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職位描述：

工作職責(zé)： ?1．負(fù)責(zé)教育中心教育項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣，尋找并建立項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)； ?2．邀約客戶上門洽談項(xiàng)目，達(dá)成公司日常目標(biāo) ； ?3．負(fù)責(zé)維護(hù)客戶及潛在客戶良好的商業(yè)關(guān)系； ?4. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，部門管理能力，作為儲(chǔ)備營(yíng)銷總監(jiān)培養(yǎng)； ?5、總部交辦其它工作事項(xiàng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目、工程，后勤管理；2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃；3、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極有效的開辟新客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的商務(wù)工作，包括商務(wù)資料的準(zhǔn)備，預(yù)算、報(bào)價(jià)、公司介紹、項(xiàng)目跟蹤等5、合理解決有關(guān)客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，做好日常溝通工作；6、完成公司制定的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。任職條件：1、大專以上學(xué)歷，25-35歲；2、有3年以上同行業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，持有C1駕駛證。 年齡要求：25-35歲 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展經(jīng)理

職位描述：

一、任職資格:
1、年齡25周歲以上；
2、大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)可無視學(xué)歷；
3、家裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷2年以上，并且個(gè)人做業(yè)務(wù)期間有突出業(yè)績(jī)；
4、在同類型公司有1年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、品行端正、遵紀(jì)守法、無不良嗜好；
6、有目標(biāo)、有夢(mèng)想、積極樂觀、熱愛銷售、勇于接受挑戰(zhàn)。
二、崗位職責(zé)
1、運(yùn)用公司的平臺(tái)和資源自己組建團(tuán)隊(duì)；
2、制定團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃，并有序推進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識(shí)，技能技巧提升；
3、運(yùn)用一切工具，通過各種渠道尋找客戶資源；
4、幫助員工跟進(jìn)維護(hù)客戶，提高客戶到店率；
5、協(xié)助設(shè)計(jì)師談單、逼單、促成客戶成交；
4、做好部門客戶信息管理的及跟進(jìn)情況的記錄工作；
5、充分熟悉公司產(chǎn)品賣點(diǎn)，以及與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比的優(yōu)勢(shì)。
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼。
無責(zé)底薪：6000元/月。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)分公司全面市場(chǎng)營(yíng)銷管理與發(fā)展規(guī)劃；
2．了解和掌握市場(chǎng)信息及客戶資源情況，并進(jìn)行客戶資源分析；
3．做好分公司的定位和戰(zhàn)略實(shí)施；
4．負(fù)責(zé)家裝分公司的營(yíng)銷策劃；
5．負(fù)責(zé)分公司的人員動(dòng)態(tài)管理。
主要工作內(nèi)容有：
店鋪業(yè)務(wù)，客戶資源開發(fā)與維護(hù)；
市場(chǎng)洞察調(diào)研，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培訓(xùn)培養(yǎng)；
事業(yè)部文化營(yíng)銷激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度建設(shè)；
下屬人員管理及人才儲(chǔ)備。
二、任職要求：
1．工作業(yè)績(jī)
在家裝行業(yè)3年以上的經(jīng)驗(yàn).有精裝樓盤開發(fā)和小區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
其中包括工作效果與貢獻(xiàn)，目標(biāo)任務(wù)的完成、工作改善與創(chuàng)新等
2．工作態(tài)度
其中包括責(zé)任意識(shí)、協(xié)作性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、進(jìn)取精神等
3．工作能力
其中包括市場(chǎng)開拓能力、獨(dú)立工作能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等
年齡25歲以上，熱愛裝飾行業(yè)，具有管理崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)藝設(shè)計(jì)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

