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職位描述：

工作內容：
1.負責數字化項目的系統(tǒng)設計、代碼開發(fā)、性能優(yōu)化等相關工作，確保項目開發(fā)進度和質量；
2.分析梳理業(yè)務場景，幫助業(yè)務提供解決方案，并落地實現(xiàn)；
3.管理項目二次開發(fā)團隊，參與產品研發(fā)人員codereview工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議；
4.與產品經理，前端團隊密切合作，保障系統(tǒng)的高可用和高性能，并具有靈活的擴充性。

任職資格：
本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，有3年以上項目二次開發(fā)管理經驗，有水利水電或海風行業(yè)數字化項目經驗為佳。

部門：智慧工程研究院

職位描述：

任職要求：

1.熱愛銷售工作，較強的市場開拓能力及責任心，可短期外地出差。
2.良好的溝通協(xié)調能力、工作腳踏實地、執(zhí)行力強。
3.本科及以上學歷、35歲以下、男女不限。
工作地點：濟南及其周邊地區(qū)
薪酬福利：
1.無責底薪4500-5000元，綜合薪資8000-12000元
2.入職滿一個月繳納六險，春節(jié)、中秋節(jié)、孝心福利，帶薪年假，假日加薪，效益獎，超額效益獎，免費體檢，學歷補貼等。
3.周日休班，外勤打卡。

職位描述：

崗位職責： 1.渠道規(guī)劃 1.1.協(xié)助部門負責人管理渠道規(guī)劃開發(fā)業(yè)務； 1.2.基于公司經營方針，制定年度渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，明確渠道政策、模式、布局等； 1.3.編制與修訂渠道規(guī)劃、渠道開發(fā)等相關管理制度及政策； 1.4.分析研究行業(yè)渠道發(fā)展趨勢，結合主流競品對標，分析競品渠道模式及運營狀態(tài)，為渠道規(guī)劃提供有力支撐。 2.渠道開發(fā) 2.1.根據渠道開發(fā)規(guī)劃策略及業(yè)務開展情況，制定年度及月度開發(fā)計劃目標，并組織實施、評價、考核； 2.2.組織實施意向經銷商的接待、業(yè)務洽談、合作促進的工作； 2.3.完成入網經銷商資質考察、資料審核、評審、報批程序； 2.4.完成CRM系統(tǒng)的開通及維護、準入通知函的下發(fā)等工作。 3.其他 3.1.協(xié)助部門負責人開展隊伍建設和團隊文化建設等工作； 3.2.協(xié)助部門負責人開展業(yè)務板塊內員工工作分配、業(yè)務范圍界定、晉升考核、能力提升等工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、渠道管理、汽車相關專業(yè)等，具有3年以上汽車主機廠相關工作經驗，3年以上營銷或渠道管理工作經驗。3年以上管理崗位工作經驗。 2.熟悉營銷渠道管理、網絡規(guī)劃、網絡管理等專業(yè)知識；熟悉汽車行業(yè)相關商務政策管理辦法制定方面的知識；熟悉渠道開發(fā)及管理各項基本流程及業(yè)務內容；熟悉網絡管理的具體流程，對渠道全生命周期管理熟悉掌握，具有規(guī)劃與創(chuàng)新能力，熟悉渠道規(guī)劃、渠道建設、渠道運營、渠道培訓管理等業(yè)務。 3.具備渠道規(guī)劃應用能力，數據分析能力，流程設計與策劃能力；熟練掌握辦公軟件使用技能、PPT等寫作技能；具備較強的數據處理技能具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，掌握靈活的處置方法，提供良好的改善策略。

職位描述：

某電力科技（紹興）有限公司

經營范圍：分布式光伏電站投資和建設。

招聘崗位：EPC業(yè)務開發(fā)經理

年 薪： 20萬元以上

工作地點：浙江紹興等

崗位職責：

1.負責根據區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，量化實際業(yè)務目標；

2.負責本區(qū)域業(yè)務任務，開展業(yè)務開發(fā)工作，完成各項業(yè)務指標；

3.負責分布式光伏電站前期的開發(fā)跟進、后期的項目落地；

4.負責制訂本區(qū)域各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展；

5.負責開展本區(qū)域團隊建設、業(yè)務培訓、考核考評，不斷強化和提高員工的素質。

崗位要求：

1、28-45周歲，大專及以上學歷；

2、2年以上相關行業(yè)崗位工作經驗。

職位描述：

工作職責：1、獨立完成分布式（工商業(yè)）光伏項目開發(fā)、光伏渠道合伙人的開發(fā)。2、基于公司現(xiàn)有渠道資源，賦能分布式光伏業(yè)務。3、分布式光伏投資解決方案的培訓、技術交流活動的策劃、支持與實施。4、負責所屬區(qū)域內光伏市場開發(fā)、經銷商組織產品培訓、銷售培訓等。任職要求：1、大專及以上學歷，年齡：28-36歲。2、1-3年或以上光伏行業(yè)相關經驗。3、具有較強的溝通能力，有較強的團隊合作意識和客戶意識。4、具備光伏行業(yè)市場營銷相關經驗，具備光伏系統(tǒng)知識、與客戶技術談判能力及現(xiàn)場踏勘能力者優(yōu)先。5、能適應出差。

