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職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國招聘，有技術(shù)無技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團隊翻譯，勞務(wù)合同出國前就簽，各國領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機、挖機、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機、叉車司機、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級餐廳：廚師、面點師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護工、司機、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運輸公司：商務(wù)接待司機月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉庫保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長、貨運司機、叉車司機：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺接待員/Front Desk Agent（急）:要求會粵語40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機：要會基礎(chǔ)的電梯維護工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎勵另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費歸自己。 前臺接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進機：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工：自卸車，裝載機，挖機，叉車，液壓升降機 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國家相關(guān)部門依法注冊登記 公司可在企查查天眼查愛企查國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細致 誠信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項目均為一手單,無代理商賺差價。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護客戶合法權(quán)益。 9、雇主無理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司社區(qū)團購項目的銷售、維護工作。 2、負責(zé)社區(qū)團長開拓的執(zhí)行，根據(jù)所轄市場的特點，完成社區(qū)團長的摸排、拜訪、簽約、培訓(xùn)及后續(xù)的合作事宜。 3、建立客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表，維護和管理銷售渠道。4、制定所負責(zé)區(qū)域的工作計劃、銷售計劃、產(chǎn)品推廣計劃和活動方案落地等，完成公司下達的月度、季度、年度銷售業(yè)績目標。 4、負責(zé)下屬團隊的搭建以及日常的培訓(xùn)和管理。 5、負責(zé)收集、分析、反饋市場信息及競爭對手信息，對市場變化與需求反應(yīng)敏銳。 任職要求： 1、35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限。 2、3年及以上的零售/渠道管理經(jīng)驗，并有良好的業(yè)績產(chǎn)出。 3、有終端開拓、地推，區(qū)域管理經(jīng)驗，帶過城市以上渠道管理團隊。適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備較強壓力下出色完成任務(wù)的能力。 4、具備生鮮、快消團購等經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé) 營運經(jīng)理職責(zé)：團隊QSCE運維，團隊建設(shè)，年度目標達成。KPI設(shè)計、OKR分解等。 任職資格 1、有駕照優(yōu)先 ； 2、有KFC/必勝客/麥當(dāng)勞 餐廳經(jīng)理工作經(jīng)驗 ； 3、有中餐連鎖餐飲管理經(jīng)歷，50家以上門店管理經(jīng)驗； 4、熟練科學(xué)管理工具，并掌握運用。如績效管理/KPI OKR 分解/PDCA閉環(huán)管理/訓(xùn)練四步驟 會議組織等技能。

