试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

協(xié)助管理店鋪

職位描述：

崗位職責： 1、針對公司研發(fā)出來的品牌做關鍵詞的排名 2、利用各種QQ群、分類信息網站、微博、博客、論壇等推廣渠道推廣企業(yè)品牌 3、收取客戶信息、提交信息接收人員 4、百度公關 5、配合其它部門完成各種協(xié)調性工作 4、及時處理領導安排的事情 5、對自己負責、認真務實 6、表現(xiàn)優(yōu)異者可直接晉升，待遇從優(yōu) 任職要求： 1、電子商務、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)， 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布； 3、百度關鍵詞排名； 4、熟知分類信息、空間、博客、論壇、QQ群等多種推廣渠道； 5、熟練使用辦公軟件。 6、務實肯干，樂觀積極、勤奮好學 7、無經驗者可提供培訓 8、有經驗者優(yōu)先 電話15863146881

職位描述：

管理愛在楠溪商業(yè)街的餐飲店

職位描述：

【工作職責】： 1. 餐廳人力及現(xiàn)場營運管理，確保現(xiàn)場營運的順利； 2. 排班、訂貨、設備管理； 3. 優(yōu)化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本； 4. 其他日常門店營運管理工作。 【崗位要求】： 1. 20-30周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 熱情開朗，樂于與人溝通； 3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力； 4. 熱愛餐飲行業(yè)。 【個人及職業(yè)發(fā)展】： 1、儲備經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年有考核晉升機會，可爭取到18個月可以發(fā)展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。 2、在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。 3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 【薪資福利】： 1、月薪+績效獎金，首年年薪約5.4-6.3萬（6個月儲備經理+6個月副經理） 2、五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+工傷保險（雇主責任險） 3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受） 4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動 5、成為餐廳經理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、約15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

職位描述：

1、負責餐廳日常運營管理。
2、負責對餐飲承包商的監(jiān)管，包括人員監(jiān)管（健康證、保險單）、原料監(jiān)管（制定采購標準、做好出入庫臺賬、原材料驗收單、索證索票的監(jiān)管）、產品監(jiān)管（監(jiān)督成品質量和品質，對不合格的產品與承包商協(xié)商改進）、服務監(jiān)管（監(jiān)管承包商的規(guī)范操作、服務態(tài)度及服務質量）。
3、負責按期開展職工就餐滿意度調查工作，收集反饋員工意見和建議，督促承包商改進菜品和服務。
4、負責制定餐廳管理制度、作業(yè)標準、餐飲日?？己藰藴省?br>5、定期對餐廳組織開展食品安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。
6、做好公司對外接待，對內招待宴請安排。
7、定期組織科室員工、餐飲承包商開展餐飲行業(yè)法規(guī)、業(yè)務知識、技能培訓學習，對標并引入其它企業(yè)先進管理經驗。
9、對餐飲涉及區(qū)域設備實施問題負責聯(lián)絡相關部門推動解決。
10、各類餐飲資料歸檔及保存。
11、其他有關餐飲工作事宜。

職位描述：

有較好的管理能力

職位描述：

職位描述： 管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風格、個人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運營的中流砥柱，每天的經驗積累都將倍速提升你的職業(yè)價值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經理、第v一副理、第二副理、見習經理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費且?guī)降?擁有更多的晉升機會； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費的餐飲和制服； 得到更多管理實踐機會； 試用期全額工資、年底雙薪、五險一金、帶薪年假、年度體檢、補充商業(yè)醫(yī)療保險等等 你所承擔的職責： 餐廳日常運營管理，以及人員招募培訓、訂貨排班，成本控制，設備維護等系統(tǒng)管理工作；確保營運順暢，顧客滿意。 工作時間： 周一至周日工作5天，每天8小時 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請： 擁有國家承認大專及以上學歷； 應屆畢業(yè)生亦可申請見習經理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應輪班和高效的工作環(huán)境； 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 應聘提示： -本崗位不受任何專業(yè)限制，只要有意愿想來漢堡王發(fā)展的小伙伴都可以投遞簡歷，歡迎各位伙伴加入漢堡王！ - 請在個人簡歷中詳細填寫個人住址和期望工作地點,在同等條件下我們會考慮就近安排。原則上只接受投遞一個地區(qū)，多次投遞無效。

