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職位描述：

單休，入職交五險(xiǎn)一金，包工作餐，有下午茶，工作滿一年有年假。介意單休***。
1.具有皮膚高級(jí)職稱。
2.擅長(zhǎng)皮膚美容，注射美容，抗衰等項(xiàng)目的治療
3.長(zhǎng)期共同發(fā)展。
4.學(xué)科帶頭人。
5.公立醫(yī)院皮膚美容工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

誠(chéng)招有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證10年以上的的疼痛科醫(yī)生，技術(shù)熟練，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，具體面談。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求，制定醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理工作，管理醫(yī)院門診、臨床、醫(yī)技、護(hù)理等業(yè)務(wù)工作，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常而有序地開展；
3. 深入了解各醫(yī)療科室的運(yùn)作情況，督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和診療操作規(guī)程的執(zhí)行；
4. 抓好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，妥善處理突發(fā)事件，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及人才梯隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，全面提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平；
6. 積極開展與外部單位的交流與合作，維護(hù)政府主管部門、媒體等外部關(guān)系，擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響力
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，副主任醫(yī)師及以上職稱；
2. 10年以上醫(yī)療臨床管理經(jīng)驗(yàn)，具有5年以醫(yī)院同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)、醫(yī)療安全和質(zhì)量管理等工作；
4. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受高強(qiáng)度工作壓力；
5. 具有良好的社會(huì)關(guān)系，能有效的協(xié)調(diào)醫(yī)院與外部相關(guān)部門的關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局，搭建綜合運(yùn)營(yíng)管理體系并統(tǒng)籌下設(shè)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)體和醫(yī)療籌備項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理工作落地實(shí)施； 2.統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理； 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療、護(hù)理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)及監(jiān)督管理； 4.負(fù)責(zé)設(shè)備物資標(biāo)準(zhǔn)制制定與管理，包括醫(yī)學(xué)工程、大型醫(yī)療設(shè)備管理、藥品管理及耗材管理； 5.負(fù)責(zé)醫(yī)療后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及后勤保障等支持管理； 6.負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)營(yíng)銷管理； 7.組建及培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.十年以上國(guó)內(nèi)外大型醫(yī)療集團(tuán)或綜合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能，能輔導(dǎo)、提高所屬各醫(yī)療實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。 3.具有國(guó)際化視野和創(chuàng)新精神，思路清晰，具有較強(qiáng)的多任務(wù)處理和抗壓能力； 4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力； 5.國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日?；顒?dòng)及行程的安排與提醒并做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)與溝通工作； 2、貫徹落實(shí)院長(zhǎng)的各項(xiàng)工作指示，及時(shí)反饋院長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的執(zhí)行情況，做好各項(xiàng)工作分析與匯報(bào)； 3、協(xié)助院長(zhǎng)做好外部公共關(guān)系的維護(hù)，統(tǒng)籌相關(guān)的合作交流、商務(wù)活動(dòng)及會(huì)務(wù)管理等工作； 4、整理及編制各類重要、決策性文件資料和政府指示性文件，撰寫研究院相關(guān)的文件材料，如紀(jì)要、總結(jié)、報(bào)告等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公文寫作、會(huì)務(wù)管理、商務(wù)禮儀及商務(wù)接待合作等； 3、較強(qiáng)的溝通及文字處理能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)； 4、邏輯思維嚴(yán)密，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力快，工作效率高； 5、有科研院所、政府事業(yè)單位及總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

（一）主要職責(zé)：全面統(tǒng)籌無人機(jī)等航空器培訓(xùn)學(xué)院的建設(shè)、教學(xué)等工作。
（二）基本資格：（1）本科以上學(xué)歷；（2）8年以上航空類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)。（3）具備很強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、組織發(fā)展和分中心建設(shè)；2、負(fù)責(zé)牽頭開展數(shù)字化研究院發(fā)展相關(guān)研究實(shí)施；3、追蹤BIM\CIM整體發(fā)展趨勢(shì)，了解競(jìng)爭(zhēng)格局及解決方案優(yōu)劣勢(shì)，對(duì)比分析國(guó)內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，為決策層提供參考意見；4、為產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)給出指導(dǎo)意見，推動(dòng)打造行業(yè)領(lǐng)先的CIM智慧城市周邊產(chǎn)品及解決方案；5、制定項(xiàng)目總體解決思路框架，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)方案的組織編寫及審核；6、配合推進(jìn)CIM行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善；7、負(fù)責(zé)向客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等專業(yè)服務(wù)；8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目需求分析、方案交流、方案設(shè)計(jì)、概念驗(yàn)證、招投標(biāo)等工作9、公司分派的其他任務(wù)。"任職要求：1、***統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷（***學(xué)歷***本科），計(jì)算機(jī)、通信類及相關(guān)專業(yè)；2、具有10年以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握至少一門開發(fā)語(yǔ)言；3、至少5年以上工程行業(yè)BIM、智慧城市領(lǐng)域項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；有過大、中型信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、具備較高的信息系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成技術(shù)文檔編寫工作；5、有信息系統(tǒng)、安全、系統(tǒng)集成等相關(guān)認(rèn)證證書優(yōu)先考慮；6、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力、問題解決能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。7、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 職能類別：BIM工程師

