與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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45周歲以下,財(cái)會(huì)、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,需有銀行、擔(dān)保等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),無(wú)違法犯罪及信用不良記錄,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。
銷(xiāo)售內(nèi)勤,渠道維護(hù)專(zhuān)員
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)及以后發(fā)展
放貸,幫助客戶貸款,開(kāi)拓客戶!
助貸 幫助客戶解決資金問(wèn)題 疑難雜癥 各類(lèi)貸款需求
崗位職責(zé): 1.對(duì)逾期客戶開(kāi)展催收管理,在業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展的基礎(chǔ)上確保一定的指標(biāo)達(dá)成率。 2.實(shí)時(shí)記錄工作內(nèi)容和工作過(guò)程,制定客戶跟進(jìn)計(jì)劃及進(jìn)程并付諸實(shí)施。 3.分析、研究工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)催收工作進(jìn)展情況。 4.按照各階段催收策略,利用電話、短信等手段進(jìn)行催收。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.教育背景:高中以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):一年以上小額貸款或P2P類(lèi)電話催收經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的溝通談判技巧。 3.能力要求:熟練掌握OFFICE辦公軟件、使用過(guò)系統(tǒng)性催收軟件;熟練掌握普通話;較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力及邏輯分析能力;具備在壓力下獨(dú)立完成工作的能力。 4.優(yōu)先錄用及放寬條件:熟練掌握一省地方語(yǔ)言、土話者優(yōu)先錄用;有一定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、法律方面知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
培養(yǎng)方向:培訓(xùn)講師崗/運(yùn)營(yíng)管理崗/銷(xiāo)售支持崗/人力發(fā)展崗 崗位職責(zé):學(xué)習(xí)金融及保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí),掌握基本的專(zhuān)業(yè)技能,通過(guò)初步的培訓(xùn)認(rèn)證;參與功能部運(yùn)作,在人力發(fā)展部、銷(xiāo)售支持部、運(yùn)營(yíng)管理部、教育訓(xùn)練部、績(jī)效管理部學(xué)習(xí)實(shí)踐;每三個(gè)月為一個(gè)周期,輪崗學(xué)習(xí)之后,按實(shí)際能力委任相關(guān)部門(mén)專(zhuān)員崗、主管崗。 崗位要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡21~28歲,金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 福利待遇: 1.各層級(jí)晉升培訓(xùn),綜合金融知識(shí)學(xué)習(xí); 2.公平公正的晉升機(jī)會(huì),成為金融專(zhuān)業(yè)人才; 3.月薪6000~8000元; 4.商業(yè)保險(xiǎn)/養(yǎng)老公積金/住宿補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/免費(fèi)旅游/年終獎(jiǎng)/帶薪年假/生日禮物/崗位津貼/季度獎(jiǎng)。
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)新車(chē)、二手車(chē)市場(chǎng)貸款業(yè)務(wù)拓展調(diào)研分析,對(duì)要做汽車(chē)按揭貸款服務(wù)的客戶進(jìn)行評(píng)估進(jìn)件,對(duì)客戶的征信資質(zhì)進(jìn)行分析。負(fù)責(zé)銀行車(chē)貸客戶的簽約流程,寧波大市及周邊400到500一單,福利待遇面議 【任職資格】 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有較好的學(xué)習(xí)和溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,注重客戶服務(wù); 2、有一定抗壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、有代步工具者優(yōu)先 。 薪資待遇; 1、底薪+提成,面議 2、轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn) 工作時(shí)間:8:30~17:30 職位:簽單員
1、有良好的職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神及普通話溝通能力(含紹興話); 2、品貌端正、有親和力、身高165米以上; 3、思維敏捷、無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為,有大堂從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1.通過(guò)電話、短信等催收方式對(duì)逾期案件進(jìn)行催收;(提醒逾期客戶。按照公司時(shí)間規(guī)定進(jìn)行還款。) 2.?完整記錄催收狀況,及時(shí)上報(bào)催收情況; 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,20-30歲以下,性別不限; 2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn); 工作時(shí)間 朝九晚六 做五休二、法定節(jié)假日休息 薪資待遇 固定工資+職級(jí)薪+績(jī)效提成,綜合平均工資4500-6000元; 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金; 3、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)及定期體檢; 4、不定期開(kāi)展管理類(lèi)培訓(xùn)課程; 5、專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃及通暢的晉升聚道。
崗位職責(zé): 1.代表銀行通過(guò)電話,短信,信函等途徑對(duì)逾期用戶進(jìn)行法務(wù)通知,提醒等。 2.指引逾期用戶及時(shí),準(zhǔn)確的繳清逾期欠款,保障用戶良好的信用度。 3.銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)逾期用戶進(jìn)行普及金融知識(shí)和普法教育 4.客戶資源均由銀行提供,無(wú)需自己外出尋找客戶 職位要求: 1.年齡范圍:18~43 2.高中及以上學(xué)歷,懂基本電腦操作 3.無(wú)犯罪記錄和無(wú)征信不良 薪資待遇: 1.無(wú)責(zé)任底薪+高提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng),平均月薪在7000—15000 2.職業(yè)發(fā)展:專(zhuān)員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理(管理層均為內(nèi)部員工晉升) 福利待遇: 1.提供住宿,繳納五險(xiǎn),帶薪培訓(xùn),帶薪年假,節(jié)假日福利,國(guó)內(nèi)外旅游,每月為當(dāng)月生日員工舉行生日會(huì),團(tuán)隊(duì)聚餐活動(dòng)經(jīng)費(fèi),下午茶, 2.培訓(xùn)與帶教:入職培訓(xùn),催收技巧培訓(xùn),老員工帶教,不定期分享 3.上班時(shí)間:周一至周五;朝九晚六;周末大小周休息 乘車(chē)路線: 公交210,214,40,408,508,60,764,772,813,B18,B19,B23,B4,廣增3線,廣增5線到棠德小區(qū)北站 公交304,518,562,B21,B8,B14到棠下小區(qū)總站 地鐵車(chē)陂站,科韻路站
綜合金融客戶經(jīng)理,正規(guī)銀行渠道,一個(gè)工號(hào)可以做多項(xiàng)業(yè)務(wù)(銀行信用卡、貸款、存款理財(cái)、證券股票投資、金融保險(xiǎn)等),可以為每一個(gè)客戶提供一站式全方位的金融服務(wù)!公司有完善的培訓(xùn)體系,新人上崗有老人一對(duì)一帶,晉升發(fā)展透明,可以讓你更快的實(shí)現(xiàn)事業(yè)騰飛,歡迎你的加入!
1:根據(jù)合作公司提供的客戶資源進(jìn)行電話回訪,完成召回,添加客戶微信; 2:本職位不做銷(xiāo)售,客戶召回后配合公司要求進(jìn)行簡(jiǎn)單的客戶服務(wù) 3:固定的作息時(shí)間,法定假日全休,無(wú)需加班,入職半年后享受公司12天的帶薪年假4:無(wú)責(zé)底薪3000-4000,績(jī)效獎(jiǎng)金2000-5000,優(yōu)秀者周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)大于1000元,辦公環(huán)境好,無(wú)需外出拜訪客戶。任職資格 1、年齡18-30周歲【條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬」2、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通應(yīng)變能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力 3、應(yīng)屆畢業(yè)生和有過(guò)電銷(xiāo)或電話客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,學(xué)歷不限 工作時(shí)間:周一至周五8:45-11;30 13:00-18:00
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)及以后發(fā)展
主要為客戶提供壽險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、信用卡、貸款等綜合金融服務(wù)的咨詢與辦理。
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