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職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾白魑餇I養(yǎng)，能根據(jù)營養(yǎng)需求為用戶提供解決方案。 3、有知名特肥企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。培養(yǎng)過年銷量百萬級特肥客戶，能獨立開發(fā)客戶，獨立召開渠道招商會，觀摩促銷會。 4、組建和管理團隊完成銷售任務(wù)。 5、人品良好，過往無違規(guī)違記行為。 云南2人，廣東2人，海南1人，廣西2人，山東2人，浙江江蘇1人，福建江西1人，遼寧1人，黑龍江1人，陜西山西寧夏1人，新疆2人，內(nèi)蒙1人，四川2人

職位描述：

職位描述： 工作職責(zé)： 1.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā)及日常對接與管理； 2.銷售陣地拓展，融合店、體驗店、專區(qū)專柜建設(shè)； 3.承接區(qū)域SI/SO銷售指標(biāo)，提高品牌在所轄區(qū)域的市場份額占比； 4.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標(biāo)準(zhǔn)落地； 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)店長、促銷員日常管理工作，進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作； 任職資格： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年及以上終端市場工作經(jīng)驗，有知名廠商區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有本地客戶資源、商超資源，熟悉本地市場；

職位描述：

1、崗位職責(zé)： 1）執(zhí)行和達成公司的各項指令及經(jīng)營目標(biāo)，落實到位公司各項規(guī)章制度和政策，監(jiān)控和管理零售終端所有的運營事務(wù)； 2）組建團隊人員梯隊，做好人員管理，定期組織業(yè)務(wù)技能及公司政策宣導(dǎo)培訓(xùn)，提升人員業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，做好人才儲備工作； 3）負責(zé)終端店鋪的貨品組搭及選訂貨，按公司規(guī)定進行貨品的調(diào)配運送管理，實時關(guān)注商品售罄和庫存變化，分析銷售需求，及時調(diào)整周工作重點，并針對店鋪貨品的暢滯情況提供合理化建議； 4）主持并帶領(lǐng)員工做好VIP客戶管理，確保店鋪客戶資源良性增長，并妥善處理顧客投訴； 5）按公司財務(wù)制度規(guī)定：負責(zé)店鋪營業(yè)款的結(jié)算和定時定期傳送報表和存儲現(xiàn)金；定期組織盤點檢查工作，保證店鋪內(nèi)財、貨、物無誤差； 6）以經(jīng)營目標(biāo)達成為導(dǎo)向，定期組織會議，有效解決問題； 7）負責(zé)維護公司形象和品牌形象，調(diào)查同類競爭品牌的相關(guān)信息，并形成市調(diào)報告。 2、 任職要求： 1）年齡28----35歲，大專（含）以上學(xué)歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 2）對店鋪經(jīng)營熱誠，有5年以上的服裝及零售行業(yè)集合店運營管理、區(qū)域管理、團隊管理工作經(jīng)驗，愿長期致力于服裝、時尚行業(yè)； 3）具備一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，可熟練運用多種網(wǎng)絡(luò)軟件及平臺直播、種草、推廣等； 4）具備老板思維，有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場運作能力，優(yōu)秀的團隊組建及管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，及具有良好的服務(wù)意識。 3、 薪資福利 1） 行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬（年薪15--20萬）； 2） 繳交社會保險； 3） 完善的培訓(xùn)機制、成熟的晉升渠道； 4）帶薪假(年休假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等）； 5）工齡工資、生日福利、各節(jié)假日福利等。

職位描述：

負責(zé)區(qū)域：鄭州

崗位職責(zé)：

1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達成。

2.負責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。

3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達成。

4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達成。

5.負責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；

7.負責(zé)新品推廣和目標(biāo)達成；

任職資格：

1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；

2.有3年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有一定的市場開拓、維護能力；

4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；

5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；

6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；

7.工作安排需要服從公司分配；

職位福利：交通補助、餐補、通訊補助

河南省內(nèi)各地均在招聘，歡迎投遞簡歷：平頂山市、許昌市；南陽市等地。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)同市場銷售，合理進行所轄區(qū)域年度、季度和月度銷售預(yù)算，并跟公司確認銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司政策和銷售數(shù)據(jù)分析，確保銷售目標(biāo)的完成；
3、根據(jù)市場情況和經(jīng)營狀況，對直營店鋪的增、撤作出建議；
4、認真貫徹和執(zhí)行公司各項標(biāo)準(zhǔn)，提升單店業(yè)績：提高終端店鋪人員的技能技巧的培訓(xùn)；制定激勵方案并督促其執(zhí)行；
任職要求：
1、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理、服裝工程等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、三年以上服裝行業(yè)市場營銷經(jīng)驗，有較豐富的渠道開發(fā)和團隊管理經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強;
4、有較好的文字功底，熟悉數(shù)理統(tǒng)計分析方法或回歸分析等方法;

