穩(wěn)當月收入大于一切！?。⊥袠I(yè)標桿，自購三層寫字樓，升值加薪空間大 有經(jīng)驗優(yōu)先，公司團隊大多數(shù)為90 00后青年，團隊氛圍融洽，小伙伴們性格也都特別活躍，領(lǐng)導(dǎo)更是一言不合就紅包，假日動不動就福利旅游的走起，公司辦公環(huán)境也特別溫馨，更提供電視、冰箱、微波爐等設(shè)施。崗位職責(zé)：1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)或所負責(zé)品牌的經(jīng)營計劃落實；2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好市場商務(wù)活動；3、協(xié)助合作店面做好終端活動完成終端業(yè)績考核；4、協(xié)助公司進行項目或產(chǎn)品的推廣工作；5、負責(zé)產(chǎn)品知識及技術(shù)的學(xué)習(xí)、推廣工作；6、根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動；7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行客戶分析提高回款業(yè)績；崗位要求：1、性格開朗，善于溝通交流，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差；2、具有較強的語言表達能力，能和客戶深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、及時反饋客戶對產(chǎn)品的信息。福利待遇：薪資待遇：（綜合月薪：稅后：8千元—1.5萬元）。1.底薪制度：無責(zé)底薪3500-15000元，階梯式寬帶薪酬（優(yōu)秀者面議）2.提成規(guī)則：浮動式提成規(guī)則，客單價從幾萬到十幾萬萬不等，小單不斷，大單不停；3.獎勵政策：冠軍銷售王獎、冠軍消耗王獎、冠軍獅王獎、冠軍消耗螞蟻軍團獎、未來之星獎、優(yōu)秀員工獎等等（都是錢?。。。└＠觯?、薪資構(gòu)成：底薪 出貨提成 回款提成 手工 差補 分紅；2、繳納五險；3、安家福利：員工專項購房基金、員工買車福利；4、晉升渠道：兩條晉升通道，第一個是技術(shù)專業(yè)能力強，可以走專家線，晉升為咨詢師專家級別。第二個是營銷能力和團隊管理能力都很強，可以走管理線，晉升為經(jīng)理級別。5、幸福旅游文化節(jié)，定期組織全體員工旅游，豐富員工的業(yè)余生活，每年至少一次，國內(nèi)外任選；6、法定節(jié)假日：員工依法享受國家規(guī)定的假日休假權(quán)利，傳統(tǒng)佳節(jié)禮盒福利、生日福利；7、月度盲盒大禮包：全年12個月驚喜不間斷的超幸福職場，只給你驚喜和滿滿的幸福感（高檔化妝品、實用小家電）；8、開工大紅包（還是錢）；9、年底抽獎大禮包，蘋果手機，蘋果電腦，現(xiàn)金紅包（只有你想不到，沒有我們做不到）10、提供高端員工宿舍，小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，現(xiàn)代安保管理、家電齊全有WiFi；11、公司提倡感恩，每逢節(jié)日，董事長一封家書和節(jié)日禮品，包郵送到家~12、公司有自己的書院和完善的培訓(xùn)基地，不定期分享樊登讀書會，工作的同時又能學(xué)知識13、不定期員工培訓(xùn)，時不時充電，成就更好的自己14、公司活動豐富，活動獎金多多工作時間：9：00-12:00 14:00-18:00培訓(xùn)制度：新人入職享受帶薪培訓(xùn)，然后分配組別有專門的老人帶。只要您普通話流利，善于溝通，且希望在銷售領(lǐng)域有所收獲，就可以來一試身手。
陳唱/人事經(jīng)理
職位描述：
職位描述：
1、能為顧客提供皮膚護理或銷售產(chǎn)品；
2、能學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)和技能，不斷提高自身能力；
3、自主完成業(yè)績目標。
任職要求：
1、人品端正，在18到35歲之間，若經(jīng)驗豐富，可考慮其他年齡段；
2、有美容經(jīng)驗優(yōu)先考慮，若無經(jīng)驗者，只要善于樂于學(xué)習(xí)也可；
3、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；
4、融入公司文化，注重團隊配合。
工作時間：9小時/天（輪班制）
福利待遇：五險、高提成、伙食補貼、提供住宿、月休4天、不出差、提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)
晉升空間：初級ba-中級ba-高級ba-店助-店長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
聯(lián)系電話：*************，聯(lián)系人：向慧艷
工作地點：花都區(qū)駿壹萬邦商場
肖云兒
1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)；2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績；4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場；5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋；6、負責(zé)產(chǎn)品銷售情況的跟進，促進出貨。任職要求：1、中專或以上學(xué)歷，考慮應(yīng)屆畢業(yè)生；2、語言表達能力強，善于溝通，具有親和力和團隊合作精神；3、較強的市場管理能力和高端項目產(chǎn)品店銷售能力，能夠適應(yīng)出差；4、能獨立籌備并完成各類中、小型推廣會、終端會。
