1、服務(wù)交付組日常工作，包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤、社保公積金相關(guān)HRSSC業(yè)務(wù)辦理、咨詢、流程優(yōu)化等。 2、服務(wù)交付組日常工作，協(xié)助通崗項(xiàng)目落地，包含證明、內(nèi)檔、杭州市落戶補(bǔ)貼等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，提升員工服務(wù)體驗(yàn)。 3、參與部門級(jí)項(xiàng)目工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科（含）以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)思考能力。 4、有HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新房員工薪酬、績(jī)效、福利的核算工作； 2、負(fù)責(zé)新房事業(yè)部月度/季度/年度人力成本預(yù)算工作及月度成本數(shù)據(jù)分析跟蹤； 3、負(fù)責(zé)新房業(yè)務(wù)線周期性調(diào)薪工作，擬定薪酬評(píng)估機(jī)制； 4、依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類型，協(xié)助團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)各部門的薪酬方案及相關(guān)績(jī)效方案，對(duì)制度、方案進(jìn)行宣導(dǎo)。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備3年及以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬和績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)方法； 3、有業(yè)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)核算/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、辦公軟件能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力、工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
王先生
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織管理平臺(tái)現(xiàn)有產(chǎn)品改型車預(yù)批量生產(chǎn)的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺(tái)員工的日常工作； 2.負(fù)責(zé)組織管理平臺(tái)全新車項(xiàng)目SOP前后預(yù)批量生產(chǎn)的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺(tái)員工的日常工作； 3.負(fù)責(zé)組織管理平臺(tái)出口KD件預(yù)批量生產(chǎn)的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺(tái)員工的日常工作； 4.負(fù)責(zé)組織管理平臺(tái)單件試裝生產(chǎn)的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺(tái)員工的日常工作； 5.負(fù)責(zé)組織管理平臺(tái)新件產(chǎn)品變更執(zhí)行的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺(tái)員工的日常工作； 6.負(fù)責(zé)組織管理平臺(tái)PPAP之后的生產(chǎn)線零件切換工作的組織,并協(xié)調(diào)監(jiān)督平臺(tái)員工的日常工作； 7.能夠組織小組對(duì)日常生產(chǎn)過程的重大問題（質(zhì)量）進(jìn)行攻關(guān)，并且采取措施使問題得到解決和落實(shí)； 8.服從領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作，遇到問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 崗位要求： 1.教育與專業(yè)：機(jī)械、汽車制造、材料、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：博士≥2年，碩士≥4年，本科≥6年，大?！?年以上中大型企業(yè)制造/工藝類業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.職業(yè)素養(yǎng)要求：具有較強(qiáng)的文字編寫能力及協(xié)調(diào)溝通力，有較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)度，執(zhí)行力較強(qiáng)，工作規(guī)劃能力強(qiáng)，工作思路清晰、有條理； 4.特殊資格/條件要求：4年汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車四大工藝流程及相關(guān)工藝，熟練掌握質(zhì)量體系基本要求。
尹同躍
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)規(guī)范編寫測(cè)試用例；
2、負(fù)責(zé)Labcar搭建與測(cè)試,輸出測(cè)試報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)實(shí)車測(cè)試，試驗(yàn)車輛軟件維護(hù),高效率完成實(shí)車功能測(cè)試；
4、負(fù)責(zé)測(cè)試問題跟蹤，問題對(duì)接，推動(dòng)問題解決；
5、lesson learn總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)組內(nèi)季度工具,備件,輔料采購(gòu)申報(bào)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,汽車電子或自動(dòng)化專業(yè)；
2、5-6年工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上整車試制電器或整車功能測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解以太網(wǎng),CAN,CANFD,LIN等車載網(wǎng)絡(luò)；
4、熟練使用電器調(diào)試工具,如CANoe,Vflash,ECU軟件刷寫工具,高壓絕緣表,示波器,萬(wàn)用表等；
5、具有內(nèi)驅(qū)力和組織協(xié)作能力。
潘超/人事經(jīng)理
工作內(nèi)容：
