希望你具備以下能力或經(jīng)驗： 1.銷售產(chǎn)品類型：服務(wù)型產(chǎn)品、保險、投資/理財產(chǎn)品、培訓(xùn)課程 2.銷售方式：直銷、渠道銷售 3.涉及幾級經(jīng)銷商：全渠道銷售 4.開發(fā)客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售 5.銷售對象(客戶類型)：個人消費者、企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)/軍隊、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/院校、商超 6.銷售區(qū)域：全國、海外 7.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品 目前，對該崗位的初步定位如下： 1.崗位級別：高層管理 2.管理人數(shù)：根據(jù)個人能力 3.管理幅度：多個團(tuán)隊/業(yè)務(wù)線 4.是否需要從0-1組建新團(tuán)隊：是 5.處于管理崗位的工作年限要求：不限 為了將來能夠更快融入團(tuán)隊，還希望你具備以下條件： 1.年齡要求：24-40 2.海外工作經(jīng)驗要求：是 3.性格特質(zhì)要求：團(tuán)隊合作、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、嚴(yán)于律己、冷靜沉著
胡敬標(biāo)
職位描述: 只為了能夠吃飽飯的請勿擾,因為遍地都可以找到吃飽飯的工作。 只為了混工作經(jīng)驗嘗試銷售的請勿擾!因為我們會全身心的對待每一名員工。 請下定決心后再來投簡歷! 如果你什么都不服,就是只服自己,你也可以投簡歷! 你敢拼我就敢聘。 崗位要求 : 1. 中專以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)或計算機(jī)專業(yè)的優(yōu)先; 2. 有較強的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力; 3. 有較強的團(tuán)隊合作意識,有上進(jìn)心,有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心; 4. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè) 。 崗位描述: 1、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn),能夠熟悉邀約流程,識別潛在目標(biāo)客戶; 2、通過培訓(xùn)能獨立邀約客戶進(jìn)行邀約面試; 3、維護(hù)客戶資源,能有效為客戶提供后續(xù)服務(wù)。 薪資福利 : 1、底薪 高額提成 補貼; 2、一經(jīng)錄用，公司提供公平晉升事業(yè)發(fā)展通道
琳主管
1、認(rèn)真貫徹和遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司的各項規(guī)章制度； 2、做好記錄，做好客戶分析，遇到問題及時向上級匯報工作； 3、對所分配客戶進(jìn)行及時溝通跟進(jìn)并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)； 4、通過電話等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求； 5、熟悉銷售流程，產(chǎn)品知識協(xié)助部門經(jīng)理完成各項銷售工作； 6、執(zhí)行各項業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)，完成通時，通次，意向客戶指標(biāo)； 7、開發(fā)新客戶，拓展客戶的業(yè)務(wù)，建立客戶檔案； 8、遵守各項管理規(guī)定，服從上級安排，完成公司交辦的其他工作。
褚楚
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網(wǎng)點，30000多名從業(yè)人員，在已進(jìn)駐的大多數(shù)城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進(jìn)了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結(jié)果，我們就敢給機(jī)會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)給客戶介紹房源 2.負(fù)責(zé)給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達(dá)成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團(tuán)隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核； 4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，能接受一周左右崗前見習(xí)培訓(xùn)（不提供補貼，但培訓(xùn)免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導(dǎo)的積極上進(jìn)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，想有快速、公正的晉升機(jī)會，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團(tuán)已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產(chǎn)行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進(jìn)心的求職者，如果你有足夠的上進(jìn)心，本公司將會改變你的形象，素質(zhì)，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進(jìn)入公司會有專人一對一培訓(xùn)，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機(jī)會，也給公司一個挖掘人才的機(jī)會。 招聘人數(shù)：8人
一.職位要求： 1、身體健康，有愛心，有責(zé)任心，有理想并不安于現(xiàn)狀、求知欲強烈。（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）； 2、性格開朗，具有良好的待人接物能力和團(tuán)隊合作精神； 3、有強烈的成功欲望，以及挑戰(zhàn)高薪的能力； 4、具有很強的責(zé)任心和獨立開展工作的能力，敢于接受挑戰(zhàn)，渴望成功； 5、有很強的計劃性和條理性，有較好的溝通能力和親和力； 二.薪資待遇: 1,公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)，國家法定日休息。 2,每月公司還有額外激勵方案以現(xiàn)金發(fā)放。 3,每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。 4,公司為您補充商業(yè)保險。 5,公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn) 三,崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)公司VIP老客戶，協(xié)助客戶資料變更，提醒保費繳費等服務(wù)。 2、邀約VIP星級客戶參加公司星級客戶回饋產(chǎn)品發(fā)布活動，現(xiàn)場促成簽單 3、為有保險需求的新客戶提供保險需求分析，引導(dǎo)客戶完成保險、理財投資 4、負(fù)責(zé)提供保險咨詢及相應(yīng)保險產(chǎn)品的設(shè)計服務(wù) 5、利用公司提供免費平臺資源進(jìn)行隊伍建設(shè)和創(chuàng)業(yè)擴(kuò)展 6、參加公司的管理團(tuán)隊： 晉升客戶經(jīng)理/組經(jīng)理/高級組經(jīng)理/部經(jīng)理/總監(jiān),保險事業(yè)是一份充滿愛心的事業(yè)，提供廣闊發(fā)展空間，助力實現(xiàn)人生目標(biāo) 四,上班時間: 1.上班:周一至周五。 2.休假:周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休假。
伍怡星
職責(zé)： 1.
