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職位描述：

崗位職責：從事營口地區(qū)招商銀行信用卡的經(jīng)營服務(wù)類工作，負責銷售信用卡，一卡通，掌上生活等招商銀行零售產(chǎn)品，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。

任職要求：30周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限，個人征信記錄良好，有無經(jīng)驗均可，有經(jīng)驗者優(yōu)先！

薪酬：底薪 績效獎金（月度、季度獎、年資津貼） 五險一金。

發(fā)展空間：市場、內(nèi)勤、分行網(wǎng)點、管理崗位等部門發(fā)展，另外可以轉(zhuǎn)行員編制的個人發(fā)展前景。

提供完善的培訓機制，發(fā)展您的專業(yè)能力及職業(yè)發(fā)展。靈活的工作時間安排，注重員工的工作與生活平衡。良好的福利待遇與員工關(guān)懷，讓您安心工作、放心生活！

充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位，歡迎富有創(chuàng)造力的人才。你有多牛，過來試試就知道！錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人！快來加入我們吧！

職位描述：

【崗位職責】
1、負責公司會員客戶的業(yè)務(wù)辦理、投訴受理、理賠辦理以及資料錄入、資料變更；
2、在熟悉公司各種金融產(chǎn)品的情況下，為公司客戶提供所需求的產(chǎn)品方案；
3、負責挖掘客戶的需求，及時解決客戶相關(guān)問題，并開拓新客戶，發(fā)展新業(yè)務(wù);
4、在團隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊伍建設(shè)，可向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙蠃；
【任職要求】
1、有2年以上工作經(jīng)驗，從事過銷售工作人員優(yōu)先；
2、學習能力強，具有服務(wù)意識，與人正常溝通表達的能力；
3、具有良好的職業(yè)道德，團隊協(xié)作意識；
4、大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至高中；
【培訓體系】
沒有從事過保險行業(yè)害怕不會做？——不用擔心！我們有完善的培訓體系：
1、入職培訓：
入職前新人需通過三天的簽約培訓，對保險行業(yè)建立初步認知；
2、新人培訓：
入職后新人需參加為期一個月的新人培訓，學習從事保險行業(yè)所需的知識及技能；
3、晉升培訓：
入職三個月轉(zhuǎn)正之后，隨著代理人所選擇的不同職業(yè)發(fā)展路線，公司會有針對性的進行系統(tǒng)專業(yè)的培訓，并在后期的進階過程中，持續(xù)的提供相應(yīng)的晉階培訓；
【福利待遇】
學歷不是能力，能力決定收入！
1、底薪補貼 新人津貼 高額提成 管理津貼 活動方案獎勵（新人前3~6個月綜合薪資平均在4000~8000左右，后期收入依個人能力上不封頂?。?；
2、入職即可享受全面的福利保障體系（含疾病、意外、醫(yī)療等） 獨立養(yǎng)老公積金賬戶（職級越高，匹配的養(yǎng)老公積金額度越高）；
3、員工關(guān)懷，相應(yīng)假日以及員工生日公司會發(fā)放各種小禮品，不定期的公司團建活動；
4、工作時間彈性自由，只用打上班卡，下午不做硬性要求（適合重歸職場的寶媽們?。?；

職位福利：帶團隊、出國游、周末雙休、績效獎金、不加班、補充醫(yī)療保險、彈性工作

職位描述：

崗位職責:
1、服務(wù)小微企業(yè)客戶群體，開拓和維護目標客戶，開展存貸款、理財?shù)雀黜棙I(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳和營銷；
2、負責貸款調(diào)查、貸款業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，維護客戶關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有較強的溝通交流能力、抗壓能力及營銷意識、有事業(yè)心及責任心。

職位描述：

崗位職責:
1、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務(wù)工作;
1、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題;
3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通;
4、維護客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格:
1、22歲_50歲，優(yōu)秀者可以適當放寬年齡，高中以上學歷;
2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力;
3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作;
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力;
6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心;
7、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：

1、遵紀守法，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；
2、負責合作企事業(yè)單位的保障服務(wù)，包括單位對接、方案宣講、單位職工服務(wù)等；

