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職位描述：

儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、崗位是公司培養(yǎng)綜合型管理人才，前期進(jìn)行多元化輪崗學(xué)習(xí)，較為全面的接觸公司的各個(gè)方面。3-6個(gè)月（售后，人力，運(yùn)營(yíng)）所有崗位輪完后，根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定崗定責(zé)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)公司完成工作指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。

【培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

{國(guó)企直聘}

所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。

{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

學(xué)歷大專及以上

晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

薪酬福利待遇：

(1)1800新人津貼 3000責(zé)任薪資 1500培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 推薦人才獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 各種福利待遇等

(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）

(3)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。

(4)全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金

(5)完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制

(6)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）


職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：??每季度一次考核晉升，公開(kāi)透明

職位描述：

學(xué)歷要求：本科
專業(yè)要求：無(wú)
有意者請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷，謝謝！

職位描述：

職位描述：
1.招聘管理:負(fù)責(zé)站點(diǎn)的招聘需求制定，對(duì)報(bào)名的人員進(jìn)行電話邀約、面試等工作;
2.培訓(xùn)管理:協(xié)助培訓(xùn)師對(duì)新員工進(jìn)行幫扶復(fù)訓(xùn);
3.調(diào)度管理:調(diào)度站點(diǎn)臨時(shí)性訂單，就近分配;
4.員工管理:站點(diǎn)會(huì)議、團(tuán)建;員工家訪，生日會(huì);全面了解員工，做好員工關(guān)懷;
5.服務(wù)質(zhì)量管理:針對(duì)站點(diǎn)的安全事故、服務(wù)事故進(jìn)行處理;
6.日常工作:包含員工入離職、考勤、薪資、社保等相關(guān)事宜處理。

職位要求：
1、25屆畢業(yè)生，不限專業(yè);
2、綜合素養(yǎng):有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)，較強(qiáng)的理解、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、熟練使用電腦，掌握Excel、Word等表格制作。

職位描述：

工作職責(zé)1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，指定本團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)2.根據(jù)公司服務(wù)要求，組織客戶星級(jí)認(rèn)證并落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)3.按公司要求，定期組織客戶領(lǐng)取“三節(jié)一生”禮品、健康體檢、采摘等4.根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)合適的方案并成交薪資及福利待遇傭金 津貼 獎(jiǎng)金 管理津貼職位福利：不加班、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、午休2小時(shí)、公費(fèi)差旅、無(wú)官僚風(fēng)氣、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

【工作內(nèi)容】1，服務(wù)人壽老客戶，為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車(chē)險(xiǎn)，房，存款，客戶關(guān)系維護(hù)等等。為客戶提供證券，銀行，保險(xiǎn)等金融類相關(guān)服務(wù)。2,幫客戶做好公司，家庭與個(gè)人的財(cái)務(wù)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)健康自由。3每天八小時(shí)工作時(shí)間,晚上不加班,周六周日雙休，國(guó)家節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)休假?？梢哉疹櫺『⒆?，老人，照顧家庭，有自己的私人時(shí)間。4,公平公正透明的晉升?！韭毼幻枋觥?、21—45周歲,1年及以上長(zhǎng)沙工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受綜合能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生;2、學(xué)歷：大專及以上，本科、碩士?jī)?yōu)先；3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；5、具有人力資源、金融、外貿(mào)、保險(xiǎn)、銷售、中介、法律、醫(yī)護(hù)、客服等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn)，迅速讓新人成長(zhǎng)。【服務(wù)項(xiàng)目】1、人壽保險(xiǎn)：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等；2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車(chē)險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等；3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：股票債券基金；4、銀行業(yè)務(wù)：廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務(wù)?！拘劫Y待遇】1、優(yōu)才津貼（9000元至15000元） 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等；(上不封頂)2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼;4、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼；5、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)技能等專業(yè)培訓(xùn);6、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān)....7、可成為人壽的專職培訓(xùn)講師、可成為人壽未來(lái)專業(yè)銀行/保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師【職位福利】五險(xiǎn)一金周末雙休補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

