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職位描述：

工作職責：1、向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務并促成成交，達成任務。2、收集、反饋市場信息、客戶聯(lián)系。3、客戶關系維護。4、參加公司組織的各項業(yè)務活動。任職要求：1、大專及以上學歷。2、金融從業(yè)經(jīng)歷，營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先。3、具有豐富的信貸知識、營銷知識。4、較強的市場開拓能力、豐富的客戶資源、良好的溝通能力。職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職位職責 1負責互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、線上支付等行業(yè)的合作項目談判和發(fā)展，包括聯(lián)名卡開發(fā)、流量合作，客群經(jīng)營品牌營銷活動等異業(yè)聯(lián)盟機會挖掘及合作伙伴關系管理事宜，準備高質(zhì)量有創(chuàng)新性的合作項目方案，并完成相關談判目標; 2、統(tǒng)籌聯(lián)盟合作項目的推動工作，能組織包括財會、系統(tǒng)、運營、采購、風險、合規(guī)等跨部門項目小組，協(xié)調(diào)各部門資源保證項目立項、簽約、上線、評估等工作的順利開展; 3、利用數(shù)據(jù)分析、市場行業(yè)洞察等工具，在項目推進過程中展現(xiàn)階段性里程碑效果，同時合理管理合作方及內(nèi)部管理層期望，確保項目產(chǎn)出滿足各方預期，以維持項目持續(xù)開展; 4、梳理合作項目、產(chǎn)品的體系材料，統(tǒng)籌各渠道的培訓工作，與各地分管項目經(jīng)理聯(lián)動保證渠道相應積極性，協(xié)同解決項目問題及突發(fā)事件; 5、下探年輕客群獲客及經(jīng)營思路，聯(lián)動公關、品牌設計創(chuàng)新性項目方案，獨立制定1至5年項目發(fā)展規(guī)劃及相關異業(yè)合作計劃，并設定階段性目標分步逐年實現(xiàn)。 職位要求 1、全日制本科及以上學歷，3年及以上工作經(jīng)驗; 2、3年及以上工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)或快銷或線上支付行業(yè)有一定了解，有信用卡同業(yè)工作經(jīng)驗、相關企業(yè)資源及成功項目管理案例的優(yōu)先; 3、有較強數(shù)據(jù)整理能力，精通PPT設計及框架邏輯梳理，有良好短視頻制作技能的優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通表達能力、以及協(xié)調(diào)能力; 5、具備良好的目標管理能力、以及復雜項目的內(nèi)外推動執(zhí)行能力。

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、配合公司開展日常團隊管理工作
2、負責團隊人員招募，團隊組建工作
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作
4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作
5、根據(jù)不同階段，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃
6、服務公司分發(fā)的孤單客戶
職位要求:
1、年齡:21-40歲
2、學歷要求:本科以上
3、形象良好
4、有銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗者優(yōu)先
5、具備一定維護客戶的能力，能挖掘現(xiàn)有客戶及潛在客戶
6、身體健康，品行端正，具有較好的服務意識和較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。
7、具備足夠的自信心，能夠完成公司下達的各項任務指標，具備帶領團隊的能力。
8、能在學習實踐后獨立完成綜合金融產(chǎn)品推介、客戶服務、團隊管理、培訓、新進員工篩選等多方面工作
條件優(yōu)異者，可適當放寬條件
周末雙休！

職位描述：

1，工作認真踏實，積極向上 2，

職位描述：

崗位福利：
1.央企公司，平臺大。
2.團康團建，定期旅游。
3.完善的培訓體系，老帶新，一對一教。
4.8:30-18:00，中午兩個小時休息。周日單休，節(jié)假日正常休。
5.底薪 提成 績效獎勵，新人綜合月工資8000-16000。
崗位職責：
1.學習理財、保險等金融知識。
2.給客戶提供風險保障、理財規(guī)劃。
任職要求：
1.年齡22-45歲
2.本科及以上學歷
3.愿意學習成長
4.性格開朗，樂于溝通
5.有優(yōu)秀工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

一、崗位職責
1、維系客戶關系，并在此基礎上進行業(yè)務拓展，提高用戶對公司的好感度；
2、為客戶提供信息咨詢、保單解釋、管理、理賠等服務；
3、邀請老客戶參加公司活動。
二、任職資格：
1、本科或以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有進取心、自信心和責任心，并渴望成功；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；
5、有金融或?qū)I(yè)服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務員（平均年薪10萬）——業(yè)務主任（平均年薪15萬）——業(yè)務經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）
四、薪資待遇：
1、收入構成：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

