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職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作的管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施； 2、制定相應(yīng)的盈利管理及營(yíng)銷策略，達(dá)成既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、制定養(yǎng)護(hù)服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度及整體運(yùn)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃，確保機(jī)構(gòu)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量； 4、內(nèi)部人才梯隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，制定工作流程與工作方向； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)范流程進(jìn)行日常管理； 6、各類糾紛及時(shí)解決處理； 7、定期開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的調(diào)查工作，及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)和分析。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、8年或以上管理經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老社區(qū)、護(hù)理院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或者中高端外資酒店運(yùn)營(yíng)及銷售統(tǒng)管經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的企業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)思維； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新思維；積極的工作態(tài)度，熱心于老年服務(wù)，責(zé) 任心強(qiáng)，有愛心和耐心；擅于與老年人的溝通，能幫助老年住戶解決和協(xié)調(diào)服務(wù)問題，做好公 司與住戶的溝通橋梁；有較好的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力；有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和談判能力；擅于 與團(tuán)隊(duì)合作、與各部門的良性支持； 5、具備養(yǎng)老公寓成功營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及銷售渠道資源更佳； 6、具備當(dāng)?shù)孛裾?、醫(yī)保、衛(wèi)健等政府資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)更佳； 辦公地點(diǎn)：江浙滬，進(jìn)一步溝通。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)和管理;
2.熟識(shí)體檢流程,依據(jù)檢線實(shí)際需求,對(duì)檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;
3.全面負(fù)責(zé)院區(qū)的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4.對(duì)院區(qū)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;
5.在院區(qū)內(nèi),有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;
6.完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

任職資格:
1.35-50歲,大專及以上學(xué)歷;
2.醫(yī)療相關(guān)專業(yè),3年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3.良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理等方面的工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)；
2、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；
3、形象氣質(zhì)佳；

職位描述：

對(duì)醫(yī)院管理有自己獨(dú)到的見解，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)醫(yī)院發(fā)展有遠(yuǎn)景規(guī)劃。

