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職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務；
2.依托公司平臺及旅游等活動為客戶提供優(yōu)質的售后服務，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級金融服務活動，對接高端客戶市場；
4.負責各項區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營活動，維護客戶財務狀況分析、提供理財規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應產(chǎn)品；
3.組織并策劃關系，努力提高工作業(yè)績；
5.積極主動推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團隊。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認真負責，踏實肯干；
2.大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強，同時具備良好的服務意識、工作責任心和團隊合作精神；
4.有強烈的進取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應力、執(zhí)行力和學習能力。
員工福利：
1.接受國壽全方位業(yè)務培訓、主管帶教，手把手快速育成，并在整個職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質；
2.工作時間較自由，業(yè)績導向；
3.薪資由培訓津貼 績效提成 增員獎金等多個部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開透明，業(yè)績導向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓師等多種發(fā)展方向。
6.績優(yōu)人員享有特別補貼
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：培訓津貼、職務津貼、輔導津貼、服務津貼、推薦人獎勵等

職位描述：

公司提供優(yōu)質資源，負責開發(fā)客戶，團隊組建管理

1、個人高提成15-40% 團隊提成5%

團隊績效1000-3000 年終獎 社保！綜合收入1.5-2W(能力越好，提成越高）提成上不封頂。

2、早九晚六，午休兩小時，周末雙休，完整節(jié)假日，超長年假；

3、每月聚餐 不定時團建 部門活動 下午茶水果零食 節(jié)假日禮物 工齡工資 各種節(jié)假日提前下班；

職位描述：

職位職責 1負責互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、線上支付等行業(yè)的合作項目談判和發(fā)展，包括聯(lián)名卡開發(fā)、流量合作，客群經(jīng)營品牌營銷活動等異業(yè)聯(lián)盟機會挖掘及合作伙伴關系管理事宜，準備高質量有創(chuàng)新性的合作項目方案，并完成相關談判目標; 2、統(tǒng)籌聯(lián)盟合作項目的推動工作，能組織包括財會、系統(tǒng)、運營、采購、風險、合規(guī)等跨部門項目小組，協(xié)調(diào)各部門資源保證項目立項、簽約、上線、評估等工作的順利開展; 3、利用數(shù)據(jù)分析、市場行業(yè)洞察等工具，在項目推進過程中展現(xiàn)階段性里程碑效果，同時合理管理合作方及內(nèi)部管理層期望，確保項目產(chǎn)出滿足各方預期，以維持項目持續(xù)開展; 4、梳理合作項目、產(chǎn)品的體系材料，統(tǒng)籌各渠道的培訓工作，與各地分管項目經(jīng)理聯(lián)動保證渠道相應積極性，協(xié)同解決項目問題及突發(fā)事件; 5、下探年輕客群獲客及經(jīng)營思路，聯(lián)動公關、品牌設計創(chuàng)新性項目方案，獨立制定1至5年項目發(fā)展規(guī)劃及相關異業(yè)合作計劃，并設定階段性目標分步逐年實現(xiàn)。 職位要求 1、全日制本科及以上學歷，3年及以上工作經(jīng)驗; 2、3年及以上工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)或快銷或線上支付行業(yè)有一定了解，有信用卡同業(yè)工作經(jīng)驗、相關企業(yè)資源及成功項目管理案例的優(yōu)先; 3、有較強數(shù)據(jù)整理能力，精通PPT設計及框架邏輯梳理，有良好短視頻制作技能的優(yōu)先; 4、形象氣質佳，有較強的溝通表達能力、以及協(xié)調(diào)能力; 5、具備良好的目標管理能力、以及復雜項目的內(nèi)外推動執(zhí)行能力。

職位描述：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃編制：貫徹落實公司新戰(zhàn)略，分析公司業(yè)務所需系統(tǒng)能力，產(chǎn)出業(yè)務架構；與架構師協(xié)同完成應用架構及中臺建設范圍梳理；完成戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

