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職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司安排指派的客戶進(jìn)行專業(yè)性服務(wù)：售后理賠，資訊更改，銀行卡變更，保單梳理等；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司安排指派的客戶進(jìn)行客養(yǎng)式服務(wù)：邀約客戶領(lǐng)取公司回饋禮品，活動(dòng)通知等；3、配合團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)客戶服務(wù)工作。你所具備的：
1．專科及以上學(xué)歷
?？频仔剑?000~3900)＋獎(jiǎng)金＋方案津貼
本科底薪（4200~5500)＋獎(jiǎng)金＋方案津貼
研究生底薪（6000~7800)＋獎(jiǎng)金＋方案津貼；
2．年齡25-45歲；
福利待遇：
1、上班時(shí)間：8:40-17:30(12:00-14:00午休）周末法定節(jié)假日休息；
2、免費(fèi)提供公司內(nèi)部五險(xiǎn)一金（商業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、疾病、意外、養(yǎng)老積金等），全方位對(duì)你進(jìn)行保障；
3、周末雙休，享有法定假日，帶薪年假產(chǎn)假婚假等，帶薪！帶薪；
4、節(jié)日禮物、定期團(tuán)建，外出出國旅游，去不同的地方探索；
5、晉級(jí)考核，管理團(tuán)隊(duì)均從內(nèi)部競聘，能者居之，不論資輩；
6、晉升機(jī)會(huì)：每3個(gè)月一次的級(jí)別晉升及加薪機(jī)會(huì)；
7、提供完善的專業(yè)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、冰箱、微波爐齊全，可帶飯，省錢小達(dá)人。周末雙休！周末雙休！周末雙休！工作內(nèi)容簡單，辦公環(huán)境優(yōu)良

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司安排指派的客戶進(jìn)行專業(yè)性服務(wù)：售后理賠，資訊更改，銀行卡變更，保單梳理等；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司安排指派的客戶進(jìn)行客養(yǎng)式服務(wù)：邀約客戶領(lǐng)取公司回饋禮品，活動(dòng)通知等；
3、配合團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)客戶服務(wù)工作。

崗位要求：
1．專科及以上學(xué)歷
?？频仔剑?000~3900)＋獎(jiǎng)金＋方案津貼
本科底薪（4200~5500)＋獎(jiǎng)金＋方案津貼
研究生底薪（6000~7800)＋獎(jiǎng)金＋方案津貼；
2．年齡25-45歲；
福利待遇：
1、上班時(shí)間：8:40-17:30(12:00-14:00午休）周末法定節(jié)假日休息；
2、免費(fèi)提供公司內(nèi)部五險(xiǎn)一金（商業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、疾病、意外、養(yǎng)老積金等），全方位對(duì)你進(jìn)行保障；
3、周末雙休，享有法定假日，帶薪年假產(chǎn)假婚假等，帶薪！帶薪；
4、節(jié)日禮物、定期團(tuán)建，外出旅游，去不同的地方探索；
5、晉級(jí)考核，管理團(tuán)隊(duì)均從內(nèi)部競聘，能者居之，不論資輩；
6、晉升機(jī)會(huì)：每3個(gè)月一次的級(jí)別晉升及加薪機(jī)會(huì)（獨(dú)立晉升機(jī)制）；
7、提供完善的專業(yè)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、冰箱、微波爐齊全，可帶飯，省錢小達(dá)人。周末雙休！周末雙休！周末雙休！工作內(nèi)容簡單，辦公環(huán)境優(yōu)良

職位描述：

平安人壽新部門社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點(diǎn)溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動(dòng)和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接公司200-400個(gè)高凈值壽險(xiǎn)老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營人員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化業(yè)績負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺(tái)
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級(jí)專員-團(tuán)隊(duì)組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級(jí)專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵(lì)，超額完成獎(jiǎng)，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1．負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、存量客戶服務(wù)與渠道維護(hù)；
2．負(fù)責(zé)向客戶提供大類資產(chǎn)配置、理財(cái)規(guī)劃等金融綜合服務(wù)；
3．負(fù)責(zé)協(xié)助做好反洗錢、適當(dāng)性管理、投資者教育、客戶投訴處理等工作。
【任職資格】
1．綜合素質(zhì)：正直誠信，積極主動(dòng)；良好的溝通能力與抗挫折能力，較好的親和力與服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2．從業(yè)資格：已取得證券從業(yè)資格；具有投資顧問、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先；
3．學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
4．其他：無違法違規(guī)、犯罪等不良記錄，在中國證監(jiān)會(huì)、中國保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會(huì)及其他金融機(jī)構(gòu)自律組織無負(fù)面記錄；認(rèn)同平安集團(tuán)文化和價(jià)值觀。
【福利待遇】
1.工作時(shí)間：9：00-18：00
2.快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練
3.無限的發(fā)展空間：集團(tuán)每年至少4次的職位晉升機(jī)會(huì)
4.每個(gè)季度會(huì)組織一次大型的旅游活動(dòng)，讓你享受工作中的快樂
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休

職位描述：

1、固定底薪4300加績效?其他銷售收入?季度獎(jiǎng)?超額達(dá)成獎(jiǎng)
2、五險(xiǎn)一金
3、朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假
4、晉升空間大，同事領(lǐng)導(dǎo)nice，5A級(jí)寫字樓。

