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職位描述：

長松咨詢，2009年成立，為中國咨詢行業(yè)龍頭企業(yè)。 客戶案例上市企業(yè)：天元股份（003003）、中航光電精密電子（002179）、江蘇神通（002438）、迎豐股份（605055）、七豐精工（873169）、中泰化學（002092）等； 集團公司逾2000人，專做企業(yè)咨詢管理服務；書亦燒仙草、華聯(lián)超市、一汽大眾、奇瑞、良品鋪子、木屋燒烤等皆是我們購買咨詢方案的客戶。 目前全國40多家分公司＋38家。正在尋找有夢想有追求有強烈賺錢欲望的你： 1、基本工資＋1500/門票薪資補貼 超高業(yè)績 伯樂獎 月度獎勵 年度獎勵休假 團隊獎勵 國外年會

職位描述：

主要是接待客戶，為客戶服務，幫助客戶辦理需要的業(yè)務。

職位描述：

崗位要求：
1、分析客戶市場需求，為客戶提供相應產(chǎn)品資源，完成銷售指標；
2、所負責區(qū)域蘋果、華為、三星等品牌手機門店的開拓、運營管理維護；
3、拜訪所在區(qū)域客戶、廠商、運營商，建立良好客情關系；
任職資格：
1、大專及以上學歷，30歲以下，1年以上銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
2、，有責任心，有良好的客戶管理及服務意識，有較強執(zhí)行力；
3、有一兩年相關銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，能服從公司調配。
薪酬待遇：月工資 月度獎金，5000元 五險一金 負責梧州、賀州地區(qū)，工作地：梧州

職位描述：

崗位職責： 1.依據(jù)個人年度回款指標，負責完成指定客戶存量及年度新增收入的回款工作，實現(xiàn)完成回款目標的目的。 2.依據(jù)個人年度對標獲單收入與貢獻，對標負責指定客戶獲單所需干系人影響力的維護及提升，實施有效影響，實現(xiàn)個人獲單以及配合分院長及行業(yè)代表完成獲單目標的目的。 3.依據(jù)個人年度新產(chǎn)品收入，負責指定客戶的需求洞察，響應并反饋，為公司發(fā)展挖掘機遇，從而實現(xiàn)獲單以及新業(yè)務拓展的目的。 4.依據(jù)個人年度落單指標，負責配合項目經(jīng)理落實訂單，實現(xiàn)項目落單收入目標，提升地市后評估及客戶感知度。 任職要求： 1.熟悉運營商回款流程。 2.內蒙境內各地市運營商客戶有一個人脈關系。 3.有一定的系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗，對新業(yè)務新項目有一定的快速吸收、轉化能力及良好的客戶溝通能力。 4.工作地在內蒙古，可適應內蒙古地區(qū)及周邊省市各地市頻繁出差。

職位描述：

職位描述：通過電話拜訪、面訪客戶，向各類型制造行業(yè)銷售工業(yè)潤滑油，金屬切削油/液;液壓油、防銹油/清洗劑等潤滑材料產(chǎn)品?！　?、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;　　2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶;　　3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;　　任職資格：　　1、熱愛銷售工作，良好的溝通技巧和公關能力，性格開朗，富有工作激情?！　?、敢于拼搏、敬業(yè)，肯于付出，有目標和追求?！　?、有銷售經(jīng)歷或具機床、刀具、五金模具加工行業(yè)工作經(jīng)歷和良好的社會關系者優(yōu)先?！　?、能適應出差;有駕駛執(zhí)照者可優(yōu)先考慮。　　工作地點：廣州　　福利待遇：底薪 提成 獎金補助 午餐補貼 各類活動 五險 晉升...... 職能類別：銷售代表 關鍵字：業(yè)務員銷售代表銷售工程師促銷代表儲備干部潤滑油銷售客戶代表

職位描述：

崗位職責： 1.了解并接受公司文化，管理規(guī)定，以及與銷售相關的規(guī)章 2.負責通過區(qū)域客戶購買產(chǎn)品或服務來實現(xiàn)銷售目標 3.充分掌握相關產(chǎn)品的專業(yè)知識從而使客戶創(chuàng)造價值 4.負責開發(fā)新客戶，維護良好的關系，并加大發(fā)掘產(chǎn)品的市場占有率 5.跟進未付款項 6.為管理團隊收集行業(yè)市場信息和最終用戶反饋，結合各方意見從而制定銷售策略、售后服務，產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)等 7.與同事合作一起實現(xiàn)團隊的目標 8.提交合格的客戶關系管理報告和完成每周的目標客戶拜訪率 9.準時參加銷售會議，并能按要求提交銷售報告和分析工作 職位要求： 1.大?；蛞陨舷嚓P自動化、工程、電子專業(yè)教育背景 2.知識：產(chǎn)品應用,行業(yè)常識，市場營銷 3.工作經(jīng)驗：3年或以上自動化行業(yè)銷售經(jīng)驗 4.英語：CET4,良好口語，閱讀和寫作能力 5.熟練使用Excel,Word,Windows和PPT等 6.個性特征：正直誠信,樂意學習,責任感 7.資格證書（如適用）：銷售談判，客戶溝通技巧

職位描述：

1、男女不限，28-40歲，高中及以上學歷； 2、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，通信行業(yè)優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的反應能力，良好的客戶服務意識； 5、無不良記錄，有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、負責通信運營商產(chǎn)品業(yè)務介紹推廣、銷售辦理等工作； 7、領導交辦的其他工作事項。

