一、職責描述： 1、熟悉面粉生產(chǎn)的全部工藝流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)過程關鍵工序質量控制點，保證生產(chǎn)全過程的產(chǎn)品質量。 2、在質量管理中指導生產(chǎn)，監(jiān)督質量。 3、掌握面粉生產(chǎn)技術標準保證執(zhí)行標準現(xiàn)行有效，切實推行本公司的標準化工作。嚴格對產(chǎn)品進行判定。 4、貫徹預防為主的方針，收集、積累反映質量狀況的數(shù)據(jù)資料，為加強管理、改進產(chǎn)品質量提供必要的信息。 5、協(xié)助部門經(jīng)理解決產(chǎn)品質檢中的重大技術問題，做好過程質量管理工作。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對重大產(chǎn)品質量事故進行分析與處理，堅持原則，嚴格執(zhí)行制度。 7、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司質量管理體系和食品安全管理體系的運行工作。 8、做好上級領導交辦的其他事項。 二、任職要求： 1、學歷不限，糧油檢驗、食品安全類院校相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上面粉企業(yè)面粉生產(chǎn)線班組長及以上管理經(jīng)驗。 3、熟悉質量管理知識技能，具有獨立處理事務的能力。 4、有較強的質量管理和食品安全管理能力。 5、熟練掌握各種現(xiàn)代辦公軟件。 三、薪資面議。
王專業(yè)
1、全日制中專以上學歷，年齡30-48周歲。 2、2年以上小家電工廠基層管理工作經(jīng)驗，有電熱行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;能夠承 受工作壓力，吃苦耐勞，適應加班。 3、熟悉生產(chǎn)流程、掌握生產(chǎn)相關知識，執(zhí)行力強。 崗位職責 1、具備較強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的發(fā)現(xiàn)問題，分析 問題和解決問題的能力。? 2、協(xié)調生產(chǎn)計劃，保質保量完成生產(chǎn)任務，統(tǒng)計分析裝配組每日的生產(chǎn)情況做好報表，尋 求改善，提高生產(chǎn)效率和良品率，統(tǒng)計分析生產(chǎn)組的成本消耗和不良品原因，制定可操 作性成本控制措施和產(chǎn)品改良方案。 3、協(xié)助業(yè)務做好售后整改工作。← 4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)。 5、具有基本辦公軟件的使用操作技能，熟悉ERP等信息化交流及生產(chǎn)軟件者優(yōu)先。
艷紫
1.大專及以上學歷，年齡25-40歲； 2.車間上班12小時兩班倒，月休2-4天，入職即可交社保，節(jié)假日福利等； 3.在工廠做過基礎管理或班組長等，車間有油漆味道能接受聯(lián)系。
晏先生
崗位職責： 1、先從基層主操做起，逐步晉升通道發(fā)展； 2、能根據(jù)產(chǎn)品工藝要求對車間的運行進行系統(tǒng)的操作； 3、熟悉公司的各類染料和濾餅產(chǎn)品制作流程； 4、學習生產(chǎn)系統(tǒng)儲備干部所必備的專業(yè)知識與技能，定期考核； 5、遵循崗位職責的要求及服從領導的安排。 任職要求：（男性） 1、化工專業(yè)中專以上或高中以上學歷； 2、年齡25-45歲，能接受8小時倒班制； 3、能沉淀學習進取，對生產(chǎn)管理有一定憧憬； 4、吃苦耐勞，積極上進，身體健康； 5、愿意并接受在基層學習、工作、鍛煉。
丁先生
招聘要求： 年齡18–38周歲，有制造業(yè)工廠工作經(jīng)驗的面相年輕的可以放寬一到兩歲，男女不限，初中及以上學歷 。銀川、西安、鄂爾多斯三地均可入職，根據(jù)公司各地需求計劃，人員入職將有調劑，不接受調劑的不予入職； 崗位描述： 1、車間恒溫恒濕22-26℃，低噪音，清潔度高; 2、設備自動化程度高，主要負責產(chǎn)線巡檢、簡單的異常處理、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等； 3、走動式作業(yè)，穿著無塵服、戴口罩手套，安全防護有保障； 工作方式： 12小時兩班倒、半個月倒班一次，上六休一、月休四天，早8:00-晚8：00，晚班反之， 薪資：月綜合收入6500-8500元/月；試用期兩個月，根據(jù)個人能力，入職后有晉升空間 住宿：鄂爾多斯基地四人間標準（根據(jù)培訓基地），水電費公司承擔一分部，超出部分由員工個人承擔； 福利待遇： 1、包住宿，有餐補（白班17元/天，晚班22元/天；） 2、過節(jié)福利、免費體檢、法定假日、免費住宿、績效獎金、加班補貼、夜班補貼，生日禮物、晉升空間。
陳女士
崗位職責： 1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務，完成當日當月生產(chǎn)任務； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務； 4、完成領導交辦的臨時工作。 任職資格： 1、18周歲以上，高中以上學歷； 2、2年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗； 3、吃苦耐勞，有責任心。
威爾
工作內容：作為車間中層管理培養(yǎng)，工作內容是熟悉車間生產(chǎn)流程和管理，服從公司工作安排 福利待遇： 1、學歷補貼：全日制大專學歷補貼400元/月，全日制本科學歷補貼600元/月（畢業(yè)三年以內） 2、免費通勤班車：臨南方向：濟南達利--太平鎮(zhèn)--夏口--臨南鎮(zhèn)（雙豐）線路；后續(xù)將根據(jù)實際需求開通齊河等方向通勤班車。 3、一線生產(chǎn)員工享免費餐食：白班、夜班提供免費餐食 4、新員工工作滿兩個月，工齡補貼230元/月，滿6個月補貼270元/月，滿一年以上補貼300元/月 5、員工每個月享有4天休班，確保每月26天滿勤（以每月30天為例），入職滿兩個月后享受全勤獎 6、公司為在職員工提供標準化公寓住宿，水電氣全免，夏季配備空調，冬季供應暖氣（夫妻雙方均在廠可免費提供夫妻房） 7、免費餐食實施后，原有工作餐補貼維持不變，員工白班補貼10元/天，晚班補貼30元/天，月底直接計入工資 8、公司為新員工繳納社保，節(jié)假日發(fā)放豐厚福利品，正式員工可享受年終獎金 9、員工生日時，公司為員工準備生日蛋糕并舉辦生日會 10、新員工入職可報銷路費，春節(jié)假期老員工可報銷往返路費 11、公司內設有健身房、臺球廳、KTV、電影院、圖書館、籃球場等設施，豐富員工業(yè)余生活
張老師
負責工廠內部進制銷存的整體原輔材料與產(chǎn)品計劃的編制、分解、監(jiān)督與落實，配合營銷部鋼結構項目合同履約。 要求： 1、學歷大專及以上，同類工作經(jīng)驗深厚者優(yōu)先。 2、熟練編制各類表格、計劃、數(shù)據(jù)及運算。知悉鋼結構項目的工、料、機等分解。 3、熟悉橋梁鋼結構或鋼結構內部管理各職能部門的行業(yè)與經(jīng)驗。 4、各類原材輔料的詢價、檢索、比對信息報領導審批。 5、年薪：視以上條件為基礎，年薪及格位18萬、良好位22萬、優(yōu)勝位26萬。
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