崗位職責概述：（1）招聘1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，并結合業(yè)務目標，制定人力資源招聘計劃；2.更新維護公司招聘渠道，健全招聘體系，優(yōu)化流程；3.建立核心人才簡歷庫，人才素質評價模型研究；4.海外團隊人才招聘及管理方案制定；5.負責編制年度、季度招聘費用預算。（2）薪酬績效1.外部薪酬水平調研及內部薪酬分析，完善薪酬制度；2.薪酬預算管理以及薪酬信息維護；3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定集團及指導產(chǎn)業(yè)公司建立并逐步完善績效管理制度，并對績效制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；4.月度、季度、年度績效考評及審查；5.組織實施干部晉升以及述職考評工作。（3）培訓（學習與知識管理）1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，開展培訓調研需求，制定培訓規(guī)劃2.具體實施人才培養(yǎng)工作，評估效果與復盤改進3.基于人才培養(yǎng)體系，開展并制定年度課程開發(fā)理想方案，組織推進結構設計、過程輔導、內容研討等課程開發(fā)活動。4.實施項目達標管理及崗位知識沉淀任職資格：1.研究生學歷，人力資源相關專業(yè)；2.較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調能力、書面表達能力；3.能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心，富有親和力；4.掌握人力資源管理及企業(yè)管理基礎知識；5.能熟練使用電腦及各種辦公軟件。 職能類別：人事專員人事總監(jiān)
HR
一、崗位職責:
1、根據(jù)合作高校生源信息進行線上招生，工作性質偏向客服;
2、及時更新、反饋學生的實際情況;
二、任職要求:
1、年齡25-40歲，大專及以上學歷，可考慮應屆畢業(yè)生;
2、普通話標準，思維敏捷，有較強的溝通能力;
3、有較強的學習能力，能快速掌握專業(yè)知識;
4、勤懇、樂于思考、執(zhí)行力強，有團隊合作精神;
5、我們希望你是有夢想的，最好夢想是賺錢
三、工作時問:10:30-20:00.中間休息一個半小時
四、薪資待遇及福利:
1、底薪 高業(yè)績提成 各種豐厚獎金，月綜合薪資5k--10k優(yōu)秀人員可達10k-15k;
2、五險、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、90
后團隊氛圍活躍;
3、完整系統(tǒng)帶薪崗前培訓(理論、營銷心理學、客戶角色分析、技巧、攻單流程等全面帶領新人成長提升);
4、公司氛圍活躍，每月開展豐富的部門團建活動、員工生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、日周月激勵方案等;
5、公司處于快速發(fā)展階段，只要你有能力，管理層職位在等著你
1.應歷屆博士研究生年薪可達30-50萬元，薪資逐年增長。特別優(yōu)秀的薪資可面議； 2.擔任班主任、參與學生學科短板指導等，每年可另加3-6萬元豐厚獎金。教學成果顯著者在年度增薪時將破格加薪；（學校福利還在工資獎金之外）。 3.新教師簽訂三方協(xié)議后，即可獲得應聘上崗獎金，還可向學校預支當年部分薪資； 4.一經(jīng)錄用即簽訂聘用合同，辦理人事代理和“五險一金”，可按要求參加教育行政部門組織的評優(yōu)評先和職稱評審； 5.學校為每位教師免費提供40~120平方米不等的獨立套間公寓； 6.學校提供良好的培訓體系和職業(yè)發(fā)展平臺。與同濟大學、華東師范大學、浙江師范大學等高校保持良好合作，每年輸送優(yōu)秀教師前往培訓；同時，選拔優(yōu)秀新教師作為儲備干部重點培養(yǎng)； 7.學校具備優(yōu)渥的人文關懷，每年組織多次旅行活動，提供帶薪假期。非本地教師在假期出行探親可獲得交通補貼。
艾老師，陳老師
（1）具有碩士研究生學歷的教育類專業(yè)畢業(yè)生和熱愛教育事業(yè)；愿意投身教書育人工作的非教育類碩士研究生。 （2）身心健康，熱愛教育事業(yè)，關心學生，具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，較強的團結協(xié)作意識和拼搏奉獻精神。 報名方式 應聘者將個人應聘材料發(fā)送至郵箱wzralg@126.com。應聘材料包括個人簡歷和各類證書、證明掃描件。郵件標題標明：應聘崗位 本人姓名 學位 畢業(yè)學校 所學專業(yè)。
艾老師，陳老師
我們團隊共70個人，30%研究生，其余本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責
1、綜合金融營銷（保險、銀行、等）
