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職位描述：

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、政策分析；制定市場(chǎng)營銷策略并促進(jìn)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研工作，促進(jìn)項(xiàng)目達(dá)成；

3.主動(dòng)尋找抓取項(xiàng)目信息；負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)、引進(jìn)、對(duì)接、合同簽訂等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作洽談、客戶對(duì)接、項(xiàng)目回款工作；

4.負(fù)責(zé)配合院長(zhǎng)與客戶、合作伙伴進(jìn)行溝通合作，維護(hù)客情關(guān)系，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的談判以及口筆表達(dá)交流的技巧；

3.能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系，具備一定客戶資源；

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的執(zhí)行力

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、有深厚的藥物制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、獨(dú)立完成過藥品從小試到中試放大及驗(yàn)證的全過程工作，成功項(xiàng)目經(jīng)歷。
3、對(duì)于合成、分析、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)對(duì)有一定的分析能力，對(duì)項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)解決方案思路具有判斷能力。
4、對(duì)注冊(cè)等相關(guān)法律法規(guī)有準(zhǔn)確理解，并能夠靈活運(yùn)用于工作實(shí)踐中，對(duì)藥品開發(fā)和申報(bào)流程有全面了解。
5、熟悉化學(xué)藥品注冊(cè)法規(guī)和指導(dǎo)原則的規(guī)范要求，具備申報(bào)資料的撰寫和審核能力；
6、工資：2-5萬元
二、職位要求：
1、博士及以上學(xué)歷：藥物制劑、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的藥學(xué)或化學(xué)分析理論知識(shí)，較強(qiáng)的分析問題、處理問題能力；
3、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有力地開展工作，并解決研發(fā)過程中的技術(shù)問題，可以把控項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施及完成
4、誠信正直，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，態(tài)度積極樂觀
6、身體健康、年齡50周歲以下.
工作地點(diǎn)：天津?yàn)I海新區(qū)

職位描述：

1、設(shè)計(jì)院組織架構(gòu)搭建，工作流程梳理及制度編制；

2、負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計(jì)技術(shù)管理工作；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定并負(fù)責(zé)方案、確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)推進(jìn)；

4、協(xié)調(diào)專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)深化及施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)按照計(jì)劃進(jìn)度完成；

5、協(xié)調(diào)各專業(yè)術(shù)性問題，確保圖紙實(shí)施性及設(shè)計(jì)質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)成果圖紙審核；

6、了解國內(nèi)市場(chǎng)，熟悉國內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范及建筑設(shè)計(jì)構(gòu)造原理；

7、土木工程、建筑相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)院10年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)；

8、持一級(jí)注冊(cè)建筑師或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師。

9、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定并負(fù)責(zé)方案、確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)推進(jìn)；

