職位誘惑：
高效團(tuán)隊(duì)、提升快、辦公環(huán)境好、工作氛圍好
崗位職責(zé)：
1.B端產(chǎn)品的用戶界面設(shè)計(jì)。
2.與上下游團(tuán)隊(duì)充分溝通協(xié)作，確認(rèn)可控的誤差范圍和視覺(jué)效果的最終實(shí)現(xiàn)；
3.探索學(xué)習(xí)B端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)語(yǔ)言及風(fēng)格；
任職要求
1.有主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和態(tài)度，工作踏實(shí)認(rèn)真，高度的工作責(zé)任心，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.有扎實(shí)的美術(shù)功底和良好的理解能力。
3.能從用戶體驗(yàn)的角度出發(fā)提出最佳的界面設(shè)計(jì)方案，并獨(dú)立轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)稿；
4.能做到視覺(jué)效果和業(yè)務(wù)需求內(nèi)在統(tǒng)一且準(zhǔn)確呈現(xiàn)；
5.能時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品整體風(fēng)格并適配產(chǎn)品需求；
6.熟練使用photoshop、sketch等圖片處理、設(shè)計(jì)軟件；
請(qǐng)注意：實(shí)習(xí)需要學(xué)生證，已畢業(yè)或已參加工作者勿投
要求：每周至少工作四天，至少連續(xù)4個(gè)月
工作地址
中關(guān)村軟件園一期
人事
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)發(fā)票信息或系統(tǒng)導(dǎo)出憑證信息，獨(dú)自整理發(fā)票明細(xì)及憑證明細(xì) 2、掃描發(fā)票或合同，按要求命名各文件并做好整理歸檔 3、整理資料箱，做好裝箱打標(biāo)簽工作 4、發(fā)票、憑證整理裝訂工作 5、協(xié)助組內(nèi)成員做其他數(shù)據(jù)整理工作 【任職資格】 1、熟練使用Excel 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)并樂(lè)于學(xué)習(xí) 3、做事有自己的規(guī)劃，條理清晰 4、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、做事謹(jǐn)慎仔細(xì) 5、實(shí)習(xí)期2個(gè)月以上
王先生
職位描述：1、協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)方，進(jìn)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)策略上線及效果復(fù)盤，輸出行業(yè)解決方案； 2、協(xié)助產(chǎn)運(yùn)與產(chǎn)研合作，優(yōu)化策略配置流程，推動(dòng)平臺(tái)能力升級(jí)； 3、關(guān)注和分析市場(chǎng)/競(jìng)品動(dòng)態(tài)，挖掘行業(yè)/客戶機(jī)會(huì)，研究探索新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。 任職要求：1、實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)5個(gè)月及以上，專業(yè)不限，在校大三或研究生優(yōu)先； 2、做事細(xì)心踏實(shí)，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 3、對(duì)運(yùn)營(yíng)工作有較深見(jiàn)解，熟悉運(yùn)營(yíng)的策略和方法，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
社招部
職位描述：1、參與完整
社招部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助HRBP完成所在區(qū)域的人事、行政工作； 2、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 3、招聘渠道的維護(hù)和管理，面試流程跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)辦公室部分行政事務(wù)，包括：行政報(bào)銷審核、報(bào)銷單據(jù)郵寄等； 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 任職資格： 1、在校生，工作日可保證四天以上出勤，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件； 3、有良好的溝通表達(dá)能力，為人正直、誠(chéng)實(shí)、積極，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較好的抗壓能力； 4、能夠連續(xù)實(shí)習(xí)5個(gè)月以上者優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人
hr
滴滴（秋儲(chǔ)）實(shí)習(xí)生 /UT分析部 /優(yōu)先考慮期望轉(zhuǎn)正候選人！
崗位職責(zé)（具體工作內(nèi)容）
1. 以數(shù)據(jù)分析為工具，在公司增長(zhǎng)方向的業(yè)務(wù)目標(biāo)上輸出分析洞察；
2. 搭建增長(zhǎng)方向的指標(biāo)體系和分析框架，解決指標(biāo)異動(dòng)監(jiān)控和歸因拆解等常見(jiàn)問(wèn)題，并可協(xié)同數(shù)據(jù)開發(fā)部門設(shè)計(jì)和落地相關(guān)數(shù)倉(cāng)基礎(chǔ)建設(shè)；
3. 使用因果推斷、機(jī)器學(xué)習(xí)、漏斗/維度拆解等分析工具，結(jié)合業(yè)務(wù)認(rèn)知得到數(shù)據(jù)洞察，并提出可落地的提升方案和推動(dòng)方案落地；
任職資格（學(xué)歷、目標(biāo)院校、語(yǔ)言、技能、性格等要求）
1. 專業(yè)在統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)方向，且對(duì)統(tǒng)計(jì)/計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，因果推斷，機(jī)器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的理論知識(shí)基本掌握或感興趣優(yōu)先