2、為公司參保客戶提供保險和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結構：綜合合同保底年薪10萬元起 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），一年內的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓＋15天的春節(jié)假期。
晉升機制
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（組員→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務知識培訓 (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導
任職要求
1、22-30歲海歸留學生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
鄭貞
（1）具有碩士研究生學歷的教育類專業(yè)畢業(yè)生和熱愛教育事業(yè)；愿意投身教書育人工作的非教育類碩士研究生。 （2）身心健康，熱愛教育事業(yè)，關心學生，具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，較強的團結協(xié)作意識和拼搏奉獻精神。 報名方式 應聘者將個人應聘材料發(fā)送至郵箱wzralg@126.com。應聘材料包括個人簡歷和各類證書、證明掃描件。郵件標題標明：應聘崗位 本人姓名 學位 畢業(yè)學校 所學專業(yè)。
艾老師，陳老師
學歷要求：2023年碩士學歷?；瘜W工程與工藝/化學工程研究方向：大化工、有機物裂解 職能類別：管理培訓生
劉靜
我們團隊共70個人，30%研究生，其余本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責
1、綜合金融營銷（保險、銀行、等）
2、為公司參保客戶提供保險和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結構：綜合合同保底年薪10萬元起 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），一年內的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓＋15天的春節(jié)假期。
晉升機制
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（組員→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務知識培訓 (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導
任職要求
1、22-30歲海歸留學生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
陳女士
職責描述：【工作職責】 輔助編輯老師對與所學專業(yè)相關的書籍及題庫進行整理、編輯、審閱。（通過編輯崗位的工作可在很大程度上鞏固專業(yè)知識，提升專業(yè)能力水平，歡迎廣大優(yōu)秀學子加入） 【薪資待遇】 1．3000-4000元/工作月（具體工資根據(jù)測試結果定）； 2．工作每滿26天后下月可漲薪300元，時間越長工資相對越高。 【工作時間】 上午時段8：30-12：00、下午時段13：30-18：00； 每周不規(guī)定上班天數(shù)，一年365天任何一天均可來上班，任意一天的上午、下午或一整天上班均可，工作時間段可根據(jù)自己的時間安排靈活選擇，上班滿8小時為一天，累計26天為一個月。 【地址】湖北省武漢市洪山區(qū)中科開物大廈（武漢大學大門口正對面）。 任職要求：【崗位要求】 1．考上研、保上研或在讀研究生；2．專業(yè)不限。 招聘人數(shù)：10人
逯小靜
1、碩士及以上學歷； 2、信息科學技術、材料科學、等機械設計制造及其自動化、電子信息工程、電力電氣相關專業(yè)優(yōu)先； 3、熟練電腦操作及Office辦公軟件； 4、對招商工作充滿熱情，具有較強的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神； 5、能適應長期出差，吃苦耐勞，責任心強； 6、年齡35周歲以下； 7、有二年以上招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男性優(yōu)先。
劉女士
