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職位描述：

【崗位職責】

1、熟悉并了解公司主營業(yè)務及市場動態(tài)；

2、建立、拓展客戶資源并與客戶進行良好的溝通；

3、負責續(xù)期保單續(xù)收、服務和新保開拓；

4、根據(jù)客戶要求，在授權范圍內，向客戶提供理賠、保全、給付咨詢、信息變更和協(xié)助客戶辦理資料收集等相關服務；

【薪酬福利】

1、意外保險、雙休；

2、底薪 續(xù)收收費傭金 新保傭金 年終獎金；

3、帶薪培訓，國內、國外旅游機會；

【基本要求】

1、21至45周歲；大專及以上學歷，條件特別適合者可放寬要求；

2、熱情積極，有愛心，有責任感，具有良好的心理素質及溝通能力；

3、具有金融、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

【培訓體系】

1、職前培訓：入職培訓、崗前培訓、銜接訓練等；

2、轉正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師培訓等；

3、晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等；

工作時間：每天7小時，8:30-18:00，中午休息2小時，周末節(jié)假日雙休，

地點：深圳市龍崗區(qū)橫崗榮德國際大廈A座30樓中國人壽

職位福利：周末雙休、項目獎金、帶團隊、補充醫(yī)療保險、團隊氣氛活潑

職位描述：

崗位內容：
1. 為客戶提供保險咨詢及規(guī)劃方案。
2. 開展個人客戶與商業(yè)客戶的拓展工作，建立并維護客戶關系。
3. 分析市場狀況和競爭趨勢，制定銷售策略并推進實施。
4. 完成團隊經理安排的其他工作任務。


任職要求：
1. 24周歲以上，大專以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）
2. 具備基本的金融、保險產品知識，對市場有一定的認知。
3. 具備一定的商業(yè)談判能力，有耐心、細致、善于積累信息和開發(fā)新客戶。


薪資詳情：

薪資范圍：8000-1.5元/月

職位底薪：5000元/月

社保類型：六險

提成方式：銷售額提成


工作時間:
8:30—17:30（午休2小時），周末雙休 法定節(jié)假日。
前期公司有免費培訓，師傅一對一帶教，讓每一位伙伴能夠早日獨當一面。

職位描述：

崗位職責：從事營口地區(qū)招商銀行信用卡的經營服務類工作，負責銷售信用卡，一卡通，掌上生活等招商銀行零售產品，為客戶提供優(yōu)質專業(yè)的個人消費金融服務。

任職要求：30周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限，個人征信記錄良好，有無經驗均可，有經驗者優(yōu)先！

薪酬：底薪 績效獎金（月度、季度獎、年資津貼） 五險一金。

發(fā)展空間：市場、內勤、分行網點、管理崗位等部門發(fā)展，另外可以轉行員編制的個人發(fā)展前景。

提供完善的培訓機制，發(fā)展您的專業(yè)能力及職業(yè)發(fā)展。靈活的工作時間安排，注重員工的工作與生活平衡。良好的福利待遇與員工關懷，讓您安心工作、放心生活！

充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位，歡迎富有創(chuàng)造力的人才。你有多牛，過來試試就知道！錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人！快來加入我們吧！

職位描述：

【崗位職責】
1、負責公司會員客戶的業(yè)務辦理、投訴受理、理賠辦理以及資料錄入、資料變更；
2、在熟悉公司各種金融產品的情況下，為公司客戶提供所需求的產品方案；
3、負責挖掘客戶的需求，及時解決客戶相關問題，并開拓新客戶，發(fā)展新業(yè)務;
4、在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，可向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙蠃；
【任職要求】
1、有2年以上工作經驗，從事過銷售工作人員優(yōu)先；
2、學習能力強，具有服務意識，與人正常溝通表達的能力；
3、具有良好的職業(yè)道德，團隊協(xié)作意識；
4、大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至高中；
【培訓體系】
沒有從事過保險行業(yè)害怕不會做？——不用擔心！我們有完善的培訓體系：
1、入職培訓：
入職前新人需通過三天的簽約培訓，對保險行業(yè)建立初步認知；
2、新人培訓：
入職后新人需參加為期一個月的新人培訓，學習從事保險行業(yè)所需的知識及技能；
3、晉升培訓：
入職三個月轉正之后，隨著代理人所選擇的不同職業(yè)發(fā)展路線，公司會有針對性的進行系統(tǒng)專業(yè)的培訓，并在后期的進階過程中，持續(xù)的提供相應的晉階培訓；
【福利待遇】
學歷不是能力，能力決定收入！
1、底薪補貼 新人津貼 高額提成 管理津貼 活動方案獎勵（新人前3~6個月綜合薪資平均在4000~8000左右，后期收入依個人能力上不封頂?。?；
2、入職即可享受全面的福利保障體系（含疾病、意外、醫(yī)療等） 獨立養(yǎng)老公積金賬戶（職級越高，匹配的養(yǎng)老公積金額度越高）；
3、員工關懷，相應假日以及員工生日公司會發(fā)放各種小禮品，不定期的公司團建活動；
4、工作時間彈性自由，只用打上班卡，下午不做硬性要求（適合重歸職場的寶媽們?。?；

