請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)于企業(yè)郵箱，具體事宜均面議。
丁衛(wèi)君
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任職要求：
1、機(jī)械類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的機(jī)械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與數(shù)控機(jī)床開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上機(jī)床研發(fā)或工藝工作經(jīng)驗(yàn)，并能針對(duì)其研發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)劃和具體研發(fā)問(wèn)題有實(shí)際攻克能力；
2、具有全面、系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龊徒鉀Q問(wèn)題的能力；
3、具有對(duì)相關(guān)數(shù)控機(jī)床研發(fā)發(fā)展的分析能力、規(guī)劃能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。
工作職責(zé)：
協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)全盤(pán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)管理工作。
中大創(chuàng)遠(yuǎn)
對(duì)醫(yī)院管理有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)醫(yī)院發(fā)展有遠(yuǎn)景規(guī)劃。
黎院長(zhǎng)
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1、具備三年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的全面管理工作經(jīng)驗(yàn)（年齡必須在30歲以上）； 2、具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、熟悉行業(yè)法律法規(guī)。 3、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)老年事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。歡迎廣大敬老愛(ài)老的有志之士加入我們這個(gè)大家庭！ 包吃住交五險(xiǎn)
【崗位職責(zé)】
1.配合院長(zhǎng)工作，提出可行性意見(jiàn)和建議，為院長(zhǎng)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的信息，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)所分管人力、辦公室等部門(mén)工作的管理和協(xié)調(diào)，日常工作正常運(yùn)營(yíng)，督促各崗位人員落實(shí)崗位職責(zé)。
3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)政府、集團(tuán)公司及本中心各相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織并監(jiān)督部門(mén)落實(shí)。
4.熟悉所分管部門(mén)工作計(jì)劃、管理規(guī)范等，認(rèn)真監(jiān)督其實(shí)施，適時(shí)指導(dǎo)、檢查、考核，推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5.加強(qiáng)質(zhì)量控制，定期老人查房，及時(shí)掌握入住老人各項(xiàng)變化，服務(wù)到位。經(jīng)常深入到入住老人中去，隨時(shí)掌握老人的情況，及時(shí)處理好老人的各種問(wèn)題。
6.對(duì)人力、辦公室工作中的重、難點(diǎn)問(wèn)題及突發(fā)情況，牽頭組織分析，提出解決方案后上報(bào)院長(zhǎng)，并及時(shí)督促落實(shí)。
7.與協(xié)作單位保持密切合作關(guān)系，及時(shí)掌握各方面信息，做好業(yè)務(wù)交流。
8.督促、指導(dǎo)所轄部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化工作的持續(xù)改進(jìn)。
李老師
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)院內(nèi)的醫(yī)療、醫(yī)技、康復(fù)、針推、中醫(yī)等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，為醫(yī)療安全的主要責(zé)任人。
2.督促檢查各科室部門(mén)醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會(huì)診、搶救工作。
4.負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理、康復(fù)管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會(huì)診等工作。
7.做好醫(yī)療專護(hù)、康復(fù)和內(nèi)科住院以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。
8.對(duì)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，并做好善后處理。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，臨床專業(yè)。
2.中、大型醫(yī)院、養(yǎng)老院等醫(yī)療管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3.有醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.管理能力強(qiáng)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，具有號(hào)召力和影響力。
李老師
崗位職責(zé)： 制定和實(shí)施特格爾醫(yī)藥健康館規(guī)劃； 建立和健全特格爾醫(yī)藥健康館管理體系與組織結(jié)構(gòu)； 全面負(fù)責(zé)特格爾醫(yī)藥健康館日常經(jīng)營(yíng)管理工作，含診療管理、檢測(cè)管理、臨方調(diào)劑管理、營(yíng)銷(xiāo)管理及行政后勤人事管理等。 崗位要求： 本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療門(mén)診連鎖運(yùn)作模式。
劉豐盛
職責(zé)描述： 1、全面主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營(yíng)工作，保證醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按時(shí)完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理，作好各部門(mén)人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等工作。 3、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，組織實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤(rùn)分配、使用方案,并向董事長(zhǎng)反饋、匯報(bào)。 4、指導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)全院各科室、各部門(mén)、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。 6、抓好員工的思想工作，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立醫(yī)院良好的社會(huì)形象。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷；至少3年以上大中型企業(yè)或醫(yī)院高層管理經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的管理理念，出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 2、具備現(xiàn)代醫(yī)院全面管理的能力，在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，人力資源管理等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 3、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開(kāi)創(chuàng)性的開(kāi)展工作，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作。 4、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場(chǎng)情況，能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)拓展等工作，具有大型項(xiàng)目商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉醫(yī)療的管理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和掌握國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)； 6、能接受湖南省內(nèi)外派工作
