一、符合以下條件，即可申請： 1、大學(xué)學(xué)歷或最后一年實習(xí)；30周歲以下 2、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班作息 3、善于溝通、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強等 二、無專業(yè)要求，加入我們，即刻開啟樓面經(jīng)理崗前訓(xùn)練和學(xué)習(xí)之旅： 學(xué)習(xí)內(nèi)容：輪崗方式掌握門店標(biāo)準(zhǔn)化運營管理流程及現(xiàn)場樓面管理 學(xué)習(xí)模式：E-learning平臺理論學(xué)習(xí)+師傅/VR平板現(xiàn)場教學(xué)+獨立實踐 三、學(xué)成之后的主要工作內(nèi)容： 通過有效規(guī)劃和現(xiàn)場管理，落實肯德基品牌服務(wù)理念，提升顧客體驗。 1、 值班前準(zhǔn)備：檢查人員、設(shè)備、物料等基本營業(yè)準(zhǔn)備； 2、 值班過程：統(tǒng)籌管理樓面，把控重點，確保餐廳正常運轉(zhuǎn)；并洞察并快速處理顧客需求； 3、 值班結(jié)束：值班交接、值班復(fù)盤和總結(jié) 四、晉升發(fā)展：值班能力檢定通過并有良好的季度績效展現(xiàn)，有機會往下一職級晉升； 統(tǒng)一的晉升路線：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理 五、薪資福利： 1、薪資組成：基礎(chǔ)小時薪資+工時激勵津貼+特殊時段激勵津貼+季度獎金+ 法定假日三薪… 2、麗水綜合平均基本薪資4200-5500元/月，季度獎金約800-1200元； 3、福利：全職員工繳納五險一金，折扣優(yōu)惠員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等各類福利政策； 4、工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團隊 5、培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程
薛經(jīng)理
值班經(jīng)理、店長要求：有知名連鎖或精品咖啡店管理經(jīng)驗1年及以上 工作重點： 1、 熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，讓客戶得到滿意的服務(wù)。 2、 接受定期系統(tǒng)的總部培訓(xùn)，掌握門店營運管理流程。 3、 通過公司各類考核，計劃成為門店值班經(jīng)理以及更高職位 薪資待遇：值班經(jīng)理帶訓(xùn)期間6000稅前＋績效獎金+節(jié)日福利。完成訓(xùn)練，一年內(nèi)晉升店副，店長綜合所得（12000+稅前）+包住+繳納五險+季度獎金+13薪+帶薪年假
朱遙
18個月讓您成長為行業(yè)“領(lǐng)軍人”，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋，百勝中國浙江肯德基期待您的加入！ 工作職責(zé)： -個人成長/職業(yè)發(fā)展： 儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—副經(jīng)理（6個月）—資深副經(jīng)理（6個月）—餐廳經(jīng)理—更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營運經(jīng)理-市場總經(jīng)理） ★儲備階段：餐廳基礎(chǔ)運營輪崗（1.5個月）：品牌服務(wù)、外賣訂單處理、產(chǎn)品制作等； 值班訓(xùn)練及管理（4.5個月）：服務(wù)管理、生產(chǎn)管理、值班管理、客訴處理、設(shè)備管理、數(shù)字化銷售、有效溝通等； ★副經(jīng)理階段（6個月）：食品安全&品質(zhì)管理、成本管理、人員管理、營業(yè)額預(yù)估、產(chǎn)品營銷、時間管理、情緒管理等； ★資深副經(jīng)理階段（6個月）：人事管理（招聘、培訓(xùn)、保留、人員發(fā)展）、利潤管理（財務(wù)報表分析、成本控制）、如何進行高效能輔導(dǎo)等； ★餐廳經(jīng)理：全面管理餐廳的營運、銷售、利潤、人員等（團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營、社群營銷等）； -企業(yè)文化： ★環(huán)境：時尚、極具數(shù)字化體驗 ★老板：平等開放的溝通方式 ★氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境 任職資格： - 本科學(xué)歷（優(yōu)秀專科生亦可），不限專業(yè)和經(jīng)驗，同時歡迎2021、2022屆（學(xué)生直通車）畢業(yè)生； - 熱情開朗，善于與人溝通； - 適應(yīng)倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境； - 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)； - 不限經(jīng)驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 薪資福利： 靈活公平的薪酬： - 薪資構(gòu)成：月薪+綜合津貼（部分城市）+季度獎金； - 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）； 完善貼心的福利： - 五險一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦） - 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，法定節(jié)假日三倍薪資，婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護理假等全薪假期，讓你獲得充分放松； - 管理組愛心互助計劃（在商業(yè)保險的基礎(chǔ)上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫(yī)綠色通道）； - 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！ - 初來乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和營運經(jīng)理面對面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進目標(biāo)！ - 晉升到餐廳經(jīng)理還可享受以下福利： ★滿一年，且績效達標(biāo)的餐廳經(jīng)理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； ★滿兩年，可享受 “全家福健康關(guān)懷計劃”，為家人的健康保駕護航； ★滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件； ★滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。