職位福利：帶團隊、出國游、周末雙休、績效獎金、不加班、補充醫(yī)療保險、彈性工作

職位描述：

崗位職責:
1、服務小微企業(yè)客戶群體，開拓和維護目標客戶，開展存貸款、理財?shù)雀黜棙I(yè)務及產品的宣傳和營銷；
2、負責貸款調查、貸款業(yè)務經辦和貸后管理，維護客戶關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有較強的溝通交流能力、抗壓能力及營銷意識、有事業(yè)心及責任心。

職位描述：

崗位職責:
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作;
1、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題;
3、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通;
4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶任職資格:
1、22歲_50歲，優(yōu)秀者可以適當放寬年齡，高中以上學歷;
2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;
3、有較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力，熟悉客戶服務流程;
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作;
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力;
6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心;
7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：

1、遵紀守法，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；
2、負責合作企事業(yè)單位的保障服務，包括單位對接、方案宣講、單位職工服務等；

3、與項目組成員服務已建立合作關系的企事業(yè)單位，對合作單位員工進行合作方案的講解、登記、辦理和理賠等服務；

4、完成公司交辦的其他工作，達成公司各項考核指標。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、熱愛銷售工作，有一定銷售工作經驗優(yōu)先;；

3、認同公司文化，學習力強，善于溝通，責任心強，有服務意識和團隊合作精神；

平臺及福利：
1、世界500強子公司，合同制正式員工；
2、六險二金：五險一金 商業(yè)保險 企業(yè)年金；
3、薪酬體系豐厚：基本月薪 績效薪 業(yè)務提獎 年終獎金 長期服務獎；
4、藍海市場空間無限：豐富的企業(yè)客戶資源，創(chuàng)新的業(yè)務；
5、體系支撐讓業(yè)務開拓更容易：強大的技術支持體系，科技與產品賦能；
6、您將從新人走向卓越：多元化的崗位培訓，順暢的晉升通道，廣闊的發(fā)展平臺。

職位描述：

職責描述： 按照支行分解的目標任務，積極開展個人及公司存款、信貸、中間業(yè)務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務。負責支行各類授信業(yè)務的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優(yōu)質高效的全方位服務，為支行業(yè)務拓展提供有效支持保障。 任職條件 1、大學本科及以上學歷； 2、3年以上銀行工作經驗； 3、有志從事市場營銷崗位，具有良好的溝通和拓展能力、有較高的政治素質、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感； 4、有銀行市場營銷工作經驗或客戶資源者優(yōu)先。

職位描述：

工業(yè)制造事業(yè)部：機加、汽車、電子、化工、新材料等產業(yè)客群 職責描述： 1. 負責區(qū)域內行業(yè)客戶的開發(fā)、維護，挖掘客戶資金需求，為客戶提供資金的解決方案； 2. 負責區(qū)域內客戶融資租賃項目的導入、論證、方案設計、資信評估及風險管理； 3. 負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程，確保項目推進合理節(jié)奏； 4. 負責客戶的租后管理工作，包括租金回收、客戶回訪、項目核銷等,協(xié)助并參與風險資產處置，包括配合逾期租金催收、風險資產處置事項等。 任職要求： 1. 全日制本科及以上學歷，三年及以上營銷相關工作經驗； 2 . 具有租賃同業(yè)、銀行對公客戶經理或知名大企業(yè)對公營銷工作背景； 3. 能獨立完成市場開發(fā)、客戶營銷、盡職調查、風險評估等工作； 4. 具有較強分析判斷能力和解決問題的能力； 5. 能夠承受一定的工作壓力，能適應頻繁出差。

