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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營管理工作； 2.指導(dǎo)銷售，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店營銷計劃； 3.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； 5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6.建立符合歡朋的團(tuán)隊，有效的傳播歡朋精神。 職位要求： 1.45歲以下； 2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或2年以上高星級總監(jiān)管理經(jīng)驗； 3.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、掌握前廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作。

2、對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。

3、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生，員工衛(wèi)生，以確保賓客的飲食安全。

4、與賓客保持良好關(guān)系，征詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務(wù)質(zhì)量任。

任職要求：

1、年齡22—至40歲，餐飲企業(yè)3至5年同崗位工作經(jīng)驗。

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真。

3、熱愛餐飲管理與經(jīng)營，形象氣質(zhì)佳，身體健康。

工作地點朝陽區(qū)、海淀區(qū)、西城區(qū)

職位福利：五險一金、包吃住、節(jié)日福利、績效獎金、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)營和管理。
2、監(jiān)督前臺員工的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
3、處理客人投訴，提高客戶滿意度。
4、協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保酒店整體運(yùn)營順暢。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉前廳工作流程。
3、具有較強(qiáng)的口語表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
4、熟悉酒店管理系統(tǒng)和辦公軟件
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力。
薪資待遇：5000-7000元/月；提供食宿

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、在食堂領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，確保食堂經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，執(zhí)行并完善食堂規(guī)章制度、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并按標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督落實執(zhí)行；
2、檢查和督導(dǎo)食堂員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)則和流程要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效；
3、檢查食堂就餐區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備；
4、主動與客人溝通，虛心接受客人意見，處理客人投訴。

二、招聘要求
1、高中及以上學(xué)歷；
2、具備餐廳食堂行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、年齡在40周歲以下。

職位描述：

東莞黃江必勝客儲備經(jīng)理

【應(yīng)聘要求】

-18-28周歲

-大專及以上學(xué)歷

-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗，有專人培訓(xùn)）

-熱情開朗，善于與人溝通

-適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲備經(jīng)理是營運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級營運(yùn)管理崗位的儲備職位。

2、入職后前三個月學(xué)習(xí)餐廳各個工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。

3、入職第四個月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營運(yùn)管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營管理等。

【個人成長

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 全面主持前廳部的工作，確保部門運(yùn)作高效、有序。

2. 制定并執(zhí)行部門工作計劃、規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 合理調(diào)配人力，安排員工排班和工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵，提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

4. 能處理賓客投訴和特殊要求，確保客戶滿意度，建立并維護(hù)良好的賓客關(guān)系，提高客戶忠誠度。

5. 與其他部門保持密切溝通與協(xié)作，確保酒店整體運(yùn)營順暢。

6. 負(fù)責(zé)前廳部各項收入的管理和監(jiān)控，確保完成營收目標(biāo)。

7. 確保前廳區(qū)域的設(shè)施設(shè)備完好、整潔，制定并執(zhí)行應(yīng)急處理預(yù)案，能應(yīng)對突發(fā)情況。

8.做好OTA的維護(hù)和管理工作，懂得OTA的運(yùn)營。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先。

2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。

3.督導(dǎo)前廳各員工的工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳各項工作實施全面監(jiān)管。

4.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所設(shè)計到的財務(wù)方面的問題。

5.具備社交和工作需要的英語口語能力。

6.懂OTA運(yùn)營者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、協(xié)助店經(jīng)理完成一日三餐各崗位人員安排、售餐工作；2、負(fù)責(zé)項目領(lǐng)導(dǎo)用餐、接待用餐服務(wù)工作；3、協(xié)助店經(jīng)理日常行政工作。任職要求：1、28-40歲，有餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上2、具備較好的溝通表達(dá)能力3、能熟練使用電腦辦公軟件。 年齡要求：28-40歲 職能類別：餐飲大堂經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲食堂

職位描述：

【工作要求】
年齡23-38歲，身高1.6米以上，有兩年人均400以上高端餐廳工作相關(guān)經(jīng)驗。
【福利待遇】
可以繳納五險一金，每月15號發(fā)薪，提成績效年終獎另算，月休四天，滿一年以上有五天年假，有工齡基金。滿兩年以上可報銷路費(fèi)，包吃住，住宿一公里內(nèi)。

職位描述：

職位描述：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常的前廳管理或授權(quán)專職管理的各項工作。
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和策劃各項房務(wù)計劃，制定并實施前廳業(yè)務(wù)計劃。
3.編制部門預(yù)算，在預(yù)算得到批準(zhǔn)后，組織實施和控制，保證預(yù)算的完成。
4.巡視屬下各部門，抽查服務(wù)質(zhì)量，保證日常工作的順利進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)對直接下級的工作評估。
6.監(jiān)督大堂經(jīng)理對當(dāng)天抵達(dá)貴賓的房間準(zhǔn)備情況，重要貴賓要在大廳等候迎接。
7.指導(dǎo)領(lǐng)班訓(xùn)練屬下員工，并督導(dǎo)各領(lǐng)班的管理工作。
8.接受客人的投訴，及時處理解決并做好記錄。
9.組織、主持例會及周會，聽取匯報、布置工作，解決工作難題。
10.掌握房間預(yù)計情況及當(dāng)天客情。
11.檢查大堂經(jīng)理的日常工作，并予以指導(dǎo)。
12.負(fù)責(zé)酒店前廳營收管理及創(chuàng)新服務(wù)工作。