銀行系保險產(chǎn)品銷售
客戶維護
銀行維護

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、高溫補貼

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務；
2.依托公司平臺及旅游等活動為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級金融服務活動，對接高端客戶市場；
4.負責各項區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營活動，維護客戶財務狀況分析、提供理財規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應產(chǎn)品；
3.組織并策劃關系，努力提高工作業(yè)績；
5.積極主動推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團隊。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認真負責，踏實肯干；
2.大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強，同時具備良好的服務意識、工作責任心和團隊合作精神；
4.有強烈的進取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應力、執(zhí)行力和學習能力。
員工福利：
1.接受國壽全方位業(yè)務培訓、主管帶教，手把手快速育成，并在整個職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)；
2.工作時間較自由，業(yè)績導向；
3.薪資由培訓津貼 績效提成 增員獎金等多個部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開透明，業(yè)績導向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓師等多種發(fā)展方向。
6.績優(yōu)人員享有特別補貼
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：培訓津貼、職務津貼、輔導津貼、服務津貼、推薦人獎勵等

職位描述：

崗位職責：1. 市場拓展及金融產(chǎn)品營銷工作；2. 整合及推送公司研究報告等資訊；3. 基于客戶適當性提供產(chǎn)品方案；4. 維護及挖掘存量客戶價值。任職要求：1. 較強溝通能力、良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德；2. 具團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；3. 通過一般證券從業(yè)資格考試；4. 原則上要求本科以上學歷，有金融從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源者可放寬至大專。福利待遇：1. 正式勞動合同（非第三方派遣）及完善的福利制度；2. 領先的人才培養(yǎng)架構??完整覆蓋職業(yè)生涯各個階段；3. 豐富的職業(yè)發(fā)展機會，涵蓋市場營銷、柜臺業(yè)務、投資顧問、機構業(yè)務及中后臺等多業(yè)務條線；4. 具競爭力的薪酬體系，完善的晉升通道。職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑

職位描述：

寫在前面：
【1】希望看到這條招聘信息的你是不甘于現(xiàn)狀，有雄心有抱負的人。
你可以是只身一人來北京打拼的北漂，為了自己的夢想背井離鄉(xiāng)（我也是）；也可以是地道的老北京，不想被條條框框束縛，尋找一個迸發(fā)點。
【2】希望你不僅僅是為了養(yǎng)家糊口而找一份工作，希望你的工作成 為你的興趣，你的興趣成為你的工作。
很多寫詩的人，因為迫于生活不再寫詩了，很多有生活的人卻依然繼續(xù)。
太平人壽北京分公司服務拓展（收展）條線歡迎優(yōu)秀同行交流了解。公司為發(fā)展條線，提供高質(zhì)量孤兒單（無客戶重疊），提供平臺支持，活動支持，同業(yè)引進方案支持。怎么支持一線都不為過，只為更好的發(fā)展。
下面是官話：
【1】公司性質(zhì):國有央企、世界500強
【2】招聘單位:中國太平北京市分公司海淀支公司（是中國太平致力于打造一支高素質(zhì)，高績效的試點單位，學歷要求本科及以上，其中海歸留學生占30%，研究生20%）
你要做的工作：
【1】為大眾客戶提供:子女教育，醫(yī)療，養(yǎng)老，信托等綜合金融服務。(所以你要有一顆上進的心不斷使自己專業(yè)起來）
【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢，資產(chǎn)繼承，資產(chǎn)隔離，海外資產(chǎn)配置，等財務解決方案。（同上）
【3】團隊建設，管理運行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業(yè)，這個時代不缺打仗的戰(zhàn)士，缺領軍的將軍）
清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）
初級主管職級-需要管理5名營銷伙伴，年收入≥20萬；
高級主管職級-需要管理15名營銷伙伴，年收入≥50萬；
任職要求:
【1】學歷本科（學歷不等于能力，你牛盡管來）
【2】年齡25-45
【3】法律，保險，金融，市場，會計，人力專業(yè)優(yōu)先（這些都是加分項，如果您不具備，沒關系，公司的培訓行業(yè)一流，經(jīng)歷這個體系的我，非常有自信）
【4】有學生會工作經(jīng)驗優(yōu)先
【5】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
待遇:初級主管年薪保底30萬，中級主管50萬，高級主管80萬
所屬屬員保底年薪30萬卓越精英培養(yǎng)方案
※孤兒客戶服務（公司提供客戶，不是白名單，專業(yè)保險公司不干那個，公司自己的專屬客戶）
面試寄語:面試淘汰率70%，如果接到面試通知，請務必穿正裝，認真對待。
寫在后面：
對于應聘的您，一家公司是否愿意培養(yǎng)您，應該放到***，我們找工作不僅僅是為了奉獻老東家，也為了豐富自己。

職位描述：

嘿！我們正在尋找一位充滿激情的金融產(chǎn)品經(jīng)理，與我們一同創(chuàng)造出色的金融產(chǎn)品！
你的工作將是負責產(chǎn)品的全周期管理，包括需求分析、規(guī)劃、設計、實施以及與其他團隊的合作。希望你能帶領我們的產(chǎn)品走向成功！
如果你滿足以下條件，就趕快加入我們吧：
大專及以上學歷，金融或計算機相關專業(yè)；
3年以上金融產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗；
熟悉金融產(chǎn)品合規(guī)與風控；
擅長溝通，善于協(xié)作；
對金融市場有獨到的見解。
期待你的加入，讓我們一起創(chuàng)造卓越！

