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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)器人關(guān)節(jié)總成系統(tǒng)匹配、預(yù)研開(kāi)發(fā)及概念設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)關(guān)節(jié)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，機(jī)電系統(tǒng)優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)整機(jī)及關(guān)節(jié)系統(tǒng)級(jí)問(wèn)題分析處理，對(duì)接供應(yīng)商人員； 任職資格： 1、應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷； 2、具備扎實(shí)的關(guān)節(jié)\電驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，精通關(guān)節(jié)\電驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品系統(tǒng)同架構(gòu)； 3、從事過(guò)機(jī)器人關(guān)節(jié)開(kāi)發(fā)、電驅(qū)、電控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先； 4、良好的職業(yè)道德素質(zhì)，溝通和協(xié)作能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 截止日期：2025年06月30日

職位描述：

中信證券股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中信證券”，A股代碼“600030”、H股代碼“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海證券交易所掛牌上市交易，2011年在香港聯(lián)合交易所掛牌上市交易，是中國(guó)第一家A H股上市的證券公司。中信證券業(yè)務(wù)范圍涵蓋證券、基金、期貨、直接投資、產(chǎn)業(yè)基金和大宗商品等多個(gè)領(lǐng)域，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均排名行業(yè)前列。一、招聘崗位：校招培訓(xùn)生1、崗位職責(zé)：專注證券投資相關(guān)的客戶開(kāi)發(fā)與服務(wù)、金融產(chǎn)品銷售以及其他投融資和資本中介業(yè)務(wù)，全面覆蓋與服務(wù)零售與高凈值個(gè)人客戶、專業(yè)投資機(jī)構(gòu)、上市及非上市公司、同業(yè)機(jī)構(gòu)等，分析客戶需求、制定客戶服務(wù)計(jì)劃，提供綜合解決方案，為全球客戶提供財(cái)富保值增值的全方位金融服務(wù)。2、培養(yǎng)方案：雙通道發(fā)展模式，經(jīng)培養(yǎng)成為行業(yè)領(lǐng)域最佳投資研究專家、資產(chǎn)配置專家、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)專家等，經(jīng)選拔可成為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等，或內(nèi)部招聘至總部工作。3、招聘對(duì)象有志于從事證券行業(yè)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，面向2022年下半年至2023年上半年期間畢業(yè)的境內(nèi)外應(yīng)屆比業(yè)生（以學(xué)位證/教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)）4、崗位要求（1）本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）熱愛(ài)證券行業(yè)，具備良好的人際交往能力，喜歡主動(dòng)與他人建立聯(lián)系并在進(jìn)行分享交流；能夠系統(tǒng)快速地掌握新知識(shí)，并加以運(yùn)用；樂(lè)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，追求卓越，善于運(yùn)用多種方式以促成結(jié)果達(dá)成；（3）無(wú)違法違規(guī)記錄，具備良好的職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)，已通過(guò)證券、基 金等從業(yè)資格考試優(yōu)先（入職前必須通過(guò)證券從業(yè)資格考試）。

職位描述：

【崗位職責(zé)】


1、入職后參加中國(guó)人壽統(tǒng)一崗前培訓(xùn)（保險(xiǎn)知識(shí)，售后服務(wù)，展業(yè)技巧等）


2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)


3、為客戶制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案


4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)服務(wù)工作（提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等）


【任職資格】


1、本科及以上學(xué)歷，年齡22歲~49歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）


2、具有良好的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神


3、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力


4、具有積極進(jìn)取的精神及樂(lè)于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性


5、勤奮好學(xué)，用于接收挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法


【薪資待遇】


1、培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 高額的業(yè)務(wù)提成


2、轉(zhuǎn)正即享醫(yī)療、疾病、意外等保險(xiǎn)，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金


