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職位描述：

崗位職責:
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作;
1、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題;
3、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通;
4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶任職資格:
1、22歲_50歲，優(yōu)秀者可以適當放寬年齡，高中以上學歷;
2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;
3、有較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力，熟悉客戶服務流程;
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作;
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力;
6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心;
7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：

1、遵紀守法，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；
2、負責合作企事業(yè)單位的保障服務，包括單位對接、方案宣講、單位職工服務等；

3、與項目組成員服務已建立合作關系的企事業(yè)單位，對合作單位員工進行合作方案的講解、登記、辦理和理賠等服務；

4、完成公司交辦的其他工作，達成公司各項考核指標。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、熱愛銷售工作，有一定銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;；

3、認同公司文化，學習力強，善于溝通，責任心強，有服務意識和團隊合作精神；

平臺及福利：
1、世界500強子公司，合同制正式員工；
2、六險二金：五險一金 商業(yè)保險 企業(yè)年金；
3、薪酬體系豐厚：基本月薪 績效薪 業(yè)務提獎 年終獎金 長期服務獎；
4、藍海市場空間無限：豐富的企業(yè)客戶資源，創(chuàng)新的業(yè)務；
5、體系支撐讓業(yè)務開拓更容易：強大的技術支持體系，科技與產(chǎn)品賦能；
6、您將從新人走向卓越：多元化的崗位培訓，順暢的晉升通道，廣闊的發(fā)展平臺。

職位描述：

職責描述： 按照支行分解的目標任務，積極開展個人及公司存款、信貸、中間業(yè)務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務。負責支行各類授信業(yè)務的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優(yōu)質高效的全方位服務，為支行業(yè)務拓展提供有效支持保障。 任職條件 1、大學本科及以上學歷； 2、3年以上銀行工作經(jīng)驗； 3、有志從事市場營銷崗位，具有良好的溝通和拓展能力、有較高的政治素質、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感； 4、有銀行市場營銷工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。

職位描述：

工業(yè)制造事業(yè)部：機加、汽車、電子、化工、新材料等產(chǎn)業(yè)客群 職責描述： 1. 負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的開發(fā)、維護，挖掘客戶資金需求，為客戶提供資金的解決方案； 2. 負責區(qū)域內(nèi)客戶融資租賃項目的導入、論證、方案設計、資信評估及風險管理； 3. 負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程，確保項目推進合理節(jié)奏； 4. 負責客戶的租后管理工作，包括租金回收、客戶回訪、項目核銷等,協(xié)助并參與風險資產(chǎn)處置，包括配合逾期租金催收、風險資產(chǎn)處置事項等。 任職要求： 1. 全日制本科及以上學歷，三年及以上營銷相關工作經(jīng)驗； 2 . 具有租賃同業(yè)、銀行對公客戶經(jīng)理或知名大企業(yè)對公營銷工作背景； 3. 能獨立完成市場開發(fā)、客戶營銷、盡職調查、風險評估等工作； 4. 具有較強分析判斷能力和解決問題的能力； 5. 能夠承受一定的工作壓力，能適應頻繁出差。