3、與項目組成員服務(wù)已建立合作關(guān)系的企事業(yè)單位，對合作單位員工進行合作方案的講解、登記、辦理和理賠等服務(wù)；

4、完成公司交辦的其他工作，達成公司各項考核指標。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、熱愛銷售工作，有一定銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;；

3、認同公司文化，學習力強，善于溝通，責任心強，有服務(wù)意識和團隊合作精神；

平臺及福利：
1、世界500強子公司，合同制正式員工；
2、六險二金：五險一金 商業(yè)保險 企業(yè)年金；
3、薪酬體系豐厚：基本月薪 績效薪 業(yè)務(wù)提獎 年終獎金 長期服務(wù)獎；
4、藍海市場空間無限：豐富的企業(yè)客戶資源，創(chuàng)新的業(yè)務(wù)；
5、體系支撐讓業(yè)務(wù)開拓更容易：強大的技術(shù)支持體系，科技與產(chǎn)品賦能；
6、您將從新人走向卓越：多元化的崗位培訓，順暢的晉升通道，廣闊的發(fā)展平臺。

職位描述：

職責描述： 按照支行分解的目標任務(wù)，積極開展個人及公司存款、信貸、中間業(yè)務(wù)等的營銷拓展工作，確保完成目標任務(wù)。負責支行各類授信業(yè)務(wù)的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)，為支行業(yè)務(wù)拓展提供有效支持保障。 任職條件 1、大學本科及以上學歷； 2、3年以上銀行工作經(jīng)驗； 3、有志從事市場營銷崗位，具有良好的溝通和拓展能力、有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感； 4、有銀行市場營銷工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。

職位描述：

工業(yè)制造事業(yè)部：機加、汽車、電子、化工、新材料等產(chǎn)業(yè)客群 職責描述： 1. 負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的開發(fā)、維護，挖掘客戶資金需求，為客戶提供資金的解決方案； 2. 負責區(qū)域內(nèi)客戶融資租賃項目的導入、論證、方案設(shè)計、資信評估及風險管理； 3. 負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程，確保項目推進合理節(jié)奏； 4. 負責客戶的租后管理工作，包括租金回收、客戶回訪、項目核銷等,協(xié)助并參與風險資產(chǎn)處置，包括配合逾期租金催收、風險資產(chǎn)處置事項等。 任職要求： 1. 全日制本科及以上學歷，三年及以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗； 2 . 具有租賃同業(yè)、銀行對公客戶經(jīng)理或知名大企業(yè)對公營銷工作背景； 3. 能獨立完成市場開發(fā)、客戶營銷、盡職調(diào)查、風險評估等工作； 4. 具有較強分析判斷能力和解決問題的能力； 5. 能夠承受一定的工作壓力，能適應(yīng)頻繁出差。

職位描述：

職責描述： 按照本部門分解的目標任務(wù)，積極開展個人金融產(chǎn)品的市場拓展和營銷工作，主動客觀地向客戶推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù)，提供合理的個人消費貸款或住房貸款方案，積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)，為支行業(yè)務(wù)拓展提供有效支持保障。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷； 2、金融從業(yè)1年以上； 3、有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感； 4、了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關(guān)專業(yè)知識； 5、有較強的社交溝通能力和語言表達能力； 6、有較強的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：1）建立維護良好的客戶關(guān)系，分析客戶交易行為，挖掘客戶投融資需求，進行全面客戶關(guān)系管理；2）按照公司方案，與合作單位建立并維護良好的拓客渠道，引入資產(chǎn)；3）根據(jù)公司的業(yè)務(wù)資源和產(chǎn)品資源，為客戶提供全面的財富管理方案及建議，資產(chǎn)配置以實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值、增值；4）利用公司的互聯(lián)網(wǎng)平臺，積極開展線上業(yè)務(wù)推廣，滿足客戶線上業(yè)務(wù)辦理和服務(wù)的需求。應(yīng)聘要求：1）經(jīng)濟、金融、投資、電子商務(wù)、營銷、財務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，本科（含）以上學歷；2）具有較強的學習意識和學習能力，有良好的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力以及互聯(lián)網(wǎng)思維；有一定的分析問題能力和解決問題的意識；3）根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會相關(guān)要求，該崗位錄用員工必須通過證券業(yè)從業(yè)人員資格考試后方可入職，如您目前尚未通過相關(guān)考試，請盡快備考。福利待遇：1）簽訂正式勞動合同，繳納五險二金、補充商業(yè)醫(yī)療保險；2) 入職滿一年享受企業(yè)年金；3) 會有專業(yè)的培訓；4) 公平、公正、透明的快速提升機會；5) 高于同行業(yè)提成點；6) 節(jié)日福利--端午、中秋等發(fā)放節(jié)日福利。工作時間：早上8：20-17:00，雙休，法定節(jié)假日正常休息。職位亮點：節(jié)假日福利

