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職位描述：

崗位職責:

1.對公司政策、制度的宣導和文化的傳播;

2.負責擬訂所在機構(gòu)的職場訓練計劃;

3.負責組織、實施所在機構(gòu)的制式及非制式培訓;

4.參與培訓課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課,完成所在機構(gòu)培訓部門安排的教學任務;

5.協(xié)助所在機構(gòu)負責人策劃、組織與實施各種會議經(jīng)營;

6.協(xié)助所在機構(gòu)負責人推動組織發(fā)展。

任職要求:

1.本科及以上學歷；

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.良好的口頭和書面表達能力，熟練操作辦公自動化系統(tǒng)

4.具有良好的團隊協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，工作認真。

職位描述：

崗位職責：

1.負責分公司業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護、報表制作與發(fā)送；

2.負責為公司和業(yè)務提供數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)查詢與支持；

3.根據(jù)市場信息與公司數(shù)據(jù)，分析各項業(yè)務指標，形成并提交改善建議及方案。

任職條件：

1.年齡要求：22-35周歲

2.學歷及專業(yè)要求：大學本科，專業(yè)不限

3.工作經(jīng)驗要求：有金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

4.工作技能要求：熟練操作辦公軟件

5.性格要求：有較強的責任心，溝通協(xié)作能力強

6.政治面貌：中共黨員優(yōu)先

職位描述：

崗位職責：

1.負責推動達成綜合開拓年度經(jīng)營目標；
2.負責三級機構(gòu)年度任務分解與推動達成，以及各階段任務分解、節(jié)奏規(guī)劃與推動達成；
2.負責與太平財險、太平養(yǎng)老分公司溝通落實雙方合作事宜；
3.負責執(zhí)行落實總、分公司相關(guān)管理制度；
4.負責落實綜合開拓業(yè)務費用管控。：

任職條件：

1.本科及以上學歷；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通表達協(xié)作能力，具備一定的管理能力；
4.責任心強，有開拓進取精神。

職位描述：

崗位職責：

1.負責設定分公司業(yè)務管理各項工作標準，跟蹤及診斷機構(gòu)業(yè)務進度；
2.根據(jù)業(yè)務實際及需求，負責業(yè)務數(shù)據(jù)庫的維護、建設；

3.主動收集業(yè)務需求，協(xié)助推動總、分公司創(chuàng)新項目的落地推廣和完善升級。

任職條件：

1.本科及以上學歷；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通表達協(xié)作能力，具備一定的管理能力；
4.責任心強，有開拓進取精神。

職位描述：

服務于高凈值個人客戶，運用財富規(guī)劃理念及數(shù)字工具，為高凈值客戶提供專業(yè)全面、量身打造的投資及保障類產(chǎn)品等全球資產(chǎn)配置服務，包括但不限于保障、儲蓄、投資、子女教育、退休計劃等；2. 代理銷售各類公私募基金產(chǎn)品，產(chǎn)品類型將覆蓋市場主流的貨幣類、債券類、混合類、權(quán)益類產(chǎn)品；為客戶提供基金及保障類產(chǎn)品的全面解決方案。3. 通過高端市場活動，與客戶保持良好的溝通與服務跟蹤； 4. 通過專業(yè)服務，為客戶一對一量身定制財富規(guī)劃，不斷提高客戶滿意度； 5. 確保個人與團隊活動遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求，且符合匯豐的標準和規(guī)程。

職位描述：

崗位職責:

①統(tǒng)籌分公司組織發(fā)展工作；

②制定當年人力目標、科室KPI 目標；

③每月制定人力目標達成和晉升達成路徑；

④制定分公司人力推動規(guī)劃方案；

⑤每月分析、督導人力和晉升達成情況。

任職要求:

1.本科及以上學歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.良好的團隊協(xié)作精神，善于學習，樂于溝通，工作認真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:

1.代理人入.離職管理和考勤管理；

2.代理人傭金管理和雙證管理；

3.考核和品質(zhì)管理。

任職要求:

1.年齡35周歲以下；

2.本科及以上學歷，專業(yè)不限；

3.形象氣質(zhì)佳，表達能力較強，熟練使用office等辦公軟件；

4.責任感、目標感強烈；有較強的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:

①制定新人招募和甄選流程；

②開發(fā)招募甄選支持工具；

③制定新人育成運作指引；

④督導三四級機構(gòu)招募育成工作；

⑤對接培訓部新人室等相關(guān)工作；

⑥提升新人質(zhì)量，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保新人留存。

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、熟悉組織發(fā)展相關(guān)工作

3、良好的團隊協(xié)作精神，善于學習，樂于溝通

4、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責:

2.組織推動機構(gòu)、產(chǎn)品、渠道差異化策略落地，不斷評估、改善各類方案實施效果，引導機構(gòu)業(yè)務健康發(fā)展；結(jié)合公司經(jīng)營導向和當?shù)厥袌銮闆r，提出公司各類車險、個人非車險政策調(diào)整及優(yōu)化方案建議；

3.負責執(zhí)行經(jīng)營結(jié)果進行監(jiān)控糾偏，與機構(gòu)渠道協(xié)調(diào)溝通、落地追蹤，實現(xiàn)全年經(jīng)營結(jié)果達成；

