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職位描述：

1、負責集團中高層干部培訓體系策劃及培訓安排；

2、負責集團專業(yè)課程培訓體系的搭建及培訓的組織；

3、負責集團內(nèi)部講師的培養(yǎng)；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

1、負責醫(yī)藥中間體及原料藥的有機合成工藝開發(fā)、優(yōu)化、驗證及質(zhì)量研究工作
2、追蹤項目進程，擅于與項目組長進行技術(shù)溝通和交流；
3、能夠與工廠進行項目對接，包括工藝轉(zhuǎn)化，生產(chǎn)及后續(xù)的跟蹤，協(xié)助解決生產(chǎn)中遇到的工藝問題；
4、掌握文獻檢索方法，具備有機合成的各項技能，熟悉有機合成路線設(shè)計和工藝優(yōu)化流程；
職位要求：
1、碩士或博士學歷，藥學、制藥工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉藥物原料或中間體合成工藝開發(fā)及優(yōu)化，熟練掌握有機合成工藝開發(fā)的知識和技能，了解藥物生產(chǎn)及設(shè)備相關(guān)知識。
3、有機合成、化學工藝或制藥工程方面的專業(yè)知識扎實，有志于原料藥及其中間體工藝開發(fā)及優(yōu)化方面工作，有工廠經(jīng)驗優(yōu)先。
4、學習能力強，積極肯干，具有一定的組織能力。
5、具有團隊意識，靈活、創(chuàng)新并以結(jié)果為導(dǎo)向完成指定的工作任務(wù)。

職位描述：

曾擔任過二級以上醫(yī)院業(yè)務(wù)院長或科室主任職務(wù)，臨床醫(yī)學內(nèi)科或外科專業(yè)，專科以上學歷，副高以上職稱，具有執(zhí)業(yè)資格，有較強的組織和管理能力，有較高的業(yè)務(wù)能力，能處理疑難危急重癥。有民營管理經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

醫(yī)學專業(yè)，從事二級以上**醫(yī)院管理及民營醫(yī)院管理（院長）五年以上，

職位描述：

1、全面主持養(yǎng)老院管理運營工作，制訂院內(nèi)的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃；2、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；3、快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)。任職要求：1、愛崗敬業(yè)、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗，有強烈的責任心；2、具備5年以上養(yǎng)老院、護理院等養(yǎng)老護理機構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)；4、具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；5、有良好的緊急事件處理能力。 年齡要求：35-60歲 職能類別：醫(yī)院管理人員 關(guān)鍵字：養(yǎng)老院院長管理運營養(yǎng)老機構(gòu)

職位描述：

崗位職責：

1、 根據(jù)護理院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)運營目標和銷售指標，制定經(jīng)營計劃，包括準確有效的市場營銷和銷售策略

2、 負責醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)日常運營，包括預(yù)算執(zhí)行，成本控制，運營管理，質(zhì)量管理，服務(wù)需求解決等；參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

3、嚴格執(zhí)行并不斷完善運營管理流程，質(zhì)量控制和應(yīng)急預(yù)案管理等；認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