職位描述：

負責溫州地區(qū)信用卡推廣與客戶維護及零售產(chǎn)品的交叉營銷推廣工作。

招聘要求：

1.年齡：21-35周歲；

2.學歷：全日制大專及以上學歷；

3.具有良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

4.個人信用良好，名下消費貸款低于30萬，無經(jīng)營性貸款，無工商信息，無犯罪記錄；

5.有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、汽車銷售等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

薪資待遇與相關(guān)福利：

1.崗位收入：8000-40000/月；

2.享受五險一金、過節(jié)福利、生日福利、高溫補貼、年終獎等福利待遇；

3.完善的晉升激勵機制，擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

4.人事編制：信用卡中心編制，業(yè)績突出且符合基本要求者兩年后可申請轉(zhuǎn)行員編制。


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職位描述：

1、摸清當?shù)厥袌觯崂?、搭建政保資源庫；
2、根據(jù)需求，聯(lián)合產(chǎn)品部門進行方案制作；
3、開展行銷支持和追蹤檢視，含隊伍培訓、政策解讀、招投標管理、營銷活動組織等；
4、項目管理及追蹤。
任職資格：1、本科及以上學歷，保險、法學、公共關(guān)系、數(shù)理統(tǒng)計或相近專業(yè)優(yōu)先。
2、黨員優(yōu)先。
3、具有政策敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有扎實的文字功底。
4、具備兩年及以上兩核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:

1、負責渠道客戶的開發(fā)及日常維護，建立客戶檔案，做好客戶管理工作；

2、負責指導代理商客戶售前、售中、售后的各項流程工作。做好合作客戶的培訓、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)支持，保持穩(wěn)定持續(xù)的合作；

3、定期收集通訊增值業(yè)務(wù)的市場動態(tài)，與部門經(jīng)理溝通，提供行情信息；

4、完成公司和部門制定的銷售指標；

任職要求:

1、具有大專及以上學歷，1年及以上銷售經(jīng)驗；

2、具備互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先，運營商增值業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者薪資優(yōu)厚；

3、熱愛銷售工作，善于商務(wù)溝通與談判，較強的自驅(qū)力、學習能力、目標感、堅韌性；

銷售形式：電銷、網(wǎng)銷、面銷相結(jié)合。

入職培訓：入職之后會進行業(yè)務(wù)知識及工作技能的專業(yè)帶薪培訓。
上班時間：8：30—12：00，13：00—18:00
周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

薪酬及福利待遇：
1、無責底薪4.5-5.5k/月 績效工資 業(yè)績提成 獎金，收入不封頂；
2、享受帶薪年休假5—15天；
3、法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、公民節(jié)日，均有福利！正式員工享受生日福利驚喜！
4、每年一至兩次旅游及團建，定期組織內(nèi)外部專業(yè)崗位技能培訓；

我猜你的期望：平臺穩(wěn)定、產(chǎn)品具有競爭力、收入理想、福利多多、晉升空間大、雙休無加班、優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化、人性化管理、團隊和諧、環(huán)境優(yōu)美、領(lǐng)導可親......【我們做得到！】

我們的期望：有活力、有目標、有職業(yè)規(guī)劃、有共贏意識、有團隊精神、有耐心、有責任、有潛力.......【如果你有，歡迎你的加入！】

職位描述：

崗位職責：

一、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。

2、公司提供：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。

二、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

***：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。

職級路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。

業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。

第二：做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。

組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。

第三：做行政內(nèi)勤——培訓講師、早會主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。

可以做培訓講師、培訓主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。

培訓講師（年薪6萬左右），行政內(nèi)勤、培訓主持人（年薪5萬左右）。

注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。

2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、崗位職責

1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；

2、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；

3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導和講座；

4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。

四、任職要求

1、22-45歲大專（含）或以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、工作時間

1.上班：周一至周五

2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

六、行業(yè)方向

1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個新興的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道來銷售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。