任職要求（基本能力）： 1、本科以上學(xué)歷，有營(yíng)銷類專業(yè)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用常用的辦公軟件，從事過教育行業(yè)的優(yōu)先； 2、品德優(yōu)良，熟悉高中各年級(jí)的課程設(shè)置和課本特點(diǎn)；良好的書面和口頭表達(dá)能力，親和力及工作條理性強(qiáng)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)； 3、踏實(shí)能干，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)周末上班，承壓能力強(qiáng)； 4、樂觀積極，開朗健康，不抱怨，不傳遞負(fù)能量。 任職要求（特殊能力）： 1、好學(xué)上進(jìn)，善于總結(jié)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)及方法，具備良好的知識(shí)傳授和宣傳能力； 2、觀察能力強(qiáng)，善于掌握學(xué)生的心理特征和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，能因材施教靈活教學(xué)，有創(chuàng)新的思維和能力，能開拓多種教學(xué)方式。 3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，注意在實(shí)踐中積累個(gè)人的人格魅力和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力，具備一定的活動(dòng)組織和團(tuán)隊(duì)管理能力。 福利待遇： 1、底薪+績(jī)效+彈性工作+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)勵(lì) 我們的優(yōu)勢(shì)： 1、晉升機(jī)制：相比規(guī)模很大，發(fā)展成熟的大型教育機(jī)構(gòu)，我公司正處于飛速發(fā)展中，急需優(yōu)秀人才支持，我們將采用最公平最具激勵(lì)性的晉升機(jī)制，表現(xiàn)突出者有更多的機(jī)會(huì)成為中層管理人員、校區(qū)校長(zhǎng)甚至團(tuán)隊(duì)成員。我們需要的正是渴望成功、有更高追求的你！ 2、工作環(huán)境：我們有相對(duì)輕松的工作環(huán)境（不是指工作內(nèi)容，不歡迎行為習(xí)慣懶散的人），有相對(duì)年輕化的工作團(tuán)隊(duì)，大家都是為了同一個(gè)目標(biāo)而力。 補(bǔ)充說明： 1、上班時(shí)間：上六休一，下午2點(diǎn)—晚上10點(diǎn)或早上8點(diǎn)30到下午6點(diǎn)。 2、工作地址： 成都市溫江區(qū)柳城大道西段57號(hào)（溫江廣播電視臺(tái)郵政銀行旁邊） 我公司工資待遇較高，工作相對(duì)比較辛苦，適合把該工作當(dāng)成事業(yè)、有進(jìn)取心、希望高收入的人群發(fā)展，不歡迎懶散的、不能吃苦的、喜歡抱怨、常添麻煩的人。

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1、在市場(chǎng)總監(jiān)的指導(dǎo)下管理團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)上門客戶任務(wù)量;根據(jù)公司安排制定每月銷售任務(wù)量;
2、統(tǒng)計(jì)、保管團(tuán)隊(duì)客戶資源，做好安全保護(hù)工作;每周針對(duì)每個(gè)員工情況分配工作任務(wù);
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)，組織團(tuán)隊(duì)不斷學(xué)習(xí)有關(guān)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)等技能方法，提高銷售技巧;
4、及時(shí)幫助或處理組員問題，協(xié)助組員處理客戶糾紛問題;定期巡查組員在小區(qū)工作情況;
二、任職資格
1、有1年以上銷售管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有過房地產(chǎn)，建材，裝飾管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

三、福利待遇：
1、薪酬待遇（底薪 高額提成 獎(jiǎng)金）
2、社保、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、年假、周四懶覺日（10點(diǎn)打卡）年底旅游、超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假（20-30天）

（單休，薪資可談）

職位描述：

此崗位為市場(chǎng)部門管理崗　　1.制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會(huì)議，提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力　　2.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施　　3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員銷售技能的提升，定期舉行專業(yè)技能培訓(xùn)　　協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題　　負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)價(jià)部門員工的工作績(jī)效　　4.負(fù)責(zé)提出部門招聘需求　　5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部的對(duì)接　　任職條件;　　1.5年及以上市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)　　2.較強(qiáng)的市場(chǎng)管理能力和溝通能力?！　?、對(duì)待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有責(zé)任 4、電話、社區(qū)，抖音，小紅書，深耕樓盤，外場(chǎng)活動(dòng)。

職位描述：

1.根據(jù)公司年度保費(fèi)計(jì)劃，制定并實(shí)施業(yè)務(wù)推動(dòng)、市場(chǎng)營(yíng)銷方案； 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的宣導(dǎo)，跟蹤、督導(dǎo)推動(dòng)方案執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的核算 4.管理等工作 5.負(fù)責(zé)銷售人員的管理； 6.負(fù)責(zé)銷售人員的工資及考核管理； 7.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作； 職位福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、每年定期體檢、雙休、節(jié)假日