職位描述：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上銷售工作經(jīng)驗；具有一定的軸承及相關(guān)專業(yè)知識；可適應(yīng)長期駐外出差，工作地點全國各地。 不接受出差者勿擾！不接受出差者勿擾！不接受出差者勿擾！ 簽訂正式勞動合同，薪酬包括：基本工資、績效獎金、重點分配獎金、管理活動獎金、團體激勵獎金等，具體面議。

職位描述：

職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理，指導(dǎo)所轄安慶、蕪湖、宣城、黃山、銅陵區(qū)域的產(chǎn)品銷售及銷售管理工作，確保轄區(qū)各項指標(biāo)的順利完成；
2、組織、管理所轄銷售團隊的組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
3、指導(dǎo)、激勵所轄下屬，打造高績效的銷售團隊，以達成省區(qū)年度業(yè)績指標(biāo)；
4、參與規(guī)劃所轄區(qū)域銷售團隊人力資源管理建設(shè)，提供所轄下屬教育培訓(xùn)的機會，培養(yǎng)和儲備銷售管理人才；
5、加強基礎(chǔ)營銷工作，定期檢查下屬的每周拜訪工作，對于反饋的問題及時給予回復(fù)和處理；
6、了解產(chǎn)品的銷售方向，經(jīng)銷商的銷售網(wǎng)絡(luò)，維護公司價格體系；
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報市場產(chǎn)品及競品動態(tài)，并針對市場變化情況，提出有針對性的可行性方案；
8、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理所轄下屬的市場作業(yè)；
9、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及營銷策略；
10、負責(zé)所轄銷售區(qū)域的新市場開發(fā)、銷售網(wǎng)點擴大、市場份額的提升，發(fā)展分銷渠道、完善銷售網(wǎng)絡(luò)；
11、合理安排及控制費用支出，確保利潤指標(biāo)符合公司目標(biāo)；
12、了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，市場競爭動向，有目的、針對性地走訪市場，定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上快速消費品企業(yè)銷售經(jīng)歷，其中2年以上銷售團隊或部門管理經(jīng)驗；
3、有一定的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系，熟悉市場營銷工作和流通、ka渠道；
4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力，坦誠自信，樂觀進取，有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。
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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度營銷計劃和銷售政策，完成所負責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)； 2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息收集、競品調(diào)研、政策研究與反饋； 3、負責(zé)產(chǎn)品在轄區(qū)內(nèi)的市場開發(fā)銷售和維護工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通表達能力和商務(wù)談判能力； 3、具備獨立解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商管理及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作，完成銷售目標(biāo)，維護公司利益，提高品牌形象； 2.跟進經(jīng)銷商開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等店鋪的全程運營工作； 3.跟蹤負責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達成情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達成，針對經(jīng)銷商的銷售情況進行針對性的指導(dǎo)； 4.收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為區(qū)域決策提供信息支持； 5.進行定期的巡店督導(dǎo)工作； 6.定期總結(jié)并匯報業(yè)績情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告； 7.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 8.有1年以上相關(guān)汽車行業(yè)區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗； 9.適應(yīng)高強度出差要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)
2、負責(zé)區(qū)域二三級經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完成二三級經(jīng)銷商協(xié)議談判，跟進管理并完成協(xié)議目標(biāo)
3、負責(zé)區(qū)域重點終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
4、完成公司規(guī)定的報表工作
5、招聘、培訓(xùn)、考核區(qū)域銷售人員
6、按照公司要求收集與反饋競爭對手信息。
7、提升公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域市場占有率
任職要求：
1、教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥類、管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上藥品銷售經(jīng)驗
3、技能與素質(zhì)：
（1）了解區(qū)域市場 ，擁有良好的銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作
（2） 具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力和團隊合作能力
（3） 熟練使用電腦辦公軟件和銷售管理相關(guān)軟件，能熟練運用電腦輔助自己的工作
（4） 富有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德
（5） 能夠適應(yīng)工作出差的需求

