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職位描述：

負(fù)責(zé)為工地員工準(zhǔn)備和烹飪營養(yǎng)均衡、衛(wèi)生安全的餐食。 確保食材新鮮，遵守食品安全規(guī)范，合理安排菜單，滿足不同員工的飲食需求。 維護(hù)廚房衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔和消毒。 管理廚房設(shè)備，確保其正常運行。 監(jiān)督食材采購，控制成本，避免浪費。 培訓(xùn)和指導(dǎo)廚房工作人員，提高團(tuán)隊效率。

職位描述：

私家菜就4桌管理好服務(wù)員和接待就行

職位描述：

職位描述 1、協(xié)助店長做好日常管理工作和負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)的組織工作 2、掌握訂餐情況，布置、檢查服務(wù)員當(dāng)班工作任務(wù)及完成情況 3、負(fù)責(zé)檢查服務(wù)員的儀容儀表，帶領(lǐng)督促服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備 4、主動與廚房聯(lián)系，協(xié)調(diào)餐廳服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系，調(diào)解進(jìn)餐中各種矛盾和糾紛 5、認(rèn)真聽取顧客意見，不斷改進(jìn)服務(wù)工作。

職位描述：

成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理： 工作職責(zé) * 從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運知識 * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護(hù)并提升顧客滿意度 * 對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 福利待遇： 全面薪酬：基本工資+季度獎金+年底雙薪+年度績效調(diào)薪 各項福利：五險一金+補(bǔ)充商業(yè)保險 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ，同時可享受八周帶薪休假

職位描述：

要求：
1、有餐飲服務(wù)3年以上經(jīng)驗
2、懂餐飲培訓(xùn)，做好人員儲備，進(jìn)行帶訓(xùn)管理
3、懂餐飲運營管理、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、團(tuán)隊建設(shè)等
4、年齡40歲以內(nèi)，薪資：6000-15000/月 其他福利 干股分紅
5、有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮錄用

職位描述：

一、符合以下條件，即可申請： 1、大學(xué)學(xué)歷或最后一年實習(xí)；30周歲以下 2、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班作息 3、善于溝通、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等 二、無專業(yè)要求，加入我們，即刻開啟樓面經(jīng)理崗前訓(xùn)練和學(xué)習(xí)之旅： 學(xué)習(xí)內(nèi)容：輪崗方式掌握門店標(biāo)準(zhǔn)化運營管理流程及現(xiàn)場樓面管理 學(xué)習(xí)模式：E-learning平臺理論學(xué)習(xí)+師傅/VR平板現(xiàn)場教學(xué)+獨立實踐 三、學(xué)成之后的主要工作內(nèi)容： 通過有效規(guī)劃和現(xiàn)場管理，落實肯德基品牌服務(wù)理念，提升顧客體驗。 1、 值班前準(zhǔn)備：檢查人員、設(shè)備、物料等基本營業(yè)準(zhǔn)備； 2、 值班過程：統(tǒng)籌管理樓面，把控重點，確保餐廳正常運轉(zhuǎn)；并洞察并快速處理顧客需求； 3、 值班結(jié)束：值班交接、值班復(fù)盤和總結(jié) 四、晉升發(fā)展：值班能力檢定通過并有良好的季度績效展現(xiàn)，有機(jī)會往下一職級晉升； 統(tǒng)一的晉升路線：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理 五、薪資福利： 1、薪資組成：基礎(chǔ)小時薪資+工時激勵津貼+特殊時段激勵津貼+季度獎金+ 法定假日三薪… 2、麗水綜合平均基本薪資4200-5500元/月，季度獎金約800-1200元； 3、福利：全職員工繳納五險一金，折扣優(yōu)惠員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策； 4、工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊 5、培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程

職位描述：

成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理： 工作職責(zé) * 從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及店鋪管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運知識 * 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 * 維護(hù)并提升顧客滿意度 * 對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 福利待遇： 全面薪酬：基本工資+季度獎金+年底雙薪+年度績效調(diào)薪 各項福利：五險一金+補(bǔ)充商業(yè)保險 服務(wù)滿一年10天帶薪年假 服務(wù)滿五年15天帶薪休假 服務(wù)滿十年20天帶薪休假 ，同時可享受八周帶薪休假

職位描述：

漢堡王餐廳第二副理主要工作及職責(zé)：1. 卓越的值班管理；2. 全面執(zhí)行餐廳的食品安全；3. 全面執(zhí)行餐廳的人員訓(xùn)練；4. 積極做好市場促銷活動，有效執(zhí)行新活動；5. 持續(xù)追蹤自己所負(fù)責(zé)的行政組績效；6. 完成餐廳經(jīng)理安排的其他事項；資歷要求：- 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷相關(guān)技能：-

