崗位職責(zé)：
嚴(yán)格按照公司制造部管理制度和組織管理體系進(jìn)行日常運(yùn)作。
落實(shí)部門每月下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
每日車間員工出勤情況的掌握。
每周確認(rèn)管轄車間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的效率狀態(tài)，有異常及時(shí)進(jìn)行差異分析，提高作業(yè)效率。
向部門內(nèi)提交本月問(wèn)題點(diǎn)、生產(chǎn)情況及品質(zhì)、成本、作業(yè)效率分析匯總報(bào)告。
負(fù)責(zé)制造部所管轄車間每月度、年度的盤存確認(rèn)工作。
負(fù)責(zé)制造部?jī)?nèi)其所管轄車間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、規(guī)范作業(yè)、及其他的管理工作。
經(jīng)常與上級(jí)部門聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)收集公司信息在所管轄車間宣貫與落實(shí)。
協(xié)助負(fù)責(zé)制造部?jī)?nèi)其所管轄工段長(zhǎng)，班組長(zhǎng)、車間員工培訓(xùn)工作。
協(xié)助負(fù)責(zé)制造部所管轄車間設(shè)備、工模具點(diǎn)檢、維護(hù)、及臺(tái)帳的管理工作。
協(xié)助所管轄車間預(yù)算、申購(gòu)作成確認(rèn)。
協(xié)助每周確認(rèn)管轄車間合格率狀況，有異常及時(shí)進(jìn)行差異分析，提高合格率。
任職要求：
從事制造管理相關(guān)工作一年以上，并對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝有一定程度的掌握。
具有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
有一定的計(jì)算機(jī)操作能力(PPT和EXCEL等)
熟悉ISO系列標(biāo)準(zhǔn)要求。
對(duì)應(yīng)6S管理有一定的見解
具有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、抗壓能力、要有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，服從上級(jí)安排
具有一定的抗壓能力
具有本科以上文化程度。
具有日企相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
李先生
工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目相關(guān)資料的日語(yǔ)翻譯，以及與客戶間交流；2. 每月按時(shí)完成啟動(dòng)報(bào)告 ；3. 按PLUS要求，完成啟動(dòng)計(jì)劃，按時(shí)間要求不得晚于1周；4. 啟動(dòng)路徑跟蹤；5. 完成投產(chǎn)表現(xiàn)報(bào)告,目標(biāo):0-0-100-100-30；6. 溝通協(xié)調(diào)解決各部門的任務(wù)和問(wèn)題；7. 在生產(chǎn)驗(yàn)證階段(PV)確保完成生產(chǎn)人員的設(shè)置和培訓(xùn)；8. 在生產(chǎn)驗(yàn)證階段(PV)確保完成并批準(zhǔn)過(guò)程簽發(fā)（PSO）。任職資格:1. 一年以上汽車零部件運(yùn)營(yíng)或制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有日資汽車項(xiàng)目啟動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2. 日語(yǔ)能力，能翻準(zhǔn)確譯客戶文件、同客戶無(wú)障礙日語(yǔ)交流；3. 思路清晰，溝通表達(dá)流暢，有責(zé)任心，有一定組織協(xié)調(diào)能力。 職能類別：項(xiàng)目工程師
趙先生
一、基本要求
學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上
專業(yè)要求:電氣工程、電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)歷:5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
崗位方向:智能制造
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化項(xiàng)目的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、電氣設(shè)備與控制系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化項(xiàng)目電氣設(shè)備的電氣元器件選型、電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、控制系統(tǒng)的配置及PLC 編程、組態(tài)編程、電氣設(shè)備安裝、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司自動(dòng)化項(xiàng)目的電氣系統(tǒng)、電氣設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)和故障排除工作，確保設(shè)備的運(yùn)行穩(wěn)定；
4.負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化項(xiàng)目的電氣系統(tǒng)、電氣設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)和故障排除工作，確保設(shè)備的運(yùn)行穩(wěn)定；
5.負(fù)責(zé)編寫公司自動(dòng)化自主改造項(xiàng)目、對(duì)外承接自動(dòng)化建設(shè)項(xiàng)目的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、電氣設(shè)備的電氣設(shè)計(jì)規(guī)范、用戶手冊(cè)和測(cè)試報(bào)告等；