職位描述：

三甲醫(yī)院餐廳前廳經(jīng)理/主管
1、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)職工就餐意見收集、處理就餐投訴等服務(wù)，
負(fù)責(zé)臨床走訪，對接手術(shù)餐、病號餐、陪客餐等特殊餐飲服務(wù)要求
負(fù)責(zé)會務(wù)接待及包廂服務(wù)，
解決運(yùn)營及服務(wù)過程中出現(xiàn)的各種問題。
2、行業(yè)經(jīng)驗:
2年以上餐飲工作經(jīng)驗；
3、職位要求：
肯吃苦耐勞，服從工作安排；
良好的服務(wù)意識；
溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力佳；
持餐飲相關(guān)技能等級證書者優(yōu)先；
4、月薪7K-9K，杭州社保，包吃包住，高溫補(bǔ)貼，定期團(tuán)建，年終績效。
5、工作地址：浙大二院城東院區(qū)

職位描述：

職位描述：
1接受酒店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹酒店經(jīng)營管理的方針、政策和規(guī)定；
2合理控制酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài)，通過對客房銷售的控制和合理分配，使酒店達(dá)
到相對合理的出租率，獲得良好的房費(fèi)收入；
3負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，使部門整體具有良好的服務(wù)技能；激勵員工，使其保持高度的
工作積極性；督導(dǎo)員工，保證部門各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營管理、收益管理、內(nèi)控合規(guī)等工作；
5控制酒店前臺風(fēng)險防范，分析經(jīng)營現(xiàn)狀，鐵三角召開會議制定并落實銷售計
劃；
6做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、
管理及現(xiàn)場帶教工作。
7負(fù)責(zé)與酒店各部門溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)平衡本部門各工種之間所出現(xiàn)的工作矛盾；
8負(fù)責(zé)本部門的預(yù)算，對部門的工作計劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任；
9負(fù)責(zé)制訂本部門工作計劃及總結(jié)；
10負(fù)責(zé)酒店vip接待；
11監(jiān)督檢查前臺賬務(wù)，審核審批各項財務(wù)單據(jù)；
12處理客人投訴等突發(fā)事件

職位描述：

1、 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理工作，對于公司下達(dá)的營運(yùn)指標(biāo)和工作重點能制定有效的營運(yùn)計劃，跟進(jìn)實施，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運(yùn)現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé)； 3、能有效的對門店內(nèi)的費(fèi)用進(jìn)行目標(biāo)管理，保證門店的利潤化； 4、門店內(nèi)的安全責(zé)任人，需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé); 5、全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)的行政工作: 培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財務(wù)五大板塊； 6、危機(jī)應(yīng)對能力:掌握危機(jī)應(yīng)對的技巧和方法，危機(jī)來臨時能發(fā)現(xiàn)并預(yù)判、妥善處理。 工作時間：上午10:00-13:30，中間休息三個小時，下午16:30-22:00，四天休，節(jié)假日輪休，生日假。 工作要求： 1、服從管理； 2、為人溫和，愛笑，有活力，形象氣質(zhì)較佳； 3、無不良嗜好，身體健康，無傳染性疾??； 4、年齡25-35歲，身高165以上； 5、底薪7000-8000元 業(yè)績獎金 包吃住。

職位描述：

【需求崗位-儲備經(jīng)理】
必勝客儲備經(jīng)理（管理崗位）
【應(yīng)聘要求】
-20-30周歲
-大專及以上學(xué)歷（非***畢業(yè)也可應(yīng)聘）
-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗，有專人培訓(xùn)）
【晉升通道】
儲備經(jīng)理（6個月）→副經(jīng)理（6個月）→資深副經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理
【儲備經(jīng)理階段工作內(nèi)容】
-前3個月：標(biāo)準(zhǔn)了解-衛(wèi)生清潔、點餐、產(chǎn)品制作等
-后3個月：值班管理學(xué)習(xí)-人員管理、樓面管理、資產(chǎn)管理、突發(fā)狀況處理等
【副經(jīng)理及以上工作內(nèi)容】
人員排班、訂存貨、人力資源管理、財務(wù)管理、品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運(yùn)營、政府關(guān)系維護(hù)等
【上班時間-靈活排班，具體時間以門店為準(zhǔn)】
-周休2天，每日工作8小時
-早班班次：7:00-16:00
-中班班次：10:00-19:00
-晚班班次：15:00-24:00

【儲備經(jīng)理薪資福利】
-底薪4300元/月 季度獎金
-公司繳納五險一金部分1000元以上/月
-入職就有帶薪年假10天起，帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班，額外三倍加班工資
-餐廳經(jīng)理還有購房補(bǔ)貼、股票、全家保險福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前廳的管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施； 3、負(fù)責(zé)前廳設(shè)備財產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)前廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)； 5、評估員工的工作表現(xiàn)，解決員工反映的問題，并監(jiān)察員工的在職培訓(xùn)； 6、隨時和廚房溝通，保證菜品質(zhì)量，妥善處理客人投訴，搞好對客關(guān)系； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、熟悉餐廳的運(yùn)作及經(jīng)營，具備團(tuán)隊合作意識及敬業(yè)精神； 2、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力具有服務(wù)意識； 3、對餐飲業(yè)有濃厚興趣，能適應(yīng)倒班及高速快捷的工作節(jié)奏； 4、綜合素質(zhì)優(yōu)異者經(jīng)過短期培訓(xùn)可勝任餐廳經(jīng)理及以上職位； 5、工作踏實，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作。
2、熟悉酒店客房數(shù)量、房型等；部門所有設(shè)施的服務(wù)功能，通過對客房出租的有效控制及住房比例的合理分配，達(dá)到***出租率，獲得***收入。
3、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理類相關(guān)專業(yè)，有3年以上同崗位星級酒店工作經(jīng)驗。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，善于與客人建立良好關(guān)系，能妥善處理各類關(guān)系。