4.落地公司產(chǎn)品及客戶運營及經(jīng)營管理流程及推廣的各類自動化系統(tǒng)，提升效率、降低成本、提升用戶體驗；提出開展業(yè)務所需的系統(tǒng)、流程方面的自動化支持需求；

5.落地公司續(xù)保全流程管理要求的落實工作，提高本機構(gòu)的續(xù)保率和成交率。

6.領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷，金融類專業(yè)保險類相關(guān)專業(yè)。

2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析學習、風險防范、抗壓能力，誠實守信，客觀理智，嚴謹細致，遵從規(guī)范。

職位描述：

一、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險 大健康 大養(yǎng)老知識咨詢和服務；
2、負責 孤兒單客戶的售后服務；
3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和培訓；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作；
5、保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案。（壽險 車險 廣發(fā)銀行零售業(yè)務）。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2、公司提供：周末雙休 績效獎金 彈性工作 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案以獎金形式發(fā)放
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

前期（1-3月）做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經(jīng)理——高級業(yè)務經(jīng)理。
業(yè)務員（年薪5萬左右）、業(yè)務主任（年薪8萬左右）、業(yè)務經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務經(jīng)理（保底50萬以上）。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪80萬以上）。
晉升制度：四次/年，每季度一次，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
1、21-45歲大專（含）或以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 。
五、工作時間
1.上班：周一至周五 8:30，下午不做要求。
2.休假：周末雙休
國家法定節(jié)假日正常休假。
六、職業(yè)心語：
今天的生活是由昨天的選擇決定的，明天的生活是由今天的選擇決定的。如果你想擁有一份時間自由可調(diào)配、高收入的工作，中國人壽會給你提供更大更廣闊的自我展示平臺，只要你愿意，成長自己，成就自我，成功就屬于你！
七、溫馨提示：
1、簡歷符合者公司會及時發(fā)送信息，請保存好，面試憑此信息登記。
2、參加面試時須攜帶個人簡歷、著裝得體。
3、如面試通過，將參加為期天3天的優(yōu)才選拔訓練，培訓合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計劃。

年齡要求：21-45歲
職能類別：保險業(yè)務經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字：管理銷售

職位描述：

崗位職責:

①制定新人招募和甄選流程；

②開發(fā)招募甄選支持工具；

③制定新人育成運作指引；

④督導三四級機構(gòu)招募育成工作；

⑤對接培訓部新人室等相關(guān)工作；

⑥提升新人質(zhì)量，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保新人留存。

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、熟悉組織發(fā)展相關(guān)工作

3、良好的團隊協(xié)作精神，善于學習，樂于溝通

4、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責:

1.全疆各層級業(yè)務人員晉升和維持考核及考核分析；

2.全疆個險各項人員管理制度和方案的推廣、宣導及執(zhí)行；

3.結(jié)合本機構(gòu)個險銷售隊伍的特點，負責制定適應個險銷售隊伍發(fā)展的制度和制度的上報及管理。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險 大健康 大養(yǎng)老知識咨詢和服務；
2、負責 孤兒單客戶的售后服務；
3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和培訓；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作；
5、保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案。（壽險 車險 廣發(fā)銀行零售業(yè)務）。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2、公司提供：周末雙休 績效獎金 彈性工作 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案以獎金形式發(fā)放
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

前期（1-3月）做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經(jīng)理——高級業(yè)務經(jīng)理。
業(yè)務員（年薪5萬左右）、業(yè)務主任（年薪8萬左右）、業(yè)務經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務經(jīng)理（保底50萬以上）。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪80萬以上）。
晉升制度：四次/年，每季度一次，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
1、21-45歲大專（含）或以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 。
五、工作時間
1.上班：周一至周五 8:30，下午不做要求。
2.休假：周末雙休
國家法定節(jié)假日正常休假。
六、職業(yè)心語：
今天的生活是由昨天的選擇決定的，明天的生活是由今天的選擇決定的。如果你想擁有一份時間自由可調(diào)配、高收入的工作，中國人壽會給你提供更大更廣闊的自我展示平臺，只要你愿意，成長自己，成就自我，成功就屬于你！
七、溫馨提示：
1、簡歷符合者公司會及時發(fā)送信息，請保存好，面試憑此信息登記。
2、參加面試時須攜帶個人簡歷、著裝得體。
3、如面試通過，將參加為期天3天的優(yōu)才選拔訓練，培訓合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計劃。

年齡要求：21-45歲
職能類別：保險業(yè)務經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字：管理銷售

職位描述：

工作職責:
1.綜合開拓任務的制定、分解；
2.綜合開拓激勵、推動、追蹤和督導；
3.與太平財險、太平養(yǎng)老的溝通協(xié)調(diào)；
4.協(xié)助太平財險、養(yǎng)老對駐壽險職坊的綜合開拓專員進行管理。
任職資格:
1.本科及以上學歷；
2.1年以上工作經(jīng)驗；
3.溝通能力強，有一定基礎(chǔ)管理能力；
4.性格開朗大方，綜合素質(zhì)高；
5.有同業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1.按要求參加帶薪崗前培訓 2.行內(nèi)京e貸等信貸產(chǎn)品及信用卡營銷 3.落實執(zhí)行好行內(nèi)拓展的營銷資源及渠道 4.做好業(yè)務風險防控 崗位要求： 1.積極樂觀，為人正向 2.熱愛銷售工作，勇于突破自我 3.無征信不良記錄