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職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的醫(yī)院客戶工作，維護(hù)老業(yè)務(wù)，拓展新業(yè)務(wù) 崗位要求： (1）大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； (2）年齡18歲以上，35歲以下。 (3）團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，認(rèn)可公司、團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，為人正直勤奮； （4）具有良好的溝通能力和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿； （5）工作積極，樂觀向上，善于自我激勛和較強(qiáng)的抗壓能力： (6）特別優(yōu)秀者、熟悉市場情況者，條件可適當(dāng)放寬，優(yōu)先擇用。 職位福利：年底雙薪、周末雙休、節(jié)日福利

職位描述：

1. 檢查負(fù)責(zé)區(qū)域及賣場的目標(biāo)達(dá)成狀況，達(dá)成營收目標(biāo)； 2. 進(jìn)行店巡，保證賣場的整潔與安全； 3. 現(xiàn)場關(guān)注員工在崗狀態(tài)、商品陳列、服務(wù)，檢查商售亭員工是否有對商品進(jìn)行試演； 4. 定期確認(rèn)庫存及時(shí)發(fā)起報(bào)貨，關(guān)注顧客狀態(tài)，避免商品損失； 5. 及時(shí)變更季節(jié)商品或銷量不明朗的商品； 6. 事前做好安全/衛(wèi)生事故的預(yù)防準(zhǔn)備； 7. 定期進(jìn)行商品陳列，提升銷售能力的培訓(xùn)工作； 8. 每天確認(rèn)業(yè)務(wù)流程是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 9. 分析各店銷售數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整銷售策略； 11. 突發(fā)情況及時(shí)介入管理。

職位描述：

職責(zé)描述：1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理分解區(qū)域年度及半年度營銷規(guī)劃，執(zhí)行已定規(guī)劃，并帶領(lǐng)區(qū)域代理商完成指定的銷售目標(biāo)；2、發(fā)現(xiàn)上報(bào)代理商降低誤退率、人為破壞率，提高售后服務(wù)口碑的方法，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)、推廣，執(zhí)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；3、執(zhí)行銷售渠道建設(shè)及優(yōu)化，對實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤、匯報(bào)；4、執(zhí)行品牌建設(shè)及推廣落實(shí)，執(zhí)行上級對市場指定的促銷策劃；5、接受公司及上級培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并執(zhí)行對代理商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、發(fā)展；6、將轄區(qū)市場信息進(jìn)行整理、歸檔，用于決策參考，區(qū)域調(diào)整工作交接等。根據(jù)自身收集的市場信息，可建議應(yīng)對策略，負(fù)責(zé)既定策略執(zhí)行，并對重要信息進(jìn)行上報(bào)；7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事務(wù)。崗位要求：1、具備2-5年銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉市場招商、市場推廣策劃操作；3、具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識；4、具備一定的抗壓能力，良好的溝通談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、服從公司區(qū)域調(diào)配調(diào)配。

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，車輛類或電氣類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上大型車企售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的汽車售后資源，熟悉并掌握售后服務(wù)各環(huán)節(jié)的工作流程，并能對各環(huán)節(jié)進(jìn)行把控和改善。

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合銷售需求開展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局、規(guī)劃、建設(shè)；

2、對公司銷售產(chǎn)品出廠后顧客反饋質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)處理，根據(jù)不同的客戶群體和不同的使用場景，制定對應(yīng)的維修方案滿足客戶使用需求；

3、對轄區(qū)服務(wù)站（服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、配件管理、三包保單管理）等工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核；

4、對服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)無法修復(fù)的故障車輛及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

5、對客戶車輛使用技巧與維護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，定期提醒客戶按照保修手冊進(jìn)行保養(yǎng)。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)助、免費(fèi)通勤車、年度獎金