3、每年有多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)及節(jié)假日津貼


4、工作時(shí)間8：30-17：30，享受雙休、法定節(jié)假日

職位描述：

量身定制的輪崗計(jì)劃你將經(jīng)歷18個(gè)月的輪崗，獲得量身定制的個(gè)性化方案，在聯(lián)池關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門大展拳腳：研發(fā)部、技術(shù)部、項(xiàng)目管理中心、制造中心都將是你未來(lái)的職場(chǎng)。項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)銓⒂袡C(jī)會(huì)親身參與公司項(xiàng)目，與各部門協(xié)作，在實(shí)踐中提升自我。聯(lián)池支持你的長(zhǎng)期發(fā)展需求，帶你領(lǐng)略真實(shí)的水處理工程。高管導(dǎo)師助您成長(zhǎng)與高管零距離交流，為你的職場(chǎng)指點(diǎn)迷津，為你的水處理夢(mèng)想保駕護(hù)航；與優(yōu)秀的人才共事，發(fā)掘你的無(wú)限可能。富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，完善的福利體系和員工關(guān)懷，蘋(píng)果手機(jī)、奔馳汽車、股權(quán)激勵(lì)都將成為可能。招聘要求：1.面向?qū)ο螅?023屆本科及以上學(xué)歷，“***”院校優(yōu)先；2.專業(yè)：土木類、環(huán)境科學(xué)與工程類、機(jī)械類、電器類、電子信息類、安全工程類、工商管理等工科和商科類。3.積極向上，團(tuán)隊(duì)合作，勇于接受挑戰(zhàn)。 年齡要求：20-28歲 職能類別：儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字：給排水市政

職位描述：

崗位職責(zé)：
經(jīng)過(guò)我行系統(tǒng)培訓(xùn)后在分支行各業(yè)務(wù)條線從事?tīng)I(yíng)銷管理工作，旨在通過(guò)我行產(chǎn)品為客戶提供全方位、高品質(zhì)的金融服務(wù)。
招聘要求：
1、遵紀(jì)守法，品行良好，認(rèn)同寧波銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
2、性格開(kāi)朗，樂(lè)于合作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)及身體素質(zhì)；
3、國(guó)內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生（初次畢業(yè)），畢業(yè)時(shí)間不早于2023年9月份，不能晚于2024年8月底，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，開(kāi)始全職工作，如為國(guó)外高校畢業(yè)生，必須于2024年8月底通過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證；
4、歡迎跨專業(yè)同學(xué)報(bào)考；
5、身體健康，符合我行親屬回避政策。

職位描述：

【職位詳情】
（1）運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）21~40歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）大專及以上學(xué)歷

【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
（2）午休2時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

1~3個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，公開(kāi)透明
（2）1 3（初級(jí)晉升），1 6（高級(jí)晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

薪酬待遇：
{薪資組成}
(1)1800新人津貼 3000責(zé)任薪資 1500學(xué)習(xí)津貼 超額服務(wù)傭金 1000/人推薦人才獎(jiǎng)勵(lì) 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 1500/年伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制
(6)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）

【培訓(xùn)支持】免費(fèi)
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)，人力資源，運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！
這里全是年輕人的舞臺(tái)，有著暢通的晉升通道和長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動(dòng)。
我們期待你的加入！


職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：??每季度一次考核晉升，公平公正

職位描述：

工作地點(diǎn)：浙江省內(nèi)結(jié)合需求就近安排崗位職責(zé)：階段一：儲(chǔ)備經(jīng)理（6-8個(gè)月）：三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開(kāi)始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作； 階段二：副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范； 階段三：資深副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘）和營(yíng)運(yùn)管理（餐廳績(jī)效管理）。 最快22個(gè)月晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎(jiǎng)勵(lì)），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營(yíng)運(yùn)。薪資福利優(yōu)勢(shì)：1、季度獎(jiǎng)金，做五休二。2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金，每年10天全薪年休假。3、員工餐福利，彈性工作。應(yīng)聘條件：1、擁有大學(xué)以上學(xué)歷，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生2、熱情開(kāi)朗，善于與人溝通3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境4、樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡要求：19-30歲 職能類別：餐飲大堂經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲食品餐廳酒店?duì)I銷運(yùn)營(yíng)

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)： 1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。 2. 培育未來(lái)新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。 培養(yǎng)計(jì)劃： 管理培訓(xùn)生除參加未來(lái)星學(xué)習(xí)項(xiàng)目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門項(xiàng)目或大型活動(dòng)，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來(lái)業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競(jìng)聘條件的管培生，通過(guò)考核競(jìng)聘上崗。 選拔標(biāo)準(zhǔn)： 1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險(xiǎn)、精算、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。 3.人選要求：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實(shí)踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對(duì)金融保險(xiǎn)業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。 截止日期：2025年01月12日

