崗位要求： 1、負責給學生點餐、打飯打菜、備餐具等雜活（餐廳日常勤雜事物）； 2、負責和經(jīng)理對接日常檢查安排。 3、身體健康，吃苦耐勞，有責任心，服從工作安排。 4、年齡要求：18-50歲。 福利： 1、福利待遇優(yōu)、享受寒暑假補貼； 2、員工每年享受生日福利、團建福利、免費體檢福利、節(jié)日福利、年終獎、高溫補貼等； 3、包吃 4、月休3-4天
潘女士
HI~，你好呀，我們是一家成立15年餐飲集團企業(yè)，目前全國上千家加盟店規(guī)模，擁有三大餐飲品牌，若您選擇我們公司，您便擁有了一份入職購買五險一金、父母也會享受福利補貼，朝九晚六的工作，我們的同事熱情，領(lǐng)導人格魅力高，全體屋頭人期待你的加入！ 【崗位職責】 門店管理，員工考核 1、負責前廳接待服務(wù)或后廚工作協(xié)調(diào)； 2、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 3、協(xié)助處理客訴問題； 4、協(xié)調(diào)好前廳后廚及各部門工作，保證工作正常開展； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 【任職要求】：包吃住 1、年齡20-30歲，中專及以上學歷； 2、1-3年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，有領(lǐng)班或前廳/后廚主管經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。 【薪資福利】：包吃住 底薪+獎金+各類補貼+績效 1、全日制勞動合同員工享受帶薪年休假； 2、旅游：春、秋兩季均會組織旅游（省內(nèi)、省外、國外）； 3、節(jié)日費（中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等）； 4、生日、結(jié)婚、生育等各項福利； 5、入職滿一年員工其家屬享有福利補貼。
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職位簡介 福利待遇: 1、薪資：無責任底薪（2600)+高額提成+過節(jié)費+降溫取暖費+年終獎+季度獎+月度獎+周激勵獎（平均月薪4000-30000，上不封頂）。新人享受帶薪培訓 2、 福利：入司享受五險一金+員工醫(yī)療綜合保險+父母贍養(yǎng)費+年度國外旅游+季度國內(nèi)旅游+公司、部門、團隊各種激勵+節(jié)日福利以及過節(jié)費等等。 3、 工作時間：9:00~18:00（中午休息一個半小時）+每周雙休+法定節(jié)假日及其他帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假）。 4、環(huán)境：5A級寫字樓辦 環(huán)境公環(huán)境，全天室內(nèi)辦公，每人擁有獨立的工作區(qū)和電腦，中央空調(diào)（冬暖夏涼），另外有微波爐等設(shè)備齊全。 基本要求 : 1、 學歷：中專及以上學歷，條件優(yōu)秀者，學歷可適當放寬。 2、 年齡：18歲以上，男女不限 。 3、 經(jīng)驗：公司有帶薪培訓，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 4、 技能：會普通話、打字以及簡單的電腦操作 5、想要挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪、具備一定的抗壓能力 工作發(fā)展: 1、 資源：電銷都是以公司提供的客戶資源來完成銷售工作的，且客戶都是公司的老客戶，所以成功率很高，根本不用外出日曬雨淋。 2、 發(fā)展： 以后可轉(zhuǎn)崗位（管理、績優(yōu)、內(nèi)勤、培訓師） 3、晉升：見習助理百合百合一師傅組長主管經(jīng)理總監(jiān)（管理） 見習助理百合百合翡翠陽光（頂尖銷售） 崗位職責： 1、客戶關(guān)系的跟進、管理和維護； 2、合規(guī)處理客戶異議，詳細、準確記錄客戶接觸過程和信息，為客戶提供快速、準確與專業(yè)的銷售及咨詢服務(wù)； 3、完成公司和上級領(lǐng)導安排的輔導和訓練，通過培訓考試與技能通關(guān)； （此崗位無須自己開拓客戶，客戶均是老客戶，故成功率高，無須外出，無須應(yīng)酬客戶，辦公室內(nèi)勤辦公環(huán)境） 挑戰(zhàn)高薪！等你來?。?面試地址:成都市錦江區(qū)牛市口海椒市摩根中心 可加微信dmc13550087016或者打電話19983047614詳細了解，鄧老師
鄧老師