6.主導(dǎo)和參與公司自動(dòng)化自主改造項(xiàng)目、對(duì)外承接自動(dòng)化建設(shè)項(xiàng)目的電氣工程施工和管理工作；
7.負(fù)責(zé)對(duì)電氣相關(guān)材料和技術(shù)進(jìn)行監(jiān)督，確保材料的質(zhì)量和性能符合設(shè)計(jì)要求;
8.負(fù)責(zé)需要處理與電氣工程相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)交流等相關(guān)工作；
9.參與公司智能制造相關(guān)工作；
10.參與公司智能制造技術(shù)提升活動(dòng)。
三、職位要求:
1.對(duì)西門子、施耐德、ABB 變頻器和 PLC等產(chǎn)品能熟練進(jìn)行編程、設(shè)計(jì)與調(diào)試;
2.具有電氣元件選型、安裝、調(diào)試、實(shí)施等經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握低壓配電柜的設(shè)計(jì)布置與技術(shù)規(guī)范，能夠解決電氣設(shè)備設(shè)計(jì)、
安裝和調(diào)試的疑難問(wèn)題;
3.要求獨(dú)立完成控制系統(tǒng)的組態(tài)、編程、硬件設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等工作，熟悉伺服運(yùn)動(dòng)控制、變頻器以及通信控制方式等;
4.熟悉運(yùn)用 PLC 語(yǔ)言編程、Office 辦公軟件、CAD 軟件繪制電氣布置圖、電氣原理圖;
5.具有5年以上電氣設(shè)備行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有自動(dòng)化系統(tǒng)/電氣成套類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、安裝指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等經(jīng)驗(yàn);
6.具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的責(zé)任感，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。
四、福利待遇
1.年薪14-25萬(wàn) ，具體面議
2.五險(xiǎn)二金（社會(huì)保險(xiǎn) 住房公積金 企業(yè)年金），商業(yè)保險(xiǎn)（重疾、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）；
3.通訊補(bǔ)貼、員工宿舍、免費(fèi)工作餐（早中晚）、探親假、帶薪年假、工會(huì)福利、生日慰問(wèn)、年度健康體檢；
4.公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，良好的職業(yè)晉升通道。
張女士/人力資源部部長(zhǎng)
1.有精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)(成本節(jié)儉)改善方案提出及推動(dòng)，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；
2.APQP相關(guān)文件（流程圖、FMEA、SOP）編制，作業(yè)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化，工時(shí)定額測(cè)定、人員配備標(biāo)準(zhǔn)化；
3.負(fù)責(zé)工裝及相關(guān)機(jī)械結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì)、制作、調(diào)試，協(xié)助相關(guān)設(shè)備、工裝引進(jìn)工作；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局、工位器具、物流包裝等規(guī)劃及設(shè)計(jì)、制作，標(biāo)準(zhǔn)制定；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)各工廠總圖維護(hù)、方案提供、布局設(shè)計(jì)；
6.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
專業(yè)： 機(jī)械、模具、材料成型、包裝工程或工業(yè)設(shè)計(jì)類
經(jīng)歷： 大學(xué)本科，3年以上汽車（沖壓、焊接）行業(yè)、精益生產(chǎn)類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 .
戚女士/HR
招聘崗位：測(cè)井制造工程師
薪酬待遇：6-8k/月，五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)：西安（丈八五路）
具體要求：
1、35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；工科類專業(yè)背景，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子信息工程等專業(yè)優(yōu)先考慮；具備俄語(yǔ)、英語(yǔ)溝通能力人員優(yōu)先考慮。
2、技術(shù)技能要求：
（1）、精通模電、數(shù)電，熟悉MCU外圍電路設(shè)計(jì)，熟悉DSP、FPGA硬件編程語(yǔ)言，熟練使用Altium Designer等常用設(shè)計(jì)軟件；熟悉機(jī)械裝配基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練操作游標(biāo)卡尺等機(jī)械測(cè)量工具，能夠正確使用絲錐、力矩扳手等機(jī)械裝配工具；