陳松彬
1、維護公司品牌在所轄區(qū)域市場的良性發(fā)展，做好公司與代理商、代理商與加盟店之間的溝通協(xié)調(diào)；2、對代理商及代理商所轄的加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能、銷售技巧等相關(guān)知識培訓(xùn)，提升品牌在加盟店的業(yè)績；3、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 4、善與溝通，語言表達能力強，有良好的抗壓能力，做事靈活有悟性；??5、能適應(yīng)長期駐地出差、有抗衰、培訓(xùn)或管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；6、面試合格需參加入職前培訓(xùn)。注: 薪酬：試用期美導(dǎo)的分別收入為4000~8000，具體視個人能力及培訓(xùn)后考核結(jié)果而定。 試用期三個月，通過考核，轉(zhuǎn)正后年收入10-20萬，薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 提成 出差補貼 代理商補貼。 職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo)美容顧問 關(guān)鍵字：美導(dǎo)，高薪帶薪年假獎金豐厚人才推薦獎出差補貼節(jié)日福利
祖祖
負責(zé)客戶的接待及美容養(yǎng)生服務(wù),要求女性,年齡20-40歲,形象好,有較好的學(xué)習(xí)力和溝通力。無經(jīng)驗可帶薪免費培訓(xùn)。
段先生
1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)；2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績；4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場；5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋；6、負責(zé)產(chǎn)品銷售情況的跟進，促進出貨。任職要求：1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，考慮應(yīng)屆畢業(yè)生；2、語言表達能力強，善于溝通，具有親和力和團隊合作精神；3、較強的市場管理能力和高端項目產(chǎn)品店銷售能力，能夠適應(yīng)出差；4、能獨立籌備并完成各類中、小型推廣會、終端會。
陳松彬
善萊國際私密美學(xué)招聘 基本信息 招聘崗位: 美導(dǎo)老師（銷售咨詢 ） 辦公地點: 南寧市中關(guān)村 招聘人數(shù)：8人 年齡要求：23-30歲 性別要求：女 教育程度：中專 有效日期至：2022-03-31 崗位職責(zé) 負責(zé)和合作美容院客戶開發(fā)，根據(jù)客戶需求推薦適配的項目； 建立客戶檔案，確保各項資料完整、準確； 幫助意向客戶做決定，根據(jù)客戶需求制定對應(yīng)項目方案； 積極配合美容院準備工作并協(xié)助客戶完成項目確認； 負責(zé)老客戶的回訪維護，促成二次或多次開發(fā)，做好客戶售后服務(wù)工作。 任職要求： 親和力強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 具有高度的責(zé)任心，對工作充滿熱情，富有感染力，能夠在壓力下工作，心理承受能力強 對美容行業(yè)有濃厚興趣，樂意學(xué)習(xí)美容和私密美學(xué)的專業(yè)知識； 有敏銳的銷售嗅覺，能夠精準掌握客戶心理。 薪資待遇 月工資9000-12000元，能力優(yōu)秀底薪可談，有年終獎。
林敏哲
薪資保底：3000-8000 月薪過萬，年薪超十萬！全力打造美容精英！ ? 薪資構(gòu)成： 底薪+產(chǎn)品提成+業(yè)績提成+手工提成+拓客獎+伯樂獎+服務(wù)獎+伯樂終身成就獎+較受顧客喜愛獎（等20多項） 10000元／月 福利： 包住宿+帶薪年假10天+每年一次旅游，可享受店內(nèi)項目員工價 ? 工作時間： 早班： 8:50-19:00 晚班：12:50-21:00 月休四天 ? 崗位職責(zé)： 1、 美容師為顧客提供皮膚護理、面部美容、身體護理等服務(wù)； 2、 保持工作環(huán)境的干凈整潔； 3、 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職 業(yè)素質(zhì)和技能。 任職資格： 1、 形象好，氣質(zhì)佳，年齡不限； 2、 無需經(jīng)驗！有美容美體纖體、儀器操作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 溝通理解能力強、有服務(wù)意識； 4、 具有親和力和團隊精神，有上進心。 ? 晉升空間： 橫向： 美容師（半年-1年評級）可橫向發(fā)展，豐富的漲薪空間 縱向： 1年內(nèi)可升任美容顧問 2年內(nèi)可晉店長、 豐富的晉升空間，每年有持股名額，可晉升高層！ ? 我們可以為您提供的： 不間斷的各種技能培訓(xùn) 科學(xué)完善的薪資，打造高薪美容師 寬松的工作環(huán)境和完善的團隊建設(shè) 廣闊的發(fā)展平臺和完美的晉升。 ? 茫茫人海中，我們渴望成功，成功是要有方法和技巧的。善媞健康將是您理想的選擇！因為我們專門打造行業(yè)精英，培養(yǎng)您成為未來美容院的“老板”！ ?