1、22-45周歲，大專及以上學(xué)歷即可，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、活波開(kāi)朗，不懼與陌生人交流，勇于挑戰(zhàn)高薪3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力 職能類別：金融產(chǎn)品經(jīng)理

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作； 2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí)，協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能，并落地績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等工作； 3、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí)，把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。 【任職要求】 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放至大專學(xué)歷； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)養(yǎng)殖行業(yè)，能接受封閉性駐場(chǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理做好門(mén)店員工的日常管理； 2、按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)做好門(mén)店商品的陳列工作； 3、做好銷售； 4、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行門(mén)店盤(pán)點(diǎn)； 5、學(xué)習(xí)并掌握門(mén)店各項(xiàng)技能； 6、完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)，并參加初級(jí)職稱考試。 崗位要求： 1、熱愛(ài)零售業(yè)務(wù)，有進(jìn)取心； 2、熟悉生鮮類或雜百的陳列及收貨； 3、有一定的電腦知識(shí)（Excel基礎(chǔ)操作）； 4、招聘生鮮或雜百儲(chǔ)備干部。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

有意向投遞簡(jiǎn)歷后請(qǐng)電話咨詢，招聘老師比較忙不方便逐一溝通?！緧徫宦氊?zé)】在掛面生產(chǎn)車(chē)間實(shí)習(xí)1-2年【崗位要求】1、年齡22-35歲，中專及以上學(xué)歷；2、有以下：機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電維修、食品加工、糧食加工、工業(yè)企業(yè)、食品相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮?！拘劫Y待遇】月薪：入職5000起步，月休四天。公司舍得培養(yǎng)人才，繳納社保，包吃住，工齡獎(jiǎng)、生日、節(jié)日、勞保福利，豐富的企業(yè)文化，每月有員工活動(dòng)，豐富大家業(yè)余生活。【晉升渠道】完整的晉升渠道：生產(chǎn)儲(chǔ)備干部-工段長(zhǎng)-班長(zhǎng)-車(chē)間主任-廠長(zhǎng)-生產(chǎn)總監(jiān)

職位描述：

儲(chǔ)備干部的崗位職責(zé)是：1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程；2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門(mén)工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；3、勝任崗位工作：通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；5、提供建設(shè)性意見(jiàn)：為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議；6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；7、獨(dú)立完成工作要求：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；職位福利：大牛帶隊(duì)、出國(guó)游、定期團(tuán)建、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

工作職責(zé)：

-個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展：

儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月（帶薪培訓(xùn)期）—副經(jīng)理（6個(gè)月）—資深副經(jīng)理（6個(gè)月）—餐廳經(jīng)理—更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-市場(chǎng)總經(jīng)理）

★儲(chǔ)備階段：餐廳基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)輪崗（1.5個(gè)月）：品牌服務(wù)、外賣(mài)訂單處理、產(chǎn)品制作等；

值班訓(xùn)練及管理（4.5個(gè)月）：服務(wù)管理、生產(chǎn)管理、值班管理、客訴處理、設(shè)備管理、數(shù)字化銷售、有效溝通等；

★副經(jīng)理階段（6個(gè)月）：食品安全

職位描述：

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化系統(tǒng)（包括OA系統(tǒng)、DRP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人資系統(tǒng)、集團(tuán)外網(wǎng)）的日常運(yùn)行管理和維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)的使用和維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等電子設(shè)備資產(chǎn)的登記、造冊(cè)及保管維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)整理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的技術(shù)文檔，并保管資料和文檔；