職位描述：

1.負責搜新客戶的資料并進行前期意向開發(fā)，主要溝通對象為企業(yè)高管、項目負責人; 2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力; 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系; 5.后期可成長為客戶代表，進行大客戶拜訪； 6.活動策劃與執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責：

1、分布式光伏電站項目的開發(fā)；

2、收集項目所需材料并協(xié)助技術人員進行現(xiàn)場勘測；

3、對意向客戶資源進行深入的商務洽談；

4、協(xié)助辦理項目備案、電力接入批復等手續(xù)；

5、完成或協(xié)助完成項目合同規(guī)定的所有事項。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷；

2、三年以上銷售或商務工作經驗或一年以上同崗位經驗；

3、性格開朗，有良好的溝通表達能力及敏銳的觀察力；

4、能接受經常出差，不能接受請勿擾！

薪酬福利：

1、薪資結構：高底薪 高提成，年入百萬不是夢；

2、入職繳納五險一金；

3、免費提供食宿；

4、工作時間8:00-17:00，單雙休，法定節(jié)日正常休；

5、豐厚的年終獎、節(jié)日福利；

職位描述：

崗位職責:
1、負責浙江、江蘇、廣東、山東等地區(qū)工商業(yè)儲能代理商的開發(fā)工作。
2、負責制定各代理商的業(yè)績目標。
3、完成浙江0-1的過程，每個地級市不少于一個代理商，代理商下單后，交接到銷售部各區(qū)域經理。
4、負責代理商的業(yè)績考核及優(yōu)勝劣汰的循環(huán)開發(fā)工作。
5、公司交辦的其他工作。
任職要求:
有光伏/儲能等相關行業(yè)的經驗

職位描述：

1.區(qū)域開拓工作：負責配合省公司經理、區(qū)域公司總經理積極開拓與占領疆內外風資源豐富區(qū)域；完成區(qū)域風能、光伏項目開發(fā)、規(guī)劃咨詢、前期手續(xù)的跑辦；2.收集風光項目開發(fā)資料、立項審批、投資策劃等；及時收集風光項目開發(fā)信息、政策、產業(yè)信息，分析，研究和總結，為領導的戰(zhàn)略決策提供更豐富、前沿、高效、深入的參考；3.加強與黨委、政府及各職能機構的溝通與聯(lián)系，為公司項目開發(fā)、申報、建設創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；4.根據國家安全生產法、公司安全管理制度以及本崗位安全責任制規(guī)定的職責，學習掌握所涉及職責范圍內的安全知識、技能并在履職過程中負主體責任 職能類別：客戶關系經理/主管