職位描述：

應(yīng)屆畢業(yè)生是公司人才發(fā)展中的重要發(fā)展路徑之一，針對(duì)每一位加入的管培生，公司都會(huì)量身訂制專屬兩年培訓(xùn)計(jì)劃及發(fā)展通道——指定Mentor指導(dǎo)、專業(yè)Coach帶教、Partner互相交流、HRBP疏導(dǎo)溝通…助力新員工加入職場(chǎng)后發(fā)展的每個(gè)階段。

招聘要求：

運(yùn)營(yíng)方向?qū)I(yè)要求：不限，機(jī)械、汽車、電子、工業(yè)工程、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
職能方向?qū)I(yè)要求：不限，行政管理、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

1.樂(lè)于探索未知、敢于創(chuàng)新
2.靈活思維，擁有快速學(xué)習(xí)的能力
3.心胸開(kāi)闊，有激情，能吃苦耐勞
4.扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)
5.優(yōu)秀的溝通技能
6.英語(yǔ)流利，熟練操作OFFICE辦公軟件
7.擁有汽車行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

職位條件：
1、21-32周歲，本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、人品端正，耐心且尋求可持續(xù)性發(fā)展;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的溝通能力；
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。優(yōu)先崗位職責(zé)：
1.協(xié)助中高凈值家庭客戶做財(cái)務(wù)需求分析，制定完善全套保險(xiǎn)理財(cái)方案;
2.公司提供老客戶資源:為自己區(qū)域客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)。如投資置業(yè)、意外及健康風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育規(guī)劃等;
3.負(fù)責(zé)公司分配的孤兒保單客戶售后服務(wù)工作，管理維擴(kuò)客戶檔案，及時(shí)更新客戶資料，保持客戶服務(wù)渠道通暢。
三、福利待遇：
1、有責(zé)底薪 高額傭金提成！公平晉升發(fā)展平臺(tái)。五天8小時(shí)工作制。雙休，跟國(guó)家公眾假期！業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金。優(yōu)秀者省內(nèi)省外旅游機(jī)會(huì)等；
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；人身保障、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金等完善的福利待遇;
3、貫穿整個(gè)職業(yè)生涯的專業(yè)培訓(xùn)體系，完善的晉升制度，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間；
4、公正、公平、公開(kāi)的晉升制度: 一年最多有4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別。真正在行動(dòng)上以服務(wù)代替管理的運(yùn)作機(jī)制，透明的更快速的晉升渠道;
5、有專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)指定本人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并幫助落實(shí)。針對(duì)每位新人量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時(shí)還會(huì)根據(jù)個(gè)人素質(zhì)及發(fā)展需求定制不同的“綠色發(fā)展通道”。
選擇大于努力，選對(duì)事業(yè)是關(guān)鍵。

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“銷售管理培訓(xùn)生”計(jì)劃正式啟動(dòng)。
加入舒客銷售管培生計(jì)劃，開(kāi)啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長(zhǎng)計(jì)劃。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。
舒客，期待與你一同成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢(mèng)想！

招聘范圍：全國(guó)重點(diǎn)城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對(duì)象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！

培養(yǎng)方式：聘請(qǐng)公司高級(jí)銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過(guò)集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、輪崗實(shí)習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的銷售管理者。

福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級(jí)別匹配具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇；
2、按國(guó)家規(guī)定，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會(huì)、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅等。

面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer

備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對(duì)舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛(ài)快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動(dòng)機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；