4、負責康養(yǎng)機構(gòu)內(nèi)人事管理，合理分派工作，充分發(fā)揮員工潛能；

5、負責康養(yǎng)機構(gòu)的財務(wù)管理，包括合理的財產(chǎn)使用管理，資產(chǎn)保值 ，應(yīng)收賬款的及時追繳等；

6、與政府部門及其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系及有效溝通

任職要求：

1、有同崗位管理經(jīng)驗三年以上；

2、本科以上學歷；

3、主治以上職稱

職位描述：

泰康打造全國高端養(yǎng)老社區(qū)，（泰康之家）
期待您的加入。

職位描述：

單位簡介： 新加坡國立大學（National University of Singapore），簡稱新國大（NUS），是新加坡首屈一指的世界級頂尖大學，為國際研究型大學聯(lián)盟、Universitas 21 大學聯(lián)盟、環(huán)太平洋大學協(xié)會、世界經(jīng)濟論壇全球大學校長論壇等大學聯(lián)盟成員，在工程、生命科學及生物醫(yī)學、社會科學及自然科學等領(lǐng)域的研究享有世界盛名，商學院擁有AACSB和EQUIS認證。國大在QS及THE大學綜合排名均列全球前25名內(nèi)。 2023年5月，廣州市政府與中新廣州知識城管委會、新加坡國立大學簽署了合作協(xié)議，共同創(chuàng)建新加坡國立大學廣州創(chuàng)新研究院（NUS Guangzhou Research Translation and Innovation Institute）, 以下簡稱NUSGRTII。 NUSGRTII坐落在廣州東南部中新廣州知識城，是新國大參與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、在中國合作建設(shè)規(guī)模最大的旗艦項目，將于2024年正式投入運營。 NUSGRTII將充分發(fā)揮新國大國際化特色和產(chǎn)學研資源優(yōu)勢，推動國際高層次人才培養(yǎng)，預(yù)計十年內(nèi)通過新國大校本部為中國培養(yǎng)2750多名博士、碩士、博士后和專業(yè)人才，為粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展提供長期戰(zhàn)略人才資源和智力支持。 結(jié)合廣州市、黃埔區(qū)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型所需的技術(shù)及市場需求，NUSGRTII還將緊緊圍繞智慧城市、信息通信技術(shù)、電子科學技術(shù)和先進制造等領(lǐng)域，在與跨國公司、中國本土企業(yè)緊密聯(lián)系的同時，利用新國大國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源優(yōu)勢，吸引新國大、新加坡及全球創(chuàng)新成果及高端科技人才在研究院孵化轉(zhuǎn)化，切實促進人才、科技和初創(chuàng)企業(yè)的雙向流動，從而加速推動廣州的創(chuàng)新發(fā)展。 NUSGRTII誠聘多崗位英才，致力為中新兩國教育科研創(chuàng)新領(lǐng)域的深入合作添磚加瓦，全力打造凝聚中新軟實力的國際化創(chuàng)新研究院，為廣州市、黃埔區(qū)的轉(zhuǎn)型升級提供 “新加坡智慧” ，助力中新廣州知識城打造粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。 工作職責： 1. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)實施研究院人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃； 2. 管理碩士項目和高管/專業(yè)培訓項目的日常運營，包括計劃、招生、課程安排、教學質(zhì)量保障等； 3. 監(jiān)督項目成本核算和資源分配，確保項目的有效資源管理； 4. 拓展當?shù)睾献骱徒涣黜椖?，增進大灣區(qū)內(nèi)的教育資源和機會； 5. 協(xié)調(diào)教學資源，確保教學服務(wù)團隊的專業(yè)性； 6. 與大灣區(qū)內(nèi)企業(yè)密切合作，推動各項教育項目的開展； 7. 積極推動教育創(chuàng)新，探索新的教學模式和教育技術(shù)應(yīng)用。 崗位要求： 1. 碩士學位，擁有高等教育管理或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先； 2. 誠信守法，愛崗敬業(yè)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，正直可靠、嚴謹踏實。有強烈的事業(yè)心和責任感，工作高效，積極主動。 3. 在高等教育機構(gòu)或企業(yè)從事管理工作，擁有高等教育項目運營或企業(yè)培訓方面的管理經(jīng)驗； 4. 熟悉高等教育領(lǐng)域的最新發(fā)展和趨勢，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，擁有5年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵團隊和管理資源； 5. 具有較強的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，能夠妥善處理教學管理與運營中的各種挑戰(zhàn)。有較強的團隊協(xié)作精神，服務(wù)意識強。 6. 熟練使用Office辦公軟件； 7. 具有較強的語言文字表達能力和良好的中英文溝通能力。 薪資與福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬福利待遇； 2、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓計劃； 3、立足本土、面向國際的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間； 4、全面的社會保險和福利配套。 5、具體薪資根據(jù)申請人能力和經(jīng)歷面議 申請程序： 應(yīng)聘者通過投遞簡歷且電子郵件報名，并請?zhí)峁┮韵虏牧希?1、中英文雙語簡歷； 2、身份證（或護照）、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（或聘書）、獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等的復(fù)印件； 3、其它需要說明的情況。 聯(lián)系人：詹小姐

職位描述：

一、崗位工作定位
配合研究院院長負責研究院的項目管理和團隊管理工作。
二、人才畫像
1、本科及以上學歷，機電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上創(chuàng)新型企業(yè)或其他企業(yè)研發(fā)機構(gòu)項目管理工作背景；
3、具備目標導(dǎo)向和計劃管理能力；
4、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；
5、具有良好的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
三、發(fā)展空間
院長或公司其他管理職位等。

職位描述：

1、分管醫(yī)院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 2、督促檢查各部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)、和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況 3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況 4、負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習，考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

