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職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各系統(tǒng)、各部門培訓(xùn)體建設(shè)的執(zhí)行與優(yōu)化，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系等；
2. 負(fù)責(zé)安排、組織、督導(dǎo)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作落地實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)主要承擔(dān)在職管理人員管理能力/領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目的執(zhí)行與落地；
4.負(fù)責(zé)主要承擔(dān)繼任人才培養(yǎng)計(jì)劃落地執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)總部職能部門的培訓(xùn)管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化內(nèi)容落地
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，有集團(tuán)型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2.對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程有所認(rèn)知；
3.文案能力較強(qiáng)，有培訓(xùn)項(xiàng)目策劃的實(shí)際工作經(jīng)歷；
4.具備培訓(xùn)組織與發(fā)展的相關(guān)知識(shí)，對(duì)人力資源系統(tǒng)有全面認(rèn)知；
5.有與外部機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)師/咨詢師合作的經(jīng)驗(yàn)并擁有一定的外部資源；
6.有獨(dú)立授課能力。

職位描述：

要求：機(jī)械專業(yè)，***本科及以上學(xué)歷，從事數(shù)控機(jī)床研發(fā)工作5年以上，精通數(shù)控機(jī)床的結(jié)構(gòu)和性能，能對(duì)關(guān)聯(lián)技術(shù)問題進(jìn)行診斷和分析并提出相關(guān)處理意見，善團(tuán)隊(duì)管理，抗壓能力強(qiáng)，有一定的管理能力。工作職責(zé)：全盤負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)管理工作。 年齡要求：35-45歲 職能類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管

職位描述：

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)院/所的管理工作，確保設(shè)計(jì)院/所能夠高效地完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)產(chǎn)值，負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)院/所的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動(dòng)部門的發(fā)展。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院/所的管理，確保部門能夠高效地完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。 - 制定設(shè)計(jì)院/所的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動(dòng)設(shè)計(jì)院的發(fā)展。 - 與其他部門的同事合作，確保本部門的設(shè)計(jì)成果能夠滿足公司的需求。 - 負(fù)責(zé)部門的人員招聘和培訓(xùn)賦能，確保部門人員配置充足且能良性成長(zhǎng)。 - 監(jiān)管部門各成員的工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成交付。 - 負(fù)責(zé)與其他部門的同事合作，確保設(shè)計(jì)院/所的設(shè)計(jì)成果能夠得到客戶的認(rèn)可。 職位要求： -設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)8-10年，有設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)/所長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)者。 - 熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)，有敏銳的設(shè)計(jì)眼光和較強(qiáng)的審美能力。 - 對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作有自己獨(dú)到的理解，對(duì)機(jī)電、建筑相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范也有較深的接觸。 - 具有多年在辦公、實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)領(lǐng)域耕耘經(jīng)驗(yàn)。 - 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門的同事溝通合作。 - 熱愛設(shè)計(jì)工作，對(duì)設(shè)計(jì)有濃厚的興趣。