2.戰(zhàn)略項目管理：協(xié)助組織調(diào)研、專題會及日常工作會議，追蹤、督導、綜合管理規(guī)劃項目；

3.領導安排的其他工作。

1.學歷：本科及以上，金融、保險、應用數(shù)據(jù)、統(tǒng)計專業(yè)；

2.經(jīng)驗：具備數(shù)字化戰(zhàn)略相關項目經(jīng)驗，有保險公司戰(zhàn)略部門經(jīng)歷或咨詢公司項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3.能力：具有良好的邏輯思維，擅長歸納提煉，具有良好的口頭和書面表達能力，文筆功底好

職位描述：

崗位職責 ：

1、負責組建、培訓、管理綜合金融營銷團隊的建設；

2、組織并策劃高級金融營銷活動,開發(fā)高端客戶市場；

3、依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財需求,為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務;并展開一站式綜合金融理財營銷業(yè)務。

4、負責定期開展金融理財及營銷拓展培訓，使團隊業(yè)務人員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能,更好的服務于高端客戶,創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。



任職資格：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷(專業(yè)不限 金融、財務、營銷優(yōu)先) ；

2、年齡：25—35歲之間，長沙本地居住3年以上，家庭基本穩(wěn)定。

3、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、誠實守信以及良好的團隊合作精神；

5、迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情；

6、此工作為彈性工作時間,所以需要具備良好的自我時間管理能力。



福利待遇：

1、公正而極具行業(yè)競爭力的薪酬待遇(月薪＋獎金＋醫(yī)療＋養(yǎng)老＋培訓)；

2、平安員工綜合保障計劃；

3、完善的培訓體系和發(fā)展計劃；

4、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間；

工作時間：每周五天工作制，上午的8：30---下午的17：30 周六日雙休，享受國家法定節(jié)假日休息

職位福利：績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1.負責對接及維護中高凈值客戶，為中高資產(chǎn)客戶做好資產(chǎn)分配及產(chǎn)品推薦；
2.經(jīng)營銀行、證券及保險等系統(tǒng)大額資產(chǎn)客戶，不斷挖掘和匹配客戶理財需求，為客戶提供定制化的投資建議、資產(chǎn)分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃方案；
3.提升客戶滿意度及認可度；

職位描述：

一、崗位要求： 1.負責產(chǎn)品原型、業(yè)務流程、需求文檔的設計編寫，推進跨部門溝通如協(xié)調(diào)研發(fā)立項、排期等工作，快速推進產(chǎn)品上線； 2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，積極與各類機構客戶進行溝通交流，拓展維護雙方的合作關系，推進合作項目快速落地； 3.了解行業(yè)趨勢、競對方向及企業(yè)需求同時，定期與業(yè)務端溝通了解客戶反饋等重要信息，與各部門溝通協(xié)調(diào)，梳理內(nèi)部需求，以迭代現(xiàn)有產(chǎn)品。 二、任職要求： 1.本科及以上學歷，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，中共黨員優(yōu)先； 2.具備金融、貿(mào)易、法律、財務等行業(yè)背景知識； 3.具備較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力，具有較強的自我心理調(diào)解能力，性格開朗外向，并能適應一定程度的短期出差； 4.具有良好的溝通能力和應變能力，能夠有效地進行需求講解、報告陳述和項目談判等。 截止日期：2025年05月22日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

崗位職責： 1、負責小額信貸、現(xiàn)金貸業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃及功能設計，提升用戶體驗，輸出高品質的產(chǎn)品需求文檔和原型設計方案； 2、版本規(guī)劃、管理及迭代推進，梳理和整合不同業(yè)務線的需求，協(xié)調(diào)迭代相關資源； 3、制定高效的產(chǎn)品開發(fā)管理流程，包括需求收集、梳理、提報，把控項目整體進度，溝通協(xié)調(diào)外部合作方、內(nèi)部技術和風控等相關資源，確保產(chǎn)品高質量、高效率上線； 4、參與小額信貸、現(xiàn)金貸產(chǎn)品運營和日活、留存分析，推動目標用戶的增長，跟蹤運營數(shù)據(jù)，主導產(chǎn)品改進； 5、關注小額信貸金融、消費信貸類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和行業(yè)動態(tài)，協(xié)助進行信貸產(chǎn)品創(chuàng)新與設計； 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上移動端金融類、互聯(lián)網(wǎng)平臺的產(chǎn)品設計相關工作經(jīng)驗； 2、具有小額信貸、現(xiàn)金貸、分期類等產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、邏輯清晰，善于思考，具有良好的執(zhí)行力和責任心； 4、溝通高效、擅長團隊內(nèi)外協(xié)調(diào)，具備優(yōu)秀的項目管理能力； 4、熟練使用mindmanager、Axure、Mockups等軟件。