薪資面議

敖先生，壹捌叁 貳柒伍柒 貳零陸陸

王女士，零柒貳貳 叁叁零柒壹壹伍

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位描述：

公司簡介：

陜西窖齡品牌管理有限公司注冊資金1000萬，公司在職員工200人，專業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)150人，其中大專以上學(xué)歷占91%，服務(wù)配送車輛26臺，倉儲面積達(dá)10000多平方米。公司成立以來，通過不斷積累與創(chuàng)新，在全國已擁有核心盟友400余家，全國重點(diǎn)渠道銷售網(wǎng)點(diǎn)10000多家。

風(fēng)雨歷練，鑄就輝煌，不忘初心，公司一直以“誠信為本、創(chuàng)新進(jìn)取、締造品牌、務(wù)實(shí)高效”為企業(yè)精神，以“雙贏、卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，努力打造一個(gè)擁有高素質(zhì)人才，提供高品質(zhì)服務(wù)的營銷運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。在白酒行業(yè)日新月異的新形勢下，順勢揚(yáng)帆，重定起點(diǎn)，向更高，更遠(yuǎn)的目標(biāo)前行、進(jìn)步，公司愿與您一起共同發(fā)展、共享財(cái)富人生。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，三年以上酒企相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心，富有進(jìn)取精神；身體健康，心態(tài)積極，性格開朗，吃苦耐勞，無不良嗜好；可適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，通過招商、扶商完成所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；

（2）負(fù)責(zé)對市場信息進(jìn)行收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷售、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)；

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)控；

（4）指導(dǎo)經(jīng)銷商完成團(tuán)隊(duì)管理、品牌建設(shè)和客情維護(hù)工作；

（5）指導(dǎo)、管理所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)代表開展工作。

（6）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

福利：

員工旅游、定期體檢、績效獎金、節(jié)日福利、三季工服、年假、社保。

職位描述：

公司簡介：

陜西窖齡品牌管理有限公司注冊資金1000萬，公司在職員工200人，專業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)150人，其中大專以上學(xué)歷占91%，服務(wù)配送車輛26臺，倉儲面積達(dá)10000多平方米。公司成立以來，通過不斷積累與創(chuàng)新，在全國已擁有核心盟友400余家，全國重點(diǎn)渠道銷售網(wǎng)點(diǎn)10000多家。

風(fēng)雨歷練，鑄就輝煌，不忘初心，公司一直以“誠信為本、創(chuàng)新進(jìn)取、締造品牌、務(wù)實(shí)高效”為企業(yè)精神，以“雙贏、卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，努力打造一個(gè)擁有高素質(zhì)人才，提供高品質(zhì)服務(wù)的營銷運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。在白酒行業(yè)日新月異的新形勢下，順勢揚(yáng)帆，重定起點(diǎn)，向更高，更遠(yuǎn)的目標(biāo)前行、進(jìn)步，公司愿與您一起共同發(fā)展、共享財(cái)富人生。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，三年以上酒企相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心，富有進(jìn)取精神；身體健康，心態(tài)積極，性格開朗，吃苦耐勞，無不良嗜好；可適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，通過招商、扶商完成所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；

（2）負(fù)責(zé)對市場信息進(jìn)行收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷售、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)；

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)控；

（4）指導(dǎo)經(jīng)銷商完成團(tuán)隊(duì)管理、品牌建設(shè)和客情維護(hù)工作；

（5）指導(dǎo)、管理所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)代表開展工作。

（6）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

福利：交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、績效獎金、節(jié)日福利、三季工服、年假、社保