職位描述：

職位描述
1、廣場年度經(jīng)營指標達成(租金、物業(yè)費、多經(jīng)、客流、會員等);
2、組織制定季度租決調(diào)整方案:
3、快速有效處理客訴，確?？驮V系統(tǒng)不亮紅燈;
4、定期組織人員進行市場調(diào)研，了解市場情況，建議品牌資源庫;
5、根據(jù)營運制度要求，開展區(qū)域內(nèi)巡檢，確保經(jīng)營品質(zhì):
6、定期進行經(jīng)營分析，對各廣場進行培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷提升各廣場現(xiàn)場管控能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.連鎖專賣門店的經(jīng)營管理；2.負責(zé)制定各區(qū)域門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對月度、年度經(jīng)營情況分析；3.負責(zé)運營管理團隊的組建、培訓(xùn)等建設(shè)工作；根據(jù)門管部的發(fā)展規(guī)劃做好管理人員的儲備工作；4.了解市場動向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。任職資格：5年以上連鎖店運營管理經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、審核各項目多種經(jīng)營點位預(yù)算、規(guī)劃及定價方案，督辦各項目按標準完成多種經(jīng)營指標；
2、審核各項目月度、季度、年度營運報告；
3、對各項目的營運數(shù)據(jù)進行分析，提出指導(dǎo)性意見并協(xié)助整改；
4、監(jiān)督各地商業(yè)項目營運工作管理流程，并根據(jù)實際營運需要對流程提出改進方案；
5、根據(jù)市場及商圈的變化，適時進行營運策略的修訂及調(diào)整，指導(dǎo)監(jiān)督商業(yè)項目日常營運管理工作；
6、定期組織各項目租金調(diào)研，并出具租金調(diào)研報告。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的運作程序及特點，熟練掌握購物中心商業(yè)業(yè)態(tài)及運營管理各環(huán)節(jié)工作；
3、6年以上購物中心或商業(yè)地產(chǎn)營運管理經(jīng)驗，2年及以上同等崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉和擅長辦公軟件的使用；
5、思維縝密，邏輯清晰，具備就較強的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助營運經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理制定加盟商管理手冊，追蹤目標，制定營銷方案，促進目標達成。
2.負責(zé)中心運營目標拆解，達成情況的跟進、完成情況分析等。
3.協(xié)助總監(jiān)完善訓(xùn)練發(fā)展系統(tǒng)，根據(jù)中心目標，跟進月度培訓(xùn)計劃，執(zhí)行計劃內(nèi)培訓(xùn)事項，根據(jù)培訓(xùn)進度完成既定目標，適時根據(jù)實際情況調(diào)整工作配合目標達成。
4.建立新品培訓(xùn)體系，從配合研發(fā)調(diào)研、內(nèi)部產(chǎn)品封測、新品SOP編制，新品培訓(xùn)，新品上線銷售全流程培訓(xùn)跟進反饋與管理。
5.把控新店開業(yè)進度，新店前期人員安排、訓(xùn)練、帶教等事宜，協(xié)調(diào)各部門配合新店籌建的各項工作。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，工商管理、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，有店鋪模型跟新迭代經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.具有5年以上連鎖餐飲工作經(jīng)驗，3年以上在大中型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗。
3.具備經(jīng)營收益的測算、成本核算方面、訓(xùn)練體系搭建的能力和經(jīng)驗。
4.熟悉連鎖餐飲運營工作規(guī)范及流程，具備運營制度體系建立及業(yè)務(wù)流程梳理的開拓能力。
5.工作細致認真，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6.具備良好的職業(yè)操守、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司下達的各項經(jīng)營指標制定部門各樓層各階段經(jīng)營指標，保證各項指標的順利達成； 2、負責(zé)店面基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的正常運作及維護、檢查； 3、制定各項運營服務(wù)標準，并進行跟進、監(jiān)督、檢查和執(zhí)行，推動營運管理水平的提升，提升品牌形象； 4、與各合作廠商建立良好溝通及合作關(guān)系并協(xié)助各廠商解決現(xiàn)場各項問題（人員 貨品 活動); 5、對競爭商場及競爭店鋪開展市場調(diào)查活動，并針對市場調(diào)查信息結(jié)合商場實際情況制定調(diào)整規(guī)劃措施； 6、負責(zé)營運主管的培訓(xùn)、考核和培養(yǎng)管理，提升各營運崗位人員工作技能，充分調(diào)動人員工作積極性； 7、負責(zé)全店營運成本的控制及各項費用的收繳； 8、及時、妥善處理投訴及營運現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序； 9、負責(zé)新開品牌、業(yè)績預(yù)警品牌、重點品牌等制定品牌推廣、扶持計劃，從而保證經(jīng)營指標的達成； 10、負責(zé)門店收銀管理； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上大型商業(yè)綜合體或知名百貨運營管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、熟悉百貨/購物中心業(yè)態(tài)組合，品牌定位，租賃政策制定及商戶招商渠道等； 4、掌握商務(wù)談判技巧，有較強的處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 6、能熟練操作Office、CAD等電腦軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)項目籌備期及經(jīng)營期的運營管理，促進店鋪裝修、店鋪銷售、店務(wù)管理、租戶、客群、財務(wù)等各種業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)良性運作，提升項目盈利能力；
2、 規(guī)劃各項運營管理工作，制定各項經(jīng)營指標，確保具體任務(wù)的執(zhí)行和經(jīng)營指標的達成；
3、 定期拜訪租戶，開展與項目重點租戶及問題租戶的溝通，了解經(jīng)營狀況，協(xié)助店鋪開展促銷推廣活動等相關(guān)工作，促進店鋪經(jīng)營業(yè)績的提升；
4、 處理與租戶之間、與政府機構(gòu)間、與公司部門之間及的重要事務(wù)，確保各項運營管理工作順利推進及項目各項經(jīng)營利益；
5、 完成上級授權(quán)或交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

1.全面統(tǒng)籌經(jīng)營部日常招商、經(jīng)營及物業(yè)管理工作; 2.制定經(jīng)營部短期及中長期工作計劃:根據(jù)預(yù)算指標合理進行分解、下達并監(jiān)督完成情況: 3.定期對現(xiàn)有品牌做銷售分析，并根據(jù)實際情況向項目負責(zé)人給予調(diào)整建議及提供相應(yīng)數(shù)據(jù):負責(zé)對租金收繳情況進行分析，及時收取商戶租金、廣告費等應(yīng)繳費用，保證完成公司下達的各 項收費任務(wù); 4.制定相應(yīng)促銷活動計劃:根據(jù)公司下達的指標與相應(yīng)部門一起擬定經(jīng)營計劃，并將指標合理、科學(xué)地進行分解、下達并監(jiān)督進展完成情況； 5.負責(zé)按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，包括對專柜、商品、場地等，實施賣場管理，嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴; 6.定期對競爭對手作市場做調(diào)查及分析，因應(yīng)市場動態(tài)給予項目負責(zé)人相應(yīng)的經(jīng)營措施調(diào)整建 議; 7.對部門進行工作梳理、優(yōu)化及正確引導(dǎo)，組織部門技能培訓(xùn)，全面提升部門的精神面貌及技能培訓(xùn)，全面提高部門的精神面貌及技能。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有五年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 2、專業(yè)、穩(wěn)重，有較好的工作統(tǒng)籌、指揮作戰(zhàn)能力； 3、熟練操作辦公軟件、CAD等常用工具。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助門管部長擬定區(qū)域計劃并負責(zé)落實與檢驗，完成本區(qū)域工作目標；

