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職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)拉美各戰(zhàn)略市場(chǎng)經(jīng)銷商渠道動(dòng)態(tài)，制定新經(jīng)銷商新建店培訓(xùn)項(xiàng)目及資料包；
2、負(fù)責(zé)按照乘用車產(chǎn)品上市計(jì)劃及訂單情況，制定產(chǎn)品培訓(xùn)資料包的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)收集拉美區(qū)域當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)相關(guān)信息，制作本土化營(yíng)銷賣點(diǎn)及服務(wù)話術(shù)類培訓(xùn)資料；
4、負(fù)責(zé)考察乘用車經(jīng)銷商店端運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，制定服務(wù)提升類培訓(xùn)項(xiàng)目及資料開發(fā)。
5、負(fù)責(zé)給對(duì)應(yīng)區(qū)域市場(chǎng)的客戶或者分公司員工提供線下和線上培訓(xùn)，前往當(dāng)?shù)亻_展到店培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；
6、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)滿意度調(diào)查，并分析結(jié)果進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，完成培訓(xùn)落地閉環(huán)管理；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)使用，持續(xù)研究創(chuàng)新型培訓(xùn)模式并進(jìn)行本土化導(dǎo)入。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者；
2、英語或西語或葡語流利，具備一定的課程開發(fā)及授課能力；
3、有開發(fā)乘用車產(chǎn)品培訓(xùn)資料優(yōu)先，有開展海外培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定抗壓能力。

這里有國(guó)際化的工作團(tuán)隊(duì)和融洽的工作氛圍。
歡迎加入我們，共筑夢(mèng)想。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌在當(dāng)?shù)氐穆鋵?shí)跟進(jìn)； 2. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷指導(dǎo)的制訂，營(yíng)銷推廣執(zhí)行跟進(jìn)，對(duì)營(yíng)銷效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)； 3. 負(fù)責(zé)區(qū)域宣傳資料及活動(dòng)物料的支持； 4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行情報(bào)分析，發(fā)掘產(chǎn)品新的營(yíng)銷機(jī)會(huì)和產(chǎn)品推廣策略，為區(qū)域決策提供依據(jù)； 5. 負(fù)責(zé)商務(wù)政策培訓(xùn)及市場(chǎng)返利核算。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，有留學(xué)背景或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 精通Microsoft Office Excel、PPT、Word； 3. 會(huì)開車，有駕照者優(yōu)先； 4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。 這里有國(guó)際化的工作團(tuán)隊(duì)和融洽的工作氛圍。 歡迎加入我們，共筑夢(mèng)想。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、調(diào)研、翻譯、解讀美洲各國(guó)市場(chǎng)汽車產(chǎn)品技術(shù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)認(rèn)證程序等市場(chǎng)準(zhǔn)入要求；
2、評(píng)估認(rèn)證需求，制訂認(rèn)證計(jì)劃，協(xié)調(diào)和跟進(jìn)法規(guī)項(xiàng)試驗(yàn)，收集和制作產(chǎn)品認(rèn)證申請(qǐng)資料，提交認(rèn)證申請(qǐng)并獲得國(guó)外認(rèn)證證書。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的英語語言基礎(chǔ)，英語讀寫能力強(qiáng)；
2、可塑性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極努力，有求知欲和上進(jìn)心。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接美洲市場(chǎng)乘用車訂單需求，對(duì)工廠下單，完成相關(guān)評(píng)審及客戶交期答復(fù)； 2.根據(jù)公司要求，收集整理美洲市場(chǎng)乘用車銷售預(yù)測(cè)，進(jìn)行提前備料； 3.推動(dòng)解決備料及生產(chǎn)過程中的異常，推動(dòng)訂單按期交付。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，英語/西語流利； 2. 善于學(xué)習(xí)，對(duì)新能源車輛產(chǎn)品有興趣，有新能源車輛銷售支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 溝通協(xié)作能力強(qiáng)，有商務(wù)訂單管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接美洲市場(chǎng)商用車訂單需求，對(duì)工廠下單，完成相關(guān)評(píng)審及客戶交期答復(fù)； 2.訂單全制程管理及跟進(jìn)（設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)），以項(xiàng)目交付為導(dǎo)向，協(xié)調(diào)推動(dòng)集團(tuán)資源，保障產(chǎn)品的成功交付。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，英語流利； 2. 善于學(xué)習(xí)，對(duì)新能源車輛產(chǎn)品有興趣，有新能源車輛銷售支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 溝通協(xié)作能力強(qiáng)，有商務(wù)訂單管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職責(zé)描述： 1.對(duì)接當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商以及銷售人員定期收集經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù)，以及數(shù)據(jù)更新； 2.調(diào)研經(jīng)銷商考核機(jī)制，翻譯相關(guān)文件，完成相關(guān)制度、流程的起草； 3.監(jiān)控車輛到港狀態(tài)，對(duì)物流費(fèi)賬單進(jìn)行核對(duì)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析； 4.CRM客戶管理系統(tǒng)信息管理。 要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，西班牙語或英語流利； 2.西班牙語翻譯或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先； 3. 可接受墨西哥墨城Polanco區(qū)工作。