2. 熟練使用SQL(Hive平臺(tái))進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和計(jì)算，充分掌握常見(jiàn)分析問(wèn)題涉及的表結(jié)構(gòu)及處理方法；熟練掌握1種腳本語(yǔ)言（Python、R等）；
3. 具備良好業(yè)務(wù)認(rèn)知能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠熟練運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆治龇椒ㄒ越鉀Q復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題
4. 良好的溝通能力、耐壓，強(qiáng)大的推動(dòng)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，坦誠(chéng)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓。
待遇
本科240/碩士300
可轉(zhuǎn)正
人事
崗位職責(zé)： 1、參與AI 病理產(chǎn)品的需求調(diào)研、產(chǎn)品版本規(guī)劃、PRD文檔撰寫、研發(fā)推進(jìn)等工作。 2、參與病理算法數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和建設(shè)工作，包括數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)清洗、組織標(biāo)注工作，協(xié)助算法工程師發(fā)現(xiàn)算法缺陷，提升算法性能。 3、與開發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)同學(xué)緊密配合，推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)全流程，把控產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。 4、對(duì)接內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)客戶對(duì)于產(chǎn)品的各項(xiàng)反饋，維護(hù)產(chǎn)品需求池。 5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，每周實(shí)習(xí)3天以上，穩(wěn)定實(shí)習(xí)6個(gè)月以上的時(shí)間。對(duì)人工智能有一定了解，醫(yī)療相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、產(chǎn)品文檔能力，能承受一定的工作壓力。 3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，且具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4、提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) 招聘人數(shù)：2人
HR
崗位描述： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好輔助工作，建立及完善各個(gè)人力資源模塊； 2、協(xié)助招聘流程，如面試預(yù)約，與業(yè)務(wù)經(jīng)理及時(shí)溝通； 3、對(duì)接總部各職能部門，保障人力資源事務(wù)順利運(yùn)行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、社會(huì)學(xué)，心理學(xué)，人力資源管理、商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮； 3、有過(guò)大公司相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練運(yùn)用 Office辦公軟件，word, excel, PPT等； 5、學(xué)習(xí)能力，溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度高壓力工作狀態(tài)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心。
hr
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理，包括飼喂、巡欄等工作； 2、負(fù)責(zé)所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)單元內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控； 4、遵守場(chǎng)區(qū)生物安全防控制度，并維護(hù)智能設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行。 要求： 1、學(xué)歷：大專及以上； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、有責(zé)任心、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)，能接受封閉性駐場(chǎng)。
人事
職責(zé)描述： 1.協(xié)助項(xiàng)目組撰寫募集資金使用可行性研究報(bào)告，包括資金分配使用、效益測(cè)算，項(xiàng)目可行性必要性分析等相關(guān)內(nèi)容； 2．協(xié)助項(xiàng)目組以行業(yè)研究者的角度，參與到Pre-IPO、資產(chǎn)重組、股份制改組、上市策劃（包括首次發(fā)行、借殼上市等）、兼并收購(gòu)案例中； 3．項(xiàng)目安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1．接受出差，經(jīng)管類、金融類、財(cái)會(huì)類專業(yè)、新聞?lì)?、教育類、理工科專業(yè)均考慮； 2．有意在行業(yè)研究領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展者優(yōu)先； 3．具備快速了解新領(lǐng)域的學(xué)習(xí)研究能力和良好的文字撰寫功底； 4．責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，善于與他人協(xié)作，有良好的溝通能力。