卓曉虹
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)門店日常營運管理，營業(yè)額打成，值班管理，排班管理，訂貨管理以及團隊建設(shè)；
2、對門店的經(jīng)營成果做計劃和完成負(fù)責(zé)，人工成本的管理、食材的報損、易耗的管控；
3、對門店員工的招聘、培訓(xùn)和晉升；
要求：有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗2年以上，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
店長
漢堡王餐廳第二副理主要工作及職責(zé)：1. 卓越的值班管理；2. 全面執(zhí)行餐廳的食品安全；3. 全面執(zhí)行餐廳的人員訓(xùn)練；4. 積極做好市場促銷活動，有效執(zhí)行新活動；5. 持續(xù)追蹤自己所負(fù)責(zé)的行政組績效；6. 完成餐廳經(jīng)理安排的其他事項；資歷要求：- 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷相關(guān)技能：-
周小姐
現(xiàn)場經(jīng)理/安全經(jīng)理 1、積極配合上級做好項目現(xiàn)場管理工作，主動協(xié)助上級完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解公司項目現(xiàn)場管理/安全管理各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度標(biāo)準(zhǔn)，落實到項目各項日常管理中去。 3、定期召開商戶學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，總結(jié)現(xiàn)場管理/安全管理中出現(xiàn)的問題，不斷加強個人管理技巧和經(jīng)驗。 4、建立健全現(xiàn)場管理/安全管理表格臺帳，讓所有工作有跡可查，并做好臺帳的登記和保管工作。 5、時刻關(guān)注項目的經(jīng)營狀況，根據(jù)經(jīng)營情況制定相應(yīng)的營銷活動方案，并根據(jù)財務(wù)報表對于出現(xiàn)的問題加以分析，有針對性的做出調(diào)整和改進。 6、能夠熟練操作辦公軟件，有一定的餐飲管理工作經(jīng)驗 7.公司級上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 客服經(jīng)理 1.財務(wù)管理制度：項目營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、財務(wù)報表制作，備用金收支管理等工作； 2.人事辦工：各項行政事務(wù)、辦公事務(wù)的處理，文檔管理管控，配合上級領(lǐng)導(dǎo)管理日常行政人事工作； 3.顧客維護：客戶關(guān)系維護，客訴處理，挖掘客戶需求，提高客戶服務(wù)滿意度； 4.組織并實施現(xiàn)場各項營銷推廣活動的有效開展，積極配合項目完成各項工作計劃及營業(yè)目標(biāo)； 5.建立現(xiàn)場各類信息檔案，并不定期進行更新管理； 6.公司級上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 職位要求： 掌握office辦公軟件 親和力、溝通能力強、有一定控場能力 有社餐經(jīng)驗管理經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先
高洪波
1、店面運營管理 2、要粵菜經(jīng)營管理經(jīng)驗5-10年以上經(jīng)驗 3、制定年、季、月銷售目標(biāo)并完成 4、人員的崗前培訓(xùn)工作 5、其他相關(guān)事宜
莊偉娟
職位描述： 管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風(fēng)格、個人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運營的中流砥柱，每天的經(jīng)驗積累都將倍速提升你的職業(yè)價值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第v一副理、第二副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費且?guī)降?擁有更多的晉升機會； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費的餐飲和制服； 得到更多管理實踐機會； 試用期全額工資、年底雙薪、五險一金、帶薪年假、年度體檢、補充商業(yè)醫(yī)療保險等等 你所承擔(dān)的職責(zé)： 餐廳日常運營管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護等系統(tǒng)管理工作；確保營運順暢，顧客滿意。 工作時間： 周一至周日工作5天，每天8小時 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請： 擁有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷； 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應(yīng)輪班和高效的工作環(huán)境； 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 應(yīng)聘提示： -本崗位不受任何專業(yè)限制，只要有意愿想來漢堡王發(fā)展的小伙伴都可以投遞簡歷，歡迎各位伙伴加入漢堡王！ - 請在個人簡歷中詳細(xì)填寫個人住址和期望工作地點,在同等條件下我們會考慮就近安排。原則上只接受投遞一個地區(qū)，多次投遞無效。