職位描述：

熟悉民營醫(yī)院業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)各科室工作，有團隊精神，工作經(jīng)驗5年以上。

職位描述：

具體薪資待遇面談。

職位描述：

任職要求：
1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2、英語、中文、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，英語水平高，或英語專業(yè)需專業(yè)8級；
3、有較強的文字撰寫、公文寫作、總結(jié)能力、執(zhí)行力、溝通能力；
4、能熟練使用辦公軟件，有較強的PPT制作及統(tǒng)計分析能力；
5、具備管理層秘書/助理崗工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有海外留學經(jīng)驗或持英文翻譯證（口譯）者優(yōu)先，可與外籍專家流暢洽談
崗位職責：
1、負責院長商務(wù)接待、行程安排、相關(guān)會議的組織等
2、日常文書翻譯
3、負責撰寫有關(guān)的公文、會議材料、PPT制作等
4、完成其它指令性工作

職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)計劃，負責主導(dǎo)編制研發(fā)體系費用預(yù)、決算并監(jiān)督實施，有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用； 2、負責主導(dǎo)公司創(chuàng)新藥產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計、研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、注冊及上市事項； 3、負責臨床前研究方案的制定與實施，包括原材料研究，工藝體系優(yōu)化、分析性能評估，穩(wěn)定性研究等；跟蹤臨床試驗進度，并撰寫臨床研究報告； 4、負責研發(fā)產(chǎn)品的研發(fā)體系文件、質(zhì)量管理文件和注冊產(chǎn)品文件的管理，參與產(chǎn)品的注冊申報。 5、負責轉(zhuǎn)產(chǎn)方案的制定和實施，生產(chǎn)工藝流程、工藝設(shè)備及GMP流程管理； 6、負責組織實施創(chuàng)新藥研發(fā)及技術(shù)改進工作，協(xié)調(diào)解決研發(fā)團隊遇到的技術(shù)難題； 7、負責協(xié)助對技術(shù)團隊的建設(shè)、培訓和管理工作，對技術(shù)各相關(guān)部門的團隊協(xié)作作統(tǒng)籌安排及管理； 任職要求： 分子生物學、藥物化學、有機化學等相關(guān)專業(yè)，211或985博士學歷； 1、具有10年及以上創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗； 2、具有3年及以上創(chuàng)新藥注冊及轉(zhuǎn)產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有2個及以上創(chuàng)新藥研發(fā)成功注冊經(jīng)驗 4、熟練掌握靶點調(diào)研，結(jié)構(gòu)設(shè)計，化合物合成，藥理數(shù)據(jù)分析，有豐富的從0-1研發(fā)經(jīng)驗，產(chǎn)品優(yōu)化、改進經(jīng)驗，有產(chǎn)品商業(yè)化閉環(huán)經(jīng)驗。

職位描述：

職責描述： 1.貫徹執(zhí)行集團經(jīng)營理念及核心價值觀，為公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理提供良好的環(huán)境，提煉、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 2.全面負責體檢分院管理工作，包括日常管理、醫(yī)療質(zhì)量管理，隊伍建設(shè)，分院經(jīng)營管理等； 3.制定分院年度工作計劃并組織實施，確保分院工作保質(zhì)并高效運行，完成年度體檢任務(wù)； 4.負責分院成本管控，充分利用資源，強化經(jīng)營； 5.負責分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好輿情管控，及時上報； 6.制定分院醫(yī)技護人員培養(yǎng)目標和計劃；做好醫(yī)療管理人員儲備工作，保障醫(yī)療技術(shù)團隊和醫(yī)療管理團隊的合理、穩(wěn)定； 7.其他體檢分院各項工作。 任職資格： 1.大專及以上學歷，醫(yī)學相關(guān)（臨床、護理、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等）專業(yè)背景； 2.有社區(qū)門診部院長/主任，二級及以上醫(yī)院大科主任以上，三級及以上醫(yī)院大內(nèi)科或大外科護士長及以上的工作及管理經(jīng)驗； 3.具有較強的醫(yī)學專業(yè)知識和醫(yī)務(wù)管理技能，了解國家及地方的衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，制度政策； 4.有良好的經(jīng)營及管理經(jīng)驗或思路； 5.有重大事件處理經(jīng)驗及應(yīng)急能力； 6.有很強的溝通能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、學習能力。，辦公工具使用熟練。