2、負責(zé)本區(qū)域人才梯隊建設(shè)、員工關(guān)懷，打造專業(yè)的銷售團隊；

3、指導(dǎo)門店做好基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范賣場管理、提升賣場形象；

4、指導(dǎo)門店做好成本管控，控制支出、降低消耗，提高經(jīng)營利潤；

5、了解市場動態(tài)，根據(jù)市場變化制定可行的應(yīng)對策略并指導(dǎo)落地實施；

6、負責(zé)收集門店需求并協(xié)調(diào)資源滿足門店需求。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上零售連鎖系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗，有醫(yī)藥連鎖經(jīng)驗最佳；

3、具備較強的計劃組織能力、執(zhí)行力、抗壓力，市場敏銳度高；

4、能應(yīng)對突發(fā)情況（管理問題、客訴問題等），有一定的外聯(lián)能力；

5、能夠接受外派（工作地點：長沙、株洲、湘潭、婁底、岳陽）。

職位描述：

1.負責(zé)企業(yè)管理體系建設(shè)，并跟蹤、落實和具體執(zhí)行以及不斷完善；2.組織建立健全和創(chuàng)新公司運營體系、機制、體制，組織完善和審核公司作業(yè)流程、管理制度體系和執(zhí)行辦法，監(jiān)督公司管理制度的有效執(zhí)行；3.組織與指導(dǎo)公司制度的制訂和創(chuàng)新工作，監(jiān)督公司管理制度的有效執(zhí)行；4.負責(zé)合理化建議的實施推進及獎勵的落實；5.完成上司交辦的其他工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；2.5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；3.熟練使用辦公軟件，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、影響力，計劃與執(zhí)行能力。 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理

職位描述：

1、根據(jù)年度預(yù)算協(xié)助上級按店鋪級別及市場情況合理分解銷售指標，根據(jù)預(yù)算完成進度及市場狀況，合理制訂店鋪月度銷售目標及即時激勵方案并報批。

2、分析店鋪銷售與庫存數(shù)據(jù)，提出建議，調(diào)整不同級別店鋪貨品結(jié)構(gòu)，提升店鋪銷售。

3、協(xié)調(diào)店鋪與商場關(guān)系，保證店鋪日常運營，獲取***手競爭對手信息，協(xié)助制定促銷活動和推廣計劃，提高競爭力。

4、具有組織協(xié)調(diào)能力；溝通表達能力；系統(tǒng)思維能力；帶教能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)商戶租金收繳，完成項目營運指標；
2、商場日常營運管理，包括賣場經(jīng)營秩序、租戶現(xiàn)場管理、各商鋪形象管理等；
3、商戶經(jīng)營業(yè)績管控及幫扶工作，密切關(guān)注商戶銷售、管理、繳租情況，提出改進建議、調(diào)換需求及預(yù)警；
4、項目商戶裝修統(tǒng)籌、監(jiān)管，包括商戶撤場、裝修管理、開業(yè)驗收等各節(jié)點把控。
5、各項活動的洽談及執(zhí)行，達到活動效果以及活動后復(fù)盤工作。
6、在日常工作中帶領(lǐng)部門同事對商戶進行精細化管理，激發(fā)團隊正能量，整理并形成商戶臺賬，系統(tǒng)化管理商戶。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上運管管理經(jīng)驗。
3、具備團隊精神，勇于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.處理與租戶、公司的重要事務(wù)（包括法律事務(wù)、租金的催繳、證照辦理），確保各項營運工作開展及購物中心各項經(jīng)營利益；

2.督促營運主管進行各類費用的收取工作，制作相關(guān)臺賬，保證合同有效履行；

3.負責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查營運主管現(xiàn)場管理情況，保證所轄區(qū)域良好的環(huán)境；

4.協(xié)調(diào)各部門召開裝修協(xié)調(diào)會，對商戶店鋪的形象標準及相關(guān)事宜進行把控跟進，落實公司的裝修標準與施工要求；

5.開展與租戶的日常溝通，協(xié)助租戶解決從進場裝修到營運各階段出現(xiàn)的問題；定期安排重點商戶經(jīng)營分析會，促進購物中心租戶的銷售業(yè)績；

6.統(tǒng)計、分析轄區(qū)商戶月度、季度及年度銷售額，了解商戶銷售動態(tài)；

7.為招商工作提供商戶經(jīng)營信息支持和建議，配合公司企劃活動的開展。

職位要求：

1.兩年以上購物中心/百貨行業(yè)營運相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上營運管理工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備商業(yè)運營管理知識、物業(yè)管理法律、法規(guī)知識；

3.具備良好責(zé)任心和溝通能力，原則性強，有足夠的市場洞察力。