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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外新建基地（歐洲，北美，東南亞等）智能系統(tǒng)及平臺(tái)（如工業(yè)質(zhì)檢設(shè)備，智能控制設(shè)備，大數(shù)據(jù)平臺(tái)等）交付； 2、負(fù)責(zé)識(shí)別海外智能系統(tǒng)需求，主導(dǎo)解決方案設(shè)計(jì)，協(xié)同開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成需求開發(fā)及落地； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與建設(shè)集成，高效，簡潔，本地化的交付流程； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理內(nèi)外部資源，確保智能系統(tǒng)及平臺(tái)按時(shí)，按質(zhì)交付； 5、負(fù)責(zé)管理海外客戶期望，確?？蛻魧?duì)交付質(zhì)量的滿意； 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)，電氣工程，機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉C 、Opencv、AI；具備智能制造解決方案設(shè)計(jì)能力，大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；精通英語，能夠熟練進(jìn)行口語交流； 3、智能制造系統(tǒng)（如視覺檢測(cè)系統(tǒng)，智能控制系統(tǒng)或大數(shù)據(jù)平臺(tái)等）開發(fā)或交付八年經(jīng)驗(yàn)及以上，具備海外工作經(jīng)歷； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力與目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)理解及表達(dá)能力，良好的人際交往能力； 5、具備海外鋰電設(shè)備交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、接受長期海外工作；

職位描述：

招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元

職位描述：

招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽）

職位描述：

招聘工種：采摘、種植工、包裝工、養(yǎng)殖、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇： 普工：工資稅后月薪6800澳幣，折合約32000元人民幣； 司機(jī)：保底稅后月薪7500澳幣，折合約35000人民幣。 工作時(shí)間： 每天工作8小時(shí)，一周工作6天。加班按平常1.5倍另算 食 宿： 包吃??； 醫(yī)療保險(xiǎn)：享受政府福利； 每年可享受帶薪年假30天，提供往返國際機(jī)票 合同期限：二年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件： 1、年齡在22—55周歲。男女不限； 2、身體健康，勤快，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同； 3、本人和親屬在外無拒簽史及非法滯留史； 4、在國內(nèi)外無重大犯罪記錄； 5、身體健康，無先天性疾病及傳染病；

職位描述：

招聘工種：采摘、種植工、包裝工、養(yǎng)殖、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇： 普工：工資稅后月薪6800澳幣，折合約32000元人民幣； 司機(jī)：保底稅后月薪7500澳幣，折合約35000人民幣。 工作時(shí)間： 每天工作8小時(shí)，一周工作6天。加班按平常1.5倍另算 食 宿： 包吃?。?醫(yī)療保險(xiǎn)：享受政府福利； 每年可享受帶薪年假30天， 合同期限：二年（可續(xù)簽）

職位描述：

崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)國內(nèi)外MP生產(chǎn)線的產(chǎn)能規(guī)劃與設(shè)計(jì) ； 2、 負(fù)責(zé)MP生產(chǎn)線的兼容性、柔性、快速換型等設(shè)計(jì)； 3、 負(fù)責(zé)MP新拉線整體規(guī)劃方案，組織評(píng)審和凍結(jié)規(guī)劃方案； 4、 負(fù)責(zé)或參與MP工廠與產(chǎn)線的建設(shè)項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)各部門和相關(guān)資源，推動(dòng)問題及時(shí)解決，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行； 5、 負(fù)責(zé)或參與MP工廠的建設(shè)與規(guī)劃方案的落地，準(zhǔn)備工廠生產(chǎn)的相關(guān)資源和要求，確保產(chǎn)能/效率/投資/人力等達(dá)成設(shè)計(jì)目標(biāo)或預(yù)期； 6、 負(fù)責(zé)或參與MP工廠的改善和精益專項(xiàng)，包含但不限于生產(chǎn)產(chǎn)能和效率指標(biāo)的提升、生產(chǎn)資源的調(diào)配、自動(dòng)化的推行等。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程與自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上工業(yè)工程、精益生產(chǎn)、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型自動(dòng)化制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、掌握一定工業(yè)工程、精益生產(chǎn)、人因工程、物流規(guī)劃、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí)及項(xiàng)目實(shí)踐； 4、能夠熟練使用CAD、Excel、PPT等軟件； 5、具備良好的項(xiàng)目管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和數(shù)據(jù)敏感性； 6、性格開朗，能夠吃苦耐勞，能承擔(dān)一定的工作壓力； 7、具備基本的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