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作 2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍 3.管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場的前期拓展與老客戶的維護(hù) 無責(zé)底薪3000 提成 獎金 月入5-10k 公司免費提供住宿 早8:30-晚6:00 年齡28以下
程敏
1、語言溝通沒問題，會陜西話優(yōu)先 2、艱苦奮斗，為實現(xiàn)人生理想肯努力的 3、每月六天假，偶爾加班
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)海外板塊的運營管理工作，對產(chǎn)品進(jìn)行線上包裝及審核； 2.負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品價格及庫存維護(hù)，及時更新與核實相關(guān)產(chǎn)品信息，并實時跟進(jìn)度假通知； 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商合同的審批及付款，及時進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 4.負(fù)責(zé)運營產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，完成產(chǎn)品競爭力報表； 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計和分析平臺各類運營數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)提出針對客戶體驗、業(yè)務(wù)流程和市場推廣的改進(jìn)建議。 職位要求： 1.第一學(xué)歷國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，旅游管理或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 2.良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，個性開朗，善于團(tuán)隊協(xié)作； 3.具備數(shù)據(jù)化和產(chǎn)品化運營思維，思維活躍，邏輯清晰，擅長問題分析與解決； 4.熱愛互聯(lián)網(wǎng)旅游，并能承受一定的工作壓力； 5.熟練操作辦公軟件，尤其擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及商務(wù)演示
安紅麗
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網(wǎng)點，30000多名從業(yè)人員，在已進(jìn)駐的大多數(shù)城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進(jìn)了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結(jié)果，我們就敢給機(jī)會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)給客戶介紹房源 2.負(fù)責(zé)給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達(dá)成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團(tuán)隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核； 4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，能接受一周左右崗前見習(xí)培訓(xùn)（不提供補貼，但培訓(xùn)免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導(dǎo)的積極上進(jìn)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，想有快速、公正的晉升機(jī)會，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團(tuán)已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產(chǎn)行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進(jìn)心的求職者，如果你有足夠的上進(jìn)心，本公司將會改變你的形象，素質(zhì)，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進(jìn)入公司會有專人一對一培訓(xùn)，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機(jī)會，也給公司一個挖掘人才的機(jī)會。 招聘人數(shù)：8人
劉凡
公司是做聯(lián)通通訊的，主要是免費推廣我們聯(lián)通5G的手機(jī)靚號 任職資格： 1.口齒清晰 2.有較強的學(xué)習(xí)能力和較強的溝通能力 福利待遇： 1.公司組織員工聚會、季度員工旅游； 2.節(jié)日福利、過節(jié)禮物； 3.團(tuán)隊建設(shè)：不定期團(tuán)隊活動、團(tuán)隊聚餐； 4.公司給每位優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道，只要有能力，只要敢拼，升職加薪等著你！ 5.晉升制度：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-分公司負(fù)責(zé)人 平時的主要工作就是去外面地推，或者找商家談合作、讓別人去幫你推廣 業(yè)務(wù)員薪資待遇試用期無責(zé)任底薪1600?提成?獎金。轉(zhuǎn)正2100?補貼?提成?獎金?年終獎（朝九晚七午休兩小時）（月休4天） 公司業(yè)務(wù)員綜合平均薪資5K以上，吃多少在于你干多少！在這里沒有高低之分，無論學(xué)歷無論年齡，只看辦事能力！
張嘉莉
崗位職責(zé)： 1、公司國外新客戶的維護(hù)與開發(fā)、跟蹤處理客戶的郵件訂單進(jìn)展； 2、整理和核對客戶的訂單細(xì)節(jié)和批復(fù)，做好客戶的各種詢價、合同簽訂 3、負(fù)責(zé)客戶接待與應(yīng)對工作，負(fù)責(zé)客戶資料保管歸檔； 4、負(fù)責(zé)展會備展及參展工作；做好售后服務(wù)工作； 5、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易或商務(wù)英語或機(jī)械機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；英語4級以上,英語聽說讀寫流利；應(yīng)屆生可培養(yǎng)； 2、有3年及以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程； 3、具有制定銷售文件能力； 4、具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
廖女生
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網(wǎng)點，30000多名從業(yè)人員，在已進(jìn)駐的大多數(shù)城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進(jìn)了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結(jié)果，我們就敢給機(jī)會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)給客戶介紹房源 2.負(fù)責(zé)給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達(dá)成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團(tuán)隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核； 4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，能接受一周左右崗前見習(xí)培訓(xùn)（不提供補貼，但培訓(xùn)免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導(dǎo)的積極上進(jìn)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，想有快速、公正的晉升機(jī)會，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團(tuán)已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產(chǎn)行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進(jìn)心的求職者，如果你有足夠的上進(jìn)心，本公司將會改變你的形象，素質(zhì)，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進(jìn)入公司會有專人一對一培訓(xùn)，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機(jī)會，也給公司一個挖掘人才的機(jī)會。 招聘人數(shù)：8人
市場開發(fā)—— 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標(biāo)； 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析； 4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃； 5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系； 6、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作； 3、性格外向，具有較強的溝通表達(dá)能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力； 年薪：20—40萬
彭老師
工作內(nèi)容 1、對醫(yī)務(wù)渠道門店開發(fā) 2、對醫(yī)院網(wǎng)點、系統(tǒng)店的開發(fā) 3、維護(hù)安而康品牌傳播理念 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷 2、精通市場營銷管理和品牌策劃 3、表現(xiàn)出高度的責(zé)任感，工作積極， 求真務(wù)實，有必勝的信心和取得成果的熱情 我們期盼情懷落地的你 我們渴望超越夢想的你 我們期待激情四射的你 我們在這里等你?。?！
潘家紅
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