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職位描述：

崗位職責:

1、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護；

2、報表制作與發(fā)送；

3、為各類業(yè)務激助方案提供數(shù)據(jù)支持；

4、為各部門、營業(yè)單位、業(yè)務人員提供數(shù)據(jù)查詢；

5、公司經(jīng)營情況分析報告的撰寫；

6、提出改善的建議和方案。

任職要求:

1、本科及以上學歷；

2、熟練運用PPT、Excel等辦公軟件；

3、較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力，性格開朗，團結(jié)協(xié)作，學習能力強；

4、強烈的發(fā)展意愿，愿意接受有挑戰(zhàn)的工作；

5、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責:

1.根據(jù)分公司個險經(jīng)營目標，制定激勵方案及推動、開展主顧開拓活動；

2.行輔工具使用專項追蹤，建立代理人榮譽體系并預警追蹤；

3建立三星俱樂部并對數(shù)據(jù)預警及日常氛圍營造；

4.管理全疆個險激勵費的使用及劃撥。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責:

1.代理人入離司手續(xù)；

2.方案規(guī)劃；

3.代理人傭金核算。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責:

①組織完成人員管理室的各項工作，對本室員工進行管理和指導；

②監(jiān)控《基本法》等制度的修訂、完善、推廣及執(zhí)行；

③落實代理人隊伍的傭金、考核、福利和品質(zhì)管理；

④建立完善個險人員管理系統(tǒng)，做好傭金等專項分析工作，為經(jīng)營決策提供支持；

⑤組織實施分公司人員管理崗位相關業(yè)務培訓，提高分公司人員管理崗位的專業(yè)能力和操作水平；

⑥參與《奔馳》行銷支援系統(tǒng)項目的管理和推廣；

⑦督導完成報送保監(jiān)局、同業(yè)協(xié)會等監(jiān)管機構(gòu)的相關報告及報表；

⑧指導完成營業(yè)單位同業(yè)引進的資格審定、管理及上報工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷；

2.三年以上相關工作經(jīng)驗；

3.良好的團隊協(xié)作精神，善于學習，樂于溝通，工作認真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:

1.制定并推行中支全轄個人業(yè)務管理制度和流程；

2.負責制定并推行中支全轄個人業(yè)務部門內(nèi)部工作制度；

3.負責中支全轄個人業(yè)務管理團隊建設和發(fā)展；

4.組織建設營銷團隊，培養(yǎng)營銷管理干部，為營銷業(yè)務發(fā)展儲備人才。

任職要求:

1.本科及以上學歷；

2.三年以上相關工作經(jīng)驗；

3.良好的口頭及書面表達能力；

4.熟練操作辦公室自動化系統(tǒng)；

5.善于溝通協(xié)調(diào)，把握合作機會，有很強的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責: 1、制定并推行支公司全轄個人業(yè)務管理制度和流程； 2、負責制定并推行支公司全轄個人業(yè)務部門內(nèi)部工作制度； 3、負責支公司全轄個人業(yè)務管理團隊建設和發(fā)展； 4、組織建設營銷團隊，培養(yǎng)營銷管理干部，為營銷業(yè)務發(fā)展儲備人才。 任職要求: 1、本科及以上學歷； 2、熟練操作辦公軟件； 3、有一定抗壓能力，溝通能力強，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、黨員優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：1、維護老客戶，積極開拓新客戶，做好客戶經(jīng)營2、準確理解、把握客戶的基本需求，利用公司現(xiàn)有產(chǎn)品為客戶做好保障規(guī)劃 3、完成公司制定的銷售目標；4、根據(jù)業(yè)務要求，定期做好公司下派客戶的回訪、維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品。任職要求:1、大專及以上學歷，金融、財會及營銷專業(yè)優(yōu)先；2、有金融機構(gòu)同等崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、形象良好，溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力；4、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；5、在特定領域有豐富人脈或相關資源優(yōu)先，愿與公司一同成長。職位福利：彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、績效獎金、節(jié)日福利、帶團隊、周末雙休、定期團建

職位描述：

崗位職責:

①業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護；

②報表制作與發(fā)送；

③為各類業(yè)務激勵方案提供數(shù)據(jù)支持；

④為各部門、營業(yè)單位、業(yè)務人員提供數(shù)據(jù)查詢；

⑤公司經(jīng)營情況分析報告的撰寫；

⑥提出改善的建議和方案。

任職要求:

1.年齡及性別要求：20歲以上35歲以下；

2.學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷；

3.工作經(jīng)驗要求（有無同業(yè)要求等）：1年以上工作經(jīng)驗；

4.工作技能要求（如寫作、電腦、英語技能等）：能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，較強口頭表達能力；

5.性格、素質(zhì)要求：良好的團隊協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，善于學習，樂于溝通，工作認真、細致，作風樸實；

6.優(yōu)先條件：保險、營銷等類似工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

【公司介紹】
【1】歷史悠久：中國太平由周作民先生于1929年在上海創(chuàng)立，今年94周年，擁有近百年的歷史，是我國歷史上經(jīng)營時間最為悠久的民族保險品牌之一。
【2】央企實力：副部級央企，財政部直接控股90%，管理總部在境外的中管金融企業(yè)，總部香港。中國太平傳承著紅色基因和民族血脈，踐行央企責任、服務國家戰(zhàn)略、支持地方發(fā)展，國家所需，太平所向。主要投資于大項目、大投資。在國家基礎建設方面覆蓋了“鐵”、“公”、“基”，如“京滬高鐵”、“一帶一路”、“南水北調(diào)”；在股權(quán)及海外投資方面有：太平國發(fā)（蘇州）城市發(fā)展投資計劃、“上海全球并購基金”、“中國銀聯(lián)股權(quán)
投資”等。
【3】國際化金融：中國太平與全球152個國家建立了業(yè)務關系。引進在國外多年經(jīng)營的先進理念和良性的價值觀。致力于打造醫(yī)康養(yǎng)體系的專業(yè)高素質(zhì)健康財富規(guī)劃師保險顧問團隊來對接客戶需求，提供一系列從保險到養(yǎng)老和醫(yī)療資源醫(yī)康養(yǎng)體系閉環(huán)。
【4】全國40家候鳥式養(yǎng)老社區(qū)：“太平小鎮(zhèn)養(yǎng)老社區(qū)”是由太平人壽保險有限公司打造的世界級標準醫(yī)養(yǎng)活力社區(qū)。太平小鎮(zhèn)養(yǎng)老社區(qū)引入國際CCRC養(yǎng)老模式,“1 N”的全方位服務模式，并配備了專業(yè)康復醫(yī)院和養(yǎng)老照護專業(yè)設備，太平小鎮(zhèn)養(yǎng)老社區(qū)以活力養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、科技養(yǎng)老為核心服務特色，是一個可供獨立生活、不同程度的協(xié)助生活、記憶障礙和專業(yè)照護服務的老人長期居住的大型綜合高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。
社區(qū)搭建的“三甲醫(yī)院臨床診療 社區(qū)配建二級康復醫(yī)院 CCRC持續(xù)關愛養(yǎng)老社區(qū)”三層次醫(yī)養(yǎng)服務體系，全面提升社區(qū)居住者健康質(zhì)量。作為保險業(yè)***在全國范圍投資養(yǎng)老社區(qū)試點企業(yè)，太平已經(jīng)完成北京、上海、廣州等全國候鳥旅居樂享家 樂享游 樂享居40家養(yǎng)老社區(qū)布局。
【公司性質(zhì)】
中國太平是近百年歷史民族保險品牌、副部級央企、連續(xù)6年世界500強、國際金融集團
是中國12家綜合保險集團***一個擁有保險全牌照的公司。
【招聘崗位】健康財富規(guī)劃師
中國太平北京市分公司海淀支公司致力于打造一支高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效強專業(yè)的健康財富規(guī)劃師精英團隊，學歷要求本科及以上，研究生20%以上，海歸留學生10%。
【工作內(nèi)容】
【1】服務對象：中產(chǎn)階級及以上的中高凈值客戶群體（核心城市：北京）