職位描述：

招聘單位：北京北大方正軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院
一、崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)各教研室主任科學(xué)制（修）訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，包括組織開展專業(yè)論證、市場(chǎng)調(diào)研、學(xué)情分析等調(diào)查研究工作，審核調(diào)研報(bào)告及人才培養(yǎng)方案。
2.擬訂并執(zhí)行年度教育規(guī)劃、教研活動(dòng)和教學(xué)比賽等，完成教育部、教委和學(xué)校制訂的育人項(xiàng)目。
3.組織日常教學(xué)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。
4.與分管學(xué)生工作副院長(zhǎng)共同完成學(xué)生的臨床見習(xí)、實(shí)習(xí)和就業(yè)工作，確保年度就業(yè)率、對(duì)口率和就業(yè)質(zhì)量。
5.擬訂教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職稱提升計(jì)劃，組織教師培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)習(xí)，保證教學(xué)團(tuán)隊(duì)核心能力穩(wěn)步提升。
6.參與醫(yī)務(wù)室工作，拓展醫(yī)務(wù)室服務(wù)內(nèi)容，將醫(yī)務(wù)室打造為校內(nèi)工學(xué)結(jié)合的實(shí)踐平臺(tái)。
二、崗位要求
1.擁護(hù)黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，能承受較大工作壓力。
2.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，具有5年以上的中、高等職業(yè)教育或本科教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉教學(xué)管理工作，在全國職業(yè)技能教育教學(xué)大賽和指導(dǎo)學(xué)生技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。
3、能堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從分院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)、分析問題和解決問題的能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和改革能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助院長(zhǎng)辦公室日常行政事務(wù)； 2. 協(xié)助研究院的會(huì)務(wù)和活動(dòng)安排，確保重要會(huì)議、活動(dòng)和任務(wù)得到及時(shí)執(zhí)行； 3. 協(xié)助研究院各項(xiàng)國內(nèi)外往來人員的公務(wù)接待； 4. 協(xié)助院長(zhǎng)辦公室的通信管理，如處理電話、電子郵件、信件等。 5. 協(xié)助處理院長(zhǎng)辦公室內(nèi)的其他相關(guān)工作和特殊項(xiàng)目。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷。 2. 2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通和人際交往能力，有外企或大型機(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先。 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的組織和時(shí)間管理能力，能夠處理多重任務(wù)。 4. 具備良好的溝通和人際交往能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事有條理、注重細(xì)節(jié)，工作認(rèn)真、主動(dòng)，形象氣質(zhì)好。 5. 有良好的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office套件。 6. 良好的中英文聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持研究院管理工作； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)體系建設(shè)及管理； 3、負(fù)責(zé)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定研究院中長(zhǎng)期研發(fā)規(guī)劃及階段性重點(diǎn)項(xiàng)目/計(jì)劃并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目各階段任務(wù)，按計(jì)劃完成項(xiàng)目研發(fā)和協(xié)同各部門/單位實(shí)現(xiàn)科研成果工業(yè)化； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)及管理； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部研發(fā)資源整合及組織協(xié)調(diào)工作； 7、借力外部資源開展科研協(xié)作，建立和維護(hù)公司與外部科研單位和專家的合作關(guān)系； 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)； 任職要求 ： 1、博士學(xué)位或同等學(xué)力，主修化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)； 兼具管理或經(jīng)濟(jì)方面學(xué)歷優(yōu)先； 2、10 年以上農(nóng)化、醫(yī)藥等精細(xì)化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過一定規(guī)模的科研院所或大型化工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)，具有工業(yè)化應(yīng)用研發(fā)成果； 3、獲得過國家級(jí)科技獎(jiǎng)、主持過國家級(jí)重大科研項(xiàng)目，國家級(jí)行業(yè)技術(shù)帶頭人優(yōu)先考慮； 4、擁有資深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，洞悉產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展方向； 5、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、科學(xué)決策能力、開拓創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；具有綜合的安全、職業(yè)健康、環(huán)保和質(zhì)量意識(shí)、成本效益理念；具有高度的主人翁意識(shí)、良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守；具有良好的保密意識(shí)和很高的自律性。

職位描述：

1、臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、從事過醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)工作，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程，熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)流程和規(guī)范；
4、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長(zhǎng)處理各種醫(yī)療糾紛，有先進(jìn)的管理理念和開拓新思維；
5、具備良好的醫(yī)患溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敬業(yè)愛崗；
6、熟練掌握office辦公軟件，有志從事醫(yī)院行政管理工作；
7、有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、年假、節(jié)日福利、旅游

職位描述：

工作積極！認(rèn)真負(fù)責(zé)！有團(tuán)隊(duì)精神！

職位描述：

善于經(jīng)營管理，經(jīng)驗(yàn)豐富，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神！

職位描述：

職位類別： 院辦/行政/人事 - 管理院長(zhǎng) 業(yè)務(wù)院長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)要求： 3年以上年齡要求： 不限 學(xué)歷要求：大專薪酬范圍： 20K～30K 元/月 崗位性質(zhì)： 全職工作地點(diǎn)： 浙江 杭州 拱墅區(qū) 月休：6天福利待遇： 五險(xiǎn)住房公積金包吃包住帶薪年假績(jī)效獎(jiǎng)金職位要求： 職位描述：1.在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。2.擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)、***長(zhǎng)批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對(duì)策，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。3.經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平，做好科室間的協(xié)調(diào)工作。4.制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)檢查辦法，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。5.了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、審批、院內(nèi)外會(huì)診工作。6.督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。7.組織對(duì)全院醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作，做好資料的整理和保存。8.全面負(fù)責(zé)本科室的日常管理工作。任職要求：1.有二級(jí)以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，執(zhí)業(yè)證可變更；2.中級(jí)、副高以上職稱； 職能類別：醫(yī)院管理人員 關(guān)鍵字：院長(zhǎng)