職位描述：

職責描述： 按照本部門分解的目標任務，積極開展個人金融產(chǎn)品的市場拓展和營銷工作，主動客觀地向客戶推介我行金融產(chǎn)品和服務，提供合理的個人消費貸款或住房貸款方案，積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優(yōu)質高效的全方位服務，為支行業(yè)務拓展提供有效支持保障。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷； 2、金融從業(yè)1年以上； 3、有較高的政治素質、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感； 4、了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關專業(yè)知識； 5、有較強的社交溝通能力和語言表達能力； 6、有較強的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：1）建立維護良好的客戶關系，分析客戶交易行為，挖掘客戶投融資需求，進行全面客戶關系管理；2）按照公司方案，與合作單位建立并維護良好的拓客渠道，引入資產(chǎn)；3）根據(jù)公司的業(yè)務資源和產(chǎn)品資源，為客戶提供全面的財富管理方案及建議，資產(chǎn)配置以實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值、增值；4）利用公司的互聯(lián)網(wǎng)平臺，積極開展線上業(yè)務推廣，滿足客戶線上業(yè)務辦理和服務的需求。應聘要求：1）經(jīng)濟、金融、投資、電子商務、營銷、財務管理、工商管理等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，本科（含）以上學歷；2）具有較強的學習意識和學習能力，有良好的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力以及互聯(lián)網(wǎng)思維；有一定的分析問題能力和解決問題的意識；3）根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會相關要求，該崗位錄用員工必須通過證券業(yè)從業(yè)人員資格考試后方可入職，如您目前尚未通過相關考試，請盡快備考。福利待遇：1）簽訂正式勞動合同，繳納五險二金、補充商業(yè)醫(yī)療保險；2) 入職滿一年享受企業(yè)年金；3) 會有專業(yè)的培訓；4) 公平、公正、透明的快速提升機會；5) 高于同行業(yè)提成點；6) 節(jié)日福利--端午、中秋等發(fā)放節(jié)日福利。工作時間：早上8：20-17:00，雙休，法定節(jié)假日正常休息。職位亮點：節(jié)假日福利

職位描述：

負責溫州地區(qū)信用卡推廣與客戶維護及零售產(chǎn)品的交叉營銷推廣工作。

招聘要求：

1.年齡：21-35周歲；

2.學歷：全日制大專及以上學歷；

3.具有良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

4.個人信用良好，名下消費貸款低于30萬，無經(jīng)營性貸款，無工商信息，無犯罪記錄；

5.有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、汽車銷售等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

薪資待遇與相關福利：

1.崗位收入：8000-40000/月；

2.享受五險一金、過節(jié)福利、生日福利、高溫補貼、年終獎等福利待遇；

3.完善的晉升激勵機制，擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

4.人事編制：信用卡中心編制，業(yè)績突出且符合基本要求者兩年后可申請轉行員編制。


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職位描述：

1、摸清當?shù)厥袌?，梳理、搭建政保資源庫；
2、根據(jù)需求，聯(lián)合產(chǎn)品部門進行方案制作；
3、開展行銷支持和追蹤檢視，含隊伍培訓、政策解讀、招投標管理、營銷活動組織等；
4、項目管理及追蹤。
任職資格：1、本科及以上學歷，保險、法學、公共關系、數(shù)理統(tǒng)計或相近專業(yè)優(yōu)先。
2、黨員優(yōu)先。
3、具有政策敏感性、溝通協(xié)調能力強，具有扎實的文字功底。
4、具備兩年及以上兩核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:

1、負責渠道客戶的開發(fā)及日常維護，建立客戶檔案，做好客戶管理工作；

2、負責指導代理商客戶售前、售中、售后的各項流程工作。做好合作客戶的培訓、協(xié)調等業(yè)務支持，保持穩(wěn)定持續(xù)的合作；

3、定期收集通訊增值業(yè)務的市場動態(tài)，與部門經(jīng)理溝通，提供行情信息；

4、完成公司和部門制定的銷售指標；

任職要求:

1、具有大專及以上學歷，1年及以上銷售經(jīng)驗；

2、具備互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先，運營商增值業(yè)務相關經(jīng)驗者薪資優(yōu)厚；

3、熱愛銷售工作，善于商務溝通與談判，較強的自驅力、學習能力、目標感、堅韌性；

銷售形式：電銷、網(wǎng)銷、面銷相結合。

入職培訓：入職之后會進行業(yè)務知識及工作技能的專業(yè)帶薪培訓。
上班時間：8：30—12：00，13：00—18:00
周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

薪酬及福利待遇：
1、無責底薪4.5-5.5k/月 績效工資 業(yè)績提成 獎金，收入不封頂；
2、享受帶薪年休假5—15天；
3、法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、公民節(jié)日，均有福利！正式員工享受生日福利驚喜！
4、每年一至兩次旅游及團建，定期組織內(nèi)外部專業(yè)崗位技能培訓；

