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職位描述：

1、負責西安區(qū)域內的銷售管理工作 2、負責該區(qū)域內空白市場的開發(fā)工作 3、負責所轄區(qū)域重點客戶開拓工作與長期穩(wěn)定合作 4、負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作 5、負責對所轄區(qū)域人員管理，包括人員招聘把控、人員培養(yǎng)、考核監(jiān)督、檢查等； 6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協調、處理； 7、負責協調公司整體銷售策略與所轄區(qū)域營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策 任職要求： 1、3年以上團隊管理經驗，2年以上區(qū)域管理經驗； 2、本科及以上學歷 3、適應區(qū)域內出差，較強的團隊協作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn) 4、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關處理能力； 5、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力；

職位描述：

職位描述 1、負責特定方向團隊管理、業(yè)務規(guī)劃等工作； 2、根據區(qū)域經理的業(yè)績管理要求，保質保量完成各項目標，并定期組織區(qū)域團隊復盤； 3、本地生活方向高階人才儲備交流，為團隊成員提供有效的培訓和輔導，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀骨干； 4、從各項數據中發(fā)現問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃； 5、重點客戶攻堅，進行轄區(qū)內重點客戶進行攻堅，攻克重要客戶； 6、協助總部策略落地：及時傳遞公司政策調整和變化，共同推進市場拓展。 任職要求 1、豐富的本地生活團購領域從業(yè)經驗，行業(yè)包括但不限于餐飲、酒旅、綜合等； 2、具備大規(guī)模團隊管理經驗，有成熟的業(yè)務視角和管理能力； 3、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結果，有責任心； 4、抗壓能力和適應性強，自我管理，執(zhí)行力強。

職位描述：

1、負責協助經銷商分解全年各項任務目標，跟進、監(jiān)督、管理、激勵經銷商完成或超額完成各項任務目標；
2、完成區(qū)域的渠道開發(fā)、品牌建設工作；
3、監(jiān)督公司各項資源投放；
4、維護轄區(qū)的價格體系和市場秩序；
5、對經銷商進行陳產品知識培訓；
職位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)；
2、1年以電工照明、電線電纜、快消品行業(yè)銷售工作經驗；
3、有比較豐富的經銷商開發(fā)管理經驗
區(qū)域選擇：
廣東線：
1、江門、清遠、肇慶、云??；
2、湛江、茂名、陽江；
3、廣州、佛山、珠海、中山；
4、深圳、東莞、汕尾；
5、惠州、韶關、河源
以上區(qū)域均可選擇！

職位描述：

職責描述：
1、制定區(qū)域中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經營目標和計劃并組織實施；
2、制定并完善區(qū)域營銷管理體系，確定營銷模式，制定營銷策略及營銷活動，負責區(qū)域內經銷商管理，確保銷售目標達成；
3、負責區(qū)域內市場研究工作，并協助市場營銷部開展區(qū)域內的品牌推廣活動和公關活動；
任職要求：
1、學歷：本科及以上
2、工作經驗：10年以上汽車行業(yè)項目管理或營銷工作經歷
3、專業(yè)：汽車、機械、營銷類相關專業(yè)
4、技能要求：熟悉汽車，溝通表達能力出色
5、語言能力：英語流利

職位描述：

崗位職責： 1、負責部門的日常經營管理工作，制定業(yè)務規(guī)劃，帶領團隊實現公司經營目標和銷售目標 2、負責部門預算，嚴守財務紀律，做到增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證經營指標的達成 3、專賣店渠道的溝通管理，制定合作方案，制定渠道策略，提供渠道服務支持 4、負責部門的基本團隊建設，規(guī)范內部管理 5、負責檢查，督促和協調部門的工作進展，召集主持各種會議總結工作 6、負責人員的招聘、培訓，員工能力提升，人員能力梯隊建設 7、推進公司組織的企業(yè)文化或項目性的工作 8、負責代表公司出席渠道活動，搞好渠道關系，建立良好的公司形象 任職要求： 1、大專及以上，市場營銷，管理及人力資源 2、行業(yè)五年以上工作經歷 3、建材行業(yè)或電器行業(yè)5年以上經驗，具備活動策劃能力，產品規(guī)劃能力，培訓能力，并夠熟練運用辦公軟件 （職位編號：MJ002360）

職位描述：

職責描述： 負責所轄區(qū)域內專賣店管理、業(yè)績達成及其他任務指標的達成 1、負責所轄區(qū)域內專賣店體系拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地。 2、帶領團隊完成所轄區(qū)域內專賣店銷售指標（SI、SO），提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 3、負責所轄區(qū)域內門店日常運營管理標準落地及檢核，尋求銷售機會，提升門店銷售利潤。 4、負責所轄區(qū)域內代理商、客戶的客情關系維護。 5、負責區(qū)域內市場活動跟進、落地；協助省市場組做好市場宣傳，提升品牌在當地露出度及知名度。 6、協助進行區(qū)域產品運營商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護運營商的合作關系。 7、負責團隊人員日常管理工作，進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、大專以上學歷 2、有手機通訊行業(yè)團隊管理經驗3年以上 3、有較強的總結歸納和協調能力，有較好的對內和對外的活動能力，擅長溝通和協作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，文字功底較強。