2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。

3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。

4.杭州人均績效***的分公司，期待你的加入，75%的人員由大學畢業(yè)一到三年人員構(gòu)成，剩下的25%大多數(shù)是傳統(tǒng)行業(yè)高管，好的人員構(gòu)成和好的團隊氛圍才能造就好的業(yè)績。

5。歡迎果敢肯干的人加入我們公司和團隊，大家一起把團隊發(fā)展壯大，打造屬于我們的團隊和時代。

公司信息

中國人壽保險股份有限公司簡介

中國人壽保險股份有限公司總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會***泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)保險市場領(lǐng)導者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。

歷史悠久

中國人壽的前身是經(jīng)營壽險業(yè)務(wù)的企業(yè)，肩負中國壽險業(yè)探索者和開拓者的重任。在長期發(fā)展歷程中，積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)化管理團隊，深諳國內(nèi)壽險市場經(jīng)營之道。2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創(chuàng)造當年全球***規(guī)模的ipo。2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內(nèi)a股上市，自此公司“三地上市”的金融保險企業(yè)。

實力雄厚

經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2012年，中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截至2012年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產(chǎn)達人民幣18,989.16億元，位居國內(nèi)壽險行業(yè)榜首；2012年公司市場份額約為32.4%，繼續(xù)占據(jù)壽險市場主導地位；2012年底公司總市值達958億美元，位居全球上市壽險企業(yè)***位。

品牌卓越

中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險品牌，通過長期持續(xù)的品牌建設(shè)，中國人壽躋身世界知名強勢品牌行列，品牌價值和品牌影響力不斷提升。根據(jù)世界品牌實驗室（world brand lab）發(fā)布的2012年（第九屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，中國人壽蟬聯(lián)中國500最具價值品牌第5位，品牌價值達人民幣1261.55億元，比去年上升了226.04億元，在所有入選的7家保險公司中，中國人壽品牌價值排名***。

專業(yè)領(lǐng)先

中國人壽保險股份有限公司在壽險行業(yè)始終保持專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢。公司擁有強大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，不斷豐富保險產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運作高度專業(yè)化，是國內(nèi)***的機構(gòu)投資者之一，并通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國***的保險資產(chǎn)管理者。公司致力于構(gòu)建新一代信息技術(shù)體系，依托先進it技術(shù)培育公司一流的經(jīng)營管理能力、風險管控能力和客戶服務(wù)能力。公司厚積薄發(fā)的競爭優(yōu)勢在市場上占據(jù)先機，市場份額連年***。

中國人壽保險股份有限公司向個人及團體提供人壽、意外和健康保險產(chǎn)品，涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、***等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險領(lǐng)域的保險保障和投資理財需求。截至2012年12月31日，公司擁有約1.49億份有效的長期個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單，同時亦提供個人、團體意外險和短期健康險保單和服務(wù)。

中國人壽保險股份有限公司秉持“專業(yè)、真誠、感動、超越”的服務(wù)理念，依托覆蓋全國城鄉(xiāng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，致力于為社會***泛的大眾提供優(yōu)質(zhì)的保險產(chǎn)品和服務(wù)。專業(yè)高效的95519客戶服務(wù)專線、安全快捷的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站、69.3萬名保險營銷員、1.6萬名團險銷售人員、9.6萬個銀行保險渠道銷售代理網(wǎng)點及4.6萬名銀行保險渠道銷售人員使本公司成為客戶身邊最近的壽險服務(wù)商。公司運用國際領(lǐng)先的信息技術(shù)，拓展電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等電子化銷售渠道，滿足了客戶對保險產(chǎn)品多渠道的購買需求。

中國人壽保險股份有限公司推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才”的人才強司戰(zhàn)略，堅持“以人為本”的用人理念，著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。

公益事業(yè)