職位描述：
1）協(xié)助完成招聘項(xiàng)目運(yùn)營、招聘數(shù)據(jù)分析；
2）獨(dú)立完成簡歷開源和初步篩選工作；
3）負(fù)責(zé)安排候選人的面試及跟進(jìn)后續(xù)；
任職要求：
1、本科或碩士在校大學(xué)生，有Excel數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、一周出勤4天以上優(yōu)先，實(shí)習(xí)3個(gè)月以上
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
實(shí)習(xí)福利:
1. 學(xué)習(xí)成長：深入?yún)⑴c互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營和HR工作，快速提升個(gè)人能力
2. 免費(fèi)晚餐，免費(fèi)打車，每日有水果零食供應(yīng)
3. 薪酬：本科 150元/天；碩士 200元/天

職位描述：

（一）崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)海外公司人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、薪資福利、保險(xiǎn)等。 2．負(fù)責(zé)海外公司行政相關(guān)工作，包括園區(qū)管理、會(huì)務(wù)、接待、行政采購、公文、資料檔案、出入境辦理等工作。 3．負(fù)責(zé)建立和完善海外公司人力行政相關(guān)的管理制度與流程，符合當(dāng)?shù)赜霉ふ呒耙蟆?4．接受集團(tuán)總部的管理，定期向集團(tuán)人力行政中心匯報(bào)和反饋工作。 5．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職資格： 1．大專及以上學(xué)歷，人力行政或工商管理相關(guān)專業(yè)，熟悉印尼當(dāng)?shù)赜霉ず途蜆I(yè)政策優(yōu)先。 2．具備英語或印尼語日常交流能力，1年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3．吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 （三）薪酬待遇：工資 福利 駐外補(bǔ)貼，年綜合收入28萬以上，具體面議。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，管理獨(dú)立站運(yùn)營，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；
4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；
5、客戶的拓展與維護(hù)；
6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；
7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。
任職資格：應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
1、本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
4、具有較高的英語水平，能正常商務(wù)交流，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書考慮；
5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
工作時(shí)間：
早8點(diǎn)至下午17點(diǎn)30，中午12點(diǎn)至13點(diǎn)30休息，周末雙休