穆瑞菁
崗位優(yōu)勢 休息制度：周末雙休，月度出差15天以上，每月至少回廣州一次 彈性工作：脫離朝九晚五打卡擠地鐵生活，短期出差，領(lǐng)略祖國美好山河，體驗全國風(fēng)土人情 學(xué)習(xí)提升：免費帶薪專業(yè)培訓(xùn)，快速塑造演講授課能力（15天專業(yè)課程）人際溝通能力，店務(wù)管理能力，邏輯思維能力，受益終生 晉升發(fā)展：服務(wù)的都是行業(yè)內(nèi)大型連鎖機構(gòu)，能力提升快，晉升渠道明確，公司核心部門，收入空間大，適合勇于挑戰(zhàn)的你 辦公氛圍：正念正行，提倡”權(quán)威由自己創(chuàng)造”,都是90后，活力不拘謹，適合一起創(chuàng)造 福利齊全：六險一金、年終獎、帶薪年假、產(chǎn)品福利、生日禮金、節(jié)日福利、年度體檢、出國游等 只要做過美容行業(yè)的美容師，美容顧問，店長，美容培訓(xùn)講師，賣手，想要短期出差，想要有針對性提升自己的演說授課能力，銷售能力，市場運營能力，熱愛銷售崗位，歡迎加入鉑安，一起創(chuàng)造 公司組織架構(gòu)清晰，大部分是90后，辦公氛圍輕松活躍，始終堅持“權(quán)威由自己創(chuàng)造”的用人價值觀，正念正行，加入鉑安，共創(chuàng)輝煌。 職位描述： 1、對加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技巧和儀器操作等相關(guān)知識的培訓(xùn)； 2、協(xié)助區(qū)域樣板店打造，負責(zé)區(qū)域市場新店啟動； 3、負責(zé)市場終端銷售，執(zhí)行并落實公司營銷政策，完成銷售目標 崗位要求： 1、1年以上工作經(jīng)驗，有美容美體、美導(dǎo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、性格活潑開朗，抗壓能力強，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、接受出差，勇于挑戰(zhàn)高薪。
鉑安
一、公司簡介 公司于2005年4月28日成立于北京，2019年分公司成立于廣州珠江新城，2021年在成都成立第三家分公司，是一家集營銷策劃、顧問管理、教育培訓(xùn)、整店運營為一體的系統(tǒng)模式顧問管理集團化公司，有專業(yè)的售后團隊，售后老師下店去幫助美容院解決缺員工缺顧客缺業(yè)績的問題。 二、美導(dǎo)老師工作內(nèi)容： 相當于連鎖店經(jīng)理，導(dǎo)師轉(zhuǎn)正后，公司會給分配4-6家美容院合作店，由老師直接負責(zé)管理，每月到自己合作店5-7天時間，負責(zé)監(jiān)督運營。幫助店家解決店務(wù)運營、招聘、拓客、活動策劃等問題 三、薪資待遇 1.底薪 實習(xí)導(dǎo)師：4000（入職1-2月） 轉(zhuǎn)正導(dǎo)師：4500（第三個月開始） 高級督導(dǎo)：5500（評選2次優(yōu)秀老師） 2.全勤獎：200元 3.工齡獎：500/年遞增（相當于每年漲薪6000元） 4.簽單獎：1%每月一次招商會服務(wù)客戶簽約合作（1000-2000獎勵） 5.轉(zhuǎn)介紹：2%（合作店轉(zhuǎn)介紹，按照成交級別提成2%，每單2000以上） 6.返單獎：12%（店家進貨提成12%） 7.伯樂獎：入職后幫公司招聘商務(wù)經(jīng)理和美導(dǎo)老師，招一個人每個月獎勵500元，招10個人每月獎勵5000,一年55000元，以此類推 8.伯樂終身成就獎：招來的商務(wù)經(jīng)理開單，每單公司獎勵3000~6000元。 9.銷貨獎：3個月內(nèi)店家返單1萬，獎勵2000元 10.好評獎：所到服務(wù)店客服回訪滿意獎勵300元/家（每月可下4家店） 11.