職位描述：

崗位職責(zé):負責(zé)店鋪的管理運營推廣及店內(nèi)各 項事務(wù) 任職要求:要求有連鎖藥店的相關(guān)管理經(jīng)驗, 做過實體店,-來就可以上手，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 的優(yōu)先。 崗位福利:新資不上線，底薪可面談，公司包 食宿,不定期獎金出國游,晉升空間大 所在公司

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)連鎖性質(zhì)的商超、便利店系統(tǒng)和流通渠道

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展餐飲渠道、烘焙渠道、水果店渠道客戶

3、負責(zé)開發(fā)特通渠道客戶

4、需組織和執(zhí)行推廣活動，提升銷量暨區(qū)域內(nèi)所有渠道的營運工作；
5、落實客戶訂單、貨款和貨物配送工作；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)BU年度營銷戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃制定部署區(qū)域市場銷售發(fā)展規(guī)劃；
2、完成年度任務(wù)：根據(jù)大區(qū)發(fā)展方向、任務(wù)水平、區(qū)域潛力等綜合因素，合理細分區(qū)域任務(wù)；
3、開拓市場，有效管理客戶，指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)人員開拓空白市場，制定符合區(qū)域需求的維護政策；
4、有效管理：指導(dǎo)區(qū)域開拓空白市場，挖掘潛力，了解行業(yè)水平，制定符合各區(qū)域需求的維護政策，就關(guān)鍵客戶分級予以指導(dǎo)，了解重點客戶需求，建立長期穩(wěn)固合作關(guān)系，合理規(guī)劃、管理區(qū)域自營及合約業(yè)務(wù)發(fā)展方向；
5、建設(shè)和管理處方藥銷售管理隊伍，提高隊伍營銷能力；
6、監(jiān)督、落實團隊人員對公司及BU各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗，有外企或合資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)院終端推廣環(huán)境及等級醫(yī)院產(chǎn)品進院渠道及成功經(jīng)驗；
4、具備良好的策略分析/業(yè)務(wù)輔導(dǎo)/區(qū)域管理/客戶管理/跨部門溝通能力，過往業(yè)績優(yōu)秀；
5、良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、目標(biāo)性強，追求卓越，有良好敬業(yè)精神和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理制定本區(qū)域年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃； 2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場的客戶開發(fā)，管理，服務(wù)； 3、負責(zé)轄區(qū)市場行銷方案的擬定與提報，給予批準(zhǔn)后執(zhí)行； 4、負責(zé)轄區(qū)市場銷售政策、產(chǎn)品信息、企業(yè)文化等向客戶準(zhǔn)確傳達并講解； 5、負責(zé)轄區(qū)市場貨款及時安全回收，客戶與公司賬目核對； 6、按要求填寫工作報表。 任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?-3年以上調(diào)味品等客戶資源優(yōu)先； 3、較強的客戶溝通能力、工作積極主動、能承受壓力和挑戰(zhàn)； 4、良好的團隊協(xié)作能力，善于團結(jié)員工和團隊建設(shè)，適應(yīng)出差。 負責(zé)區(qū)域接受外派調(diào)遣

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、推廣公司營銷理念，學(xué)習(xí)公司戰(zhàn)略思想，執(zhí)行公司制定的營銷策略；
2、制定區(qū)域市場操作措施，落實產(chǎn)品銷售計劃，完成區(qū)域任務(wù)指標(biāo)；
3、協(xié)助代理商制定市場推廣措施，輔助代理商開發(fā)終端養(yǎng)殖場，維護客情關(guān)系，建立區(qū)域人脈；
4、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品應(yīng)用案例的匯總和宣傳，梳理標(biāo)桿客戶；
5、日常銷售數(shù)據(jù)的分析和銷售工作的總結(jié)匯報。
任職要求：
1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、動物藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、有疫苗、飼料及飼料添加劑、獸藥等營銷經(jīng)驗，在中大型企業(yè)工作2年以上；
3、從事過養(yǎng)殖場技術(shù)管理及服務(wù)，有微生態(tài)、酶制劑、生物類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的人員優(yōu)先；
4、有渠道客戶資源的以及有服務(wù)能力和培訓(xùn)能力的優(yōu)先；
5、具備良好的職業(yè)道德、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神，具有較強的服務(wù)意識及責(zé)任心，吃苦耐勞。