職位描述：

對(duì)醫(yī)院管理有自己獨(dú)到的見解，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)醫(yī)院發(fā)展有遠(yuǎn)景規(guī)劃。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)院內(nèi)的醫(yī)療、醫(yī)技、康復(fù)、針推、中醫(yī)等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，為醫(yī)療安全的主要責(zé)任人。
2.督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會(huì)診、搶救工作。
4.負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理、康復(fù)管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會(huì)診等工作。
7.做好醫(yī)療專護(hù)、康復(fù)和內(nèi)科住院以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。
8.對(duì)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)提出處理意見，并做好善后處理。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，臨床專業(yè)。
2.中、大型醫(yī)院、養(yǎng)老院等醫(yī)療管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3.有醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.管理能力強(qiáng)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，具有號(hào)召力和影響力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療美容診所的全面管理工作；
2.熟悉醫(yī)美機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品體系.價(jià)格體系.服務(wù)流程.醫(yī)療質(zhì)量安全.運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)各科室人員完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
3.結(jié)合品牌的經(jīng)營(yíng)理念，根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)管理要求.標(biāo)準(zhǔn)，做好日常管理工作，不斷提高醫(yī)療.服務(wù)水平；
4.打造有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，做好員工的管理與溝通，使員工能深刻理解公司的服務(wù)理念，做好品牌形象；
5.做好會(huì)員管理.客服服務(wù).使門診的運(yùn)營(yíng)管理與總部保持一致；
6.傳遞公司的企業(yè)文化理念，傳遞美好.尊重.價(jià)值的品牌文化。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.具有三年以上醫(yī)療美容醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識(shí)，在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理.市場(chǎng)企劃營(yíng)銷管理.客戶服務(wù)等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4.較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力及活動(dòng)策劃和調(diào)控能力；
5.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、技術(shù)規(guī)劃與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃與設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)程與規(guī)范制定、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，推動(dòng)設(shè)計(jì)院技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)革新；負(fù)責(zé)建立健全設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理工作；
二、項(xiàng)目管理與控制：對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行全過程、全方位的策劃、規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；及時(shí)收集反饋問題，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；
三、科技創(chuàng)新：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、驗(yàn)收等全過程指導(dǎo)工作；牽頭組織國(guó)家和、行業(yè)和省部級(jí)重大科技項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)項(xiàng)、工法成果和專利申報(bào)申報(bào)和實(shí)施，推進(jìn)能建“四新”技術(shù)的推廣，加強(qiáng)科技攻關(guān)工作；
四、體系管理：負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行好組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)劃分、設(shè)計(jì)流程和工作規(guī)范、項(xiàng)目管理和控制、資源管理優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制、績(jī)效評(píng)價(jià)和考核等工作，從而提高設(shè)計(jì)質(zhì)量和工程效益，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)院的整體協(xié)同和高效運(yùn)作；
五、安質(zhì)環(huán)管理：指導(dǎo)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)文件審核、技術(shù)評(píng)審與優(yōu)化工作；維護(hù)公司的質(zhì)量信譽(yù)；監(jiān)督監(jiān)管設(shè)計(jì)院的安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，保證項(xiàng)目的安全性能及提交產(chǎn)品質(zhì)量符合滿足國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)及甲方的要求；
六、其他事項(xiàng)：
1.協(xié)助院長(zhǎng)擬定設(shè)計(jì)院中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施。
2.協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化管理工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.協(xié)助營(yíng)造良好的企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
4.協(xié)助做好合同管理、項(xiàng)目分包策劃、成本管理等工作。
5.配合市場(chǎng)開發(fā)、招投標(biāo)等技術(shù)支持工作。
6.完成公司及院領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職要求：
1、政治素養(yǎng)：有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，理想信念堅(jiān)定，政策水平好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；具有較好的創(chuàng)新力及良好的執(zhí)行力，大局意識(shí)好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜問題；具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔；
2、學(xué)歷與專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土建、電氣、熱動(dòng)或能源等相關(guān)專業(yè)，土建專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、專業(yè)技術(shù)資格要求：高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，取得勘察設(shè)計(jì)類（一級(jí)）執(zhí)業(yè)資格證書；
4、外語(yǔ)水平：有一定英文讀寫和聽說能力
5、計(jì)算機(jī)水平：熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，能熟練掌握CAD設(shè)計(jì)軟件和常用辦公軟件進(jìn)行日常工作
6、年齡：不超過45周歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡條件。
7、工作經(jīng)驗(yàn)：
1）具有15年以上工程設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，主持過大型火力發(fā)電項(xiàng)目（單臺(tái)機(jī)組容量100MW及以上）工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)（業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)已錄入四庫(kù)一平，數(shù)據(jù)等級(jí)為A級(jí)或B級(jí)）。
2）具有設(shè)計(jì)類型企業(yè)中層及以上管理人員任職經(jīng)歷，具有3年以上同類設(shè)計(jì)院或設(shè)計(jì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
8、知識(shí)技能：
1）掌握并熟知國(guó)家及有關(guān)行業(yè)的規(guī)范、技術(shù)規(guī)程，熟悉設(shè)計(jì)流程和項(xiàng)目管理。
2）具備扎實(shí)的電力行業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)，具備解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)處理有關(guān)技術(shù)難題的能力。
3）熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、人力資源、工程管理、招投標(biāo)知識(shí)等。
9、能力要求：
1）具備深厚的專業(yè)技術(shù)背景，對(duì)復(fù)雜的技術(shù)問題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷并作出合理決策。
2）持有個(gè)人工程業(yè)績(jī)或業(yè)務(wù)資源，能夠組織制定項(xiàng)目計(jì)劃和技術(shù)方案，并有效調(diào)配項(xiàng)目所需的人、財(cái)、物等資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3）具有一定的人脈關(guān)系和項(xiàng)目拓展能力，能夠?yàn)樵O(shè)計(jì)院帶來更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4）法規(guī)與政策意識(shí)以及持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的能力。