不止軟件上的地點！！!可就近分配?。。?工作職責： 1、學習、掌握、實踐，服務(wù)員、訓練員、值班經(jīng)理、店長等各職級崗位技能； 2、完成餐廳店長/值班經(jīng)理的樓面檢查（執(zhí)行餐廳工作日志）； 3、學習并完成餐廳各類營運報表、貨物的盤存檢查、食品安全檢查； 4、執(zhí)行餐廳其他日常性工作； 5、餐廳安全檢查； 6、餐廳員工的培訓考核； 8、檢查各類設(shè)備并及時對接餐廳經(jīng)理處理； 9、執(zhí)行市場促銷方案，學習如何了解競對和商圈信息，餐廳的營業(yè)狀態(tài)變化，了解如何合理調(diào)整營銷方案； 10、學習制定訓練需求分析和訓練計劃執(zhí)行； 11、學習員工招募計劃制定； 12、學習餐廳日常報銷流程； 13、學習做餐廳銷售數(shù)據(jù)分析； 14、完成上級指派的其他工作。 任職資格：服從調(diào)動安排，可接受夜班凌晨2點左右下班。 教育背景：高中及以上學歷； 經(jīng) 驗：同行業(yè)餐飲工作經(jīng)驗一年 技能技巧：良好的表達及溝通能力 態(tài) 度：富有團隊精神及服務(wù)意識、熱情、積極 試用期4k，轉(zhuǎn)正薪資5-7k
趙文君
一、崗位職責： 1.為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，表現(xiàn)出“顧客至上”的服務(wù)態(tài)度，并與顧客緊密接觸，發(fā)現(xiàn)顧客的需求并做出回應(yīng)； 2.堅持遵循所以產(chǎn)品配方為所有顧客提供品質(zhì)如一的飲料； 3.遵循所有產(chǎn)品的健康、安全和衛(wèi)生指導原則； 4.為顧客創(chuàng)造愉快的購物體驗，積極響應(yīng)伙伴需求，共同維護愉悅的工作氛圍. 二、任職要求： 1.身體健康、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好； 2.年齡18-28歲為宜，性別不限； 3.為人勤懇、誠信，有良好的服務(wù)意識； 4、具有團對精神，良好的責任心以及吃苦耐勞的精神； 5、能適應(yīng)門店的工作節(jié)奏，具有高度的服務(wù)熱情； 6曾在西式連鎖餐飲行業(yè)（如肯德基、麥當勞、星巴克、必勝客等）工作過優(yōu)先錄??； 7.該職位為公司培養(yǎng)管理方向，入職1-3個月考核，考核合格者升為正式組長 三、薪資福利； 1.門市員工可享受店內(nèi)飲料無限暢飲的福利； 2.輪休，具體看門店排班 3.五險一金； 4.年終獎金 5.帶薪年假 6.薪資5500左右，按工時計算，每日排班9-10小時 7.良好的晉升空間：入職滿1個月轉(zhuǎn)正考試，通過后1-2個月有資格報考訓練員，通過訓練員考試工資5000左右； 8.齊全的晉升培訓課程：完善成熟的培訓體系，定期學習各階課程，不斷提高服務(wù)與管理的能力；
姚女士
招聘要求： 1、年齡18-25周歲； 2、良好的責任心及團隊意識，有上進心； 3、酒店、旅游管理、外語專業(yè)、商務(wù)管理、連鎖經(jīng)營管理、市場營銷、管理學、營養(yǎng)學、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀者亦可 薪資待遇： 1、基本工資為3500元/月+獎金績效+加班費+包住”等，月綜合工資在3500-4200元。有考核晉升加工資，幅度在200-500不等； 法定節(jié)假日三倍工資； 2、每周排班制做六休一； 3、公司可提供住宿或住宿補貼； 4、工作滿三個月報銷體檢費； 5、轉(zhuǎn)正后繳納社保（5險）； 6、上班時間為每天8小時，超出工時核算加班費 職業(yè)發(fā)展： 1、晉升途徑：看個人能力主管提報晉升考核，每過一個崗位有相應(yīng)加薪； 2、崗位及行業(yè)專業(yè)知識培訓； 3、專業(yè)人力資源機構(gòu)全程參與，提供職業(yè)適應(yīng)力培訓及基本職業(yè)素質(zhì)培訓。
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根據(jù)您在餐廳的不同學習發(fā)展階段，分別負責： 1. 餐廳日常值班管理 2. 餐廳訂貨，人員排班等系統(tǒng)管理 3. 餐廳人力資源管理 4. 餐廳利潤管理 5. 餐廳營業(yè)額建設(shè)以及品牌打造 任職資格： 1. 熱情開朗，善于與人溝通 2. 大專以上學歷 3. 樂于從事連鎖餐飲行業(yè) ? 薪酬福利： 1. 月薪+績效獎金，首年年薪約4-5萬（成為餐廳經(jīng)理后年薪可達10萬左右） 2. 每年進行績效調(diào)薪 3. 完善貼心的福利： ?- 五險一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦） ?- 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松 ?- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！ ?- 需要租房？可以申請公積金租房政策（申請方式以當?shù)卣邽闇剩? ?- 需要買房？公司為餐廳經(jīng)理提供購房零利息貸款及利息補貼 ? ?- 節(jié)日？生日？結(jié)婚？生子？各種賀禮讓你拿到手軟 ?- 健康也很重要！每年安排定期體檢??