我們正在尋找一位具有經(jīng)驗(yàn)的BMS開發(fā)工程師/主管工程師，負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)我們的BMS系統(tǒng)。該職位的主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)BMS系統(tǒng)，包括：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，模塊開發(fā)，接口設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等；
- 參與BMS系統(tǒng)的測(cè)試和驗(yàn)證，確保系統(tǒng)的質(zhì)量和穩(wěn)定性；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行BMS系統(tǒng)的維護(hù)計(jì)劃，確保系統(tǒng)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行；
- 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目計(jì)劃，并按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)；
- 參與技術(shù)交流，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)；
- 7年以上BMS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉主流BMS系統(tǒng)架構(gòu)，如：ABB、Siemens、BAS等；
- 熟悉常用的編程語(yǔ)言，如：C 、Python等；
- 熟悉 不發(fā)生又會(huì)如何，如：Linux、TCP/IP等；
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的 不能不說非常重大，如：數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。
丁毓良/人事經(jīng)理
1、運(yùn)用IE理念及方法，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線平衡、減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)力；
2、優(yōu)化流水線和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)分析，滿足品質(zhì)要求，降低成本；
3、制定工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而簡(jiǎn)化工序、改良做工；
4、負(fù)責(zé)IE管理、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)5S管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)與落地；
5、提高生產(chǎn)設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費(fèi)；
6、各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工廠品控規(guī)劃、產(chǎn)能效益分析等；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，服裝工程等對(duì)口專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上服裝行業(yè)IE管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝和流程，生產(chǎn)工序工時(shí)及工價(jià)
，了解服裝行業(yè)的整體業(yè)務(wù)流程。
4、有團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
錢女士
職責(zé)描述： 1.新能源汽車電機(jī)控制器底層軟件總體設(shè)計(jì); 2.軟件模塊設(shè)計(jì)、性能/功能仿真、底層電機(jī)算法設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)底層軟件編碼、調(diào)試、參數(shù)識(shí)別及軟件質(zhì)量等； 4.負(fù)責(zé)底層軟件矢量控制策略及算法等； 5.負(fù)責(zé)速度環(huán)、扭矩環(huán)底層軟件開發(fā)及優(yōu)化； 6.負(fù)責(zé)支持英飛凌或TI相關(guān)主控芯片平臺(tái)應(yīng)用層和底層接口配置； 7.配合項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)樣品臺(tái)架測(cè)試、整車調(diào)試并進(jìn)行PID參數(shù)優(yōu)化并及時(shí)解決相關(guān)軟件問題 8.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器相關(guān)樣品試生產(chǎn)、供應(yīng)商對(duì)接及管控、驗(yàn)收等工作。 9.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器底層軟件開發(fā)策略等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文檔編寫 10.負(fù)責(zé)電驅(qū)行業(yè)先進(jìn)控制算法、策略等前沿控制技術(shù)研究。 11.負(fù)責(zé)公司相關(guān)科技課題研究及完成相關(guān)能力建設(shè)指標(biāo) 12.完成公司相關(guān)項(xiàng)目的交付任務(wù)并提交相關(guān)文件定期備份等 任職要求： 1.教育專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電機(jī)、電器等專業(yè)； 2.崗位應(yīng)知：熟悉電驅(qū)動(dòng)理論和自動(dòng)控制、模糊控制、遺傳算法、芯片、匯編語(yǔ)言、微機(jī)技術(shù)等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉新能源汽車基礎(chǔ)知識(shí)、開發(fā)流程、熟練使用開發(fā)工具（Simulink、Matlab\C語(yǔ)言編譯器、MASM、TASM、MCS51編譯器等工具）； 3.崗位要求：具有正確的價(jià)值觀、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能主動(dòng)解決問題；具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維策略；具有較強(qiáng)的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進(jìn)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力 4.工作經(jīng)驗(yàn)： - 碩士3年或本科5年以上； - 純電動(dòng)汽車電機(jī)控制器或者DSP、單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； - 熟練掌握電動(dòng)汽車電機(jī)控制工作原理、電機(jī)工作原理； - 熟練掌握電機(jī)主控芯片功能特點(diǎn)、軟件架構(gòu)autosar、功能安全等基礎(chǔ)知識(shí)； - 熟練掌握電機(jī)控制策略、性能算法、軟件接口調(diào)試、PID調(diào)試等知識(shí)。 -有分析問題、解決問題并匯總的能力