職位描述：

18個月讓您成長為行業(yè)“領(lǐng)軍人”，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋，百勝中國浙江肯德基期待您的加入！ 工作職責(zé)： -個人成長/職業(yè)發(fā)展： 儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—副經(jīng)理（6個月）—資深副經(jīng)理（6個月）—餐廳經(jīng)理—更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營運經(jīng)理-市場總經(jīng)理） ★儲備階段：餐廳基礎(chǔ)運營輪崗（1.5個月）：品牌服務(wù)、外賣訂單處理、產(chǎn)品制作等； 值班訓(xùn)練及管理（4.5個月）：服務(wù)管理、生產(chǎn)管理、值班管理、客訴處理、設(shè)備管理、數(shù)字化銷售、有效溝通等； ★副經(jīng)理階段（6個月）：食品安全&品質(zhì)管理、成本管理、人員管理、營業(yè)額預(yù)估、產(chǎn)品營銷、時間管理、情緒管理等； ★資深副經(jīng)理階段（6個月）：人事管理（招聘、培訓(xùn)、保留、人員發(fā)展）、利潤管理（財務(wù)報表分析、成本控制）、如何進(jìn)行高效能輔導(dǎo)等； ★餐廳經(jīng)理：全面管理餐廳的營運、銷售、利潤、人員等（團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營、社群營銷等）； -企業(yè)文化： ★環(huán)境：時尚、極具數(shù)字化體驗 ★老板：平等開放的溝通方式 ★氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境 任職資格： - 本科學(xué)歷（優(yōu)秀專科生亦可），不限專業(yè)和經(jīng)驗，同時歡迎2021、2022屆（學(xué)生直通車）畢業(yè)生； - 熱情開朗，善于與人溝通； - 適應(yīng)倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境； - 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)； - 不限經(jīng)驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 薪資福利： 靈活公平的薪酬： - 薪資構(gòu)成：月薪+綜合津貼（部分城市）+季度獎金； - 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）； 完善貼心的福利： - 五險一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦） - 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，法定節(jié)假日三倍薪資，婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護(hù)理假等全薪假期，讓你獲得充分放松； - 管理組愛心互助計劃（在商業(yè)保險的基礎(chǔ)上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫(yī)綠色通道）； - 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！ - 初來乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機(jī)會和營運經(jīng)理面對面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進(jìn)目標(biāo)！ - 晉升到餐廳經(jīng)理還可享受以下福利： ★滿一年，且績效達(dá)標(biāo)的餐廳經(jīng)理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； ★滿兩年，可享受 “全家福健康關(guān)懷計劃”，為家人的健康保駕護(hù)航； ★滿三年，則享受“補(bǔ)充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補(bǔ)貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件； ★滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。

職位描述：

餐廳日常運營管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作；確保營運順暢，顧客滿意。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第 一 副理、第 二 副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 享有完善的薪酬福利： 年底雙薪、季度考核獎金、升遷調(diào)薪、六險一金、商業(yè)保險、10-20天帶薪年假。 系統(tǒng)的“培訓(xùn)發(fā)展計劃”： 包括多門管理課程培訓(xùn)、配合崗位職責(zé)及發(fā)展階段的領(lǐng)導(dǎo)力修煉。清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的發(fā)展空間。 企業(yè)文化： 推崇年輕激情、歡樂的團(tuán)隊，相互信任、認(rèn)同鼓勵給予員工充滿關(guān)愛的家庭歸屬感。 具備以下條件，即可申請： 擁有大專學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 樂于從事連鎖餐飲業(yè)。

職位描述：

有經(jīng)營風(fēng)險管控能力，思想品德好，工作勤懇。滿一年，工作能力強(qiáng)可送公司股份。

職位描述：

職位描述： 管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風(fēng)格、個人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運營的中流砥柱，每天的經(jīng)驗積累都將倍速提升你的職業(yè)價值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第V一v副理、第二副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費且?guī)降?擁有更多的晉升機(jī)會； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費的餐飲和制服； 得到更多管理實踐機(jī)會； 試用期全額工資、年底雙薪、五險一金、帶薪年假、年度體檢、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險等等 你所承擔(dān)的職責(zé)： 餐廳日常運營管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作；確保營運順暢，顧客滿意。 工作時間： 周一至周日工作5天，每天8小時 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請： 擁有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷； 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應(yīng)輪班和高效的工作環(huán)境； 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 應(yīng)聘提示： -本崗位不受任何專業(yè)限制，只要有意愿想來漢堡王發(fā)展的小伙伴都可以投遞簡歷，歡迎各位伙伴加入漢堡王！ - 請在個人簡歷中詳細(xì)填寫個人住址和期望工作地點,在同等條件下我們會考慮就近安排。原則上只接受投遞一個地區(qū)，多次投遞無效。

職位描述：

勤快、正直、誠信，具團(tuán)隊精神，敢于負(fù)責(zé)。最好懂一些電腦。

職位描述：

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理賓館的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成賓館所確定的各項目標(biāo)；

2.制定賓館/酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3.制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。

4.建立健全賓館的組織系統(tǒng)、使之合理化、精簡化效率化。

5.主持每周的經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和指示

6.處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使賓館有一個高效率的工作系統(tǒng)；

7.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；

1.專業(yè)的酒店管理知識和能力；

2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經(jīng)理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準(zhǔn)確把握時機(jī)為酒店獲得更大的收益；

3.人際關(guān)系處理能力，優(yōu)秀的酒店經(jīng)理不但能獲得客戶的認(rèn)可，還能獲得員工的尊敬和效仿；

4.應(yīng)變能力，酒店時常發(fā)生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽(yù)；

5.敬業(yè)精神，酒店經(jīng)理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；

6.具備規(guī)劃和決策能力，酒店經(jīng)理需要為酒店制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、需要在執(zhí)行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關(guān)鍵；

7.溝通表達(dá)能力，管理和溝通是酒店經(jīng)理必不可少的技能，合適的溝通表達(dá)會簡化問題；

8.激勵考核員工能力，培養(yǎng)下屬人才的能力；

職位福利：五險一金、包吃、餐補(bǔ)、免費班車、績效獎金、全勤獎

職位描述：

1.每天做好開餐準(zhǔn)備，完成自己任務(wù)（帶薪培訓(xùn)） 2.晉升空間大，有理想有抱負(fù)的歡迎加入 3.有宿舍（步行不到十分鐘）包吃住 4.團(tuán)隊氛圍好 5.現(xiàn)在招聘服務(wù)員、收銀和迎賓 新店即將開業(yè)，歡迎你們加入哦，我們是一家韓式烤肉店，目前大規(guī)模發(fā)展，未來可期！