我猜你的期望：平臺穩(wěn)定、產(chǎn)品具有競爭力、收入理想、福利多多、晉升空間大、雙休無加班、優(yōu)質企業(yè)文化、人性化管理、團隊和諧、環(huán)境優(yōu)美、領導可親......【我們做得到！】

我們的期望：有活力、有目標、有職業(yè)規(guī)劃、有共贏意識、有團隊精神、有耐心、有責任、有潛力.......【如果你有，歡迎你的加入！】

職位描述：

崗位職責：

一、薪資待遇

1、薪資結構：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。

2、公司提供：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。

二、發(fā)展空間

1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

***：做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。

職級路線：業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經(jīng)理——高級業(yè)務經(jīng)理。

業(yè)務員（年薪5萬左右）、業(yè)務主任（年薪8萬左右）、業(yè)務經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務經(jīng)理（保底50萬以上）。

第二：做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。

業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。

組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。

第三：做行政內(nèi)勤——培訓講師、早會主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。

可以做培訓講師、培訓主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。

培訓講師（年薪6萬左右），行政內(nèi)勤、培訓主持人（年薪5萬左右）。

注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。

2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、崗位職責

1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；

2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案；

3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；

4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。

四、任職要求

1、22-45歲大專（含）或以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、工作時間

1.上班：周一至周五

2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

六、行業(yè)方向

1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新興的網(wǎng)絡銷售渠道來銷售，綜合金融服務給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。

2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。

3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。

4.杭州人均績效***的分公司，期待你的加入，75%的人員由大學畢業(yè)一到三年人員構成，剩下的25%大多數(shù)是傳統(tǒng)行業(yè)高管，好的人員構成和好的團隊氛圍才能造就好的業(yè)績。

5。歡迎果敢肯干的人加入我們公司和團隊，大家一起把團隊發(fā)展壯大，打造屬于我們的團隊和時代。

公司信息

中國人壽保險股份有限公司簡介

中國人壽保險股份有限公司總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會***泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。

歷史悠久

中國人壽的前身是經(jīng)營壽險業(yè)務的企業(yè)，肩負中國壽險業(yè)探索者和開拓者的重任。在長期發(fā)展歷程中，積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)化管理團隊，深諳國內(nèi)壽險市場經(jīng)營之道。2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創(chuàng)造當年全球***規(guī)模的ipo。2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內(nèi)a股上市，自此公司“三地上市”的金融保險企業(yè)。

實力雄厚

經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2012年，中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截至2012年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產(chǎn)達人民幣18,989.16億元，位居國內(nèi)壽險行業(yè)榜首；2012年公司市場份額約為32.4%，繼續(xù)占據(jù)壽險市場主導地位；2012年底公司總市值達958億美元，位居全球上市壽險企業(yè)***位。

品牌卓越

中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險品牌，通過長期持續(xù)的品牌建設，中國人壽躋身世界知名強勢品牌行列，品牌價值和品牌影響力不斷提升。根據(jù)世界品牌實驗室（world brand lab）發(fā)布的2012年（第九屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，中國人壽蟬聯(lián)中國500最具價值品牌第5位，品牌價值達人民幣1261.55億元，比去年上升了226.04億元，在所有入選的7家保險公司中，中國人壽品牌價值排名***。

專業(yè)領先

中國人壽保險股份有限公司在壽險行業(yè)始終保持專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢。公司擁有強大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，不斷豐富保險產(chǎn)品和服務的內(nèi)涵。公司的投資運作高度專業(yè)化，是國內(nèi)***的機構投資者之一，并通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國***的保險資產(chǎn)管理者。公司致力于構建新一代信息技術體系，依托先進it技術培育公司一流的經(jīng)營管理能力、風險管控能力和客戶服務能力。公司厚積薄發(fā)的競爭優(yōu)勢在市場上占據(jù)先機，市場份額連年***。

