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職位描述：

（一）崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)東南亞市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)、潛在客戶等信息的調(diào)研、收集、分析，為公司市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目投資等提供參考和建議。 2．負(fù)責(zé)東南亞項(xiàng)目市場(chǎng)拓展、客戶開發(fā)、渠道建立與維護(hù)；根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)客情關(guān)系。 3．負(fù)責(zé)日常銷售業(yè)務(wù)工作，跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款、客情維護(hù)等；關(guān)注產(chǎn)品價(jià)格行情，控制銷售費(fèi)用，確保銷售利潤(rùn)。 4．負(fù)責(zé)對(duì)接貨物報(bào)關(guān)報(bào)檢、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌? 5．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職要求： 1．年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2．英語(yǔ)：CET4級(jí)以上，英語(yǔ)聽說(shuō)能力強(qiáng)，精通印尼語(yǔ)優(yōu)先。 3、2年以上氯堿化工行業(yè)海外銷售、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4．熱愛(ài)營(yíng)銷工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心。 5．具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 6．性格開朗，工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。 （三）薪酬待遇：年綜合收入15-20萬(wàn)+ 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，具體面議。

職位描述：

市場(chǎng)拓展 業(yè)務(wù)經(jīng)理
招聘條件：
（1） 學(xué)歷：大專以上（房地產(chǎn)或物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先）；
（2） 年齡：18-40周歲、品行端正、男女不限；
（3） 招聘人數(shù)：1人；
（4） 工作經(jīng)驗(yàn)：需有3年以上物業(yè)管理類項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；
（5） 職位要求：有保密意識(shí)、有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感、肯吃苦、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己；
（6） 薪酬福利：面議（薪酬構(gòu)成：底薪 獎(jiǎng)金）；
（7） 工作職責(zé)：
1、 尋求市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)信息；
2、 了解并熟悉拓展項(xiàng)目?jī)?nèi)的所有配置及設(shè)施，根據(jù)項(xiàng)目情況適當(dāng)與客戶進(jìn)行溝通，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行方案的策劃及匯總；
3、 根據(jù)客戶需要，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成策劃方案并提交客戶；
4、 與客戶保持緊密聯(lián)系，根據(jù)客戶需要，提供相關(guān)資料；
5、 確立項(xiàng)目合作關(guān)系后，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人就重點(diǎn)合作條款與客戶保持溝通，確保合同的順利簽訂；
6、 與合作客戶保持溝通，定期向客戶咨詢實(shí)際工作質(zhì)量，或工作中存在的不足，并通知相關(guān)人員加以改善；
7、 協(xié)助部門對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行編制投標(biāo)文件，并參與投標(biāo)；
8、 完成上級(jí)安排的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建筑工程市場(chǎng)拓展、開發(fā)工作，通過(guò)各種方式多方尋求工程來(lái)源。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、跟蹤，商務(wù)談判及合同簽訂；
3、負(fù)責(zé)組織、策劃工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，制定投標(biāo)策略，確定最終的投標(biāo)文件；隨時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考；
4、負(fù)責(zé)已中標(biāo)項(xiàng)目的二次經(jīng)營(yíng)工作，配合項(xiàng)目部對(duì)涉及議標(biāo)的程序，主導(dǎo)合同的談判及擬定；
5、有效銜接客戶需求與公司內(nèi)部服務(wù)平臺(tái)，了解客戶需求，完成項(xiàng)目開拓任務(wù)。
6、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司與社會(huì)各界廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系；
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上建筑工程項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，并有成功的項(xiàng)目拓展案例；
3、熟悉建筑項(xiàng)目招投標(biāo)管理及工作流程，具備工程項(xiàng)目成本測(cè)算專業(yè)能力；
4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、公關(guān)能力；
5、有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)片區(qū)整體市場(chǎng)拓展管理工作,把握拓展方向,完成市場(chǎng)拓展各類指標(biāo),為管理層提供合理性建議并參與區(qū)域決策；