職位描述：

宜家共享服務(wù)中心
我們的任務(wù)主要是為宜家在亞太地區(qū)的業(yè)務(wù)單位提供人力資源和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的服務(wù)。我們承擔(dān)了業(yè)務(wù)單位的事務(wù)性工作，使他們能夠?qū)Ｗ⒂谧约旱暮诵臉I(yè)務(wù)。
我們的人力資源服務(wù)包括人事信息維護(hù)和薪資。我們的財(cái)務(wù)服務(wù)包括應(yīng)付帳款、運(yùn)營(yíng)會(huì)計(jì)和員工報(bào)銷。
我們每月處理超過13萬份工資單，每年處理130多萬張發(fā)票和9萬多份員工的報(bào)銷申請(qǐng)。我們?yōu)樾碌昙靶碌臉I(yè)務(wù)國(guó)家提供共享服務(wù)，從而支持宜家未來的業(yè)務(wù)擴(kuò)張。此外，我們還提供人力資源和財(cái)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)支持，目前服務(wù)覆蓋中國(guó)、美國(guó)、加拿大、日本、韓國(guó)、印度、澳大利亞和瑞典。

工作內(nèi)容：
處理日本員工關(guān)于人力資源信息的咨詢
與日本員工溝通人力資源相關(guān)信息維護(hù)

職位要求：
英語六級(jí)
日語二級(jí)或以上
學(xué)校在上海
一周內(nèi)可入職
上下班路程在一小時(shí)之內(nèi)

職位描述：

Responsibilities: - Assess, develop, and implement selection process and tools that increase the level of top talent in the organization while ensuring all processes comply with laws and regulations. - Develop and coordinate delivery of selection training to both recruiters and hiring managers, with a focus on improving quality while maintaining efficiency. - In partnership with other HR teams, look to create alignment between selection and development processes. This includes continued integration of competencies in selection, identifying internal opportunity awareness and selection, and organizational succession planning alignment. - Provide coaching, guidance, and influence of both the Recruiting team and Field HR in aligning organizational goals. Qualifications: - At least Bachelor's degree from a well-known university - 5 years of mid-to-senior-level-position recruiting experience in the retainer or contigency-based search firm or inhouse experience in the large organization. - Excellent organizational skills and ability to juggle multiple demands. - Proven ability to build and maintain candidate pipelines for both short and long term hiring needs. - Fluent English/French ability is required. - Smart and result-driven

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、通過阿拉伯語向海外觀眾介紹廠家品牌，配合各類出鏡和主持帶貨/演出； 2、參與選題腳本策劃，熟悉背誦車型賣點(diǎn)，完成每月直播場(chǎng)次和時(shí)長(zhǎng)； 3、與粉絲觀眾充分互動(dòng)，維護(hù)留存