職位描述：

一、工作內(nèi)容：

二、任職要求：

三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)學(xué)院的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作； 2、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好教練隊(duì)伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、訓(xùn)練場(chǎng)、學(xué)院管理以及其他各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)制訂學(xué)院發(fā)展的中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通，重視校際間業(yè)務(wù)交流，及時(shí)采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我院教學(xué)教研工作高效展開； 5、負(fù)責(zé)開拓學(xué)院新型業(yè)務(wù)模式，積極推動(dòng)學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展。 任職要求： 1、5年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)資源優(yōu)先錄用； 2、具有豐富的教育、培訓(xùn)、咨詢業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)； 3、了解培訓(xùn)咨詢行業(yè)的運(yùn)作模式，優(yōu)秀的組織管理協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力； 4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)； 福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金（住房公積金）； 2、每周日休息，節(jié)假日放假，節(jié)日福利待遇豐厚； 3、提供免費(fèi)工作餐，統(tǒng)一定做工裝； 4、集團(tuán)自有工業(yè)園，辦公環(huán)境優(yōu)越，提供職工單身公寓（配備空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間）； 5、基本薪資每年浮動(dòng)增長(zhǎng)，工齡工資50元/年浮動(dòng)增長(zhǎng)累計(jì)十年，實(shí)行帶薪休假； 6、重視員工培訓(xùn)，晉升空間廣闊。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)帶領(lǐng)下，分管內(nèi)（外）科業(yè)務(wù)體系建設(shè)與發(fā)展。 2、制定本學(xué)科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 3、建立健全學(xué)科規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。 4、建立健全醫(yī)院各學(xué)術(shù)委員會(huì)，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，并檢查各學(xué)術(shù)委員會(huì)工作情況。 5、由院級(jí)決定的醫(yī)療技術(shù)問題（包括各科室向院級(jí)請(qǐng)示的會(huì)議，搶救，特殊重大手術(shù)，新療法，新藥物的決定等）除特殊情況要請(qǐng)示總經(jīng)理決定外，應(yīng)單獨(dú)負(fù)責(zé)，及時(shí)決定。 6、深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況，及時(shí)解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療主管部門對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)、事故進(jìn)行調(diào)查組織討論，并提出處理意見。 8、負(fù)責(zé)科研工作和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的開發(fā)、引進(jìn)。 9、布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作，并對(duì)其進(jìn)行考核，提出聘用及獎(jiǎng)懲建議。 10、對(duì)所分管的科室和相關(guān)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并提出獎(jiǎng)懲建議和培養(yǎng)、進(jìn)修計(jì)劃。 11、負(fù)責(zé)組織重癥病人的診治工作及醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。 12、參與各級(jí)醫(yī)師的考評(píng)工作。 任職要求： 1、年齡為55歲及以下，性別不限，內(nèi)科及外科相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)； 2、具備三級(jí)甲等醫(yī)院科教或業(yè)務(wù)院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)學(xué)科帶頭人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、部隊(duì)醫(yī)院臨床/醫(yī)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、技術(shù)規(guī)劃與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃與設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)程與規(guī)范制定、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，推動(dòng)設(shè)計(jì)院技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)革新；負(fù)責(zé)建立健全設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理工作；
二、項(xiàng)目管理與控制：對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行全過程、全方位的策劃、規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；及時(shí)收集反饋問題，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；
三、科技創(chuàng)新：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、驗(yàn)收等全過程指導(dǎo)工作；牽頭組織國家和、行業(yè)和省部級(jí)重大科技項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)項(xiàng)、工法成果和專利申報(bào)申報(bào)和實(shí)施，推進(jìn)能建“四新”技術(shù)的推廣，加強(qiáng)科技攻關(guān)工作；
四、體系管理：負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行好組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)劃分、設(shè)計(jì)流程和工作規(guī)范、項(xiàng)目管理和控制、資源管理優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制、績(jī)效評(píng)價(jià)和考核等工作，從而提高設(shè)計(jì)質(zhì)量和工程效益，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)院的整體協(xié)同和高效運(yùn)作；
五、安質(zhì)環(huán)管理：指導(dǎo)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)文件審核、技術(shù)評(píng)審與優(yōu)化工作；維護(hù)公司的質(zhì)量信譽(yù)；監(jiān)督監(jiān)管設(shè)計(jì)院的安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，保證項(xiàng)目的安全性能及提交產(chǎn)品質(zhì)量符合滿足國家的法律法規(guī)、行業(yè)及甲方的要求；
六、其他事項(xiàng)：
1.協(xié)助院長(zhǎng)擬定設(shè)計(jì)院中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施。
2.協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化管理工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.協(xié)助營造良好的企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)。
4.協(xié)助做好合同管理、項(xiàng)目分包策劃、成本管理等工作。
5.配合市場(chǎng)開發(fā)、招投標(biāo)等技術(shù)支持工作。
6.完成公司及院領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職要求：
1、政治素養(yǎng)：有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，理想信念堅(jiān)定，政策水平好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；具有較好的創(chuàng)新力及良好的執(zhí)行力，大局意識(shí)好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜問題；具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔；
2、學(xué)歷與專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土建、電氣、熱動(dòng)或能源等相關(guān)專業(yè)，土建專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、專業(yè)技術(shù)資格要求：高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，取得勘察設(shè)計(jì)類（一級(jí)）執(zhí)業(yè)資格證書；
4、外語水平：有一定英文讀寫和聽說能力
5、計(jì)算機(jī)水平：熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，能熟練掌握CAD設(shè)計(jì)軟件和常用辦公軟件進(jìn)行日常工作
6、年齡：不超過45周歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡條件。
7、工作經(jīng)驗(yàn)：
1）具有15年以上工程設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，主持過大型火力發(fā)電項(xiàng)目（單臺(tái)機(jī)組容量100MW及以上）工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)（業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)已錄入四庫一平，數(shù)據(jù)等級(jí)為A級(jí)或B級(jí)）。
2）具有設(shè)計(jì)類型企業(yè)中層及以上管理人員任職經(jīng)歷，具有3年以上同類設(shè)計(jì)院或設(shè)計(jì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
8、知識(shí)技能：
1）掌握并熟知國家及有關(guān)行業(yè)的規(guī)范、技術(shù)規(guī)程，熟悉設(shè)計(jì)流程和項(xiàng)目管理。
2）具備扎實(shí)的電力行業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)，具備解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)處理有關(guān)技術(shù)難題的能力。
3）熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、人力資源、工程管理、招投標(biāo)知識(shí)等。
9、能力要求：
1）具備深厚的專業(yè)技術(shù)背景，對(duì)復(fù)雜的技術(shù)問題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷并作出合理決策。
2）持有個(gè)人工程業(yè)績(jī)或業(yè)務(wù)資源，能夠組織制定項(xiàng)目計(jì)劃和技術(shù)方案，并有效調(diào)配項(xiàng)目所需的人、財(cái)、物等資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3）具有一定的人脈關(guān)系和項(xiàng)目拓展能力，能夠?yàn)樵O(shè)計(jì)院帶來更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4）法規(guī)與政策意識(shí)以及持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的能力。