中國人壽保險股份有限公司向個人及團體提供人壽、意外和健康保險產(chǎn)品，涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、***等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險領域的保險保障和投資理財需求。截至2012年12月31日，公司擁有約1.49億份有效的長期個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單，同時亦提供個人、團體意外險和短期健康險保單和服務。

中國人壽保險股份有限公司秉持“專業(yè)、真誠、感動、超越”的服務理念，依托覆蓋全國城鄉(xiāng)的服務網(wǎng)絡，致力于為社會***泛的大眾提供優(yōu)質的保險產(chǎn)品和服務。專業(yè)高效的95519客戶服務專線、安全快捷的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站、69.3萬名保險營銷員、1.6萬名團險銷售人員、9.6萬個銀行保險渠道銷售代理網(wǎng)點及4.6萬名銀行保險渠道銷售人員使本公司成為客戶身邊最近的壽險服務商。公司運用國際領先的信息技術，拓展電話、網(wǎng)絡、郵件等電子化銷售渠道，滿足了客戶對保險產(chǎn)品多渠道的購買需求。

中國人壽保險股份有限公司推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才”的人才強司戰(zhàn)略，堅持“以人為本”的用人理念，著力培養(yǎng)素質優(yōu)良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。

公益事業(yè)

“撒播愛心、造福社會”是中國人壽永恒的價值理念，公司積極支持社會公益事業(yè)，責無旁貸地擔當起企業(yè)社會責任，立志成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。

重要榮譽

《福布斯》（“forbes”）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年《福布斯》“全球上市公司2000強”第65位

《財富》中文版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“2012年中國500強排行榜”第10位

和訊“2012年度第十屆中國財經(jīng)風云榜”　　　　　　　　　　　　　　“2012年度最受信賴壽險公司”

《中國經(jīng)營報》“2012年（第四屆）卓越競爭力金融機構評選”　　　　“2012卓越競爭力本土保險公司”

財華社、騰訊網(wǎng)2012年度“香港上市公司100強評選”　　　　　　　　 2012年度“港股100強”、“市值10強”

世界經(jīng)理人集團、世界品牌實驗室等聯(lián)合主辦

2012年“總裁世界年會”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“2012年中國最受尊敬上市公司”、

“2012年中國上市公司十佳董事會”

《理財周報》“2012中國百萬中產(chǎn)家庭首選保險品牌榜”　　　　 　　　“2012年度中國十大***保險公司”

millward brown（華通明略）

brandz“2013最具價值中國品牌50強”　　　　　　　　　　　　 　　“2013最具價值中國品牌50強”第7位

上海證券交易所“2012年度公司治理專項獎”　　　　　　　　　　　　 “2012年度上市公司信息披露獎”

中國內(nèi)部審計協(xié)會　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“內(nèi)部審計領軍企業(yè)”榮譽稱號

中華全國***聯(lián)合會、中國***發(fā)展基金會 　　　　　　　　　　　 “中國***慈善獎—貢獻獎”

前景展望

本公司將結合自身實際，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，準確把握市場發(fā)展機遇，合理規(guī)避市場風險，用心經(jīng)營，誠信服務，積極履行社會責任，繼續(xù)鞏固市場主導地位，加快推動公司從規(guī)模速度型向規(guī)模效益型轉變。本公司將全方位謀劃，全領域推進，***限度地激發(fā)創(chuàng)新活力、釋放發(fā)展?jié)撃?，走出一條中國人壽特色的創(chuàng)新發(fā)展之路，精進不休、砥礪奮進，為實現(xiàn)客戶利益、股東價值、員工成長與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一而不懈努力。