開拓獎：20%（公司有商務(wù)部負責(zé)招商，美導(dǎo)自己開發(fā)招商，獎勵業(yè)績20%，2萬起） 12.積分獎：銷售公司產(chǎn)品有積分獎勵，200-1000/月 13.會員入會：美容師入會獎100 14.招商會服務(wù)獎：峰會期間服務(wù)顧客成交獎勵500元 15.入職一年：獎1000元 16.狀元獎：培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)異，獎勵500元 17.天使班獎勵：美容師培訓(xùn)班，帶動員工，積極互動獎勵50元/人 18.住房補助：500/月 四、導(dǎo)師晉升 首月：在公司培訓(xùn)部學(xué)習(xí)理論 第二個月：和老員工一起下店學(xué)習(xí) 第三個月：轉(zhuǎn)為正式導(dǎo)師，底薪4500+200全勤+500房補。5200起 公司每個月都會評比優(yōu)秀老師，下店客戶滿意，即可競選，評選2次優(yōu)秀老師，即可升為高級督導(dǎo)，底薪5500 高級督導(dǎo)表現(xiàn)優(yōu)異，晉升主管，底薪5500-6500 主管表現(xiàn)優(yōu)異，晉升總監(jiān)總監(jiān)，底薪8000-1.5萬 五、入職要求： 1.適應(yīng)全國出差（每月20天左右出差）2.心態(tài)端正，吃苦耐勞，可以沒做過，但是要積極努力學(xué)習(xí)，所有需要用到的，公司都會系統(tǒng)培訓(xùn)（有美業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?3.年齡20-35歲優(yōu)先 六、入職福利： 1.出差后吃住行全部公司買單 2.全國旅游（全國除港澳臺之外，其他省市均有合作店，可到當?shù)爻霾盥糜?，公司報銷往返路費） 3.年終國外旅游，評選2次優(yōu)秀老師即可獲得國外旅游門票 4.優(yōu)秀老師：1000-2000紅包、優(yōu)秀證書、鮮花 5.超長帶薪年假
郭晴
【入職流程及工作模式】 （1) 面試要求：18-35歲之間，有美容相關(guān)經(jīng)驗（美容師、美甲美睫師、美導(dǎo)老師均可） (2)預(yù)約面試時間，攜帶身份證原件到達面試地點（方便 辦理大廈臨時電梯卡） (3)人事面試通過后預(yù)約上班時問，攜帶2張近期1寸白底 照片，身份證原件，在指定時間辦理入職 （4)廣州、成都均有教育部，辦理入職后，會在教育部進行系統(tǒng)化培訓(xùn)25-30天（十年以上美業(yè)教育培訓(xùn)專家授課，培訓(xùn)美業(yè)系統(tǒng)化理論、店務(wù)專業(yè)、公司文化，讓你快速成為行業(yè)專家） (5)經(jīng)教育部考核畢業(yè)后，會分配到市場部售后團隊。 (6)進入售后團隊，會有1-2個月，老員工陪同下店，實戰(zhàn)教學(xué)。適應(yīng)到可以獨立下店，會分配4-5家個人負責(zé)新店。 ⑦)售后老師獨立下店后，可評比好評獎，了家好評可評 選優(yōu)秀老師 (8)評選2次優(yōu)秀老師晉升高級督導(dǎo)，底薪 6200 (9)高級督導(dǎo)四個月評選表現(xiàn)優(yōu)異，底薪8200，競選管理 層，售后主管9200底薪；售后總監(jiān)13500 【薪資待遇】 1)早九晚六，休周日(出差后，可連休；上班時間隨店 變化） （2)全國旅游，目前合作店遍布全國各地、每月四天假，出差結(jié)束可在當?shù)芈糜畏潘?(3)繳納國家法定五險 （4)超長帶薪培訓(xùn)，讓你從小白變專家 （5)見習(xí)導(dǎo)師：底薪4000 200 全勤（前兩個月學(xué)習(xí)期） （6)）轉(zhuǎn)正導(dǎo)師：底薪4500 500房補＋200 全勤（基礎(chǔ)薪 資5200） ＋各項獎金，平均月薪 8000以上 （7)高級督導(dǎo)：底薪5500 500房補 200全勤（基礎(chǔ)薪資6200） ＋各項獎金，平均月薪1萬以上； (8)售后主管：底薪8500 500房補＋200全勤（基礎(chǔ)薪 資9200） ＋各項獎金，平均1.5萬以上 (9)售后總監(jiān)：底薪13000 500房補 200全勤＋各項獎金，平均2萬以上 【面試時間】 周一至周五：9:00-12:00；13:30-18:00 周六：9:00-12:00 【面試流程】 1攜帶身份證原件，到大廈1樓前臺，辦理臨時電梯卡 2.到指定樓層公司前臺，填寫個人資料【面試邀約人：胡冬雪