“撒播愛心、造福社會”是中國人壽永恒的價值理念，公司積極支持社會公益事業(yè)，責無旁貸地擔當起企業(yè)社會責任，立志成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。

重要榮譽

《福布斯》（“forbes”）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年《福布斯》“全球上市公司2000強”第65位

《財富》中文版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“2012年中國500強排行榜”第10位

和訊“2012年度第十屆中國財經(jīng)風云榜”　　　　　　　　　　　　　　“2012年度最受信賴壽險公司”

《中國經(jīng)營報》“2012年（第四屆）卓越競爭力金融機構(gòu)評選”　　　　“2012卓越競爭力本土保險公司”

財華社、騰訊網(wǎng)2012年度“香港上市公司100強評選”　　　　　　　　 2012年度“港股100強”、“市值10強”

世界經(jīng)理人集團、世界品牌實驗室等聯(lián)合主辦

2012年“總裁世界年會”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“2012年中國最受尊敬上市公司”、

“2012年中國上市公司十佳董事會”

《理財周報》“2012中國百萬中產(chǎn)家庭首選保險品牌榜”　　　　 　　　“2012年度中國十大***保險公司”

millward brown（華通明略）

brandz“2013最具價值中國品牌50強”　　　　　　　　　　　　 　　“2013最具價值中國品牌50強”第7位

上海證券交易所“2012年度公司治理專項獎”　　　　　　　　　　　　 “2012年度上市公司信息披露獎”

中國內(nèi)部審計協(xié)會　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“內(nèi)部審計領(lǐng)軍企業(yè)”榮譽稱號

中華全國***聯(lián)合會、中國***發(fā)展基金會 　　　　　　　　　　　 “中國***慈善獎—貢獻獎”

前景展望

本公司將結(jié)合自身實際，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，準確把握市場發(fā)展機遇，合理規(guī)避市場風險，用心經(jīng)營，誠信服務(wù)，積極履行社會責任，繼續(xù)鞏固市場主導地位，加快推動公司從規(guī)模速度型向規(guī)模效益型轉(zhuǎn)變。本公司將全方位謀劃，全領(lǐng)域推進，***限度地激發(fā)創(chuàng)新活力、釋放發(fā)展?jié)撃?，走出一條中國人壽特色的創(chuàng)新發(fā)展之路，精進不休、砥礪奮進，為實現(xiàn)客戶利益、股東價值、員工成長與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一而不懈努力。

職位描述：

1、從事日照、青島、威海地區(qū)華夏銀行信用卡的推廣工作，屬于銷售崗位，需有吃苦耐勞的精神；
2、保證信用卡推廣工作順暢開展的同時，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
基本條件：
1、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派，具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
2、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
3、符合國家法律法規(guī)有關(guān)要求。
4、符合銀行監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格。
5、與華夏銀行員工無親屬關(guān)系。
6、熟悉國家金融管理制度，恪守相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和能力，有較強責任心。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有同業(yè)信用卡發(fā)卡經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有銷售經(jīng)驗者可放寬至中專學歷。
2、形象好氣質(zhì)佳，年齡35周歲以下；
3、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)；熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，具有較強的銷售能力；
4、具有良好的信用卡風險防范意識和防范技巧；
5、能夠應(yīng)對工作壓力和挑戰(zhàn)，有進取心和取得成功的強烈愿望；
6、具備高效率的內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)能力，以及良好的團隊合作精神；
薪資待遇：
基本工資 崗位補貼 績效工資 年終獎 激勵方案 五險一金 個人訂制版特色培訓
平均工資1萬 。
職業(yè)發(fā)展通道：
銷售經(jīng)理/風險管理崗/綜合管理崗—— 團隊主管——華夏銀行助銷經(jīng)理
工作時間：時間自由，彈性工作制，以業(yè)績?yōu)閷颉?br>

職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、不加班、無試用期

職位亮點：銀行外勤工作，彈性考核，工作時間自定。

職位描述：

1.宣傳公司企業(yè)文化、保險知識；

2.拜訪客戶，收集準客戶名單，銷售公司授權(quán)的保險等金融產(chǎn)品，完成保單銷售及保險合同簽訂，包括保險需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助團隊完成業(yè)務(wù)考核指標；

3.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全給付事宜；