職位描述：

崗位職責：

1、客戶資料整理、糾錯、檢視；

2、客戶權益梳理。


任職資格：

1、年齡25周歲～40周歲（以身份證年齡為準）；

2、大專及以上學歷（學信網(wǎng)最高學歷為準）。

3、溝通能力正常。


福利待遇：

1、底薪 績效 住宿補貼 餐補；

2、定期團建 年內(nèi)多次旅游；

3、有晉升通道。

職位描述：

職責描述： 1、負責互聯(lián)網(wǎng)大型機構的合作建立與產(chǎn)品開拓，挖掘和突破業(yè)務邊界。 2、與合作機構完成信用卡或相關產(chǎn)品（如互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)金分期、場景分期、消費信貸、理財、保險等）的規(guī)劃、設計、全生命周期管理的管理。 3、挖掘銀行同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的金融業(yè)務需求，提出并推動創(chuàng)新商業(yè)模式、設計和落地，吸引目標客戶增長和價值挖掘。 任職要求： 1、本科及以上學歷，2年或以上互聯(lián)網(wǎng) B 端項目運營、用戶運營或商戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先，包括但不限于京東白條、螞蟻花唄借唄。 2、具備 BATJ 等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源，熟悉金融行業(yè)或信用卡行業(yè)者優(yōu)先。 3、有數(shù)據(jù)化運營能力和產(chǎn)品化運營思維優(yōu)先

職位描述：

招募要求1.年齡：25歲～45歲（條件優(yōu)越者可破格）；2.學歷：高中及以上文憑；3.性格：活潑開朗，上進心強（加分項：善于言表、愛交朋友）；一、公司經(jīng)營項目：1.銀行產(chǎn)品：定期、活期、結構性存款、大額存單、貸款、儲蓄卡、信用卡、信托等；2.信用貸款：房押、車押、保單貸、信用貸等；3.保險業(yè)務：人壽保險、車險、產(chǎn)險、團體險、健康險等；4.其他金融業(yè)務：證券、股票、基金等。二、崗位職責：1.負責更新公司原有客戶金融身份信息。2.負責維護公司原有客戶資源，開發(fā)、供應客戶需求的金融產(chǎn)品。 3.組織客戶參加公司舉辦的各類活動。 4.維護團隊健康發(fā)展，制定并完成每周、每月、每季度的團隊指標及達成進度。三、福利待遇： 1.年終分紅； 2.免費、系統(tǒng)性的技能培訓； 3.旅游，團建；4.商業(yè)保險； 四、工作時間： 1.周一至周五，上午9點～12點，下午彈性時間。 2.雙休，法定節(jié)假日休。 五、工作地點： 建鄴區(qū)白龍江東街16號，金陵建工大廈。

職位描述：

薪資福利
薪資范圍:1.8-3.5萬·13薪
底薪:3000-4500元提成:銷售額提成，雙傭
福利補貼:出國機會、專業(yè)培訓、年終獎金、定期體檢、彈性工作、五險一金、補充醫(yī)療保險、周末雙休、提成獎金、績效獎金、提供資源、新人津貼
職位描述
注:本職位是PICC為踐行保險戰(zhàn)略，所打造的全新高端人才項目。
注:本項目職位專注于為中高凈值客戶提供專業(yè)的風控管理服務和金融解決方案。
[FBRC]全新職業(yè)介紹
[家族