2、負(fù)責(zé)管理職權(quán)內(nèi)的項(xiàng)目立項(xiàng)、管理市場(chǎng)拓展過(guò)程工作質(zhì)量、嚴(yán)格把握各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)、不斷完善市場(chǎng)拓展管理體系。

3、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,建立并維護(hù)公司并與合作方建立良好合作關(guān)系；

4、參與并促成招投標(biāo)及合同的談判及簽訂；

5、不斷完善內(nèi)部管理,調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施；

6、制定本部門工作計(jì)劃,組織安排拓展部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。

任職要求：

1、28～38歲，男女不限

2、學(xué)歷要求：本科

3、在物業(yè)行業(yè)有一定影響力、有豐富的行業(yè)資源；

5、具備同行業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的項(xiàng)目拓展、管理經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

拓展外省市場(chǎng)，可選擇上海、成都兩個(gè)地區(qū)任意一個(gè)定點(diǎn)，需具備團(tuán)餐項(xiàng)目拓展或服務(wù)型項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，自帶本地資源者優(yōu)先，有意向人員可投遞簡(jiǎn)歷； 崗位職責(zé)： 1、制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃（月度、季度及年度）并對(duì)業(yè)務(wù)拓展收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，支持年度業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成； 2、 挖掘潛在客戶，了解政府、企業(yè)、學(xué)校等員工餐飲服務(wù)需求第一手信息，對(duì)潛在客戶市場(chǎng)信息、食堂招投標(biāo)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋； 3、持續(xù)不斷地尋找和定期拜訪潛在客戶，開發(fā)及建立良好信任關(guān)系，傳遞公司服務(wù)價(jià)值； 4、合理有效地管理客戶資源，不斷提升客戶對(duì)自身服務(wù)的滿意度； 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，參與競(jìng)爭(zhēng)性談判，承接食堂管理項(xiàng)目。 任職資格： 1、 具有大客戶拓展B TO B的工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐銷售，食材采購(gòu)，酒店行業(yè)銷售等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 形象氣質(zhì)佳、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)、善于理解客戶需求，及商務(wù)談判、溝通； 3、 工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì)； 4、 善于與團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，能獨(dú)立開拓新客戶。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度指標(biāo)，制定市場(chǎng)年度任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，推動(dòng)市場(chǎng)進(jìn)程； 2、制定區(qū)域市場(chǎng)打法、策略、梳理流程、制定監(jiān)管模式； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展部門的日常管理，包括制定本部門外接項(xiàng)目承接標(biāo)準(zhǔn)，參與區(qū)域重大項(xiàng)目市場(chǎng)承接； 4、建立完善市場(chǎng)拓展渠道； 5、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)； 7、建立和完善市場(chǎng)發(fā)展部各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，形成標(biāo)準(zhǔn)和體系。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，10年以上物業(yè)經(jīng)營(yíng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)開拓類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、要求資源優(yōu)先，有五險(xiǎn)一金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、帶薪年假等良好福利，公司規(guī)模大、管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、服務(wù)精細(xì)專業(yè)； 3、有良好的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

一、任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上（面試優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
為中高端客戶提供顧問(wèn)式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。
三、發(fā)展空間：
前期階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（3-6個(gè)月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（6個(gè)月后）
經(jīng)過(guò)6-12月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，24月成為中國(guó)人壽高階主管。
三、薪資待遇：
1.綜合收入8K ,包含新人津貼 綜合金融津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等；
3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬(wàn)人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。
四、工作時(shí)間：
1、上班：周一至周五，朝九晚六，午休兩小時(shí)；
2、休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