胡女士
招聘要求： 1、年齡18-25周歲； 2、良好的責(zé)任心及團隊意識，有上進心； 3、酒店、旅游管理、外語專業(yè)、商務(wù)管理、連鎖經(jīng)營管理、市場營銷、管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀者亦可 薪資待遇： 1、基本工資為3500元/月+獎金績效+加班費+包住”等，月綜合工資在3500-4200元。有考核晉升加工資，幅度在200-500不等； 1、法定節(jié)假日三倍工資； 2、每周排班制做六休一； 3、公司可提供住宿或住宿補貼； 4、工作滿三個月報銷體檢費； 5、轉(zhuǎn)正后繳納社保（5險）； 6、上班時間為每天8小時，超出工時核算加班費 職業(yè)發(fā)展： 1、晉升途徑：看個人能力主管提報晉升考核，每過一個崗位有相應(yīng)加薪； 2、崗位及行業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)； 3、專業(yè)人力資源機構(gòu)全程參與，提供職業(yè)適應(yīng)力培訓(xùn)及基本職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
13277525917
成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理： 工作職責(zé) * 從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運知識 * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護并提升顧客滿意度 * 對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進技巧作出了解 福利待遇： 全面薪酬：基本工資+季度獎金+年底雙薪+年度績效調(diào)薪 各項福利：五險一金+補充商業(yè)保險 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ，同時可享受八周帶薪休假
張女士
工作地：義烏市區(qū)、北苑、江東 、吾悅、之心 、萬達、佛堂、福田晉升通道：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理6-7家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理20-30家餐廳）—市場總經(jīng)理；我們提供：☆起薪4100元 季度獎金 租房補貼300，年度調(diào)薪；☆8小時工作制，每周休2天；☆除國家法定節(jié)假日外每年至少10天帶薪年假及5天帶薪病假；☆婚假/產(chǎn)假/看護假等全薪假期；☆五險一金：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、失業(yè)、生育保險、住房公積金；☆補充商業(yè)醫(yī)療保險（全球24小時人身意外保障和門診、住院費的報銷，含子女）☆成為店經(jīng)理之后更可享受免息首付和房貸貼息，以及百勝中國股票需要這樣的你：1、本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可考慮；2、熱情開朗，善于與人溝通；3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；4、喜愛并樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)。你需要這樣工作（由餐廳經(jīng)理作為輔導(dǎo)人）：1、學(xué)習(xí)餐廳不同服務(wù)崗位的工作流程，全面了解一線服務(wù)，為管理打好基礎(chǔ)；2、餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。3、確保產(chǎn)品100%達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高顧客滿意度；4、關(guān)愛員工，推動餐廳營運高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有餐飲/酒店/零售/連鎖經(jīng)驗尤佳，有肯德基/星巴克/漢堡王/沃爾瑪/聯(lián)華等經(jīng)驗者尤佳，趕快加入我們吧！ 年齡要求：19-26歲 職能類別：酒店/賓館經(jīng)理餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲酒店門店儲備管理連鎖實習(xí)生儲備干部應(yīng)屆生外企
梁小姐
肯德基餐廳儲備經(jīng)理—職位要求： 1、擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（硬性要求）； 2、適應(yīng)早晚倒班&快節(jié)奏的工作環(huán)境； （一般早班06:00-15:00，中班9:00-18:00，晚班15:00-24:00） 3、個性開朗，待人熱情，善于處理人際關(guān)系，溝通表達能力佳； 您將得到： 1、每周休息2天工作5天，每天工作8小時； 2、起步3100元/月，每年至少一次調(diào)薪機會； 3、每季會根據(jù)人員工作表現(xiàn)及餐廳成績掛鉤績效獎金； 4、每年至少10天帶薪年假及5天帶薪病假，同時享受婚假、產(chǎn)假等全薪假期； 5、享受五險一金：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、失業(yè)、生育保險、住房公積金； 6、補充商業(yè)醫(yī)療保險（全球24小時人身意外保障和門診、住院費的報銷，含子女）； 7、公司活動：年會、尾牙、聚會等； 8、晉升培訓(xùn)：我們?yōu)閮浣?jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”課程以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。 