職位描述：

理財規(guī)劃配置顧問

崗位職責：
1、負責開拓國內(nèi)高凈值客戶，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務；
2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系；
3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；
4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓；
5、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行；
6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。
崗位要求：
1、滿足申請高才/優(yōu)才計劃條件，并通過
2、性格簡單不復雜，有責任感，陽光開朗，愿意接受改變，拼搏勤奮充滿熱情，不怕壓力，喜歡接受挑戰(zhàn)，有目標感，喜歡與人接觸。
3、心態(tài)：具備企業(yè)家精神，不是打工心態(tài)。

4、有豐富的高凈值人脈資源

職位描述：

20-50歲大專以上學歷

培養(yǎng)計劃：

1、培養(yǎng)期間對符合條件者提供5400元月訓練津貼

2、配備優(yōu)秀業(yè)務和管理人員作為導師，進行實戰(zhàn)輔導

3、提供完善的商業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保障保險。

培養(yǎng)目標：

成為保險，銀行和投資業(yè)務全才

一、福利及待遇：

1.待遇及福利：2800-5400訓練津貼 崗位津貼 鉆石獎 季度獎 服務津貼 組織利益 保險福利 外出旅游 其他項獎金

2.享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

3.多元化的收入渠道，包括:人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、儲蓄分紅、團體意外險等)；財產(chǎn)保險(車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)、證券、基金業(yè)務、銀行業(yè)務(如存貸款、人民幣理財、信用卡、借記卡等業(yè)務)、信托業(yè)務及產(chǎn)品、企業(yè)年金；

4.公平透明的晉升機會，公司將為您成為職業(yè)經(jīng)理人提供廣闊的發(fā)展空間。

工作時間：周一到周五8：30-11：30，其他時間自由安排，節(jié)假日休息

符合上述條件可直接投遞簡歷，如符合我司要求，將會通過電話或者郵件通知

二、任職要求：

1.年齡25—50周歲，男女不限，身體健康，品貌端正；無不良嗜好、無違法犯罪記錄；

2.中專以上學歷，專業(yè)不限；

3.有一定自我進步學習能力；

三、工作職責

1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；

2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，合適的理財產(chǎn)品；

4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

職位描述：

可接受無經(jīng)驗，公司提供完善的培訓和發(fā)展空間!
上班時間
早上8:30-12:00,1:30-5:30
1.依托公司95522平臺，通過電腦外呼等遠程形式，聯(lián)系回訪新老客戶，借助公司各項增值服務權益（泰康拜博口腔、泰康綠通服務、信托、基金、私人訂制、養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、診所、車險、壽險紀念園、家庭醫(yī)生等）為客戶規(guī)劃保障方案，提供專業(yè)服務，做好業(yè)務辦理。
2、客戶也可以進行面談交流，增加和客戶粘性。公司每周都有各類型客戶活動，可邀約客戶參加體驗，促成業(yè)務開展。
3、工作時間：上午8：30--18:00
4、入職享受4天崗前免費培訓，后期有師傅，主管教帶。
試用期收入7K-10K
轉(zhuǎn)正1萬＋
福利待遇
1，上班時間早上8:30到下午5:30,午休1.5小時,
2，提供完善的晉升通道，般3-6個月即可晉升;
5，入職提供專業(yè)的培訓,快速上手，為員工提供多途徑的業(yè)務提升方案
6,5A級辦公寫字樓，入職配備電腦等設備！
年齡二十五周歲到四十五周歲

職位描述：

崗位職責：
1、通過與客戶溝通，了解客戶家庭、機構在投資方面的需求；
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，結合企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務；
3、定期與客戶聯(lián)系，告知理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系；
4、開拓及維護高凈值客戶、機構客戶（金融機構、上市公司等），并與客戶建立長期良好的關系；
5、按公司制度完成業(yè)績考核指標。
任職資格：
1、大專及以上學歷，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上金融機構（銀行、信托、證券、基金公司等）或大型三方機構營銷從業(yè)經(jīng)歷，具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務有一定的基礎，具有較強的學習能力；
4、以客戶為中心，對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務能力和產(chǎn)品營銷能力。
具體職級會根據(jù)人選工作背景及面試情況而定。
薪資待遇：
1、綜合年薪前期：15-30萬 ；中期50-80萬 ；后期100萬
2、上班作息：朝九晚五點半，周末雙休，節(jié)假日休息，不加班
3、公司環(huán)境：一流的辦公環(huán)境，公司有微波爐，茶水間，培訓室，客戶洽談室；
4、其他福利：節(jié)日禮品，不定時團建，培訓學習；