任職要求： 1、市場(chǎng)洞察力敏銳，能準(zhǔn)確把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)營(yíng)銷工作有一定的認(rèn)知 2、熟悉本公司產(chǎn)品，掌握其技術(shù)特點(diǎn)、市場(chǎng)定位、主要技術(shù)參數(shù)等； 2.具有一定接待組織能力，能夠獨(dú)立組織接待客戶、充分準(zhǔn)備好國(guó)內(nèi)外各種展會(huì)； 3、具有良好的英語(yǔ)表達(dá)和書寫能力； 4、熟悉常見的國(guó)際交往禮儀； 5、對(duì)石化行業(yè)有一定了解，熟悉國(guó)內(nèi)外同行； 工作職責(zé) ： 1、 協(xié)助市場(chǎng)拓展經(jīng)理落實(shí)南、北、商三大銷售部年度工作目標(biāo)和要求， 2、 結(jié)合所管轄區(qū)域的銷售、市場(chǎng)情況，協(xié)助制定分管區(qū)域市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃，包含：銷售指標(biāo)分解計(jì)劃、重要客戶走訪計(jì)劃、展會(huì)和用戶座談會(huì)計(jì)劃、新產(chǎn)品開發(fā)和需求計(jì)劃，為拓展客戶必要的取證和擴(kuò)證需求計(jì)劃及其他的工作計(jì)劃，并上報(bào)直接上級(jí)審核； 3、 落實(shí)、匯總、分析、監(jiān)督、跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)的詢盤信息，并匯列編制項(xiàng)目跟蹤一覽表、項(xiàng)目入圍跟蹤一覽表，每月5日前遞交上級(jí)審核 4、 協(xié)助市場(chǎng)拓展經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)安排售后服務(wù)的相關(guān)工作，確保用戶滿意

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)市場(chǎng)區(qū)域，主導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃和相關(guān)預(yù)算的制定和執(zhí)行； 2.定期的在公司內(nèi)部溝通產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、狀態(tài)，支持銷售及市場(chǎng)推廣決策； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)銷工作指標(biāo)完成情況，并生成報(bào)告； 4.對(duì)接各個(gè)部門（產(chǎn)品部、銷售部、設(shè)計(jì)部），生成產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品營(yíng)銷材 料，交付 5.協(xié)調(diào)并支持各類營(yíng)銷活動(dòng)、制定計(jì)劃，包括活動(dòng)前定位和活動(dòng)后跟進(jìn)； 6.收集前端銷售和客服反饋，為產(chǎn)品策略提供建議； 職位要求： 1.外貿(mào)、營(yíng)銷、電子產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域，本科及以上學(xué)歷； 2.制定計(jì)劃、項(xiàng)目管理、注重細(xì)節(jié)和協(xié)調(diào)能力； 3.成功完成多項(xiàng)任務(wù)以滿足交付成果的能力； 4.英語(yǔ)為工作語(yǔ)言；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1.協(xié)助銷售組織展開市場(chǎng)運(yùn)作：與宣傳緊密配合，執(zhí)行相關(guān)課程的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；2.負(fù)責(zé)課程宣傳的執(zhí)行、跟蹤和反饋宣傳效果；3.了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)宣傳的突發(fā)事件；4.與高校、書店等合作用戶之間的維護(hù)、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。?二、任職資格：1.要求本科學(xué)歷及以上，熟練使用辦公軟件；2.具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)宣傳敏感，思維清晰而有條理；3.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；4.熟悉當(dāng)?shù)馗咝Ｇ闆r者優(yōu)先考慮。三、福利待遇1.月薪3800-7000元?；竟べY、績(jī)效工資、培訓(xùn)補(bǔ)助、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等；2.國(guó)家法定福利：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日；3.帶薪休假：在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司司齡額外增加5-10天假期；4.年度體檢：為保障員工身體健康，每年組織1次免費(fèi)體檢。5.公司定期組織各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展活動(dòng)；6.舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍，互幫互助的同事關(guān)系。

職位描述：

一、任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上（面試優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
為中高端客戶提供顧問(wèn)式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。
三、發(fā)展空間：
前期階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（3-6個(gè)月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（6個(gè)月后）
經(jīng)過(guò)6-12月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，24月成為中國(guó)人壽高階主管。
三、薪資待遇：
1.綜合收入8K ,包含新人津貼 綜合金融津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等；
3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬(wàn)人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。
四、工作時(shí)間：
1、上班：周一至周五，朝九晚六，午休兩小時(shí)；
2、休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行理財(cái)及交易型客戶拓展； 2、負(fù)責(zé)銀行等營(yíng)銷渠道開拓； 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)考核管理、薪酬及預(yù)算安排； 4、負(fù)責(zé)上市公司等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的渠道開拓； 5、公司及營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，熟悉銀行渠道開拓及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作； 4、遵紀(jì)守法，誠(chéng)信正直，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)； 5、具有證券從業(yè)資格，具備一年以上團(tuán)隊(duì)管理或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。職位福利：六險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