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營(yíng)工作，保證醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按時(shí)完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理，作好各部門人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等工作。 3、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，組織實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤(rùn)分配、使用方案,并向董事長(zhǎng)反饋、匯報(bào)。 4、指導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。 6、抓好員工的思想工作，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立醫(yī)院良好的社會(huì)形象。 7、具備現(xiàn)代醫(yī)院全面管理的能力，在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷，人力資源管理等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 8、具有**的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開創(chuàng)性的開展工作，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作。 9、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場(chǎng)情況，能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)拓展等工作，具有大型項(xiàng)目商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； 10、熟悉醫(yī)療的管理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和掌握國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)助院長(zhǎng)制定研究院年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)；負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督下屬部門分解、落實(shí)與執(zhí)行。 2.協(xié)助院長(zhǎng)完善研究院組織架構(gòu)、定編定崗；負(fù)責(zé)進(jìn)行人員考核、人員培訓(xùn)，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.協(xié)助院長(zhǎng)編制和完善各項(xiàng)規(guī)章制度與流程。 4.協(xié)助院長(zhǎng)編制研究院年度預(yù)算并進(jìn)行費(fèi)用管理與控制。 5.協(xié)助院長(zhǎng)制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，進(jìn)行公司的戰(zhàn)略分解。 6.組織開展全公司的技術(shù)、設(shè)備研發(fā)與技術(shù)改進(jìn)工作。 7.為新業(yè)務(wù)的決策、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)提供技術(shù)支持。 任職要求： 1.高級(jí)職稱及以上。 2.本行業(yè)從業(yè)十年及以上。 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和科技研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在科技提升與創(chuàng)新方面有過顯著業(yè)績(jī)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站居家管理的健康管理和人員管理

2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老驛站和養(yǎng)老院服務(wù)對(duì)象的管理和慢性病管理

3、必須有養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站工作經(jīng)驗(yàn)

4、必須護(hù)理或者醫(yī)師相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和職稱

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于電腦操作，辦公軟件熟練

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)及主持相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，項(xiàng)目落地效果的把控；
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展、商務(wù)及客情維護(hù)等工作；
3、團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理等工作；
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題負(fù)責(zé)，提供項(xiàng)目各類問題技術(shù)支持服務(wù)；
5、指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員不斷創(chuàng)新，保證公司設(shè)計(jì)水平的領(lǐng)先地位。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷以上，市政、道橋、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
2、7年以上市政設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事市政設(shè)計(jì)，能主持和掌控大型市政項(xiàng)目的設(shè)計(jì)能力，具有較強(qiáng)手繪功底者優(yōu)先；
3、熟練掌握AutoCAD、PhotoShop、SU草圖大師等相關(guān)繪圖軟件，
4、熟悉行業(yè)規(guī)范、地方標(biāo)準(zhǔn)等文件；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織能力，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)；
6、具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力，能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)拓展、洽談等相關(guān)工作；
7、認(rèn)可并接受公司企業(yè)文化，具備良好的合作精神，優(yōu)良的職業(yè)操守；

公司實(shí)行全員參與經(jīng)營(yíng)和利潤(rùn)分配的阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式，晉升發(fā)展及利潤(rùn)提成空間巨大，歡迎有志之士的加入！

職位描述：

工作職責(zé)：

1、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行各渠道政府關(guān)系的對(duì)接和聯(lián)絡(luò)。

2、各類公文文稿、發(fā)言稿等的文案寫作。

3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和交流能力。

3、完成院長(zhǎng)交代的其他臨時(shí)性工作

任職資格

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

2、具有較好的文字能力、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備

3、具有很強(qiáng)的上進(jìn)心，結(jié)果導(dǎo)向。

4、較強(qiáng)的職業(yè)化操守和保密意識(shí)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、出國(guó)游

職位描述：

基本條件 （一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。 （二）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。 （三）踏實(shí)穩(wěn)重，身心健康，能適應(yīng)工作崗位要求，具備醫(yī)院業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃、醫(yī)院內(nèi)營(yíng)銷、組織協(xié)調(diào)和抗壓等能力，有強(qiáng)烈工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)精神。 （四）應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)有效的證件。 （五）要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱，年齡在30歲以上，50歲以下。 要求：有意者到成都和攀枝花米易面談。

職位描述：

醫(yī)學(xué)類/管理類專業(yè) 2、有5—10年以上豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理； 4、系統(tǒng)掌握醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，能夠根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定醫(yī)院運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、市場(chǎng)推廣、客服管理規(guī)劃等； 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，積極進(jìn)取，正向，抗壓力強(qiáng)；

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、主持哈藥生物藥研究院全面管理工作，了解掌握國(guó)內(nèi)外生物醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)、創(chuàng)新藥技術(shù)，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定本企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃，組織進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研立項(xiàng)、研究開發(fā)、注冊(cè)申報(bào)； 3、重點(diǎn)研究開發(fā)生物藥、高端制劑（長(zhǎng)效制劑、納米制劑如微球制劑、脂質(zhì)體制劑等）、外用透皮吸引制劑； 4、完善建立合成生物學(xué)技術(shù)（高密度發(fā)酵/細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)、蛋白純化技術(shù)）、多肽合成技術(shù)、透皮吸收技術(shù)、高端制劑技術(shù)； 5、參與關(guān)鍵技術(shù)平臺(tái)或產(chǎn)品的開發(fā)工作，帶頭從事技術(shù)研究工作； 6、參與、指導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目的研發(fā)過程，解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題。 二、任職條件 博士：六年以上藥物研發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；碩士：八年以上藥物研發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有大型CRO、知名藥企研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；具有多個(gè)仿制藥產(chǎn)品成功研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備從藥物開發(fā)、工藝研究、分析、注冊(cè)全流程管理經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的決策能力與影響力；條件優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬；認(rèn)可哈藥集團(tuán)業(yè)務(wù)模式和企業(yè)文化，具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局意識(shí)及保密意識(shí)。