職位描述：

崗位職責：
1、使用公司提供的高端客戶名單和先進的管理系統(tǒng)，通過電話、郵件、面訪相結合的方式進行綜合金融理財產(chǎn)品銷售，為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供信托、證券、基金、銀行、信用卡、人壽保險、財產(chǎn)保險、團體保險等全方位的金融理財服務；并多元化的高薪收入，挑戰(zhàn)百萬年薪。
2、依托公司提供的業(yè)務平臺和渠道，不斷開發(fā)新的客戶資源，并維護公司老客戶保持長期穩(wěn)固的客戶關系，不斷為客戶提供新的理財規(guī)劃服務方案；
3、您絕不是一個人在戰(zhàn)斗，每個人背后都有一個全力支持您的理財團隊，以及持續(xù)不斷的金融理財技術培訓支持。
4、您不但要進行日常的聯(lián)絡及拜訪客戶，還需要協(xié)助客戶解決其所面臨的關乎金融理財產(chǎn)品的任何問題，為客戶制定問題的解決最佳方案；
5、您還需要經(jīng)常收集和分析客戶信息、掌握關注客戶源源不斷的理財需求，并總結修訂自己及團隊的工作方法以及銷售策略。

應聘條件：
1、希望您目前已達23周歲以上，并具有本科以上學歷；
2、希望您是一位有眼光及遠大志向，致力于在金融營銷領域尋求發(fā)展機會的活力精英；
3、希望您有1年以上銷售相關經(jīng)驗，金融銷售、房產(chǎn)銷售、電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、希望您具有良好的表達能力，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感，學習能力強；
5、希望您熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；
6、希望您有韌性，有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，渴望成功。

公司將會為您提供：
1、具有國際慣例及競爭力的薪資福利待遇， 底薪 提成 月獎 季獎 年終獎 管理津貼 保險 競賽旅游（根據(jù)職級多達30項）
2、公司倡導公平、公正、公開、透明的晉升機制。
3、完善的終身免費的內(nèi)外部培訓幫帶機制。

職位福利：補充醫(yī)療保險、彈性工作、周末雙休、無試用期、節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責金融產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析，制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃。
2. 設計和優(yōu)化金融產(chǎn)品的業(yè)務流程和用戶體驗，提升產(chǎn)品競爭力。
3. 管理產(chǎn)品生命周期，不斷進行數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化，提高產(chǎn)品收益和用戶滿意度。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，推動產(chǎn)品的開發(fā)、上線及維護工作。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備較強的市場分析、數(shù)據(jù)分析能力和產(chǎn)品設計能力；
3. 熟悉金融行業(yè)，了解產(chǎn)品生命周期管理流程；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5. 英語讀寫能力良好，能夠獨立完成英文文檔閱讀和撰寫。

職位描述：

一、我們的優(yōu)勢
1.世界雙500強企業(yè)，副部級央企，公司實力強，億元單位；
2.辦公室工作，環(huán)境優(yōu)雅；
3.入司配有醫(yī)療和意外等保障；
4.收入優(yōu)勢：輕松月入過萬，上不封頂；
5.晉升優(yōu)勢：公司提供各種學習機會，多渠道晉升；
6.福利：不定期舉辦各種團隊活動，國內(nèi)/國外旅游，工作娛樂兩不誤，還能兼顧家庭。

二、工作職責描述：
為客戶提供全方位金融產(chǎn)品及服務：
1、協(xié)助客戶處理各項保全業(yè)務；
2、通過電話、微信等工具提醒續(xù)費等；
3、管理團隊伙伴日常工作。

三、任職要求：
1、23-45歲(條件優(yōu)秀者可適當放寬)，男女不限；
2、大專及以上學歷；
3、責任心強、有擔當；
4、具有良好的心理素質及溝通能力；
5、積極上進，熱愛工作,有團隊協(xié)作精神。

四、薪資待遇
底薪5100 提成 傭金，新人綜合8.5，轉正10-15(上不封頂)
周末雙休，朝八晚四