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職位描述：

【工作時間】
9:00-16:30 拒絕加班 到點(diǎn)準(zhǔn)時打卡下班
周末固定雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假8天，工作時間滿一年在增加5天
【工作內(nèi)容】
工作性質(zhì)，維護(hù)為主銷售為輔
1負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶運(yùn)營，建立微信群等做好客戶日常經(jīng)營負(fù)責(zé)維護(hù)公司的微信群等社群，并使用戶數(shù)量得到增長，使社群的活躍度得到提升
2.提升客戶活躍度，優(yōu)質(zhì)客戶續(xù)收提醒，增加用戶的粘性，提升群內(nèi)用戶與我方互動
3.為群內(nèi)的用戶提供答疑服務(wù)，并對群內(nèi)用戶作出人群劃分
4.通過策劃活動來提高公司形象，樹立公司在用戶心中的信任度，具備基礎(chǔ)的專業(yè)知識
5.對群內(nèi)用戶的問題進(jìn)行整理，對活動效果進(jìn)行記錄與反饋
6.針對主動咨詢的老客戶，二次增值
【薪資構(gòu)成】
基礎(chǔ)薪資(3900-6000) 績效提成 福利費(fèi) 激勵方案，目前在職員工60%以上收入1w ，其他福利提成另算。
新人入職前3月學(xué)習(xí)期5-7K
在職員工3個月以上綜合人均工資7-15K
一年以上員工綜合平均薪資1.4萬
【福利待遇】
1.入職試用期轉(zhuǎn)正同收入，超多福利待你解鎖
2.公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，組織旅游，聚餐等活動，優(yōu)秀者可進(jìn)入深圳平安金融學(xué)院進(jìn)修
3.公司每年兩次境內(nèi)外旅游激勵費(fèi)用公司承擔(dān)以及各種每月聚餐，例如烘焙，健身，K歌，萌寵，王者榮耀，英雄聯(lián)盟，插畫等活動及比賽豐富員工生活
4.世界五百強(qiáng)企業(yè)提供多元化晉升機(jī)會，內(nèi)部三條職能發(fā)展路線，靈活跨崗位發(fā)展機(jī)制，為所有員工提供更全面發(fā)展機(jī)會
5年度發(fā)放豐厚的年終獎勵，優(yōu)秀員工每月有表彰
學(xué)信網(wǎng)可查大專及以上
25～45歲

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、完成日?？蛻羰酆蠓?wù)及客戶維護(hù)。
2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。
職位要求：
1、普通話良好
2、有一定的親和力
3、會基本辦公軟件
4、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
工作時間：
周一到周五：8:00-12:00 14:00-17:30
周六：8:00-12:00
節(jié)假日正常休息
任職資格：
1、22—45周歲，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的溝通和人際交往能力；
3、熟悉人力資源管理、勞動法等相關(guān)知識；
4、有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、全勤獎

職位描述：

顧里: 1、通過電話的方式對銀行委托我司的逾期的信用卡、貸款等賬戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)其準(zhǔn)時還款，確保銀行應(yīng)收賬款的回收； 2、提供專業(yè)理債咨詢，協(xié)助債務(wù)人清償帳款，重回正常信用體系； 3、無須陌生開發(fā)與拜訪，完整行業(yè)知識崗前、在職訓(xùn)練，協(xié)助您催收過程中遇到的問題，賺取高額績效獎金。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受小白，應(yīng)屆生，可帶。 2、性格開朗，積極向上，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的協(xié)調(diào)及抗壓能力；具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識。 3、具有直銷、電話銷售、電話客服、商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4，工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，不定期團(tuán)建，生日會等活動

職位描述：

招聘金融顧問，財(cái)富規(guī)劃師，養(yǎng)老規(guī)劃師

職位描述：

客戶服務(wù)售后處理客戶市場開拓職位福利：五險一金、年終分紅、交通補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、員工旅游、定期團(tuán)建

職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和員工團(tuán)體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個月即可晉升主任）

職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和員工團(tuán)體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個月即可晉升主任）

職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財(cái)產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和員工團(tuán)體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個月即可晉升主任）