A、最初6個月，理論與實踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理； B、之后8個月，逐項學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理； C、最后8個月，繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團隊管理、TQM等管理課程，結(jié)合個人努力，22個月即可榮升為能夠獨當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理，成為百勝的核心人物； 優(yōu)秀餐廳經(jīng)理綜合年薪可達約14萬，還可享受股權(quán)激勵、涵蓋父母親的商業(yè)保險及一定額度的購房免息貸款及每月房息補貼。 您將從事： 1、餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作； 2、全方位的經(jīng)營管理項目，營運、品質(zhì)、訂存貨、設(shè)備、人力資源、利潤以及餐廳經(jīng)營本質(zhì)方面的系統(tǒng)管理。 *************************************** 百勝職場，勝在起點—2年內(nèi)將你培育成商業(yè)領(lǐng)軍人物； 科學(xué)系統(tǒng)的培育課程、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑； 指培育成餐廳經(jīng)理規(guī)劃時間，順利通過各種培訓(xùn)及考核鑒定。
鐘女士
【職位描述】 一、【招聘崗位】 店長助理 二、【職位要求】 1．22-30周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 4、德語 法語 西班牙語等其他語言 酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 5、有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力。 6、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 7、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求； 8．性格開朗樂觀，有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強。 9．吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 全勤薪酬6500元/月起，根據(jù)表現(xiàn)，綜合工資7500-12000元/月，包食宿；（工資根據(jù)門店要求進行調(diào)整）； 【福利待遇】 1．工作滿三個月公司給予報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．夫妻雙方均在公司上班的可享受公司提供的住房補貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受每月 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月； 【發(fā)展途徑】 途徑一：店長助理---大堂經(jīng)理----店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司（經(jīng)競聘考核后可入職）
吳經(jīng)理
成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理： 工作職責(zé) * 從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運知識 * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護并提升顧客滿意度 * 對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進技巧作出了解 福利待遇： 全面薪酬：基本工資+季度獎金+年底雙薪+年度績效調(diào)薪 各項福利：五險一金+補充商業(yè)保險 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ，同時可享受八周帶薪休假
張女士
現(xiàn)場經(jīng)理/安全經(jīng)理 1、積極配合上級做好項目現(xiàn)場管理工作，主動協(xié)助上級完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解公司項目現(xiàn)場管理/安全管理各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度標(biāo)準(zhǔn)，落實到項目各項日常管理中去。 3、定期召開商戶學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，總結(jié)現(xiàn)場管理/安全管理中出現(xiàn)的問題，不斷加強個人管理技巧和經(jīng)驗。 4、建立健全現(xiàn)場管理/安全管理表格臺帳，讓所有工作有跡可查，并做好臺帳的登記和保管工作。 5、時刻關(guān)注項目的經(jīng)營狀況，根據(jù)經(jīng)營情況制定相應(yīng)的營銷活動方案，并根據(jù)財務(wù)報表對于出現(xiàn)的問題加以分析，有針對性的做出調(diào)整和改進。 6、能夠熟練操作辦公軟件，有一定的餐飲管理工作經(jīng)驗 7.公司級上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 客服經(jīng)理 1.財務(wù)管理制度：項目營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、財務(wù)報表制作，備用金收支管理等工作； 2.人事辦工：各項行政事務(wù)、辦公事務(wù)的處理，文檔管理管控，配合上級領(lǐng)導(dǎo)管理日常行政人事工作； 3.顧客維護：客戶關(guān)系維護，客訴處理，挖掘客戶需求，提高客戶服務(wù)滿意度； 4.組織并實施現(xiàn)場各項營銷推廣活動的有效開展，積極配合項目完成各項工作計劃及營業(yè)目標(biāo)； 5.建立現(xiàn)場各類信息檔案，并不定期進行更新管理； 6.公司級上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)崗位工作事宜。 職位要求： 掌握office辦公軟件 親和力、溝通能力強、有一定控場能力 有社餐經(jīng)驗管理經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先
高洪波
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