職位描述：

薪資待遇: -月薪+季度獎金+KPI獎金 -繳納五險一金，做五休二 您將從事: 餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作，對門店經營管理負責 您將得到： - 完善的管理系統(tǒng)培訓 - 管理、溝通、領導能力的專業(yè)課程 - 國際連鎖企業(yè)的工作經驗,終生受益的工作 - 有競爭力的薪酬和福利 - 廣闊的發(fā)展空間

職位描述：

18個月讓您成長為行業(yè)“領軍人”，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋，百勝中國浙江肯德基期待您的加入！ 工作職責： -個人成長/職業(yè)發(fā)展： 儲備經理6個月（帶薪培訓期）—副經理（6個月）—資深副經理（6個月）—餐廳經理—更高的管理職位（區(qū)經理-區(qū)域經理-營運經理-市場總經理） ★儲備階段：餐廳基礎運營輪崗（1.5個月）：品牌服務、外賣訂單處理、產品制作等； 值班訓練及管理（4.5個月）：服務管理、生產管理、值班管理、客訴處理、設備管理、數(shù)字化銷售、有效溝通等； ★副經理階段（6個月）：食品安全&品質管理、成本管理、人員管理、營業(yè)額預估、產品營銷、時間管理、情緒管理等； ★資深副經理階段（6個月）：人事管理（招聘、培訓、保留、人員發(fā)展）、利潤管理（財務報表分析、成本控制）、如何進行高效能輔導等； ★餐廳經理：全面管理餐廳的營運、銷售、利潤、人員等（團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質量管理、商圈經營、社群營銷等）； -企業(yè)文化： ★環(huán)境：時尚、極具數(shù)字化體驗 ★老板：平等開放的溝通方式 ★氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境 任職資格： - 本科學歷（優(yōu)秀?？粕嗫桑幌迣I(yè)和經驗，同時歡迎2021、2022屆（學生直通車）畢業(yè)生； - 熱情開朗，善于與人溝通； - 適應倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境； - 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)； - 不限經驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 薪資福利： 靈活公平的薪酬： - 薪資構成：月薪+綜合津貼（部分城市）+季度獎金； - 年度調薪（職級晉升/績效調薪）； 完善貼心的福利： - 五險一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦） - 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，法定節(jié)假日三倍薪資，婚假/喪假/產假/男員工護理假等全薪假期，讓你獲得充分放松； - 管理組愛心互助計劃（在商業(yè)保險的基礎上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫(yī)綠色通道）； - 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！ - 初來乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和營運經理面對面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進目標！ - 晉升到餐廳經理還可享受以下福利： ★滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； ★滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航； ★滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件； ★滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。

職位描述：

福州開發(fā)區(qū)臥龍山莊酒店管理有限公司為區(qū)國有企業(yè)，屬區(qū)建設發(fā)展有限公司下屬子公司，座落于風景優(yōu)美的福州市馬尾區(qū)天馬山。酒店周邊環(huán)境典雅寧靜，登高望遠，獨具特色。熱忱地歡迎有志于酒店工作的您加入我們團隊，一起實現(xiàn)我們人生的夢想！ 一、要求： 1、五官端正，身體健康，外在形象氣質佳，工作認真負責，有良好溝通能力，具有團隊合作精神。 二、福利方面： 1、免費提供食宿， 2、享有五險一金，年底雙薪等福利。

職位描述：

崗位要求： 1.男女不限，大專文化以上，具有大型餐飲3年以上工作經驗。 2.對中餐川菜粵菜格式菜品，中式點心都有了解，對中餐服務流程，服務禮儀熟練掌握有一定的溝通能力，親和力強，反應及應變能力強 3.對員工考勤、考績，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進行表揚或批評，負責對部門的工作策劃，督導，熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 4.有負責活動執(zhí)行方案.負責執(zhí)行活動籌備，如活動場地布置、物料制作準備等.對資源進行整合調配，制定活動流程、做好計劃分工，把控活動進度，有較強的溝通、協(xié)調能力、責任心強、具有良好的團隊合作精神。 5.待遇面議

職位描述：

您將從事：

-餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。

您將得到：??