【2】服務內(nèi)容：家庭理財規(guī)劃、全國高端養(yǎng)老社區(qū)對接、高客家族辦公室全球匯客廳服務對接、財富傳承、家企資產(chǎn)隔離、保險信托、海外資產(chǎn)配置、海外高端醫(yī)療、子女海外教育、稅務籌劃、法律咨詢、私人醫(yī)療資源服務對接、子女海外常春藤名校留學規(guī)劃，畢業(yè)后世界500強央企實習，家族家風養(yǎng)成等綜合金融服務規(guī)劃方案。
【3】保險企業(yè)家：輕創(chuàng)業(yè)公平透明晉升路勁：服務專員→初級主管→中級主管→區(qū)域總監(jiān)→支公司負責人
【4】年度不定期國內(nèi)外游
【5】成熟完善的培訓系統(tǒng)，清華北大游學培訓，不斷提高認知，打破社交圈層，持續(xù)自我突破。
【崗位職責】
【1】老客戶服務：負責對接公司老客戶服務，滿足客戶家庭理財規(guī)劃、入住高端養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)康養(yǎng)綜合服務需求。開發(fā)公司精準客戶資源，
【2】老客戶二開/新客戶開發(fā)：和意向客戶預約公司活動時間，在活動現(xiàn)場接待客戶。有講師清華大學教授國內(nèi)知名律所講授，我們負責陪同，服務，推薦計劃，辦理合同。
【3】負責定期接受專業(yè)輔導和培訓。
【4】體驗式營銷：負責帶客戶參觀全國各地高端養(yǎng)老社區(qū)，并根據(jù)客戶需求匹配養(yǎng)老方案。
【5】保密原則。知名明星及國家重要部門人士和社會名望人士及家屬都在各養(yǎng)老社區(qū)居住，未得授權(quán)工作人員需嚴格保守客戶信息。
【任職要求】
【1】學歷本科必須學信網(wǎng)可查。
【2】年齡23-45，過往資歷優(yōu)異者可適度放寬
【3】法律，保險，金融，市場，會計，人力專業(yè)優(yōu)先
【4】有學生會工作經(jīng)驗優(yōu)先
【5】經(jīng)歷過完整考研備考的同學優(yōu)先
【6】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
【7】優(yōu)秀同業(yè)可走特殊人才引進計劃，入職即主管或部經(jīng)理
【8】認可險資對接養(yǎng)老資源和醫(yī)療資源的意義與功用，認可央企保障屬性為主的大健康事業(yè)
【9】踏實肯干，具備較好的學習能力，高認知才能有高收入。責任心強、具有團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，不贊同勞心勞力，只提倡開心工作，輕松熱愛中拿到足夠的收獲。才會保持高度的事業(yè)心熱情有持續(xù)的發(fā)展
【薪酬待遇】
【1】基本薪資1.2W-4W（公司新人平均月薪1.2w以上）
【2】提成:20%-48%
【3】月度獎：800/月
【4】年度獎:8%
【5】次年持續(xù)獎:230%
【6】增才獎：7%~15%
【7】業(yè)務發(fā)展獎：13%~30%
【8】清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）
初級主管職級-需要管理3名營銷伙伴，年收入≥30萬；
中級主管職級-需要管理5名營銷伙伴，年收入≥50萬；
高級主管職級-需要管理15名營銷伙伴，年收入≥100萬；
【公司福利】
【1】優(yōu)秀同業(yè)可走特殊人才引進計劃，入職即主管或部經(jīng)理
【2】專屬五險一金 法定節(jié)假日（央企正規(guī)有保障、適合長期穩(wěn)定發(fā)展）
【3】入司滿一年員工免費體檢，購買商業(yè)團體險
【4】高端養(yǎng)老社區(qū)專屬經(jīng)營津貼
【5】專項認證培訓
【6】可享受績效20%以上的提成收入，同時并享受***18個月的特別津貼
【7】，跟客戶一塊境內(nèi)、旅游
【8】清華北大游學培訓，全國高精峰會學習、不斷提高認知，打破社交圈層，持續(xù)自我突破
【工作時間】
上午9:00前打卡，12:00前簽退。其余時間自行安排工作，時間靈活彈性工作
雙休 其余按國家法定節(jié)假日休息
【部門簡介】
本部門是太平人壽高素質(zhì)高品質(zhì)重點打造部門，全北京以優(yōu)質(zhì)人才為核心的部門，提供精準服務客戶資源支持。成立一年以來吸引大批優(yōu)質(zhì)同業(yè)和高素質(zhì)人才進入，爭相享受前期資源紅利。部門成立目的志在吸納優(yōu)秀年輕人才，培養(yǎng)年輕團隊管理者，平均年齡在30歲。
【面試寄語】
中國保險業(yè)起步晚，潛力大。未來幾十年的持續(xù)紅利期肉眼可見，行業(yè)發(fā)展空間巨大，長久的熱愛和持續(xù)的積累足以讓你在這里收獲想要的一切。同時行業(yè)準入標準門檻也越來越高，高學歷高素質(zhì)高品質(zhì)是不變的底線準則。面試從初級面試官到部門經(jīng)理和北京分公司領導共三輪約談。淘汰率80%。如果接到面試通知，請務必穿正裝，認真對待。