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的招商事宜，完成既定目標(biāo)。 2.幫助經(jīng)銷商開展市場營銷和各類促銷活動。 3.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和銷售回款等。 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人員管理、培訓(xùn)。 任職要求： 1.年齡22-45周歲左右，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2.1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，潛質(zhì)好的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，有區(qū)域維護(hù)銷售經(jīng)驗(yàn)，家電建材行業(yè)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)， 能適應(yīng)出差。 4.現(xiàn)招聘四川、云貴、山東及湖南銷售經(jīng)理。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的招商事宜，完成既定目標(biāo)。 2.幫助經(jīng)銷商開展市場營銷和各類促銷活動。 3.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和銷售回款等。 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人員管理、培訓(xùn)。 任職要求： 1.年齡22-45周歲左右，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2.1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，潛質(zhì)好的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，有區(qū)域維護(hù)銷售經(jīng)驗(yàn)，家電建材行業(yè)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)， 能適應(yīng)出差。 4.現(xiàn)招聘四川、云貴、山東及湖南銷售經(jīng)理。

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：運(yùn)城市、臨汾市、呂梁市 崗位職責(zé)：
1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。
3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達(dá)成。
4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達(dá)成。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。
6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；
7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成；
任職資格：
1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；
2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有一定的市場開拓、維護(hù)能力；
4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；
5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；
6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；
7.工作安排需要服從公司分配；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

職位描述：

負(fù)責(zé)空白市場開發(fā)，管理運(yùn)營，打造銷售團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、進(jìn)行項(xiàng)目流程梳理、技術(shù)對接等； 2、整理數(shù)據(jù)、進(jìn)行市場資料收集等； 3、開發(fā)新的海外服務(wù)商，如末端派送商、運(yùn)輸公司等； 4、梳理項(xiàng)目流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，合同審核、翻譯、技術(shù)對接等； 5、渠道試運(yùn)營初期，對渠道質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測，并實(shí)時(shí)反饋至項(xiàng)目經(jīng)理。 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，語言類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上語言類，外貿(mào)類，拓展類，商務(wù)類，國際快遞等工作，英語口語能無障礙溝通交流優(yōu)先； 3、工作態(tài)度良好，積極向上，耐心踏實(shí)。 4、5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

全國各地均有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，目前已經(jīng)出口歐洲市場，產(chǎn)品覆蓋：空氣源熱泵熱水器、兩聯(lián)供（空調(diào) 地暖）、泳池機(jī)、烘干機(jī)、新風(fēng)、凈水等。
銷售模式：渠道銷售和工程銷售
公司有帶薪專業(yè)培訓(xùn)，入職期間包吃包住，報(bào)銷入職車費(fèi)、五險(xiǎn)、獎金 提成、年終獎等

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有安保項(xiàng)目與甲方的溝通；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有安保項(xiàng)目內(nèi)保安員的招聘、培訓(xùn)和日常管理；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有安保項(xiàng)目的班次、人員的合理調(diào)配；

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有安保項(xiàng)目人員考勤核對與上報(bào)；

4.定期匯報(bào)區(qū)域內(nèi)所有安保項(xiàng)目情況；

5.公司臨時(shí)安排的工作。

任職條件：

1. 年齡28-45周歲，退伍軍官可適當(dāng)放寬條件；

2.具有大專以上學(xué)歷，較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

3.熟練使用日常辦公軟件；

4.具有C1駕駛證，能夠熟練駕駛車輛；

5.退伍軍人、軍官或具有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、周末雙休、五險(xiǎn)

職位描述：

職位描述 1.負(fù)責(zé)所轄市場餓了么業(yè)務(wù)策略承接,制定和落地,為結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)所轄市場的人員、市場，資源，項(xiàng)目等的統(tǒng)籌，運(yùn)營和管理； 3.負(fù)責(zé)所轄市場內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)管理、人員激勵、能力提升和職業(yè)發(fā)展。 4.負(fù)責(zé)所轄市場餓了么的市場、口碑，競爭力的打造和傳播。 職位要求 1.本科及以上，5年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2.了解本地生活，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有KA商家管理，銷售發(fā)展，市場管理等崗位經(jīng)驗(yàn)； 4.有體系化的業(yè)務(wù)思路,良好的組織協(xié)調(diào)能力，能快速判斷問題并提出解決方案,且組織資源快速解決。 5. 有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，愿意接受挑戰(zhàn)。