殷雅昕
負責樓面管理工作
樂勇
對公司政策上傳下達
尹景凱
職位描述：
崗位要求：
1、大專及以上學歷，經(jīng)驗不限，專業(yè)不限；
2、優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力，良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力；
3、積極向上的心態(tài)、高度的自律性，愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識，有持續(xù)的學習意愿；
4、良好的團隊協(xié)作精神、認同本公司企業(yè)文化；
目的及意義
為滿足公司快速發(fā)展和業(yè)務(wù)擴張所帶來的人才需求，特通過專案招聘選撥一批具有高學歷和高潛力的人才，經(jīng)過全方面的培養(yǎng)，使其成為具備合格任職能力、并能獨立承擔崗位職責的負責人，為公司快速儲備人才、開發(fā)人才！
薪資待遇：?？疲?000元/月+提成+獎金+免費住宿+工齡獎+入股分紅+節(jié)日/生日福利
普本：4500元/月+提成+獎金+免費住宿+工齡獎+入股分紅+節(jié)日/生日福利
重點一本院校：5000元/月+提成+獎金+免費住宿+工齡獎+入股分紅+節(jié)日/生日福利
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武清林
企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，為培養(yǎng)自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風破浪的尖兵。
呂娜
根據(jù)您在餐廳的不同學習發(fā)展階段，分別負責： 1. 餐廳日常值班管理 2. 餐廳訂貨，人員排班等系統(tǒng)管理 3. 餐廳人力資源管理 4. 餐廳利潤管理 5. 餐廳營業(yè)額建設(shè)以及品牌打造 任職資格： 1. 熱情開朗，善于與人溝通 2. 大專以上學歷 3. 樂于從事連鎖餐飲行業(yè) ? 薪酬福利： 1. 月薪+績效獎金，首年年薪約4-5萬（成為餐廳經(jīng)理后年薪可達10萬左右） 2. 每年進行績效調(diào)薪 3. 完善貼心的福利： ?- 五險一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦） ?- 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松 ?- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！ ?- 需要租房？可以申請公積金租房政策（申請方式以當?shù)卣邽闇剩? ?- 需要買房？公司為餐廳經(jīng)理提供購房零利息貸款及利息補貼 ? ?- 節(jié)日？生日？結(jié)婚？生子？各種賀禮讓你拿到手軟 ?- 健康也很重要！每年安排定期體檢??
殷雅昕
工作地可選：廈門、福州、上海 要求：大專及以上文憑，專業(yè)不限，男女不限，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)餐飲服務(wù)工作，有一定團隊組織管理能力，管理專業(yè)，管理經(jīng)驗優(yōu)先。
綦曉明
1、任職資格： 2015、2016、2017。2018屆畢業(yè)生，男女不限，工商管理、市場營銷、物流管理等專業(yè)，對零售行業(yè)感興趣，并希望在零售行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起，接受倒班。 2、發(fā)展方向： A.主線發(fā)展：標超主管 標超經(jīng)理 標超店長 標超督導 區(qū)域經(jīng)理 更高職位； B.后期螺旋式發(fā)展（視公司需要）：公司后臺支持部門，如營運管理部、商品部、采購部等。 3、培養(yǎng)目標： 通過學習各種專業(yè)課程了解超市工作流程，如庫存管理、檔期促銷、訂貨、人員管理等，使其能夠管理門店達成營運標準、銷售目標，進而能夠管理多家門店，成為一名兼具一線管理經(jīng)驗和經(jīng)營思維的未來領(lǐng)導人。 4、培訓與成長： 華潤萬家為您提供各種培訓課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。 5、福利待遇： 提供住宿，繳納蘇州園區(qū)社保及住房公積金。每年享有春節(jié)銷售激勵、年終獎金、生日禮品、各種年節(jié)福利、高溫津貼，年度調(diào)薪、年度體檢、工會旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。
張女士
一、崗位職責： 1.為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，表現(xiàn)出“顧客至上”的服務(wù)態(tài)度，并與顧客緊密接觸，發(fā)現(xiàn)顧客的需求并做出回應(yīng)； 2.堅持遵循所以產(chǎn)品配方為所有顧客提供品質(zhì)如一的飲料； 3.遵循所有產(chǎn)品的健康、安全和衛(wèi)生指導原則； 4.為顧客創(chuàng)造愉快的購物體驗，積極響應(yīng)伙伴需求，共同維護愉悅的工作氛圍. 二、任職要求： 1.身體健康、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好； 2.年齡18-28歲為宜，性別不限； 3.為人勤懇、誠信，有良好的服務(wù)意識； 4、具有團對精神，良好的責任心以及吃苦耐勞的精神； 5、能適應(yīng)門店的工作節(jié)奏，具有高度的服務(wù)熱情； 6曾在西式連鎖餐飲行業(yè)（如肯德基、麥當勞、星巴克、必勝客等）工作過優(yōu)先錄取； 7.該職位為公司培養(yǎng)管理方向，入職1-3個月考核，考核合格者升為正式組長 三、薪資福利； 1.門市員工可享受店內(nèi)飲料無限暢飲的福利； 2.輪休，具體看門店排班 3.五險一金； 4.年終獎金 5.帶薪年假 6.薪資5500左右，按工時計算，每日排班9-10小時 7.良好的晉升空間：入職滿1個月轉(zhuǎn)正考試，通過后1-2個月有資格報考訓練員，通過訓練員考試工資5000左右； 8.齊全的晉升培訓課程：完善成熟的培訓體系，定期學習各階課程，不斷提高服務(wù)與管理的能力；
姚女士
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