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)備件庫(kù)存控制和采購(gòu)；

6、負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源的管理和公告；

7、負(fù)責(zé)用戶內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)交換服務(wù)；

8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全的建設(shè)、管理和維護(hù)；

任職要求：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

職位描述：

職位亮點(diǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年底雙薪 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 每年多次調(diào)薪 包住 包吃 節(jié)日福利 職位描述 【招聘崗位】 1、CNC 儲(chǔ)干/技術(shù)員，數(shù)控、機(jī)電、機(jī)械類專業(yè)，培養(yǎng)方向：CNC工程師 2、模具 儲(chǔ)干/技術(shù)員，模具、機(jī)械、機(jī)電類專業(yè)，培養(yǎng)方向：模具工程師 3、品質(zhì) 儲(chǔ)干/技術(shù)員，專業(yè)不限，培養(yǎng)方向：品質(zhì)工程師 4、組立 儲(chǔ)干/技術(shù)員，專業(yè)不限，培養(yǎng)方向：組立班長(zhǎng)/組長(zhǎng) 5、化學(xué) 儲(chǔ)干/技術(shù)員，應(yīng)用化學(xué)、化工類專業(yè)，培養(yǎng)方向：化學(xué)工程師 6、設(shè)備 儲(chǔ)干/技術(shù)員，機(jī)電、自動(dòng)化類專業(yè)，培養(yǎng)方向：設(shè)備工程師 7、工務(wù) 儲(chǔ)干/技術(shù)員，機(jī)電、設(shè)備維修等專業(yè)，培養(yǎng)方向：工務(wù)工程師 8、研發(fā) 儲(chǔ)干/技術(shù)員，機(jī)械、機(jī)電、模具類專業(yè)，培養(yǎng)方向：研發(fā)工程師 【招聘要求】 1、男女不限，18-35周歲； 2、大專學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 3、本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 【薪資福利】 1、基本工資：大專2750元/月，本科2850/月。全勤獎(jiǎng)200元/月，交通補(bǔ)貼80元/月，加班費(fèi)及各類津貼另計(jì)，綜合薪資：5500-6500元/月； 2、加班費(fèi)：平時(shí)工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍； 3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月； 4、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎(jiǎng)金； 5、醫(yī)療：公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)看診； 6、保險(xiǎn)：與公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保五險(xiǎn)； 7、活動(dòng)：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)、體育娛樂(lè)比賽等； 8、培訓(xùn)：公司依照員工入職時(shí)間及崗位開(kāi)展各類通識(shí)及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)； 9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進(jìn)行考評(píng)，每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì) 管理職晉升方向：儲(chǔ)備干部—線長(zhǎng)—班長(zhǎng)—組長(zhǎng)—課級(jí)主管； 技術(shù)職晉升方向：儲(chǔ)備干部—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級(jí)工程師級(jí)； 【衣食住行】 1、廠服：公司免費(fèi)提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每?jī)赡旮鼡Q一次； 2、用餐：公司提供免費(fèi)工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點(diǎn)及菜色； 3、住宿：公司提供住宿，儲(chǔ)干專用房間6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設(shè)施、投幣洗衣機(jī)等； 4、其它設(shè)施：生活區(qū)及廠區(qū)設(shè)有超市、咖啡廳、自動(dòng)購(gòu)物機(jī)、銀行自助取款機(jī)、醫(yī)務(wù)室、心理訪談室、員工意見(jiàn)箱等宿舍設(shè)有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務(wù)室、籃球場(chǎng)等； 【職稱評(píng)定】 1、技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn) 2、助理工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、班長(zhǎng)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5、組長(zhǎng)：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 招聘人數(shù)：50人

職位描述：

主要職責(zé)
一、生產(chǎn)技術(shù)協(xié)助：
1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保生產(chǎn)流程的順暢；
2.監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助解決；
3.協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供支持。
二、行政管理協(xié)助：
1.協(xié)助行政部門(mén)進(jìn)行日常辦公事務(wù)的處理，如文件歸檔、會(huì)議安排等；
2.協(xié)調(diào)跨部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，確保信息的準(zhǔn)確傳遞;
3.參與制定并執(zhí)行行政管理制度，提高管理效率。
三、語(yǔ)言溝通與翻譯：
1.利用印尼語(yǔ)進(jìn)行內(nèi)外部溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞；
2.承擔(dān)文件、郵件等資料的翻譯工作，確保信息的準(zhǔn)確理解。
四、文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1.促進(jìn)中印尼文化的交流與融合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
2.參與組織文化活動(dòng)，提升員工的跨文化意識(shí)。
任職要求
一、語(yǔ)言能力：精通中文和印尼語(yǔ)，能夠進(jìn)行流利的口頭和書(shū)面溝通。
二、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，但具備相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
四、能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題的能力。
五、國(guó)籍要求：中籍或印尼籍均可。