中以上學(xué)歷 3、個人征信良好 4、良好的溝通能力、抗壓能力 5、有過相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。 薪資待遇:在職員工薪資范圍6000-12000 無責(zé)底薪+高額提成+全勤+補(bǔ)助+五險 公司實(shí)行彈性底薪,員工績效越好底薪越高,提出是階梯式,還款越多提成點(diǎn)越高。 人性化管理,員工趨向年輕化,工作氛圍不壓抑,公司團(tuán)建不搞疲憊式,不提倡加班文化,一切以業(yè)績說話。
1.負(fù)責(zé)完成、優(yōu)化國內(nèi)陸上風(fēng)電場項(xiàng)目風(fēng)險及合規(guī)性制度體系,制訂項(xiàng)目風(fēng)控制度、流程等;2.負(fù)責(zé)審核國內(nèi)陸上風(fēng)電場項(xiàng)目投資方案、協(xié)議及相關(guān)文件,投資風(fēng)險識別與監(jiān)控,提出風(fēng)控獨(dú)立意見; 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期實(shí)施投資風(fēng)險監(jiān)控、跟進(jìn)及閉環(huán)管理; 4.負(fù)責(zé)建立并更新項(xiàng)目風(fēng)險臺賬,完善項(xiàng)目風(fēng)險庫; 5.負(fù)責(zé)跟蹤并及時宣貫相關(guān)法律及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金風(fēng)集團(tuán)、風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的(最新)要求,并組織部門及中心培訓(xùn); 6.參與項(xiàng)目退出或資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過程中談判、方案設(shè)計,并審核法律及財務(wù)(含聘請第三方機(jī)構(gòu))盡調(diào)結(jié)果; 7.具備投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性測算能力,熟悉風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)評優(yōu)先。
(綜合底薪3500-5000)+(個人高提成)+(公司獎勵)+(各項(xiàng)福利補(bǔ)貼),綜合薪資7K起上不封頂; 【崗位工作內(nèi)容】: 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄。 【任職資格】: 1 .熟悉電腦基本操作,流利的普通話,良好的溝通,協(xié)調(diào)能力; 2.有銷售,金融等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 3.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 【工作時間】 周一到周六、上午9:00-11:50 ,下午13:30-18:00! 【公司文化亮點(diǎn)】: 1、 高薪收入 (高保底+高提成+績效獎金+項(xiàng)目激勵+公司不定時獎勵激勵+現(xiàn)金紅包福利) 2、 特殊福利 個人任務(wù)達(dá)標(biāo)無視考勤直接給予全勤。 病假直批,企業(yè)文化一切以身體為主。 個人生日當(dāng)天,公司關(guān)愛享受生日紅包與祝福。 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、病假等。 公司不定期團(tuán)建聚會,每月一次公司聚餐。 公司有微波爐、冰箱,為員工吃飯?zhí)峁┍憷?,老板好,上班氣氛不死板,放一萬個心?。?!
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集、管理貸后資料; 2.主要通過電話、短信方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)提醒客戶及時還款、提醒客戶還款時間協(xié)助客戶完成理賠申請流程; 4.協(xié)助客戶完成結(jié)清流程; 5.與總部對接協(xié)調(diào),上戶抵押所需資料; 6.協(xié)助客戶做還款卡系統(tǒng)變更; 7.完成公司安排的其他工作 任職資格: 1,高中及以上學(xué)歷(有電催、電銷、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先), 2, 誠實(shí)守信,有責(zé)任感,良好的溝通能力和理解能力、有獨(dú)立處理問題的應(yīng)變能力; 3, 熟練使用辦公軟件; . 福利待遇: 1.朝九晚六,國家法定節(jié)假日休假 2.底薪3500+提成(提成優(yōu)厚,付出與收獲成正比) 3.五險+團(tuán)隊(duì)獎金+全勤獎+個人獎金+下午茶+節(jié)日福利 薪資詳情 薪資范圍:6000-11000元/月 底薪:3500元/月+提成 社保類型:五險 提成方式:按回款提成;
不涉及銷售!不涉及銷售!
崗位職責(zé):
1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、具備一定的溝通談判能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行貸后管理,讓客戶征信得到好的維護(hù)。
3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
4、大專學(xué)歷及以上
年薪12w,福利待遇:無責(zé)任底薪? 高績效? 半年可晉級晉升(底薪增加800~1200元/次)? 六險二金? 節(jié)日費(fèi)(過節(jié)費(fèi),降溫費(fèi),生日福利費(fèi),現(xiàn)金慰問費(fèi)等)? 季度旅游? 公休假,年休假,婚假產(chǎn)假等? 免費(fèi)員工體檢,等等福利待遇。
PS:公司為佛山政府支持企業(yè),入職成功可幫助指導(dǎo)符合條件者申請最低 /月住房補(bǔ)貼? ? ?
職位福利:五險一金、彈性工作、年底雙薪、績效獎金
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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