職位描述：

1、從事日照、青島、威海地區(qū)華夏銀行信用卡的推廣工作，屬于銷售崗位，需有吃苦耐勞的精神；
2、保證信用卡推廣工作順暢開展的同時，為客戶提供優(yōu)質服務。
基本條件：
1、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派，具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
2、身體健康，能適應崗位工作要求。
3、符合國家法律法規(guī)有關要求。
4、符合銀行監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格。
5、與華夏銀行員工無親屬關系。
6、熟悉國家金融管理制度，恪守相關政策法規(guī)，具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和能力，有較強責任心。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有同業(yè)信用卡發(fā)卡經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有銷售經(jīng)驗者可放寬至中專學歷。
2、形象好氣質佳，年齡35周歲以下；
3、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)；熟練掌握銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力；
4、具有良好的信用卡風險防范意識和防范技巧；
5、能夠應對工作壓力和挑戰(zhàn)，有進取心和取得成功的強烈愿望；
6、具備高效率的內(nèi)外溝通和協(xié)調能力，以及良好的團隊合作精神；
薪資待遇：
基本工資 崗位補貼 績效工資 年終獎 激勵方案 五險一金 個人訂制版特色培訓
平均工資1萬 。
職業(yè)發(fā)展通道：
銷售經(jīng)理/風險管理崗/綜合管理崗—— 團隊主管——華夏銀行助銷經(jīng)理
工作時間：時間自由，彈性工作制，以業(yè)績?yōu)閷颉?br>

職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、不加班、無試用期

職位亮點：銀行外勤工作，彈性考核，工作時間自定。

職位描述：

1.宣傳公司企業(yè)文化、保險知識；

2.拜訪客戶，收集準客戶名單，銷售公司授權的保險等金融產(chǎn)品，完成保單銷售及保險合同簽訂，包括保險需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助團隊完成業(yè)務考核指標；

3.為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全給付事宜；

職位描述：

崗位職責：
1、 負責公司會員客戶的業(yè)務辦理、投訴受理、理賠辦理 以及資料錄入、資料變更；
2、 無需自行開拓，由公司配發(fā)以往老客戶，負責好公 司老客戶的維護；
3、 負責了解、分析老客戶的需求，及時解決客戶相關 問題，并幵拓新業(yè)務；
4、 在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，可向主管崗位 晉升，實現(xiàn)雙蠃。
任職資格：
1、 ?？萍耙陨蠈W歷，有能力者放寬要求；
2、 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，銀行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先，條件優(yōu)異者可放寬；
3、 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；
4、 有較好的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、 了解相關行業(yè)動態(tài)、行業(yè)發(fā)展狀況及現(xiàn)有市場的情況。
福利待遇：
1、 朝九晚五，午休兩小時(11:30-13:30),周末雙休，節(jié)假日正常放假。
2、 員工定期國內(nèi)國外游，績效獎金豐厚，公平公正的晉升制度，有免費專業(yè)培訓，綜合補貼等。

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校推廣智慧校園類相關產(chǎn)品和教師培訓項目，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；3.經(jīng)銷商管理：負責渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動；4.市場調研：持續(xù)關注產(chǎn)品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；5.其他領導交辦的工作。任職要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗，有教育領域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；3.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；4.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。 年齡要求：20-29歲 職能類別：銷售代表 關鍵字：銷售客戶代表業(yè)務員BD銷售代表銷售專員銷售顧問

職位描述：

崗位職責：
1、負責國際快遞業(yè)務商務洽談、方案制作、招投標跟進；
2、深入市場，了解客戶需求，主動挖掘重點客戶商機；
3、負責合同、折扣及增值服務協(xié)議續(xù)簽事宜；
4、負責逾期款、客戶異動跟進管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，英語四級以上；
2、具備海運業(yè)務開發(fā)、跟單操作經(jīng)驗；
3、有國際關務經(jīng)驗、熟悉進出口營運流程或國際物流招投標經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練使用辦公軟件，有較強數(shù)據(jù)分析處理能力；
5、團隊意識強，溝通能力良好，具備一定抗壓能力，執(zhí)行力強。
相關福利：
購買五險一金、員工活動經(jīng)費、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。