（2）、具有長(zhǎng)期從事生產(chǎn)制造機(jī)電工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、完成儀器的生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)儀器的調(diào)試、維修、裝配，針對(duì)產(chǎn)品存在的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋。
2、配合上級(jí)、同事完成其他相關(guān)工作。
13909240511
崗位職責(zé)及要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、材料、模具及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握機(jī)械加工工藝、模具制造（如型模、沖壓模、冷擠、鍛模等）工藝技術(shù)及加工方法；
3、熟練掌握產(chǎn)品用原輔材料、表處技術(shù)及其工藝方法；
4、熟悉連接器零部件的成本核算和利用工具比價(jià)方法；
5、掌握采購(gòu)談判技巧、采購(gòu)合同管理；
6、掌握供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)戰(zhàn)略管理。
陳紅霞
崗位職責(zé)： 1.工藝參數(shù)制定； 2.組織協(xié)調(diào)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題解決； 3.協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)調(diào)試工藝文件導(dǎo)入 4.量產(chǎn)工藝優(yōu)化； 5.指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)及技術(shù)人員； 6.協(xié)助質(zhì)量過(guò)程改善； 7. 現(xiàn)場(chǎng) SOP 等文件制定。 任職條件: 1. 十年以上壓鑄現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)； 2. 有2000T 以上設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 3. 3D軟件運(yùn)用。
谷
機(jī)電一體化，設(shè)備的研發(fā)，改造
韓比倫
崗位職責(zé):
1.達(dá)成晶圓產(chǎn)出最大化，滿足客戶交期，為公司帶來(lái)營(yíng)收。
2.身為工廠的第一線管理者，掌握芯片生產(chǎn)流程，藉由精準(zhǔn)派工提升機(jī)臺(tái)生產(chǎn)效率，帶領(lǐng)技術(shù)員團(tuán)隊(duì)確保制造流程順暢運(yùn)行并達(dá)成每日的產(chǎn)能目標(biāo)。
3.善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)優(yōu)化生產(chǎn)排程，以及尋找機(jī)臺(tái)設(shè)備產(chǎn)能提升的機(jī)會(huì)點(diǎn)。
任職要求:
1)碩士學(xué)歷，工業(yè)工程、制造、生產(chǎn)工程、工業(yè)管理、信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、機(jī)械與自動(dòng)化工程等相關(guān)專業(yè)。
2)具備OM、IE或IT相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，良好的領(lǐng)導(dǎo)力與溝通技巧，較強(qiáng)的抗壓能力。
馬榮
職責(zé)描述: 1.達(dá)成晶圓產(chǎn)出最大化，滿足客戶交期，為公司帶來(lái)營(yíng)收。 2.身為工廠的第一線管理者，掌握芯片生產(chǎn)流程，藉由精準(zhǔn)派工提升機(jī)臺(tái)生產(chǎn)效率，帶領(lǐng)技術(shù)員團(tuán)隊(duì)確保制造流程順暢運(yùn)行并達(dá)成每日的產(chǎn)能目標(biāo)。 3.善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)優(yōu)化生產(chǎn)排程，以及尋找機(jī)臺(tái)設(shè)備產(chǎn)能提升的機(jī)會(huì)點(diǎn)。 任職要求: 1)碩士學(xué)歷，工業(yè)工程、制造、生產(chǎn)工程、工業(yè)管理、信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、機(jī)械與自動(dòng)化工程等相關(guān)專業(yè)。 2)具備OM、IE或IT相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，良好的領(lǐng)導(dǎo)力與溝通技巧，較強(qiáng)的抗壓能力。 截止日期：2024年08月18日
魏哲家
崗位職責(zé)：1.項(xiàng)目期間規(guī)劃智能制造數(shù)據(jù)平臺(tái)、規(guī)劃智能制造自動(dòng)化生產(chǎn)運(yùn)行模式；2.負(fù)責(zé)全廠智能制造自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)等設(shè)備管理工作；3.編制智能制造各項(xiàng)規(guī)章制度，并實(shí)施；4.負(fù)責(zé)智能制造團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；5.負(fù)責(zé)智能制造培訓(xùn)工作、確保團(tuán)隊(duì)員工能勝任崗位工作；6.負(fù)責(zé)智能制造技術(shù)創(chuàng)新工作。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.機(jī)械工程、控制工程、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、人工智能技術(shù)、機(jī)器人、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。 職能類別：智能硬件產(chǎn)品經(jīng)理
劉朝明
【要求】