職位描述：

崗位職責(zé)： Be sensitive to the ever-changing global tax regime/trend and new tax regulations proposed by the lawmakers Corporate tax compliance management of relative responsible overseas entities. Effectively communicates tax issues which may have impact on business with core management as well as business decision makers Tax advisory/execution for our global expansion Performs the key role as trusted technical tax advisor and tax project manager on business initiatives and opportunities 任職資格： 1. University degree,5-8 years' tax experience 2. Strong tax analytical skill 3. Strong organization, interpersonal, communication, and project management skills 4. Enthusiastic to learn from and work with cross border team members Highly desired: 1. CPA/CTA/CICPA is a plus 2. Experience with Big 4 or TMT industry is a plus 3. English is the working language

職位描述：

The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly. Assignment · Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units. · Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics. · Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time. · Validating the data inputting by other colleagues. · Responsibility for additional tasks delegated by team leader. Requirements Good written and read English and Korean Bachelor 's degree Major in Human resource is preferred 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 與海外各區(qū)域及集團(tuán)總部財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)密切合作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定年度預(yù)算，月度預(yù)估預(yù)測(cè)及日?qǐng)?bào)、周報(bào)編制 2. 協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)分析，包括實(shí)際數(shù)差異分析、周/月經(jīng)營(yíng)分析材料等，向集團(tuán)總部匯報(bào)區(qū)域近期業(yè)務(wù)發(fā)展，為管理層提供高質(zhì)量的分析報(bào)告。深入了解業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)模式敏感，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展起到監(jiān)督及支持作用。 3. 持續(xù)推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)告體系的標(biāo)準(zhǔn)化及自動(dòng)化，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以及時(shí)、準(zhǔn)確的反應(yīng)業(yè)務(wù)線，產(chǎn)品的發(fā)展迭代 4. 從集團(tuán)整體角度把控各項(xiàng)費(fèi)用的利用率及評(píng)估有效性，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度 5. 與會(huì)計(jì)、稅務(wù)、資金等團(tuán)隊(duì)合作，控制潛在風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)處理的合規(guī)性 任職資格： 1. 財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2. 要求英文聽說讀寫流利，會(huì)西語、葡語小語種優(yōu)先，未來可能有外派需求 3. 3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)BP、FP

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成海外地區(qū)員工費(fèi)用報(bào)銷審核，配合完成當(dāng)?shù)貑T工的培訓(xùn)和宣貫，需要有比較好的溝通能力 2、與海外當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)配合，帶領(lǐng)中國(guó)團(tuán)隊(duì)完善財(cái)務(wù)共享中心現(xiàn)有流程，包括發(fā)票審核、系統(tǒng)完善、付款、用戶培訓(xùn)等 3、其他安排的工作 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)背景優(yōu)先 2、英語口語流利可作為工作語言 3、5年及以上SSC或者AP相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) 4、能熟練的使用excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理 5、有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力 ，工作積極主動(dòng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與客戶溝通、對(duì)外談判的翻譯工作； 2、負(fù)責(zé)翻譯德語文件、往來信函、財(cái)務(wù)資料及其他日常文檔。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、德語口語優(yōu)秀，有良好的聽說讀寫能力； 3、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)或有財(cái)務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、一周實(shí)習(xí) 3 天以上。

職位描述：

ASK SSC Assistant , Regional Hub Asia

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The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plant balls, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So, if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly.

WHO YOU ARE?

You have service-minded attitude to solve the problems.

You are skilled at good oral and written Korean or Japanese.

You are proficiency in working in a Windows-based computer environment and with Microsoft Office

A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA

TOGETHER AS A TEAM

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To provide professional front-line services to external suppliers and internal employees , collectively handling information enquiries regarding invoices, TEC, pay slips and personal administration enquiries. It’s also the first contact window for employees on system problems.

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