職位福利：周末雙休、彈性工作、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、朝九晚六

職位描述：

1.協(xié)同人力資源小組擬定招聘需求，制定招聘計(jì)劃2.招聘渠道的拓展及維護(hù)，校園招聘會(huì)的安排與活動(dòng)的對(duì)接3.簡歷的篩選及初試，后期復(fù)試的安排及對(duì)接人事工作:1.員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理以及檔案的存放管理工作2.人員花名冊(cè)及資料的建立3.人事系統(tǒng)的維護(hù)

職位描述：

幸福人壽客戶服務(wù)部招聘
甘肅分公司客戶服務(wù)部是隸屬于幸福人壽保險(xiǎn)公司旗下的戰(zhàn)略部門，是非統(tǒng)銷售模式的總公司新項(xiàng)目，該項(xiàng)目充分利用公司資源，對(duì)公司已有高端客戶進(jìn)行維護(hù)和開發(fā)，為客戶提供延伸服務(wù)，資產(chǎn)保全，延伸服務(wù)，財(cái)富傳承、穩(wěn)健理財(cái)?shù)雀黜?xiàng)金融服務(wù)。主要合作渠道有商業(yè)銀行、證券公司和高端社團(tuán)，員工屬勞動(dòng)合同制。為了完成未來3年的戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找有志之士加盟

職位描述：

一、崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；2、保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；3、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；4、參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。二、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu)：提成獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。2、公司提供：周末雙休 績效獎(jiǎng)金 彈性工作 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。三、發(fā)展空間1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃) *： 前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。 職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。 業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。第二：中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。 業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。 組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。第三：做培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等，月薪5000 左右，年終獎(jiǎng) 3萬。 可以做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。 培訓(xùn)講師（年薪6萬左右），培訓(xùn)主持人（年薪5萬左右）。 注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。 2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。四、任職要求1、22-40歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。五、工作時(shí)間1.上班：周一至周五2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。六、行業(yè)方向1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過這個(gè)新興的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道來銷售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。4、杭州人均績效*的分公司，期待你的加入，百分之75的人員由大學(xué)畢業(yè)一到三年人員構(gòu)成，剩下的百分之25大多數(shù)是傳統(tǒng)行業(yè)高管，好的人員構(gòu)成和好的團(tuán)隊(duì)氛圍才能造就好的業(yè)績。 年齡要求：22-40歲 職能類別：金融產(chǎn)品銷售 關(guān)鍵字：理財(cái)保險(xiǎn)證券

職位描述：

（綜合底薪3500-5000）+（個(gè)人提成）+（公司獎(jiǎng)勵(lì)）+（各項(xiàng)福利補(bǔ)貼），綜合薪資8K起上不封頂； 【崗位工作內(nèi)容】： 1、客戶資源由銀行提供，無需出去尋找客戶； 2、通過電話形式，針對(duì)信用卡逾期的客戶進(jìn)行外呼，提醒客戶還款，以免因欠款帶來個(gè)人征信影響； 3、入職有專業(yè)的帶薪培訓(xùn),難度小，回款率高，收入穩(wěn)定 ! 【任職資格】： 1 .流利的普通話，良好的溝通，協(xié)調(diào)能力， 2.有銷售，金融等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取， 3.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 【工作時(shí)間】 周一到周六、上午9:00-11:50 ，下午13:30-18:00，每月一號(hào)固定休！ 【公司文化亮點(diǎn)】： 1、 高薪收入 （高保底+高提成+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目激勵(lì)+公司不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)+現(xiàn)金紅包福利） 2、 特殊福利 個(gè)人任務(wù)達(dá)標(biāo)無視考勤直接給予全勤。 病假直批，企業(yè)文化一切以身體為主。 個(gè)人生日當(dāng)天，公司關(guān)愛享受生日紅包與祝福。 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等。 公司不定期團(tuán)建聚會(huì)，每月一次公司聚餐。 公司有微波爐、冰箱，為員工吃飯?zhí)峁┍憷?，老板好，上班氣氛不死板?。。?

職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對(duì)收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎(jiǎng)勵(lì) 各類激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 年中/年末獎(jiǎng)
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動(dòng)合同，入職即上“六險(xiǎn)一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動(dòng)：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎(jiǎng)品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時(shí)間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個(gè)月即可晉升主任）

職位描述：

General Summary StatementReporting to the Reginal Sales Manager, the position will be responsible for driving sales goals and objectives through implementing and supporting DAM strategy development; providing target Dealer F

職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對(duì)收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎(jiǎng)勵(lì) 各類激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 年中/年末獎(jiǎng)
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動(dòng)合同，入職即上“六險(xiǎn)一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動(dòng)：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎(jiǎng)品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時(shí)間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個(gè)月即可晉升主任）

職位描述：

1:最低大專學(xué)歷。要求22歲到45歲也后，2:要有團(tuán)隊(duì)精神，愛學(xué)習(xí)，

職位描述：

平安人壽新部門社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點(diǎn)溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動(dòng)和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接公司200-400個(gè)高凈值壽險(xiǎn)老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營人員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化業(yè)績負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺(tái)
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級(jí)專員-團(tuán)隊(duì)組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級(jí)專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵(lì)，超額完成獎(jiǎng)，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教

職位描述：

年齡:25-50學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先福利待遇:傭金收入 各項(xiàng)旅游獎(jiǎng)勵(lì) 商業(yè)醫(yī)療，意外保險(xiǎn) 精英養(yǎng)老 榮耀表彰 主管津貼（收入6000至上不封頂）