職位描述：

職位名稱：管理培訓(xùn)生--人力資源方向
工作地點(diǎn)：浙江杭州（有外派需求）
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司文化，熟練掌握行業(yè)知識(shí)及公司各類產(chǎn)品知識(shí)；
2、在公司各個(gè)崗位輪崗試煉，深入了解公司運(yùn)作體系；
3、按照各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié)；
4、前期主要負(fù)責(zé)SSC服務(wù)交付工作，包括但不限于入離轉(zhuǎn)調(diào)續(xù)手續(xù)辦理、社保公積金、人事檔案管理等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、2024屆全日制碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀本科生亦可。國(guó)內(nèi)985/211院?；驀?guó)外QS排名前100院校優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、熱愛(ài)醫(yī)藥行業(yè)，認(rèn)同華東醫(yī)藥企業(yè)文化價(jià)值觀。
3、接受公司輪崗培養(yǎng)，服從跨職能、跨地域、跨公司輪崗（需簽訂輪崗?fù)馀蓞f(xié)議）；
4、英語(yǔ)6級(jí)，英語(yǔ)專業(yè)需具備英語(yǔ)8級(jí)水平，或IELTS 6.5分、TOEFL 80分及以上；
5、具備良好的溝通表達(dá)能力，積極的工作態(tài)度，較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)新業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時(shí)向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險(xiǎn)、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度
收入待遇
1.新人補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng)等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨(dú)立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動(dòng)
【工作時(shí)間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個(gè)小時(shí)

職位描述：

招聘崗位1. 電子產(chǎn)品單板裝配作業(yè)員2. 電子產(chǎn)品模塊裝配作業(yè)員3. 電子產(chǎn)品單板刷漆作業(yè)員4. SMT產(chǎn)線作業(yè)員崗位要求1. 高中/中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)及自動(dòng)化專業(yè)，大專優(yōu)先2. 能夠倒三班（早班：6:30-14:30，中班：14:30-22:30，夜班：22:30-6:30）3. 有電子工廠/機(jī)械工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4. 愿意從事刷漆崗位（油漆無(wú)害、有輕微氣味、紫外線照射燈帶防護(hù)罩，有額外津貼）優(yōu)先5.? ? ? ?以生產(chǎn)主管方向培養(yǎng)每個(gè)工作日下午13：00-16：00在潤(rùn)淮大道18號(hào)西門子數(shù)控南門組織面試，可以帶簡(jiǎn)歷自行前往。 職能類別：生產(chǎn)主管

職位描述：

崗位職責(zé):

【招聘崗位】星嘉人銷售培訓(xùn)生

【招聘對(duì)象】2023-2025屆本科及大專畢業(yè)生（30名），專業(yè)不限

【工作地點(diǎn)】成都、重慶、四川各地級(jí)城市，嘉誠(chéng)集團(tuán)旗下4S店所在地，就近分配

【培養(yǎng)方向】

1、新車顧問(wèn)：創(chuàng)造舒適購(gòu)車體驗(yàn)、傳遞品牌價(jià)值的服務(wù)專家

2、邀約顧問(wèn)：傾聽(tīng)客戶需求，提供購(gòu)車體驗(yàn)選擇的咨詢專家

3、精品顧問(wèn)：讓愛(ài)車從“清水”到“精裝”的裝飾設(shè)計(jì)專家

4、改裝顧問(wèn)：在音樂(lè)中征服機(jī)甲猛獸、追逐詩(shī)與遠(yuǎn)方的潮改專家

5、二手車顧問(wèn)：掌握市場(chǎng)、閱遍品牌、精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)的汽車專家

【薪酬激勵(lì)】

本科（四年制）：起步月薪6000元 專屬激勵(lì)

?？疲ê瑢Ｉ荆浩鸩皆滦?000元 專屬激勵(lì)

【年度培養(yǎng)】

“2233”年度培養(yǎng)體系：

2周：孵化期（總部培訓(xùn)）—角色轉(zhuǎn)變，職場(chǎng)適應(yīng)

2個(gè)月：上崗期（分配到店）—技能掌握，職場(chǎng)生存

3×3季度：成長(zhǎng)期—分階段問(wèn)診，定制化賦能，高速成長(zhǎng)

【成長(zhǎng)路徑】

銷售培訓(xùn)生（首年）→“潛力之星”選培計(jì)劃（次年）→雛英計(jì)劃（儲(chǔ)備主管）→精英計(jì)劃（儲(chǔ)備經(jīng)理）→領(lǐng)英計(jì)劃（儲(chǔ)備總監(jiān)）

任職要求:

【應(yīng)聘流程】

網(wǎng)上投遞（9月中旬開(kāi)始）→簡(jiǎn)歷篩選（3個(gè)工作日內(nèi)）→線上初試（9月下旬開(kāi)始）→線下復(fù)試（9月下旬開(kāi)始）→OFFER及報(bào)道（10月開(kāi)始）