王叁壽
1.年滿18歲或大二及以上的在校學(xué)生亦可兼職（實(shí)習(xí)生可提供實(shí)習(xí)蓋章） ；
2.具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)；
3.能適應(yīng)早晚輪班工作及快節(jié)奏的工作方式；
4.具備良好的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6.無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；
店長(zhǎng)
職責(zé)描述： 1、協(xié)助海外子公司財(cái)務(wù)主管全面財(cái)務(wù)管理工作，包括并不限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的打造和流程的完善、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表質(zhì)量、資金和運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)的管理； 2、對(duì)海外子公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的落地工作進(jìn)行支撐，包括內(nèi)控體系建設(shè)、財(cái)經(jīng)自動(dòng)化、業(yè)財(cái)一體化、專業(yè)流程和模塊的打造等； 3、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開展預(yù)算管理工作，如業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)監(jiān)控和商業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估協(xié)助等； 4、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)分析和商業(yè)管理，如運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)分析分析、子公司商業(yè)條款的審核經(jīng)營(yíng)決策的支撐； 5、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，如子公司戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)控制及賬稅合規(guī)管理，協(xié)助保障內(nèi)審、外審等工作的有序進(jìn)行，協(xié)助保障子公司運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)報(bào)告符合上市公司標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)和稅務(wù)政策進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理； 7、完成集團(tuán)及上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、能夠接受長(zhǎng)期出差（在總部培養(yǎng)半年后將長(zhǎng)期出差，出差補(bǔ)貼7,500-13,000/月）； 3、英語(yǔ)通過(guò)CET6或雅思、托福同等水平，擁有較好的英語(yǔ)讀寫能力，能作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先； 4、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、對(duì)生活充滿熱情，積極向上，勇于挑戰(zhàn)，具備良好的抗壓能力； 6、熟練使用Excel、PPT等Office辦公軟件，有一定圖表分析、建模和數(shù)據(jù)分析能力。 截止日期：2024年08月29日 招聘人數(shù)：5人
李女士
崗位職責(zé)： ?技術(shù)支持與培訓(xùn)：基于施工管理技能和RIB軟件，為客戶提供支持、培訓(xùn)與實(shí)施。 ?流程分析與解決方案：分析客戶業(yè)務(wù)流程，定制RIB軟件解決方案，優(yōu)化客戶管理。 ?售后支持：解決客戶軟件使用中的問(wèn)題，提供及時(shí)的技術(shù)支持。 ?售前協(xié)作：與銷售團(tuán)隊(duì)合作，參與產(chǎn)品演示與售前咨詢，助力業(yè)務(wù)拓展。 ?項(xiàng)目實(shí)施與管理：負(fù)責(zé)安裝、數(shù)據(jù)遷移、配置及系統(tǒng)兼容性管理，確保項(xiàng)目成功。 任職要求： ?建筑工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 ?具備客戶服務(wù)精神，演講技巧佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)力。 ?對(duì)新技術(shù)有熱情，愿在建筑/IT/ERP咨詢領(lǐng)域發(fā)展。 ?善于分析解決問(wèn)題，能獨(dú)立工作也擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作。 ?熟練掌握MS Office（Word、Excel、PowerPoint）。 ?英語(yǔ)讀寫能力強(qiáng)者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：2人
HR/主賬號(hào)
無(wú)銷售性質(zhì) 五險(xiǎn)一金 月休8天
工作內(nèi)容：全網(wǎng)上批同款判斷和價(jià)保同款判斷，即瀏覽固定網(wǎng)站，收集商品信息。對(duì)比商品間的差異，并按照工單做好記錄
工作時(shí)間：平時(shí)早9-晚6 做五休二
薪資待遇: 3-5k
其他福利待遇：帶薪培訓(xùn) 五險(xiǎn)一金 提供宿舍 免費(fèi)停車 帶薪年假
吳女士
工作內(nèi)容主要2個(gè)方向 1、公司業(yè)務(wù)經(jīng)理：對(duì)接當(dāng)?shù)氐恼脚_(tái)、上市公司、大型企業(yè)，為其提供金融服務(wù) 2、理財(cái)經(jīng)理：拓展和服務(wù)個(gè)人財(cái)富客戶，為白金及以上客戶提供資產(chǎn)配置方案 截止日期：2024年12月31日
蔣忠平
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