1、負責(zé)各省各地區(qū)分公司的員工培訓(xùn) 2、幫助店面指導(dǎo)店務(wù)管理 3、幫助店面銷售產(chǎn)品提升業(yè)績 4、在河南有600多家店，在鄭州市有60多家店，市場大，提成高。 5、在鄭州有兩棟獨棟辦公大樓用于辦公使用，資金雄厚！
希望你具備以下能力或經(jīng)驗： 1.銷售產(chǎn)品類型：服務(wù)型產(chǎn)品 2.銷售方式：渠道銷售 3.涉及幾級經(jīng)銷商：全渠道銷售 4.開發(fā)客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售 5.銷售對象(客戶類型)：美容實體店 6.銷售區(qū)域：全國 7.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品 8.項目型(解決方案型)銷售：是 9.大客戶銷售經(jīng)驗：需要 目前，對該崗位的初步定位如下： 1.崗位級別：基層管理 2.管理人數(shù)：6-10人 3.管理幅度：1個團隊/業(yè)務(wù)線 4.是否需要從0-1組建新團隊：是 5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年 更多補充： 主要通過線上 線下開發(fā)，招商加盟新店 從事過專業(yè)線化妝品人員優(yōu)先： 一，工作內(nèi)容：進行美容院的銷售招商加盟新店，進而完成公司的首單。 二，素質(zhì)要求：是一個迅速成就陌生銷售的平臺，是一個精準培養(yǎng)養(yǎng)生護膚的行業(yè)，是一個能夠成就高薪的職位，是一個免費旅游的職業(yè)。 1.活動銷售策劃，出差下店執(zhí)行。 2.開發(fā)新客戶同時維護老客戶。 3.會議邀約簽單，溝通技巧方法。 4.特別說明：如果你想要更精彩的世界請默默關(guān)注我。
李芳
1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)；2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績；4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場；5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋；6、負責(zé)產(chǎn)品銷售情況的跟進，促進出貨。任職要求：1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，考慮應(yīng)屆畢業(yè)生；2、語言表達能力強，善于溝通，具有親和力和團隊合作精神；3、較強的市場管理能力和高端項目產(chǎn)品店銷售能力，能夠適應(yīng)出差；4、能獨立籌備并完成各類中、小型推廣會、終端會。
陳松彬
1、美塑操作、客戶服務(wù)與皮膚規(guī)劃 2、銷售老師需3年行業(yè)經(jīng)驗以上（膏霜或養(yǎng)生） 3、學(xué)歷大專以上，年齡：25-40歲 4、有一定的上進心和挑戰(zhàn)高薪的欲望； 5、團隊合作能力強，能承受一定的壓力； 6、能適應(yīng)出差。
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