職位描述：

職位描述： 1、負責管理指定地區(qū)的銷售管理工作； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則； 3、負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作； 5、負責對所轄區(qū)域的管理，負責相關人員業(yè)務培訓、考核和監(jiān)督、檢查； 6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協調、處理； 7、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策； 任職資格： 1、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關處理能力； 2、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力； 3、3年以上團隊管理經驗，1年以上區(qū)域管理經驗； 4、本科以上學歷； 5、適應性強，較強的團隊協作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)。 6、手機行業(yè)背景優(yōu)先。

職位描述：

職位描述： 1、負責管理指定地區(qū)的銷售管理工作； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則； 3、負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作； 5、負責對所轄區(qū)域的管理，負責相關人員業(yè)務培訓、考核和監(jiān)督、檢查； 6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協調、處理； 7、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策； 任職資格：手機行業(yè)背景優(yōu)先 1、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關處理能力； 2、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力； 3、3年以上團隊管理經驗，1年以上區(qū)域管理經驗； 4、本科以上學歷； 5、適應性強，較強的團隊協作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責： 1.負責開拓、維護區(qū)域內工程行業(yè)客戶； 2.跟蹤項目進度、反饋工作，能與項目部人員密切配合，執(zhí)行公司銷售策略，完成銷售業(yè)績考核目標； 3.深度挖掘客戶潛在需求。 職位要求： 1.具備三年以上銷售工作經驗，有同行業(yè)公司工作經驗者優(yōu)先； 2.熟悉工程行業(yè)的運作模式、采購流程； 3.有良好的溝通公關能力，能承受較強的工作壓力； 4.適應出差； 5.本科以上學歷，土木工程、市場營銷專業(yè)的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：1、負責制定區(qū)域市場營銷計劃；2、負責指導、協助經銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；3、負責銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；4、負責銷售渠道的開發(fā)、建設與維護，銷售價格的控制與管理。5、對公司政策及客戶情況上傳下達；6、上級安排的其他事項。任職資格：1、28-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關專業(yè)；2、2年以上團隊管理經驗3、較強的個人銷售能力，能獨立領導團隊開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經驗；4、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協調人際關系；具備培訓和激勵下屬的能力；5、熟悉建筑、建材等相關行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。 年齡要求：28-38歲 職能類別：區(qū)域銷售代表

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責： 1.根據公司銷售目標，制定工作計劃，完成個人銷售指標； 2.組織解決方案技術人員開展項目銷售工作； 3.熟悉產品知識，向用戶講解產品和解決方案； 4.簽訂銷售合同，協調項目實施，完成收款； 5.維護老客戶，開發(fā)新客戶； 6.具備一定管理能力，可以帶領團隊工作。 任職要求： 1.儀表大方、舉止得體，思維敏捷、口齒清晰，具備良好語言溝通能力； 2.忠誠有德、勤懇敬業(yè)、責任心強，具有樂觀積極的工作態(tài)度； 3.具有良好的學習、溝通、分析和文字表達能力； 4.熟練操作計算機和使用辦公軟件； 5.能積極面對挑戰(zhàn)和壓力，工作主動、善于溝通，具有團隊合作精神。

職位描述：

1、熟知商品陳列技巧(如商品搭配陳列、應季主題陳列、節(jié)日氛圍陳列以及調性表達陳列等等)，曾帶領門店陳列團隊榮譽比賽完成目標； 2、豐富的線下門店銷售管理經驗，可精準呈現商品銷售賣點及其所表達生活習慣引導； 3、人員管理經驗成熟，能夠合理協調員工工作上遇到的困難并解決其問題，工作上身先士卒，并能積極培養(yǎng)員工的工作能力，團隊氛圍融洽； 4、工作實操性強，善于在工作中發(fā)現問題并解決。

職位描述：

職位描述：

工作職責：
1、負責擬定區(qū)域內所轄經銷商各項管理機制（制度、流程、標準、規(guī)則等）；
2、負責完成中心下達的銷量、門店、移動門店指標達成；
3、負責執(zhí)行區(qū)域促銷及渠道活動工作；
4、負責區(qū)域內經銷商的管理工作；
5、負責所轄區(qū)域渠道開拓，對于全國性連鎖家裝、整裝公司的開發(fā)與簽約。

任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、銷售類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上區(qū)域銷售經驗，有家居建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、人際交往能力， 有責任心，能承受較大的工作壓力；
4、 有團隊協作精神，善于迎接挑戰(zhàn)。