葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，小貨車司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）
張經(jīng)理
工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 7、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護(hù)工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機(jī) 福利待遇：護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運(yùn)工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇：司機(jī)稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點(diǎn)師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險(xiǎn) 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）
張經(jīng)理
水泥工、灰埕泥工、水泥大小工、水泥技術(shù)工
jyszjy
泥瓦工崗位工作職責(zé)內(nèi)容： 泥瓦工的工作內(nèi)容主要包括砌筑墻體、抹灰、貼瓷磚、地面找平、鋪設(shè)地磚和墻磚、安裝門窗框架、制作和安裝預(yù)制構(gòu)件、進(jìn)行防水處理等。他們還需要對完成的工程進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保施工質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 1.準(zhǔn)備工作：根據(jù)施工圖紙和工程要求，準(zhǔn)備所需的材料、工具和設(shè)備。 2.基礎(chǔ)施工：負(fù)責(zé)建筑物的基礎(chǔ)部分施工，包括挖掘、平整、混凝土澆筑等工作。 3.砌筑工作：使用磚、石、混凝土塊等材料進(jìn)行墻體、柱子、煙囪等的砌筑。 4.抹灰工作：對砌筑好的墻體進(jìn)行抹灰，確保墻面平整光滑。 5.鋪設(shè)瓦片：在屋頂或墻面進(jìn)行瓦片的鋪設(shè)，保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)固和防水效果。 6.維護(hù)保養(yǎng)：對已完成的泥瓦工作進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其耐久性和安全性。 7.遵守安全規(guī)范：在施工過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保個(gè)人和他人的安全。 8.清潔工作：完成施工后，清理施工現(xiàn)場，保持工作區(qū)域的整潔。 協(xié)調(diào)配合：與其他工種的工人協(xié)作，確保工程順利進(jìn)行。
趙先生
崗位職責(zé):
1.對產(chǎn)品工藝性提出合理化意見
2.跟進(jìn)并解決項(xiàng)目過程中各階段工藝相關(guān)問題，同時(shí)掌握業(yè)界工藝及趨勢
3.預(yù)研工藝，做好技術(shù)儲備
4.完善“雙碳”崗位體系建設(shè)，加強(qiáng)對相關(guān)政策研究和日常管理力度。
任職要求:
1.學(xué)歷要求：“雙一流”高校碩士及以上應(yīng)屆生，無機(jī)非金屬材料工程、高分子材料與工程、材料工程技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
2.學(xué)習(xí)成績：優(yōu)良。
3.英語水平：原則上需通過四級級考試。
4.身體狀況：身體健康，精神狀態(tài)良好，五官端正。
5.職位要求：專業(yè)對口，符合用人部門需求。
6.素質(zhì)要求：語言表達(dá)、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、個(gè)人發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，有較強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)同公司文化。
高登榜
急招！??！ ????Scaffoder腳?架手?搭?設(shè)工60名：保底?薪資14800+4200（高空?補(bǔ)助）+（4000保底加?班費(fèi)）綜?薪合?資22000-23000 ????Scaffoder架手?搭架?設(shè)帶班：100rmb/小時(shí)，綜?薪合?資26000-30000 ????雜活工50名： 保底薪資13000+3000，（保?加底?班費(fèi)）給架?工子?打?下手。 ????測量員4名：保底15000/月，儀器?須必?精通 ????安全員2名：保底15000/月，有C證 ????混凝?土工30名：保底14000/月。 每?工天?作時(shí)間：9.5小時(shí) 國企項(xiàng)目，工?月資?發(fā)，包?吃住（三菜一湯）。 工期：12個(gè)月，干?好的?可以?續(xù)簽。
出口勞務(wù)規(guī)劃
職責(zé)描述: 1.對產(chǎn)品工藝性提出合理化意見 2.跟進(jìn)并解決項(xiàng)目過程中各階段工藝相關(guān)問題，同時(shí)掌握業(yè)界工藝及趨勢 3.預(yù)研工藝，做好技術(shù)儲備 4.完善“雙碳”崗位體系建設(shè)，加強(qiáng)對相關(guān)政策研究和日常管理力度。 任職要求: 1.學(xué)歷要求：“雙一流”高校碩士及以上應(yīng)屆生，無機(jī)非金屬材料工程、高分子材料與工程、材料工程技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。 2.學(xué)習(xí)成績：優(yōu)良。 3.英語水平：原則上需通過四級級考試。 4.身體狀況：身體健康，精神狀態(tài)良好，五官端正。 5.職位要求：專業(yè)對口，符合用人部門需求。 6.素質(zhì)要求：語言表達(dá)、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、個(gè)人發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，有較強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)同公司文化。
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