工作職責(zé)： 1、所轄區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開拓推廣； 2、所轄區(qū)域內(nèi)戶外宣傳推廣活動(dòng)的聯(lián)系與洽談； 3、所轄區(qū)域內(nèi)核心商超及核心場(chǎng)所的品牌宣傳推廣； 4、負(fù)責(zé)促銷員/宣傳員的管理、培訓(xùn)及幫帶工作

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)保、城市環(huán)衛(wèi)、環(huán)保裝備領(lǐng)域市場(chǎng)分析，項(xiàng)目線索搜集，進(jìn)行項(xiàng)目前期考察調(diào)研和商務(wù)協(xié)調(diào)對(duì)接。
2、組織制定項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，并主導(dǎo)負(fù)責(zé)組織資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地。
3、主導(dǎo)負(fù)責(zé)組織資源編制項(xiàng)目方案（EPCO\OM\BOT等模式）、招投標(biāo)文件等前期工作。
4、負(fù)責(zé)政府方（含政府平臺(tái)公司）或第三方關(guān)系的搭建和維護(hù)，整合合作企業(yè)（設(shè)計(jì)方、施工方、專業(yè)公司等）達(dá)成合作方案和項(xiàng)目解決方案。
5、整合內(nèi)部資源（各股東方、區(qū)域項(xiàng)目公司）開展空白區(qū)域市場(chǎng)和存量區(qū)域市場(chǎng)拓展工作。
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)、內(nèi)部投資評(píng)審、合同談判簽約等工作。
（二）任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、環(huán)境工程、給排水、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、具有較好的形象氣質(zhì)和親和力，對(duì)水務(wù)環(huán)保行業(yè)有一定的認(rèn)知。
3、具有卓越的公關(guān)能力、市場(chǎng)拓展能力、溝通表達(dá)能力、資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、具有較好的PPT、WORD等軟件使用能力。
5、有行業(yè)咨詢公司、設(shè)計(jì)院、大型環(huán)保企業(yè)、行業(yè)主管部門（水務(wù)局、住建局）從業(yè)，且市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、可接受出差和應(yīng)酬。

職位描述：

崗位要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. 2年以上建筑相關(guān)領(lǐng)域銷售、市場(chǎng)類工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 有設(shè)計(jì)院、開發(fā)商、PC構(gòu)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4. 公司業(yè)務(wù)范圍涉及全國(guó)，可接受全國(guó)城市短期出差。 5. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)能力，思想正派，思維靈活，善于溝通以及良好的職業(yè)化形象。 崗位職責(zé)： 1. 清晰的了解公司業(yè)務(wù)，并根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。 2. 對(duì)公司，行業(yè)信息熟練掌握，并能與客戶建立起有效的溝通機(jī)制，快速推進(jìn)項(xiàng)目合作。 3. 能夠以項(xiàng)目管理周期的思維有效管理多項(xiàng)目推進(jìn)的效率和質(zhì)量。 4. 與公司內(nèi)各部門緊密配合，確保工作或項(xiàng)目開展的節(jié)奏以及推進(jìn)的質(zhì)量。 5. 主動(dòng)，積極有創(chuàng)造想的達(dá)成公司發(fā)展的相關(guān)需求。 6. 維護(hù)客戶關(guān)系，歸納積淀客戶，提高客戶滿意度。 7. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)處理客戶提出的各項(xiàng)問(wèn)題，并妥善解決。 8. 根據(jù)公司以及部門需求，所安排的其他相關(guān)工作事項(xiàng)。