職位描述：

崗位職責:

1、負責區(qū)域市場開拓；
2、負責銷售工作全流程跟進；
3、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，對目標客戶制定并實施有效的銷售計劃和方案；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系， 挖掘客戶需求，計劃和實施客戶拜訪，動態(tài)跟蹤和記錄；
5、市場情報搜集，市場研究分析，為公司市場策略擬定提供支撐和依據(jù)。

崗位要求：
1、35歲及以下，大專/本科學歷；
2、3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；
3、個人銷售及公關能力強，良好溝通表達能力，抗壓能力及執(zhí)行協(xié)調能力強。

職位福利：五險一金、周末雙休、提供住宿、餐補、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責:

1、負責區(qū)域市場開拓；
2、負責銷售工作全流程跟進；
3、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，對目標客戶制定并實施有效的銷售計劃和方案；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系， 挖掘客戶需求，計劃和實施客戶拜訪，動態(tài)跟蹤和記錄；
5、市場情報搜集，市場研究分析，為公司市場策略擬定提供支撐和依據(jù)。

崗位要求：
1、35歲及以下，大專/本科學歷；
2、3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；
3、個人銷售及公關能力強，良好溝通表達能力，抗壓能力及執(zhí)行協(xié)調能力強。

外派北京分公司，可繳納北京五險一金。

職位福利：五險一金、周末雙休、提供住宿、餐補、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢、節(jié)日福利

職位描述：

金融大客戶代表:
1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品;
4、通過調整存款、股票、債券、基金、證券、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務;
6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
任職要求：
1、22-45周歲；
2、學歷，碩士，本科及以上，能力特別優(yōu)秀的可放寬至大專。
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力，親和力強；
5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作時間:
朝九晚五，中午休息2個小時，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等，
年薪30~50萬不等，能力突出且管理，協(xié)調，學習，應酬等能力強，可達50~80萬不等。
后期進行鉆卡，尊鉆卡等大客戶經(jīng)營，維護和服務，和精英大部門管理，可達百萬以上年薪。
收入待遇
1.新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時

職位描述：

高大上的辦公環(huán)境，年輕優(yōu)秀的團隊，專業(yè)的培訓體系； 1、合伙經(jīng)紀人：3500元+（12%-52%）或（50%-80%）提成 ，生日福利+年休假+帶薪培訓+節(jié)假日福利+旅游拓展+晉升+年終獎勵； 3、直營門店遍布全常州； 4、晉升機會大：置業(yè)顧問--儲備經(jīng)理--店面經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理。 【崗位職責】 1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況； 2、通過網(wǎng)絡、電話等方式發(fā)掘客戶需求； 3、為客戶提供優(yōu)質的看房體驗和置業(yè)咨詢服務； 4、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 5、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 【職位要求】 1、接待客戶，和客戶自然交流，為他們提供和分析房源，找到令客戶滿意的家； 2、對自己有信心！不安于現(xiàn)狀，有足夠的賺錢動力和欲望； 3、熱愛銷售行業(yè)，善于溝通，認真踏實，能快速接受新事物； 4、無相關經(jīng)驗沒關系，公司有完善的帶薪培訓體系。 職位福利：通訊補助、績效獎金、團隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會 職位亮點：就近安排 內部晉升 朝九晚六 高提

職位描述：

崗位職責：


1、維護、開拓與銀行、金融公司、房地產(chǎn)中介公司、擔保公司、相關政府機構（房地局、土地儲備中心、土地局、街道辦）等客戶的業(yè)務合作關系，獲取房地產(chǎn)、土地、資產(chǎn)的估價、咨詢、代理等業(yè)務；
2、與相關各方（銀行等客戶、公司技術人員）溝通協(xié)調承接的項目情況，跟蹤項目進展，收集估價資料及歸檔相關資料；
3、評估費用的對賬及催收；
？4、維護現(xiàn)有的業(yè)務合作關系，開拓新的業(yè)務渠道；
5、完成上級領導交代的其他事務。


任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡22~46周歲；
2、性格外向開朗，親和力好，善于與人溝通，口頭表達能力強；
3、吃苦耐勞，對待營銷工作有熱情，擁有較強的團隊合作意識及較高的執(zhí)行力；
4、有房地產(chǎn)中介公司、金融公司、銀行、房地局、國土資源局、街道辦等相關資源者優(yōu)先，有房地產(chǎn)土地評估行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1熱愛金融行業(yè)并且有中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2活動執(zhí)行能力和客戶溝通能力好，為高凈值客戶做資產(chǎn)規(guī)劃和配置。具備活動的策劃和組織能力者優(yōu)先。3有講師發(fā)展規(guī)劃者優(yōu)先。職位福利：年終分紅、全勤獎、出國游、定期團建、彈性工作、帶薪年假、多次晉升機會、出差補貼職位亮點：服務高凈值人群資產(chǎn)配置，具備優(yōu)越的晉升空

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。
3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1-全國35個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬-4萬/月。2-底薪:4000-40000/月
3-薪資構成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務獎 管理獎
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵
晉升機制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-50周歲優(yōu)秀者可放寬
2-學歷:專科，學信網(wǎng)可查。
3-不限經(jīng)驗
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。
工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有無工作經(jīng)驗均可，公司組織培訓； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。