尹同躍
職責(zé)描述： 1.通過跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，完成車聯(lián)網(wǎng)云端TSP/APP產(chǎn)品定義，功能需求分析，研發(fā)測(cè)試等，并按照整車項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成產(chǎn)品交付； 2.負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)手機(jī)APP新能源產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)，用戶場(chǎng)景定義，如數(shù)字鑰匙，充電地圖等； 3.基于對(duì)新能源功能的理解，輸出可落地的近期產(chǎn)品方案，產(chǎn)品需求文檔輸出，并系統(tǒng)性規(guī)劃產(chǎn)品落地節(jié)奏； 4.負(fù)責(zé)手機(jī)APP產(chǎn)品在項(xiàng)目上的交付，全階段跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目的順利實(shí)施及落地； 5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新車聯(lián)業(yè)務(wù)的規(guī)劃及可行性研究； 6.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)需求細(xì)化、開發(fā)對(duì)接，與相關(guān)部門及外部合作伙伴共同協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)品上線； 7.負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)云端產(chǎn)品質(zhì)量問題的跟進(jìn)和處理； 8.負(fù)責(zé)關(guān)注國(guó)內(nèi)外車聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，跟進(jìn)市場(chǎng)新技術(shù)及引入； 任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子工程等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、需求管理工作經(jīng)驗(yàn)；有車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品定義、規(guī)劃、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3. 負(fù)責(zé)過至少1個(gè)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、管理到落地的全流程，有成熟的產(chǎn)品觀和產(chǎn)品方法論； 4. 了解車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，對(duì)創(chuàng)新車聯(lián)服務(wù)有自己的理解； 5. 具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，自驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 6. 有主機(jī)廠工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
尹同躍
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前艙零件，包括但不限于空調(diào)管，電動(dòng)壓縮機(jī)，熱交換器，電加熱器等零件
零件技術(shù)文件SOR的起草，發(fā)布
零件的設(shè)計(jì)，布置，集成，2D/3D數(shù)據(jù)發(fā)布
零件的DVP
Irene
工作職責(zé): ? 負(fù)責(zé)ADAS的系統(tǒng)開發(fā)，滿足項(xiàng)目目標(biāo)； ? 負(fù)責(zé)開發(fā)ADAS的功能定義以及性能驗(yàn)收； ? 負(fù)責(zé)ADAS系統(tǒng)集成；. ? 主導(dǎo)ADAS問題解決以及性能功能優(yōu)化； ? 負(fù)責(zé)ADAS的系統(tǒng)測(cè)試以及零部件測(cè)試； ? 負(fù)責(zé)建立ADAS的需求文檔； 任職資格: ? 工程學(xué)位，本科以上； ? 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有ADAS，底盤電控相關(guān)(ESP EPS)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉AEB ACC LKA FAPA HWA NOA AVP中一個(gè)或多個(gè)功能的候選人優(yōu)先 ? 團(tuán)隊(duì)合作能力；協(xié)調(diào)能力； ? 可以適應(yīng)出差工廠，供應(yīng)商以及試車場(chǎng)；
尹同躍
職責(zé)描述： 1. 承接項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)輸出物；包括目標(biāo)定義，可行性分析，大綱和目標(biāo)書等； 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)過程中roadmap的跟蹤，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)推進(jìn)和解決； 3. 負(fù)責(zé)PT NVH驗(yàn)證開發(fā)工作，關(guān)鍵問題形成問題解決報(bào)告； 4. 負(fù)責(zé)開發(fā)過程中，問題清單的根源分析和驗(yàn)證工作； 5. 有一定的NVH綜合評(píng)價(jià)能力 6. 其他相關(guān)的協(xié)調(diào)工作 任職要求： 1.教育與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車或機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：6年以上NVH開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，側(cè)重于PT方向，有增程或者純電開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.具備一定的實(shí)際問題解決能力，如booming，振動(dòng)，路噪方案等；個(gè)人職業(yè)意愿是技術(shù)方向?yàn)榧眩?4.能單獨(dú)承擔(dān)整車NVH性能開發(fā)，通過標(biāo)桿車主觀評(píng)價(jià)，客觀測(cè)試分析，CAE分析及工程經(jīng)驗(yàn)完成整車NVH目標(biāo)定義及分解，樣車調(diào)校，問題整改等； 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟悉開發(fā)體系，對(duì)流程有基本的了解； 7.抗壓能力強(qiáng)，能接受長(zhǎng)期出差；工作地以蕪湖為主。 8.有C照。