職位福利：醫(yī)社保、績效獎(jiǎng)金、周末雙休

職位描述：

主要負(fù)責(zé)：引領(lǐng)乘客乘車、核對(duì)車票、為乘客擺放行李、為旅客提高全方位服務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定年度采購計(jì)劃，提報(bào)采購立項(xiàng)；組織需求方及專業(yè)條線完成采購方案及招標(biāo)文件/清單的編制； 2、組織評(píng)標(biāo)工作組完成評(píng)定標(biāo)工作；完成合同簽訂，處理合同履行過程中的異常合同糾紛； 3、根據(jù)公司合規(guī)管理要求，定期完成采購合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自查或互查工作，配合完成各級(jí)審計(jì)巡查等合規(guī)檢查； 4、組織供方資源開發(fā)，負(fù)責(zé)供方認(rèn)證、考察、履約評(píng)價(jià)、分級(jí)管理及供方名冊(cè)管理等供應(yīng)商管理相關(guān)工作； 5、落地年度成本優(yōu)化指標(biāo)，協(xié)助完成項(xiàng)目運(yùn)營成本測(cè)算和年度預(yù)算編制； 6、協(xié)助完成項(xiàng)目運(yùn)營成本分析，項(xiàng)目運(yùn)營成本支出合理性審核。 任職要求： 1、具有地產(chǎn)/長租/酒店/物業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、具有國企/央企/上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉物業(yè)采購、工程采購、營銷采購等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、廉潔自律，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。 5、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶需求溝通、需求分解分配、初始方案設(shè)計(jì)、客戶項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤； 2、運(yùn)用V型開發(fā)模式，對(duì)電池包、模塊產(chǎn)品總體設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)； 3、主導(dǎo)所開發(fā)項(xiàng)目的的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，定義動(dòng)力電池系統(tǒng)需求，分解分配設(shè)計(jì)需求，系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，主導(dǎo)SFMEA和DFMEA，主導(dǎo)技術(shù)評(píng)審，跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證； 4、作為公司對(duì)外的技術(shù)接口，配合營銷部門開展技術(shù)交流和產(chǎn)品宣講，并收集匯總客戶和市場(chǎng)需求，針對(duì)終端客戶的場(chǎng)景需求提供整體解決方案。 崗位資格 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣、機(jī)械或車輛工程、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車或者電池系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉重卡和工程機(jī)械應(yīng)用場(chǎng)景，具備能設(shè)計(jì)商用車終端整體解決方案能力的優(yōu)先； 4、至少熟悉電路原理、機(jī)械設(shè)計(jì)或電芯設(shè)計(jì)中的一種技能；至少掌握一種CAD工具；熟悉Office軟件應(yīng)用； 5、表達(dá)能力優(yōu)秀，邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域SaaS軟件的功能解決方案設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
崗位要求：
1. 具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)和落地工作，有自研產(chǎn)品從0到1建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉需求分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法論，了解企業(yè)架構(gòu)管理、領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)等軟件設(shè)計(jì)知識(shí)。

職位描述：

央企中海油海上石油平臺(tái)，做一個(gè)月回家休息六天，報(bào)銷往返路費(fèi)，國企中海油（海洋石油平臺(tái)）項(xiàng)目技術(shù)類崗位招聘 名額有限 一、技術(shù)類： 出海電工： 350-380 ( 國網(wǎng)電工操作證) 手把/二氧焊工： 350-400 ( 國網(wǎng)焊工操作證） 氬弧焊工：400-500 ( 國網(wǎng)焊工操作證） 出海架子：350-380 （國網(wǎng)登高或高空作業(yè)證） 出海管工；400-500 ( 國網(wǎng)焊工操作證） 出海鉚工: 350-450 ( 國網(wǎng)焊工操作證） 出海保溫： 350-380 出海舾裝：350-380 出海鉗工：300-350 噴漆噴砂工：350-380 廚師：380-450 二、非技術(shù)類： 輔助工 ：260 監(jiān)火員 ： 260-280 （動(dòng)火證） 輔助工通過6-8個(gè)月學(xué)習(xí)提升，根據(jù)所學(xué)會(huì)的工種調(diào)整崗位和工資（必須取得該崗位的國網(wǎng)可查操作證。） 年平均出海260天以上，日薪制月發(fā)，可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及技術(shù)水平提升，新入職員工先以輔助工干起，獲取操作證可以晉升其他崗位，工資待遇隨崗位而上漲。 三：招聘條件： 男 45歲以下，初中、高中以上學(xué)歷，品行優(yōu)良，踏實(shí)肯干，身體健康，無犯罪記錄，可以正常乘坐飛機(jī)或高鐵。 工作時(shí)間與休假： 每天工作8小時(shí)，長白班。除外算加班， 每個(gè)月下平臺(tái)休假一次?？梢赃x擇回家。也可選擇繼續(xù)出發(fā)。 平臺(tái)提供食宿，陸地有倒休宿舍，簽合同 交保險(xiǎn)（意外工商醫(yī)療）） 報(bào)銷倒班路費(fèi)，往返平臺(tái)乘船或直升機(jī)。 工作區(qū)域： 渤海 東海 南海 報(bào)名- -體檢- -崗前培訓(xùn)- -證書辦理- -上崗 ?聯(lián)系：河南潤航人力 岳經(jīng)理 152——393——98——586