-?完善的薪酬福利：

★?月薪3900元/月起 季度獎，享有年度績效調薪，職位架構調薪；最快22個月內培養(yǎng)成為餐廳經理，年薪10萬以上

★?五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、10-20天帶薪年假及購房貸款利息補貼?

-?個人成長：

★?系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計劃”：包括20余門管理課程培訓、配合崗位職責及發(fā)展階段的領導力修煉、以及1對1的導師輔導支持

★?22個月內成為獨擋一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理——百勝的核心人

-?職業(yè)發(fā)展：

★?清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職位發(fā)展路徑為：儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理-區(qū)經理-區(qū)域經理-更高的職位

★?100%內部升遷的發(fā)展空間

-?企業(yè)文化：

★?推崇年輕激情、歡樂的團隊，相互信任、認同鼓勵

★?豐富多彩的團隊活動、管理組年會、公司尾牙等

申請條件：??

-?擁有大專學歷，同時歡迎應屆畢業(yè)生

-?熱情開朗，善于與人溝通

-?適應倒班和高效的工作環(huán)境

-?樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

-?不限經驗，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐飲行業(yè)有實習***經歷更佳（必勝客、肯德基、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等）

職位描述：

崗位職責： 1.參與企業(yè)投資餐飲項目規(guī)劃、可行性分析階段工作內容； 2.根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標準規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本； 3.組織、指導門店完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況分析。負責實施銷售計劃，完成銷售目標； 4.有效制定公司餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動； 5.制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查各崗位人員的服務態(tài)度、服務流程，保證食品的質量，監(jiān)督各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經常性防火、安全教育； 6.抓好設備、設施維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費用； 7.帶領門店團隊高效、務實開展經營管理工作。 職位要求： 1.熱愛餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責任感； 2.5年以上餐飲連鎖經驗、有優(yōu)秀的培訓和帶領團隊的經驗、品牌運作經驗； 3.年齡30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 4.對市場的餐飲消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力，有成功案例者更優(yōu)； 5.具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務談判能力。

職位描述：

工作職責:
1. 負責餐廳供應商的管理（含供應商引入、評估），制定供餐方案；
2. 負責優(yōu)化餐飲管理并制定改善計劃，包括就餐環(huán)境、服務態(tài)度、食品安全等,保證餐飲滿意度；
3. 餐廳現(xiàn)場的日常管理及稽核（食品安全、環(huán)境管理、設備設施管理等）；
4. 有效運轉伙食委員會，建立伙委會、員工及餐飲供應商三方溝通平臺，有效處理員工投訴，及時收集員工建議及意見。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷；
2、 2年以上大型企業(yè)餐飲工作經驗；
3、 具備較強的客戶服務意識；
4、 具備良好的溝通能力，語言表達能力；
5、 熟練掌握各類辦公軟件；

職位描述：

崗位職責： 1.參與企業(yè)投資餐飲項目規(guī)劃、可行性分析階段工作內容； 2.根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標準規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本； 3.組織、指導門店完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況分析。負責實施銷售計劃，完成銷售目標； 4.有效制定公司餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動； 5.制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查各崗位人員的服務態(tài)度、服務流程，保證食品的質量，監(jiān)督各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經常性防火、安全教育； 6.抓好設備、設施維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費用； 7.帶領門店團隊高效、務實開展經營管理工作。 職位要求： 1.熱愛餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責任感； 2.5年以上餐飲連鎖經驗、有優(yōu)秀的培訓和帶領團隊的經驗、品牌運作經驗； 3.年齡30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 4.對市場的餐飲消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力，有成功案例者更優(yōu)； 5.具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務談判能力。