職位描述：

1、完善總部職位體系與員工職業(yè)發(fā)展通道，建立人才培養(yǎng)體系，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，落實(shí)管理干部與核心崗位專業(yè)人才后備梯隊(duì)建設(shè);
2、完善公司培訓(xùn)體系，組織、策劃和實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的組織發(fā)展工作;
3、診斷組織存在的問題，并制定有針對(duì)性的合理化培訓(xùn)培養(yǎng)解決方案;
4、負(fù)責(zé)人才發(fā)展專業(yè)工具開發(fā)，包括但不限于人才測(cè)評(píng)工具建立，人才盤點(diǎn)工具建立;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)核心關(guān)鍵崗位及人才干部的管理。
1、參與過集團(tuán)公司人才發(fā)展體系建設(shè)工作，能夠獨(dú)立完成人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)工具開發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)力模型開發(fā);有成功的項(xiàng)目案例;
2、有成熟的培訓(xùn)理念、培訓(xùn)手段和成功的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考;
1、有醫(yī)藥或藥店專業(yè)優(yōu)先
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
3、優(yōu)先優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通影響能力、資源調(diào)度能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持： 1. 根據(jù)發(fā)展需要，參與制定公司研發(fā)戰(zhàn)略。 2. 對(duì)公司重大發(fā)展戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)決策提供技術(shù)及信息支持。 日常管理： 1. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)技術(shù)研究線的人才隊(duì)伍的“引育用留”。 2. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)技術(shù)研究方向研發(fā)活動(dòng)的日常管理，組織相關(guān)工作的實(shí)施。 3. 定期召開部門研發(fā)工作會(huì)議，檢查工作執(zhí)行情況，部署及調(diào)整工作計(jì)劃。 4. 向執(zhí)行院長(zhǎng)匯報(bào)工作執(zhí)行情況，服從管理。 項(xiàng)目管理： 1. 調(diào)查并掌握新材料及相關(guān)化工技術(shù)的國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，使研發(fā)方向與研發(fā)成果處于國(guó) 際前沿或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。 2. 根據(jù)研究院的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，按照研究院管理制度組織新材料及化工技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目申報(bào)。 3. 協(xié)調(diào)和監(jiān)督研究項(xiàng)目的進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，并符合質(zhì)量要求和預(yù)期目標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)技術(shù)研究線的知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局。 科研合作與交流： 1. 組織執(zhí)行基礎(chǔ)技術(shù)研究方向?qū)ν饪蒲泻献?、重大科技活?dòng)、學(xué)術(shù)交流及信息對(duì)接工作。 計(jì)劃與預(yù)算管理： 1. 組織編制年度工作計(jì)劃及年度工作總結(jié)。 2. 制定年度預(yù)算，報(bào)研究院審批后執(zhí)行。 下列 1~5 項(xiàng)中符合 4 項(xiàng)即可，6~8 項(xiàng)為必備條件： 1.作為一作發(fā)表過高水平科研論文，SCI 代表性文章不少于 5 篇。 2.排名前二，獲國(guó)內(nèi)授權(quán)發(fā)明專利不少于 5 項(xiàng)，或 PCT 國(guó)際專利不少于 1 項(xiàng)。 3. 在化學(xué)化工、聚酯新材料或尼龍新材料領(lǐng)域內(nèi)從事研究的年限不少于 10 年。 4. 擔(dān)任研究團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不少于 8 年。 5. 主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目不少于 1 項(xiàng)。 6. 具備大型原創(chuàng)性開發(fā)項(xiàng)目工程化中試經(jīng)驗(yàn)，中試成功項(xiàng)目不少于 1 項(xiàng)。 7.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)助執(zhí)行院長(zhǎng)有效組織和指導(dǎo)研究人員 進(jìn)行創(chuàng)新研究。 8. 具備對(duì)材料行業(yè)的深入了解和市場(chǎng)洞察力，能夠協(xié)助制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)每周跟進(jìn)各部門負(fù)責(zé)人、個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)度匯總數(shù)據(jù)上報(bào)；針對(duì)每周上報(bào)數(shù)據(jù)與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行分析及提出合理建議優(yōu)化； 2.協(xié)助院長(zhǎng)執(zhí)行管理工作，要求對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)和資源能充分掌握及運(yùn)用； 3.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日常事務(wù)安排，包括行程、接待客戶、重要事項(xiàng)跟進(jìn)安排等； 4.負(fù)責(zé)組織和安排領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議資料準(zhǔn)備及撰寫會(huì)議記錄、工作備忘錄等。 5.部門排班，協(xié)助院長(zhǎng)完成各項(xiàng)報(bào)表等等

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)和管理;
2.熟識(shí)體檢流程,依據(jù)檢線實(shí)際需求,對(duì)檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;
3.全面負(fù)責(zé)院區(qū)的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4.對(duì)院區(qū)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;
5.在院區(qū)內(nèi),有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;
6.完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

任職資格:
1.35-50歲,大專及以上學(xué)歷;
2.醫(yī)療相關(guān)專業(yè),3年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3.良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理等方面的工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)；
2、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；
3、形象氣質(zhì)佳；