尹同躍
職位描述： 1、負(fù)責(zé)社區(qū)圖文、短視頻等內(nèi)容審核管理工作，保證信息處理的及時(shí)準(zhǔn)確； 2、制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，監(jiān)督社區(qū)審核團(tuán)隊(duì)日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 3、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)和管理范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時(shí)優(yōu)化，完成工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能完成上級(jí)交代的任務(wù)。 任職要求： 1、指標(biāo)達(dá)成的結(jié)果與過程管控，從數(shù)據(jù)中看出問題和解決方案；提煉、總結(jié)、分析（分析問題的深度）、輸出解決方案； 2、具備業(yè)務(wù)敏感性和潛在防范風(fēng)險(xiǎn)，并能夠有效進(jìn)行管控； 3、具備團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的方法論，有培養(yǎng)他人的意愿與傾向，關(guān)于他們的潛能和可塑性，并在實(shí)際工作中幫助其成長(zhǎng)，有人才輸出的實(shí)際結(jié)果。
社招部
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,包括但不限于前臺(tái)工作,辦公室補(bǔ)給,費(fèi)用支付及報(bào)銷,公司車輛管理及調(diào)度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、負(fù)責(zé)公司人員及賓客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、為高級(jí)管理人員提供全面秘書和行政支援,處理行程安排,包括機(jī)票和酒店預(yù)訂,及會(huì)議安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根據(jù)需要提供和支援其他行政事務(wù). - Provide support in other administrative duties as required. 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷,2-3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有過行政秘書類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及人際交往能力,能夠獨(dú)立處理事務(wù),工作主動(dòng),做事有條理,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 會(huì)中文輸入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,粵語(yǔ)及普通話流利,英語(yǔ)良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;
HR
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌接待、票務(wù)、樂活、工會(huì)等綜合行政模塊的籌建，參考總部制定各行政管理模塊規(guī)章制度，實(shí)施及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政模塊的運(yùn)行,包括接待、票務(wù)、證照、員工活動(dòng)、會(huì)議等; 3、負(fù)責(zé)工會(huì)運(yùn)行：促進(jìn)工會(huì)運(yùn)行合規(guī)化，員工合理化意見收集及員工權(quán)益維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)行政管理體系改善：負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)合規(guī)性、標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)則合理化分析，不斷提升行政管理水平； 5、負(fù)責(zé)員工服務(wù)滿意度提升：完成基礎(chǔ)行政模塊的現(xiàn)場(chǎng)更新及滿意度提升、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及員工體感提升、業(yè)務(wù)問題調(diào)研及現(xiàn)場(chǎng)改善。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上大型廠區(qū)綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握行政園區(qū)公共接待、員工活動(dòng)、工會(huì)、餐廳、公寓、清潔等各模塊運(yùn)行的管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有良好的溝通社交能力； 5、具備較豐富的公共關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)急事件處理能力。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、新車型涂裝工藝開發(fā)； 2、新車型導(dǎo)入涂裝驗(yàn)證； 3、涂裝質(zhì)量改善及降本； 4、涂裝工藝文件編制及更新維護(hù)。 崗位要求： 1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：汽車行業(yè)涂裝專業(yè)從業(yè)10年及以上； 3、其他：主導(dǎo)3個(gè)及以上新車型涂裝工藝規(guī)劃。
尹同躍
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