職位描述：

崗位職責
1、負責民用視頻監(jiān)控的產品銷售推廣，為中大型OEM/ODM品牌商提供合適的硬件

職位描述：

【勞務市場開發(fā)】

一、崗位職責

1、根據公司提供的客戶聯(lián)系方式進行溝通和拜訪，篩選出意向客戶進行跟蹤促成合作。

2、負責公司業(yè)務的市場開發(fā)，開發(fā)全國大型倉儲 / 餐飲 /商超 /便利店/等城市領域內門店業(yè)態(tài)的業(yè)務類型。

3、政務企業(yè)服務對接，勞務派遣，勞務外包，風險轉移等業(yè)務模塊的客戶深度開發(fā)。

4、建立和維護與勞務市場相關客戶的關系，包括潛在客戶和現(xiàn)有客戶。
5、負責與客戶進行合同談判，簽訂勞務合同。

二、任職資格

1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)。

2、具有5年以上市場開發(fā)或相關領域的工作經驗。

3、具備較強的市場分析、客戶開拓和談判溝通能力，能夠獨立完成市場開發(fā)。

三、福利待遇/晉升路線

基本工資 崗位補貼 績效工資 個人提成=12-30K

（提成根據入職人員計算，長返提成）
市場專員——市場主管——市場經理——市場總監(jiān)——合伙人
（根據面試后綜合定職級定薪）

四、工作時間
9：00-18：00（11：40-13：00休息）周末雙休

職位描述：

【崗位職責】1、通過各種銷售渠道開拓新客戶；2、為企業(yè)客戶提供人事外包、靈活用工、等方面的業(yè)務咨詢；3、了解、分析企業(yè)客戶需求，根據企業(yè)客戶需求制作人事外包方案；4、開發(fā)企業(yè)人事服務外包業(yè)務，簽訂服務外包協(xié)議，跟進客戶到賬及相關資料回收;5、組織企業(yè)、學員雙選會6、上級交待的其他工作?！救温氋Y格】1、大?；蛞陨蠈W歷;2、普通話流利，有良好的語言表達能力及溝通能力，一定的頭籌組織能力；3、人力資源外包業(yè)務3年以上經驗優(yōu)先；4、熱愛銷售工作，性格外向，有親和力；5、自我管理能力強，工作勤奮，責任心強；6、思維靈活、反應敏捷，具有較強的應變能力7、有較強執(zhí)行力、學習能力、抗壓能力8、能吃苦耐勞、積極上進9、有團隊合作精神 年齡要求：25-35歲 職能類別：業(yè)務拓展主管/經理 關鍵字：銷售開發(fā)渠道銷售客戶經理直銷銷售電話銷售客戶維護面銷陌拜咨詢

職位描述：

工作職責: 1、深耕亞馬遜四級以下細分品線，能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，充分調研市場，快速導入新產品； 2、執(zhí)行亞馬遜四級以下細分品線的品牌戰(zhàn)略與規(guī)劃方案，以結果為導向，高效響應實現(xiàn)運營人員要求； 3、執(zhí)行亞馬遜四級以下細分品線產品開發(fā)引進過程，洽談供應鏈商務條款，解決阻礙，順利導入給采購端； 4、有較強說服力，善于洽談成本，交期，售后服務等； 5、善于與業(yè)務團隊協(xié)作，主動了解運營端的需求，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案； 6、提出亞馬遜四級以下細分品線產品優(yōu)化和改進的建議，并監(jiān)督實施。 任職資格: 1、2年以上的家居產品開發(fā)經驗，有窗簾開發(fā)經驗優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的產品理解能力及總體規(guī)劃能力，對產品和數據敏感，思維清晰而有條理，能夠獨立規(guī)劃產品線以及對產品線年度規(guī)劃目標負責； 3、具備專業(yè)的市場需求與分析、消費者研究、產品規(guī)劃及管理等知識與技能優(yōu)先； 4、較強的語言表達能力及協(xié)調溝通能力、文字及圖示表現(xiàn)能力； 5、有強烈的責任心和認真的工作態(tài)度，具備優(yōu)秀的創(chuàng)新思維，為人正直、廉潔，有團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司紗線工藝開發(fā)項目；
2、配合業(yè)務部門的工作進度，跟進樣品及大貨，按時按質完成；
3、對客人提供的設計稿進行分析，安排打樣、復樣，跟蹤進度；
4、根據客戶要求完成面輔料清單，以及相關工藝單制作；
5、做好樣品歸檔管理。

任職要求：
1、28-45歲，大專以上紡織工程及相關專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉紗線橫機類產品，熟悉紡紗及花式/特種紗線工藝，熟悉各種毛針織紡織原料，具有豐富的毛針織紗線知識；
3、對針織紗線流行趨勢有敏銳的洞察力；
4、善于溝通，具有親和力；具備較強的管理及溝通能力；
5、熟練使用辦公軟件；
6、5年以上針織紗線工藝開發(fā)或生產工作經歷；
7、能承受一定的壓力，適應出差。

職位描述：

崗位職責：
1.負責開拓及維護通訊行業(yè)公司客戶的渠道，了解他們的需求并提供解決方案；
2.定期開展客戶拜訪，積極推進產品的測試、驗證等相關工作；
3.提供售前售后技術支持，解答客戶關于產品的問題；
4.負責研究潛在客戶和新的業(yè)務領域；
任職資格：
1.電氣電子工程、物理學、材料科學與工程、高分子科學等相關專業(yè)本科以上學歷，碩士優(yōu)先；
2.3年以上市場拓展、技術推廣、售前售后服務相關工作經驗；
3.踏實敬業(yè)、強烈的工作責任感、自我學習能力和自我驅動力；
4.能夠接受短期出差，具有創(chuàng)新突破意識和對先進材料的敏感性。

工作環(huán)境條件及福利待遇：
1.公司附近擁有便捷的公共交通網絡方便員工日常通勤；周邊配套設施齊全為員工提供便利的工作和生活環(huán)境。
2.合理的工作時間安排：周一至周五 9:00-17:30，享有雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等；
3.公司擁有靈活的運營機制、注重團隊協(xié)作和合作共贏，并提供多樣的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4.公司重視員工關懷以及和諧的工作氛圍，提供年度健康體檢、年會和團建、國外研修機會等；
5.具有競爭力的薪資、獎金和多重績效獎勵機制，鼓勵員工尋求自我突破和積極向上的意識。根據員工能力、經驗和工作表現(xiàn)提供差異化薪資和晉升加薪，以及個人培養(yǎng)計劃和職業(yè)發(fā)展通道。