職位描述：

職責描述： 按照本部門分解的目標任務，積極開展個人金融產品的市場拓展和營銷工作，主動客觀地向客戶推介我行金融產品和服務，提供合理的個人消費貸款或住房貸款方案，積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優(yōu)質高效的全方位服務，為支行業(yè)務拓展提供有效支持保障。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷； 2、金融從業(yè)1年以上； 3、有較高的政治素質、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感； 4、了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關專業(yè)知識； 5、有較強的社交溝通能力和語言表達能力； 6、有較強的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：1）建立維護良好的客戶關系，分析客戶交易行為，挖掘客戶投融資需求，進行全面客戶關系管理；2）按照公司方案，與合作單位建立并維護良好的拓客渠道，引入資產；3）根據(jù)公司的業(yè)務資源和產品資源，為客戶提供全面的財富管理方案及建議，資產配置以實現(xiàn)客戶資產的保值、增值；4）利用公司的互聯(lián)網平臺，積極開展線上業(yè)務推廣，滿足客戶線上業(yè)務辦理和服務的需求。應聘要求：1）經濟、金融、投資、電子商務、營銷、財務管理、工商管理等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，本科（含）以上學歷；2）具有較強的學習意識和學習能力，有良好的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力以及互聯(lián)網思維；有一定的分析問題能力和解決問題的意識；3）根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會相關要求，該崗位錄用員工必須通過證券業(yè)從業(yè)人員資格考試后方可入職，如您目前尚未通過相關考試，請盡快備考。福利待遇：1）簽訂正式勞動合同，繳納五險二金、補充商業(yè)醫(yī)療保險；2) 入職滿一年享受企業(yè)年金；3) 會有專業(yè)的培訓；4) 公平、公正、透明的快速提升機會；5) 高于同行業(yè)提成點；6) 節(jié)日福利--端午、中秋等發(fā)放節(jié)日福利。工作時間：早上8：20-17:00，雙休，法定節(jié)假日正常休息。職位亮點：節(jié)假日福利

職位描述：

負責溫州地區(qū)信用卡推廣與客戶維護及零售產品的交叉營銷推廣工作。

招聘要求：

1.年齡：21-35周歲；

2.學歷：全日制大專及以上學歷；

3.具有良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

4.個人信用良好，名下消費貸款低于30萬，無經營性貸款，無工商信息，無犯罪記錄；

5.有信用卡、個人金融產品、保險、汽車銷售等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先；

薪資待遇與相關福利：

1.崗位收入：8000-40000/月；

2.享受五險一金、過節(jié)福利、生日福利、高溫補貼、年終獎等福利待遇；

3.完善的晉升激勵機制，擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

4.人事編制：信用卡中心編制，業(yè)績突出且符合基本要求者兩年后可申請轉行員編制。


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職位描述：

1、摸清當?shù)厥袌?，梳理、搭建政保資源庫；
2、根據(jù)需求，聯(lián)合產品部門進行方案制作；
3、開展行銷支持和追蹤檢視，含隊伍培訓、政策解讀、招投標管理、營銷活動組織等；
4、項目管理及追蹤。
任職資格：1、本科及以上學歷，保險、法學、公共關系、數(shù)理統(tǒng)計或相近專業(yè)優(yōu)先。
2、黨員優(yōu)先。
3、具有政策敏感性、溝通協(xié)調能力強，具有扎實的文字功底。
4、具備兩年及以上兩核工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:

1、負責渠道客戶的開發(fā)及日常維護，建立客戶檔案，做好客戶管理工作；

2、負責指導代理商客戶售前、售中、售后的各項流程工作。做好合作客戶的培訓、協(xié)調等業(yè)務支持，保持穩(wěn)定持續(xù)的合作；

3、定期收集通訊增值業(yè)務的市場動態(tài)，與部門經理溝通，提供行情信息；

4、完成公司和部門制定的銷售指標；

任職要求:

1、具有大專及以上學歷，1年及以上銷售經驗；

2、具備互聯(lián)網渠道銷售經驗優(yōu)先，運營商增值業(yè)務相關經驗者薪資優(yōu)厚；

3、熱愛銷售工作，善于商務溝通與談判，較強的自驅力、學習能力、目標感、堅韌性；

銷售形式：電銷、網銷、面銷相結合。

入職培訓：入職之后會進行業(yè)務知識及工作技能的專業(yè)帶薪培訓。
上班時間：8：30—12：00，13：00—18:00
周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

薪酬及福利待遇：
1、無責底薪4.5-5.5k/月 績效工資 業(yè)績提成 獎金，收入不封頂；
2、享受帶薪年休假5—15天；
3、法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、公民節(jié)日，均有福利！正式員工享受生日福利驚喜！
4、每年一至兩次旅游及團建，定期組織內外部專業(yè)崗位技能培訓；

我猜你的期望：平臺穩(wěn)定、產品具有競爭力、收入理想、福利多多、晉升空間大、雙休無加班、優(yōu)質企業(yè)文化、人性化管理、團隊和諧、環(huán)境優(yōu)美、領導可親......【我們做得到！】

我們的期望：有活力、有目標、有職業(yè)規(guī)劃、有共贏意識、有團隊精神、有耐心、有責任、有潛力.......【如果你有，歡迎你的加入！】

職位描述：

崗位職責：

一、薪資待遇

1、薪資結構：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。

2、公司提供：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內外旅游。

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。

二、發(fā)展空間

1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

***：做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。

職級路線：業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經理——高級業(yè)務經理。

業(yè)務員（年薪5萬左右）、業(yè)務主任（年薪8萬左右）、業(yè)務經理（年薪20萬以上），高級業(yè)務經理（保底50萬以上）。

第二：做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。

業(yè)務員—業(yè)務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。

組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪40萬左右）、區(qū)域經理（年薪100萬以上）。

第三：做行政內勤——培訓講師、早會主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。

可以做培訓講師、培訓主持人、行政內勤、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。

培訓講師（年薪6萬左右），行政內勤、培訓主持人（年薪5萬左右）。

注：從公司每一季度發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。

2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、崗位職責

1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；

2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；

3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；

4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。

四、任職要求

1、22-45歲大專（含）或以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經驗者優(yōu)先。

五、工作時間

1.上班：周一至周五

2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

六、行業(yè)方向

1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新興的網絡銷售渠道來銷售，綜合金融服務給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。

2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。

3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。

4.杭州人均績效***的分公司，期待你的加入，75%的人員由大學畢業(yè)一到三年人員構成，剩下的25%大多數(shù)是傳統(tǒng)行業(yè)高管，好的人員構成和好的團隊氛圍才能造就好的業(yè)績。

5。歡迎果敢肯干的人加入我們公司和團隊，大家一起把團隊發(fā)展壯大，打造屬于我們的團隊和時代。

公司信息

中國人壽保險股份有限公司簡介

中國人壽保險股份有限公司總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會***泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。

歷史悠久

中國人壽的前身是經營壽險業(yè)務的企業(yè)，肩負中國壽險業(yè)探索者和開拓者的重任。在長期發(fā)展歷程中，積累了豐富的經營管理經驗，擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)化管理團隊，深諳國內壽險市場經營之道。2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創(chuàng)造當年全球***規(guī)模的ipo。2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內a股上市，自此公司“三地上市”的金融保險企業(yè)。

實力雄厚

經過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2012年，中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截至2012年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產達人民幣18,989.16億元，位居國內壽險行業(yè)榜首；2012年公司市場份額約為32.4%，繼續(xù)占據(jù)壽險市場主導地位；2012年底公司總市值達958億美元，位居全球上市壽險企業(yè)***位。

品牌卓越

中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險品牌，通過長期持續(xù)的品牌建設，中國人壽躋身世界知名強勢品牌行列，品牌價值和品牌影響力不斷提升。根據(jù)世界品牌實驗室（world brand lab）發(fā)布的2012年（第九屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，中國人壽蟬聯(lián)中國500最具價值品牌第5位，品牌價值達人民幣1261.55億元，比去年上升了226.04億元，在所有入選的7家保險公司中，中國人壽品牌價值排名***。