工作待遇與員工發(fā)展：
1、薪酬待遇：根據(jù)公司年薪制管理規(guī)定，實(shí)施年薪制
2、福利待遇：各類社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金等
3、培訓(xùn)：中高層管理人員相關(guān)管理能力培訓(xùn)
4、職業(yè)發(fā)展：副院長(zhǎng)→院長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé) （1）協(xié)助院長(zhǎng)做好日常行政管理工作，負(fù)責(zé)貫徹公司、院兩級(jí)關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定； （2）協(xié)助院長(zhǎng)抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎(jiǎng)懲等工作； （3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、經(jīng)營，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，對(duì)院的發(fā)展方向、運(yùn)營策略等提出建議； （4）領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員做好投標(biāo)、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管控工作，解決工作過程中遇到的專業(yè)難題、資源平衡等問題，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。 任職要求 （1）本科及以上學(xué)歷，建筑、給排水、消防、管理等專業(yè)或相近專業(yè)； （2）從事專業(yè)工作10年以上，5年及以上大型設(shè)計(jì)院工程設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立主持過2個(gè)以上大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作； （3）通曉本專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家及地方各項(xiàng)建筑設(shè)計(jì)及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī)，具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮； （4）具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，執(zhí)行力強(qiáng)，敏銳的洞察力，表達(dá)溝通能力出色，能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題； （5）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，心理承受能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。 （6）認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，服從管理。