唐煊衛(wèi)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)美麗鄉(xiāng)村設(shè)計(jì)院整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，帶領(lǐng)部門(mén)完成公司下達(dá)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化院內(nèi)人員工作分配，參與審核開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總設(shè)計(jì)方案； 2、獨(dú)立主持各類項(xiàng)目，把握項(xiàng)目理念方向和項(xiàng)目進(jìn)度，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為客戶提供高質(zhì)量的解決方案； 3、參與公司重大決策研究，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定部門(mén)計(jì)劃并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目順利通過(guò)客戶驗(yàn)收過(guò)程； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部溝通、匯報(bào)、以及根據(jù)反饋意見(jiàn)跟進(jìn)項(xiàng)目并調(diào)整相關(guān)工作。 任職要求： 1、旅游管理、城市規(guī)劃、人文地理、景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉美麗鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作流程，能獨(dú)立完成美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、旅游項(xiàng)目策劃、總體規(guī)劃類的全程工作，包括前期調(diào)研、創(chuàng)意策劃、總體規(guī)劃、項(xiàng)目可行性分析，項(xiàng)目策劃文本編寫(xiě)及方案匯報(bào)工作； 3、曾經(jīng)在知名旅游策劃規(guī)劃公司擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等職位，有良好的客戶資源基礎(chǔ)和銷(xiāo)售渠道關(guān)系優(yōu)先； 4、熟悉國(guó)家鄉(xiāng)村規(guī)劃等專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范，熟練使用常用辦公軟件和相關(guān)專業(yè)軟件； 5、擁有制定總規(guī)、詳規(guī)、修規(guī)豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目； 6、具有扎實(shí)的理論功底、出色的分析和解決問(wèn)題的能力；優(yōu)秀的組織策劃、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)等能力； 7、有事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)精神，組織能力強(qiáng)，愿意與公司一起成長(zhǎng)。
楊建紅
要求有醫(yī)美或者口腔的管理經(jīng)驗(yàn)至少5年以上； 懂線上網(wǎng)絡(luò)推廣及醫(yī)院全盤(pán)操控。
單位地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)烏蘭察布東街萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)三區(qū)6段商業(yè)樓 [查看地圖]
五年以上民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)?。?！
王銘東
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我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、管理能力出眾的醫(yī)院院長(zhǎng)，帶領(lǐng)醫(yī)院走向新的高度。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理，包括醫(yī)療、行政、財(cái)務(wù)和人力資源等；
3. 與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)；
4. 處理醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題和突發(fā)事件；
5. 代表醫(yī)院與外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1. 醫(yī)學(xué)或管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2. 在醫(yī)療行業(yè)有5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉醫(yī)療法規(guī)和政策；
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能處理復(fù)雜問(wèn)題。
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)中心的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、學(xué)科建設(shè)、對(duì)外合作、績(jī)效考核等工作； 2、制定中心戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成KPI任務(wù)及市場(chǎng)開(kāi)拓； 3、搭建以全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)為核心的社區(qū)健康管理模式，并負(fù)責(zé)中心突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛處理； 4、負(fù)責(zé)中心的醫(yī)療相關(guān)事務(wù)和質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系,建立質(zhì)控檔案，接待各種行業(yè)內(nèi)檢查； 5、搜集整理行業(yè)信息，根據(jù)用戶需求，優(yōu)化體檢和健康管理產(chǎn)品，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對(duì)外合作和衛(wèi)生主管部門(mén)協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，臨床或預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，全科醫(yī)學(xué)或中醫(yī)康復(fù)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或健康管理中心院長(zhǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先，中級(jí)以上職稱，副高優(yōu)先； 3、掌握醫(yī)療及健康管理服務(wù)政策、行業(yè)趨勢(shì)及商業(yè)模式，熟悉國(guó)內(nèi)外前沿的健康管理產(chǎn)品； 4、具有豐富的醫(yī)療資源、良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
孫承銘
任職要求：
1、45歲以下、碩士研究生以上的學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先，8年以上鋁行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、主導(dǎo)鋁合金產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、鋁行業(yè)設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)、培育路徑；
4、整合資源、問(wèn)題意識(shí)強(qiáng)，有突破性創(chuàng)新課題主導(dǎo)成果。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)；
2、挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和尋找項(xiàng)目經(jīng)理，推進(jìn)研發(fā)出成效，尋找新方向、打造新優(yōu)勢(shì)；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能等的設(shè)計(jì)；
4、收集、整理、分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息和國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)信息與資料，提供相關(guān)分析報(bào)告。
宋蓉
一、工作內(nèi)容：
二、任職要求：
三、福利待遇：
四、工作時(shí)間：
陳主任
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
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