專業(yè)要求: 復合材料與工程、復合材料結構設計、復合材料工程技術、材料成型及控制工程、彈藥工程與爆炸技術 學歷要求： 研究生，或5年以上防彈裝甲、防彈頭盈、防彈插板從業(yè)經(jīng)驗。 職位描述： 1.負責防彈裝甲、防彈頭盈產(chǎn)品研發(fā)工作; 2.負責防彈裝甲、防彈頭蒸產(chǎn)品成型工藝； 3.負責項目各階段實驗方案規(guī)劃、樣件制作及跟蹤，設計及跟產(chǎn)、現(xiàn)場問題跟蹤及技術迭代; 4.負責防彈產(chǎn)品的設計開發(fā)及技術文件編制；負責新產(chǎn)品預研； 5.負責防彈產(chǎn)品的科技成果與知識產(chǎn)權管理工作。 崗位要求: 1.復合材料、高分子材料與工程、復合材料結構設計、復合材料工程技術等相關專業(yè)，碩士及以上學歷:或者4年以上防彈裝甲、防彈頭盔、防彈衣從業(yè)經(jīng)驗。 2.熟練使用CAD、三維制圖等辦公自動化軟件;熟練編制設計技術文件; 3.有創(chuàng)新思維及較強學習能力，有較強技術信息收集和分析能力； 4.積極進取，責任心強，有獨立工作能力。 5.有芳綸、PE、裝甲、防彈衣、防彈頭盔等產(chǎn)品設計開發(fā)，復合材料結構設計工作經(jīng)驗優(yōu)先;有防彈產(chǎn)品研究、彈損傷分析研究經(jīng)驗優(yōu)先;
石雪/人事經(jīng)理
職責描述：【工作職責】 輔助編輯老師對與所學專業(yè)相關的書籍及題庫進行整理、編輯、審閱。（通過編輯崗位的工作可在很大程度上鞏固專業(yè)知識，提升專業(yè)能力水平，歡迎廣大優(yōu)秀學子加入） 【薪資待遇】 1．3000-4000元/工作月（具體工資根據(jù)測試結果定）； 2．工作每滿26天后下月可漲薪300元，時間越長工資相對越高。 【工作時間】 上午時段8：30-12：00、下午時段13：30-18：00； 每周不規(guī)定上班天數(shù)，一年365天任何一天均可來上班，任意一天的上午、下午或一整天上班均可，工作時間段可根據(jù)自己的時間安排靈活選擇，上班滿8小時為一天，累計26天為一個月。 【地址】湖北省武漢市洪山區(qū)中科開物大廈（武漢大學大門口正對面）。 任職要求：【崗位要求】 1．考上研、保上研或在讀研究生；2．專業(yè)不限。 招聘人數(shù)：10人
段久龍
崗位職責：
1、組織新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品優(yōu)化迭代立項和項目實施，確保項目按計劃完成；
2、組織產(chǎn)品基礎研究和產(chǎn)品、技術預研工作；
3、負責項目技術文件和資料的編制，以及根據(jù)開發(fā)需求組織競品分析；
4、跟蹤產(chǎn)品的生產(chǎn)情況和檢驗檢測結果并及時反饋，為產(chǎn)品全過程提供技術指導；
5、對質量異常原材料、半成品、成品制定處理方案中的技術和工藝要求；
6、負責研發(fā)項目所需原材料的選型和試用；制定原材料檢驗標準；負責組織小試、中試驗證和結果確認；
7、根據(jù)實驗室各區(qū)域劃分的責任安排，協(xié)助實驗室的資源管理和實驗過程管理；按要求存放危化品并處理危廢品；協(xié)助實驗室7S管理，定期開展7S檢查。
崗位要求：
1、研究生及以上學歷；
2、主要以聚氨酯、有機硅、丙烯酸、聚酯等樹脂合成經(jīng)驗為主。
曾女士/招聘
工作內容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺以及戶外活動；
職位要求：
1、25-45歲，碩士及以上學歷（需提供學歷證，應屆生需提供大專畢業(yè)證書）；
2、有拓客意識、服務客戶意識和良好的溝通能力；
3、接受應屆生或有1年以上銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗也沒有關系，公司有專門的培訓和資深經(jīng)理一對一幫扶成長；
薪資待遇：
1、綜合合同保底年薪12萬起 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資20K-30K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天
李行
工作內容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺以及戶外活動；
職位要求：
1、25-45歲，碩士及以上學歷（需提供學歷證，應屆生需提供大專畢業(yè)證書）；
2、有拓客意識、服務客戶意識和良好的溝通能力；
3、接受應屆生或有1年以上銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗也沒有關系，公司有專門的培訓和資深經(jīng)理一對一幫扶成長；
薪資待遇：
1、綜合合同保底年薪12萬起 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資20K-30K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天
周丹
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