專業(yè)領先

中國人壽保險股份有限公司在壽險行業(yè)始終保持專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢。公司擁有強大的產品研發(fā)與創(chuàng)新能力，不斷豐富保險產品和服務的內涵。公司的投資運作高度專業(yè)化，是國內***的機構投資者之一，并通過控股的中國人壽資產管理有限公司成為中國***的保險資產管理者。公司致力于構建新一代信息技術體系，依托先進it技術培育公司一流的經營管理能力、風險管控能力和客戶服務能力。公司厚積薄發(fā)的競爭優(yōu)勢在市場上占據(jù)先機，市場份額連年***。

中國人壽保險股份有限公司向個人及團體提供人壽、意外和健康保險產品，涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、***等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險領域的保險保障和投資理財需求。截至2012年12月31日，公司擁有約1.49億份有效的長期個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單，同時亦提供個人、團體意外險和短期健康險保單和服務。

中國人壽保險股份有限公司秉持“專業(yè)、真誠、感動、超越”的服務理念，依托覆蓋全國城鄉(xiāng)的服務網絡，致力于為社會***泛的大眾提供優(yōu)質的保險產品和服務。專業(yè)高效的95519客戶服務專線、安全快捷的企業(yè)互聯(lián)網站、69.3萬名保險營銷員、1.6萬名團險銷售人員、9.6萬個銀行保險渠道銷售代理網點及4.6萬名銀行保險渠道銷售人員使本公司成為客戶身邊最近的壽險服務商。公司運用國際領先的信息技術，拓展電話、網絡、郵件等電子化銷售渠道，滿足了客戶對保險產品多渠道的購買需求。

中國人壽保險股份有限公司推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才”的人才強司戰(zhàn)略，堅持“以人為本”的用人理念，著力培養(yǎng)素質優(yōu)良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。

公益事業(yè)

“撒播愛心、造福社會”是中國人壽永恒的價值理念，公司積極支持社會公益事業(yè)，責無旁貸地擔當起企業(yè)社會責任，立志成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。

重要榮譽

《福布斯》（“forbes”）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年《福布斯》“全球上市公司2000強”第65位

《財富》中文版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“2012年中國500強排行榜”第10位

和訊“2012年度第十屆中國財經風云榜”　　　　　　　　　　　　　　“2012年度最受信賴壽險公司”

《中國經營報》“2012年（第四屆）卓越競爭力金融機構評選”　　　　“2012卓越競爭力本土保險公司”

財華社、騰訊網2012年度“香港上市公司100強評選”　　　　　　　　 2012年度“港股100強”、“市值10強”

世界經理人集團、世界品牌實驗室等聯(lián)合主辦

2012年“總裁世界年會”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“2012年中國最受尊敬上市公司”、

“2012年中國上市公司十佳董事會”

《理財周報》“2012中國百萬中產家庭首選保險品牌榜”　　　　 　　　“2012年度中國十大***保險公司”

millward brown（華通明略）

brandz“2013最具價值中國品牌50強”　　　　　　　　　　　　 　　“2013最具價值中國品牌50強”第7位

上海證券交易所“2012年度公司治理專項獎”　　　　　　　　　　　　 “2012年度上市公司信息披露獎”

中國內部審計協(xié)會　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“內部審計領軍企業(yè)”榮譽稱號

中華全國***聯(lián)合會、中國***發(fā)展基金會 　　　　　　　　　　　 “中國***慈善獎—貢獻獎”

前景展望

本公司將結合自身實際，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，準確把握市場發(fā)展機遇，合理規(guī)避市場風險，用心經營，誠信服務，積極履行社會責任，繼續(xù)鞏固市場主導地位，加快推動公司從規(guī)模速度型向規(guī)模效益型轉變。本公司將全方位謀劃，全領域推進，***限度地激發(fā)創(chuàng)新活力、釋放發(fā)展?jié)撃?，走出一條中國人壽特色的創(chuàng)新發(fā)展之路，精進不休、砥礪奮進，為實現(xiàn)客戶利益、股東價值、員工成長與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一而不懈努力。