職位描述：

一、招聘人數(shù)：5-10人 二、任職要求 1. 大專及以上學歷； 2.具備良好的溝通能力，執(zhí)行能力強，能吃苦耐勞，能夠承受一定的工作壓力； 3.具備一定的電銷經(jīng)驗，有銀行電銷外呼經(jīng)驗的優(yōu)先錄?。?4.遵紀守法，身體健康。 三、崗位職責 1.負責客戶聯(lián)系，包括不限于電話外呼、企業(yè)微信等，向客戶介紹銀行零售產(chǎn)品（存款、理財、消費貸等），引導客戶領取相關權(quán)益，增加客戶粘度，提升服務質(zhì)量； 2.負責產(chǎn)品推薦，做好客戶需求挖掘、尋找潛在銷售機會，以標準的話術向客戶推薦產(chǎn)品，并達成一定銷售目標； 3.做好客戶服務，關注于客戶服務質(zhì)量及用戶滿意度，在外呼過程中做好服務記錄； 4.配合進行客戶的投訴處理與反饋。

職位描述：

崗位職責:

1.制定招募甄選流程；

2.開發(fā)招募甄選支持工具；

3.制定新人育成運作指引；

4.督導三四級季候招募育成工作。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作職責:1.設定企劃、督導各項工作標準；2.規(guī)劃本部們各崗位工作，并追蹤目標達成；3.各經(jīng)營時段部們的工作的安排和管理；4.對外工作協(xié)調(diào)。任職資格:1.40周歲以下；2.本科及以上學歷；3.具有3年以上保險機構(gòu)管理經(jīng)驗，并符合監(jiān)管相關要求；4.認同太平文化，具備履職所需能力，熟悉金融保險業(yè)務相關專業(yè)知識。 年齡要求：25-40歲 職能類別：保險業(yè)務經(jīng)理/主管

職位描述：

職責描述： 1.全省激勵方案的策劃、擬定和執(zhí)行； 2.業(yè)務推動企劃活動的組織與安排； 3.全省機構(gòu)的行銷需求分析與建議； 4.與總公司聯(lián)系相關企劃事宜，外圍機構(gòu)企劃活動支持； 5.高客活動的策劃及執(zhí)行。 任職要求： 1.35周歲以下； 2.本科及以上學歷； 3.有一定的策劃能力、文字功底、數(shù)據(jù)處理能力； 4.熟練使用office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責:

1.代理人入離司手續(xù)及考勤管理；

2.方案規(guī)劃、考核和品質(zhì)管理；

3.代理人傭金核算和雙證管理。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責:

①分公司激勵體系的建立和執(zhí)行；

②專案活動創(chuàng)意、方案設計與推廣；

③分公司激勵方案的兌現(xiàn)、活動的組織安排；

④規(guī)劃本室各崗位工作，并追蹤目標達成；

⑤業(yè)務一線行銷需求調(diào)研、分析與建議；

⑥分公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)追蹤與分析；

⑦產(chǎn)品調(diào)研以及組織相關產(chǎn)品研究和分享；

任職要求:

1.本科及以上學歷；

2.三年以上相關工作經(jīng)驗；

3.良好的團隊協(xié)作精神，善于學習，樂于溝通，工作認真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。