1、需了解過(guò)制造行業(yè)；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、20-30歲；
4、會(huì)使用EXCEL表、WORD文檔等辦公軟件；
5、具備靈活的思維能力，主動(dòng)性一定要強(qiáng)；
【職責(zé)】
1、協(xié)助生產(chǎn)工程師做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理及稽核；
2、協(xié)助生產(chǎn)工程師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行績(jī)效稽核和評(píng)定；
3、協(xié)助生產(chǎn)工程師對(duì)車間/現(xiàn)場(chǎng)流程書寫對(duì)應(yīng)規(guī)范；
4、完成生產(chǎn)工程師指派的其他項(xiàng)目類工作；
HR
職位描述 誠(chéng)聘男女普工、操作工、假期工。 注釋：無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)天安排。每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，月綜合5500-8000元左右 【招聘要求】 1：男18-50周歲，女18-40周歲。 2：品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，。 【工資待遇】 薪資待遇：入職1個(gè)月內(nèi)115元/天，計(jì)件工資另算；入職2個(gè)月以上，平均工資5000-6000元：入職4個(gè)月以上，平均工資6000-8000元;工作滿一年可以有出國(guó)的機(jī)會(huì)，工資1萬(wàn)元以上；三班倒，每天8小時(shí)，中班補(bǔ)貼7元，夜班補(bǔ)貼10元，餐補(bǔ)每天6元；工資15號(hào)打卡； 【工作時(shí)間】 1、長(zhǎng)期工（三班運(yùn)轉(zhuǎn)）8小時(shí)制，臨時(shí)工8-10小時(shí) 【福利待遇】 1、面試成功=公司免費(fèi)提供吃住，生活區(qū)內(nèi)設(shè)有大型員工餐廳，可滿足多樣化的用餐需求。 2、公司免費(fèi)提供住宿環(huán)境（4人間）24小時(shí)免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)，有夫妻間，水電暖等免費(fèi) 【注意事項(xiàng)】 1、需攜帶資料：本人身份證原件，行李物品 【溫馨提示：由于工作繁忙，投簡(jiǎn)歷回復(fù)比較慢，請(qǐng)電話咨詢報(bào)名，以免錯(cuò)過(guò)最佳入職時(shí)間?！? 【附：只要符合公司要求者全部會(huì)錄用，直接來(lái)電優(yōu)先安排】 ?聯(lián)系電話同微信:17862725951 ?
潘女士
崗位職責(zé)：
1.日常事務(wù)管理、作業(yè)督導(dǎo)及檢查、各項(xiàng)專案規(guī)劃實(shí)施，確保生產(chǎn)安全的因素處于受控制狀態(tài)，提升產(chǎn)量與質(zhì)量。
2.細(xì)化為：生產(chǎn)過(guò)程管理，安全管理，車間6S管理，
3.專案項(xiàng)目管理，生產(chǎn)體系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理。
4.特殊膠系跟進(jìn)，能識(shí)別異常并做改進(jìn)。
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、5年以上CCL/PCB生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗(yàn)，
2、有一線3年以上的管理帶人經(jīng)驗(yàn)；
3、能適應(yīng)生產(chǎn)特殊訂單的作業(yè)方式及管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有品質(zhì)管理崗位的優(yōu)先
知識(shí)技能要求：
1.高中及以上學(xué)歷，良好的文字處理能力
2.電腦應(yīng)用能力，熟練操作：Word,Excel,Powerpoint,outlook等辦公軟件
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，人際交往，計(jì)劃與執(zhí)行力
4.具備一定的產(chǎn)品性能知識(shí)及生產(chǎn)管理知識(shí)
金女士
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品與工藝相關(guān)的投資預(yù)算,為產(chǎn)品的成本測(cè)算、產(chǎn)品報(bào)價(jià)提供依據(jù)。 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝方案的確定，編制新產(chǎn)品工藝過(guò)程流程圖、平面布置圖。 3.完成設(shè)備能力分析及設(shè)備、工裝清單，提出設(shè)備、工裝技術(shù)要求、進(jìn)行PFMEA、編制問(wèn)題清單、PEIL。 4.負(fù)責(zé)組內(nèi)創(chuàng)新技術(shù)牽頭工作、重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性、工藝性、材料及質(zhì)量進(jìn)行評(píng)審。 6.參與新產(chǎn)品PV階段和SOP階段的工作。 7.進(jìn)行座椅產(chǎn)線的工藝規(guī)劃工作，參與現(xiàn)生產(chǎn)工藝改進(jìn)、降成本工作。 8.對(duì)新員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，對(duì)下屬工程師負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)跟蹤及調(diào)配。 9.主管臨時(shí)安排的責(zé)任和任務(wù)。 任職資格: 1.具有3年以上汽車座椅制造經(jīng)驗(yàn) 2.具備缺陷解決等專業(yè)能力 3.全日制統(tǒng)招本科及以上
趙先生
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