職位描述：

對(duì)醫(yī)院管理有自己獨(dú)到的見解，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)醫(yī)院發(fā)展有遠(yuǎn)景規(guī)劃。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療美容診所的全面管理工作；
2.熟悉醫(yī)美機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品體系.價(jià)格體系.服務(wù)流程.醫(yī)療質(zhì)量安全.運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)各科室人員完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
3.結(jié)合品牌的經(jīng)營(yíng)理念，根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)管理要求.標(biāo)準(zhǔn)，做好日常管理工作，不斷提高醫(yī)療.服務(wù)水平；
4.打造有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，做好員工的管理與溝通，使員工能深刻理解公司的服務(wù)理念，做好品牌形象；
5.做好會(huì)員管理.客服服務(wù).使門診的運(yùn)營(yíng)管理與總部保持一致；
6.傳遞公司的企業(yè)文化理念，傳遞美好.尊重.價(jià)值的品牌文化。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.具有三年以上醫(yī)療美容醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識(shí)，在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理.市場(chǎng)企劃營(yíng)銷管理.客戶服務(wù)等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4.較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力及活動(dòng)策劃和調(diào)控能力；
5.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

職位描述：

主要負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，市場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理，服務(wù)公司戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)院總體設(shè)計(jì)流程、技術(shù)規(guī)范；參與重要項(xiàng)目溝通匯報(bào)，解答技術(shù)問題；要求八年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有鋼結(jié)構(gòu)廠房、電子潔凈廠房、醫(yī)藥凈化廠房等領(lǐng)域設(shè)計(jì)院高層管理、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)專業(yè)注冊(cè)一級(jí)證書。

職位描述：

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

職位描述：

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)及拓展、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全等日常運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)制定目標(biāo)計(jì)劃，有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保障業(yè)務(wù)操作符合相關(guān)要求；
3、負(fù)責(zé)管理員工的日常工作、定期安排員工技能培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)；
4、維護(hù)各方關(guān)系，負(fù)責(zé)處理各類投訴和突發(fā)事件，及時(shí)解決糾紛；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)款項(xiàng)的結(jié)算及回款工作，有效控制項(xiàng)目成本，增加營(yíng)收和利潤(rùn)；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、社會(huì)工作、養(yǎng)老服務(wù)與管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上項(xiàng)目管理或養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的項(xiàng)目策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，能有效的處理糾紛和投訴，具備較強(qiáng)的人際溝通能力；
5、能接受工作外派者優(yōu)先考慮。

職位描述：

信息產(chǎn)業(yè)院長(zhǎng)沙研發(fā)中心招聘需求
崗位名稱：軟件調(diào)試工程師
計(jì)劃招聘人數(shù)：4人
學(xué)歷要求：大專及以上
薪資待遇：12萬-18萬元/年
崗位職責(zé)：
1． 根據(jù)整體項(xiàng)目要求進(jìn)行相關(guān)上位機(jī)軟件的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作,對(duì)相關(guān)軟件進(jìn)行功能升級(jí)與開發(fā)；
2． 制定軟件測(cè)試方案，分析測(cè)試結(jié)果以及解決技術(shù)問題；；
3． 負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)安裝部署、系統(tǒng)調(diào)試、升級(jí)維護(hù)、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份、應(yīng)急恢復(fù)等工作；
4． 總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化軟件程序，并制定規(guī)范化的調(diào)試指導(dǎo)文件；
5． 指導(dǎo)和協(xié)助軟件售后工作；
6． 項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
崗位技能要求：
1． 計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2． 熟悉C /C#,能熟練使用V計(jì)算量Studio等IDE；
3． 有SQLServer/MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫的使用經(jīng)驗(yàn)，了解SQL語言；
4． 能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)部署和調(diào)試過程的中、長(zhǎng)期出差，有責(zé)任心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5． 具備工業(yè)控制軟件開發(fā)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉PLC者優(yōu)先。