職位描述：

只要你有能力，更多福利等你來挑戰(zhàn)，客戶溝通，

職位描述：

入職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡28歲以上，有油田管理、油田市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

工作內(nèi)容：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定市場(chǎng)拓展和運(yùn)營(yíng)策略，制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并組織實(shí)施。

2、開拓公司新市場(chǎng)和新運(yùn)營(yíng)模式，提升公司整體運(yùn)營(yíng)能力和市場(chǎng)份額。

3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)對(duì)手的狀況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

年收入：15萬起 績(jī)效。

工作地點(diǎn)：各油田區(qū)塊。

待遇：1、一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，績(jī)效為主，成果共享。

2、（有休假工資，繳納社保六險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)（按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納），工服勞保全包，節(jié)假日三倍工資，學(xué)歷補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)助，免費(fèi)年度體檢，年度車費(fèi)補(bǔ)助，高溫福利，過節(jié)福利等。

3、有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，晉升空間大。

職位描述：

1.組織和召開公司產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議，利用會(huì)議宣傳公司產(chǎn)品，會(huì)后跟蹤會(huì)議活動(dòng)效果，并收集反饋信息；
2.根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象編寫產(chǎn)品培訓(xùn)PPT，熟練講解，激發(fā)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)公司產(chǎn)品產(chǎn)生興趣；
3.發(fā)展、維護(hù)與公司產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)專家，保持密切合作，并負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理；
4.對(duì)公司擬開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果提出項(xiàng)目立項(xiàng)建議；
5.對(duì)公司相關(guān)產(chǎn)品的競(jìng)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并根據(jù)競(jìng)品的調(diào)研結(jié)果和現(xiàn)有產(chǎn)品的售后問題提出優(yōu)化改進(jìn)方案；
6.對(duì)公司即將上市的產(chǎn)品制訂有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的銷售政策和推廣策略；
7.根據(jù)公司或客戶的需求策劃和制作產(chǎn)品相關(guān)的各種宣傳資料，包括彩頁、海報(bào)、手冊(cè)、禮品等。

崗位要求：
1.適應(yīng)經(jīng)常出差、加班的工作需求（學(xué)術(shù)會(huì)議通常周末舉辦）；
2.有事業(yè)心，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
3.生物行業(yè)5年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立、培訓(xùn)、管理銷售隊(duì)伍，搭建高效的銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才； 2、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效計(jì)劃； 3、收集和分析市場(chǎng)情況，制定公司銷售方案； 4、細(xì)化和完善管理制度，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道和客戶管理。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)、管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上勞務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和開拓能力； 4、具備良好的人際溝通、解決問題能力、組織管理能力； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng); 6、有工作相關(guān)資源者優(yōu)先。 薪資待遇：雙休、每天工作8h、不加班、底薪5000元/月+提成（綜合薪資8000-10000+）,轉(zhuǎn)正后繳五險(xiǎn)一金,享有年終獎(jiǎng)

職位描述：

開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶

職位描述：

電話銷售|銷售經(jīng)理|銷售主管 職位描述： 工作內(nèi)容1.通過電話聯(lián)系新老客戶。2.確定客戶對(duì)公司服務(wù)的合作意向。3.與客戶達(dá)成協(xié)議，接收打款。4.給客戶郵寄合同。5.后期跟進(jìn)公司服務(wù)狀況，及時(shí)反饋。不要求學(xué)歷，不要求工齡！只要你，上不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制，無經(jīng)驗(yàn)者不要怕，公司有耐心指導(dǎo)的師傅培訓(xùn)。只要你來，公司就可以給你無限大的機(jī)會(huì)。 職位描述： 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍；4、協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)工作安排；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)其它的工作 職位優(yōu)先：1、性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；2、有良好的語言表達(dá)和、文字、組織能力；3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí)；4、掌握電腦等、辦公自動(dòng)化、工具、使用技能；5、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 電話13273625515 云龍高泰（北京）新能源科技有限公司

職位描述：

職位要求： 1.有項(xiàng)目投標(biāo)的準(zhǔn)備工作和組織實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做標(biāo)書，35歲以下； 2.具備全局眼光、出色的交際能力計(jì)劃與執(zhí)行能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能沉著應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。 3.公司一旦聘用，將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間。