職位描述：

海洋風(fēng)電運(yùn)維工程師薪資福利待遇 電力行業(yè)是國家支柱行業(yè)，關(guān)乎生產(chǎn)和生活的關(guān)鍵性行業(yè)，國家政府投入大量的人力、 物力和財(cái)力扶持風(fēng)力發(fā)電產(chǎn)業(yè)。2020 年，海上風(fēng)電行業(yè)提供了約 29.7 萬個(gè)全職工作崗位， 預(yù)計(jì)到 2025 年將激增約 58.9 萬個(gè)工作崗位，而到 2030 年，海上風(fēng)電行業(yè)將帶動(dòng)約 86萬個(gè)崗位。 一、風(fēng)電運(yùn)維技術(shù)員工資及福利待遇（接受小白）： 1、實(shí)習(xí)期 1--3 個(gè)月 5000-8000(根據(jù)風(fēng)場(chǎng)要求進(jìn)行陸地、海洋實(shí)習(xí)工資不同)，轉(zhuǎn)正后入 職運(yùn)維工程師初級(jí) 7000-12000，中級(jí) 13000-17000，高級(jí) 18000-22000（初中高級(jí)分步晉 升，根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）； 2、員工享受探親交通費(fèi)補(bǔ)貼，集中上班集中休息，每月 4-6 天休假，三個(gè)月一次休息 12-18 天； 3、保險(xiǎn):35 歲以下入職繳納六（五）險(xiǎn)一金；36-45 歲崗位具體以項(xiàng)目分配而定。 4、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、績效分紅等各種福利； 5、面試通過后，公司會(huì)根據(jù)具體項(xiàng)目需求，分配員工到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)，晉 升空間比較大。 二、海洋風(fēng)電運(yùn)維工程師崗位職責(zé)： 1、日常值班，做好值班記錄及各項(xiàng)資料、報(bào)表的準(zhǔn)確填報(bào)； 2、機(jī)組故障處理、巡檢、檢修、清潔、輔助改造、技術(shù)支持及其他現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)； 3、現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運(yùn)行等工作以及隱患的排查、整改，及相關(guān)信息、資料的記 錄和收集工作； 4、積極參加風(fēng)電場(chǎng)及公司組織的各類培訓(xùn)。 三、沿海新能源工程師招聘要求(區(qū)域:全國)： 1、男性，沿海風(fēng)電運(yùn)維工程師 18-35 歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），大中專及以上學(xué)歷， 本科優(yōu)先。定檢技改安裝工程師和海洋石油平臺(tái)維保工程師可放寬到 45 周歲。 2、面試通過后需要進(jìn)行一到兩個(gè)月新能源運(yùn)維理論實(shí)操培訓(xùn)。培訓(xùn)期間考取海上工程師 必須持有的【低壓電工證、高處作業(yè)證、高壓電工證、海船船員證書/海上設(shè)施工作人員 交通安全證書(國網(wǎng)可查)】培訓(xùn)證件費(fèi)用可享受報(bào)銷政策。 3、機(jī)械、機(jī)電、電氣、風(fēng)電、能源等相關(guān)專業(yè)，退伍軍人及有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有良好的執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、能夠適應(yīng)長期在外的工作環(huán)境;體能良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦耐勞的精神； 6、身體健康，無疾病、恐高癥、心臟病、幽閉癥; 7、工作地點(diǎn):中國所有沿海省份海上風(fēng)電 聯(lián)系公司：河南潤航人力資源有限公司 聯(lián)系地址：濮陽市華龍區(qū)任丘路恒豐商務(wù)廣場(chǎng)A座1506室