工作待遇與員工發(fā)展：
1、薪酬待遇：根據(jù)公司年薪制管理規(guī)定，實(shí)施年薪制
2、福利待遇：各類社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金等
3、培訓(xùn)：中高層管理人員相關(guān)管理能力培訓(xùn)
4、職業(yè)發(fā)展：副院長(zhǎng)→院長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)帶領(lǐng)下，分管內(nèi)（外）科業(yè)務(wù)體系建設(shè)與發(fā)展。 2、制定本學(xué)科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 3、建立健全學(xué)科規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。 4、建立健全醫(yī)院各學(xué)術(shù)委員會(huì)，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，并檢查各學(xué)術(shù)委員會(huì)工作情況。 5、由院級(jí)決定的醫(yī)療技術(shù)問題（包括各科室向院級(jí)請(qǐng)示的會(huì)議，搶救，特殊重大手術(shù)，新療法，新藥物的決定等）除特殊情況要請(qǐng)示總經(jīng)理決定外，應(yīng)單獨(dú)負(fù)責(zé)，及時(shí)決定。 6、深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況，及時(shí)解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療主管部門對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)、事故進(jìn)行調(diào)查組織討論，并提出處理意見。 8、負(fù)責(zé)科研工作和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的開發(fā)、引進(jìn)。 9、布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作，并對(duì)其進(jìn)行考核，提出聘用及獎(jiǎng)懲建議。 10、對(duì)所分管的科室和相關(guān)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并提出獎(jiǎng)懲建議和培養(yǎng)、進(jìn)修計(jì)劃。 11、負(fù)責(zé)組織重癥病人的診治工作及醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。 12、參與各級(jí)醫(yī)師的考評(píng)工作。 任職要求： 1、年齡為55歲及以下，性別不限，內(nèi)科及外科相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)； 2、具備三級(jí)甲等醫(yī)院科教或業(yè)務(wù)院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)學(xué)科帶頭人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、部隊(duì)醫(yī)院臨床/醫(yī)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)考慮；

職位描述：

主要負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，市場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理，服務(wù)公司戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)院總體設(shè)計(jì)流程、技術(shù)規(guī)范；參與重要項(xiàng)目溝通匯報(bào)，解答技術(shù)問題；要求八年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有鋼結(jié)構(gòu)廠房、電子潔凈廠房、醫(yī)藥凈化廠房等領(lǐng)域設(shè)計(jì)院高層管理、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)專業(yè)注冊(cè)一級(jí)證書。

職位描述：

一、任職要求：有過多年內(nèi)科或外科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，從事過醫(yī)務(wù)科等相關(guān)工作崗位，擅長(zhǎng)解讀上級(jí)部門政策、熟悉醫(yī)療質(zhì)量控 制與安全管理；責(zé)任心強(qiáng)、有較好的溝通能力。 二、工作時(shí)間：行政班 三、福利待遇：包吃 四、貴陽(yáng)市居住者優(yōu)先考慮

職位描述：

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

職位描述：

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)及拓展、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全等日常運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)制定目標(biāo)計(jì)劃，有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保障業(yè)務(wù)操作符合相關(guān)要求；
3、負(fù)責(zé)管理員工的日常工作、定期安排員工技能培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)；
4、維護(hù)各方關(guān)系，負(fù)責(zé)處理各類投訴和突發(fā)事件，及時(shí)解決糾紛；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)款項(xiàng)的結(jié)算及回款工作，有效控制項(xiàng)目成本，增加營(yíng)收和利潤(rùn)；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、社會(huì)工作、養(yǎng)老服務(wù)與管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上項(xiàng)目管理或養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的項(xiàng)目策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，能有效的處理糾紛和投訴，具備較強(qiáng)的人際溝通能力；
5、能接受工作外派者優(yōu)先考慮。

職位描述：

信息產(chǎn)業(yè)院長(zhǎng)沙研發(fā)中心招聘需求
崗位名稱：軟件調(diào)試工程師
計(jì)劃招聘人數(shù)：4人
學(xué)歷要求：大專及以上
薪資待遇：12萬(wàn)-18萬(wàn)元/年
崗位職責(zé)：
1． 根據(jù)整體項(xiàng)目要求進(jìn)行相關(guān)上位機(jī)軟件的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作,對(duì)相關(guān)軟件進(jìn)行功能升級(jí)與開發(fā)；
2． 制定軟件測(cè)試方案，分析測(cè)試結(jié)果以及解決技術(shù)問題；；
3． 負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)安裝部署、系統(tǒng)調(diào)試、升級(jí)維護(hù)、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份、應(yīng)急恢復(fù)等工作；
4． 總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化軟件程序，并制定規(guī)范化的調(diào)試指導(dǎo)文件；
5． 指導(dǎo)和協(xié)助軟件售后工作；
6． 項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
崗位技能要求：
1． 計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2． 熟悉C /C#,能熟練使用V計(jì)算量Studio等IDE；
3． 有SQLServer/MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的使用經(jīng)驗(yàn)，了解SQL語(yǔ)言；
4． 能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)部署和調(diào)試過程的中、長(zhǎng)期出差，有責(zé)任心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5． 具備工業(yè)控制軟件開發(fā)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉PLC者優(yōu)先。