管理店鋪人 場(chǎng) 貨
鄭楚芳
具有良好的談判溝通能力和市場(chǎng)分析判斷能力，有同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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職位描述： 根據(jù)公司下達(dá)的專(zhuān)柜銷(xiāo)售指標(biāo)，完成并及時(shí)跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度 熟悉店員、店面的管理，具有一定的行業(yè)知識(shí)、懂得店面陳設(shè)和擺設(shè) 負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成 完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺設(shè)、補(bǔ)貨、退貨、防損等 崗位職責(zé)： -具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力、溝通能力 -具備高度的責(zé)任心及店鋪人員管理理念,主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力 -具有良好的表達(dá)能力、溝通能力及培訓(xùn)技巧，有一定數(shù)據(jù)處理及報(bào)表分析能力 -做好門(mén)店內(nèi)所負(fù)責(zé)的專(zhuān)柜工作，維護(hù)公司及品牌形象 任職要求： -具有2年以上店長(zhǎng)或門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -男女不限，年齡25-40歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷 -熟練操作計(jì)算機(jī)及進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng) -對(duì)店鋪的POP管理等知識(shí)有一定的了解 -品貌端正、口頭表達(dá)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真仔細(xì) -懂得靈活處理特發(fā)事件，總能面帶微笑，善于思考提供解決方案。 -具有敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)及熱誠(chéng)，有零售等相關(guān)藝術(shù)工作背景者優(yōu)先
楊女士
便利店店長(zhǎng)工作內(nèi)容： 1、傳達(dá)、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)指令和規(guī)定，完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：營(yíng)業(yè)目標(biāo)、毛利目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)、利益目標(biāo)； 2、監(jiān)督與改善門(mén)店各部門(mén)個(gè)別商品損耗管理，店長(zhǎng)應(yīng)針對(duì)本門(mén)店的主要損耗商品進(jìn)行重點(diǎn)管理； 3、掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、維護(hù)門(mén)店的清潔衛(wèi)生與安全、顧客投訴與意見(jiàn)處理等。
高玲燕
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常顧客接待，收銀工作； 2.根據(jù)門(mén)店庫(kù)存狀態(tài)負(fù)責(zé)訂貨，驗(yàn)貨，收貨，商品陳列工作； 3.按需制作食品，宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4.接收線上訂單，完成訂單分揀和打包。 職位要求： 1.年滿(mǎn)18周歲； 2.工作地點(diǎn)就近安排 3.做事樂(lè)觀、積極，可接受隨時(shí)變化；
邱鴻晨
一、任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，性格外向，溝通能力強(qiáng)； 2、具有二年以上團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3、三年以上零售業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判洽談能力； 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售管理、員工管理及門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、依托門(mén)店，開(kāi)拓新客戶(hù)、新市場(chǎng)、新渠道，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 3、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)，制定客戶(hù)拜訪計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)； 4、維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，建立、管理客戶(hù)檔案，并進(jìn)行客戶(hù)分析； 三、福利待遇 1、工資待遇：基本工資6000+績(jī)效獎(jiǎng)金 2、福利：年休、年終獎(jiǎng)、生日禮金、每年兩次績(jī)效考核加薪機(jī)會(huì)、每年兩次內(nèi)部晉升等；
楊女士
崗位職責(zé) 一、經(jīng)營(yíng)管理 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、控制門(mén)店成本及損耗，控制人事成本、營(yíng)運(yùn)成本； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店的其他日常行政工作及門(mén)店財(cái)務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)分析競(jìng)品信息，獲取商圈最新信息； 5、高效傳達(dá)并執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； 二、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)門(mén)店人員各崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能等的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員的分工、考勤、績(jī)效、晉升評(píng)估等的管理； 3、協(xié)調(diào)門(mén)店伙伴之間的糾紛、提升團(tuán)隊(duì)的氛圍； 三、貨品管理 1、利用門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)調(diào)整門(mén)店貨品，提升銷(xiāo)售 2、負(fù)責(zé)門(mén)店所有貨品陳列； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店所有貨品的管理，盤(pán)點(diǎn)與調(diào)配； 四、賣(mài)場(chǎng)管理 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控門(mén)店收銀工作管理、人員服務(wù)質(zhì)量以及賣(mài)場(chǎng)陳列； 2、門(mén)店顧客投訴及緊急情況處理； 崗位要求 一、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡23-35歲； 二、性格外向、熱情、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞 三、成功欲望強(qiáng)，溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃條理性好 多店招聘店長(zhǎng)和導(dǎo)購(gòu)，歡迎投遞，就近安排！
石芳芳
【招聘崗位】：營(yíng)業(yè)員+儲(chǔ)備店長(zhǎng) 【崗位要求】：18-35歲，男女不限，高中以上學(xué)歷（優(yōu)秀可以放寬到38歲以?xún)?nèi)），身體健康有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/能接受晚班者優(yōu)先，無(wú)紋身，可以長(zhǎng)期做 【工作職責(zé)】：指導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)物，理貨，盤(pán)存，收銀，保持店面清潔。 【工作時(shí)間】：早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 8小時(shí)/天，三班倒（二白班，一夜班）月休六天排班由店長(zhǎng)安排，每周一到兩次夜班，一個(gè)月五到七次上班時(shí)間期間一個(gè)小時(shí)吃飯休息時(shí)間 【薪資待遇】：帶薪培訓(xùn)2天，理論+實(shí)操，50元/天店員入職：起薪3000-3500元（2400底薪+400績(jī)效+200全勤+晚班補(bǔ)助30+1.5倍加班工資+法定3倍+月度獎(jiǎng)金0-1000）晉升副店長(zhǎng)： 3500元（2400底薪+600績(jī)效+500全勤+晚班補(bǔ)助30+1.5倍加班工資+法定3倍+月度獎(jiǎng)金0-1000）晉升店長(zhǎng)： 4000元（2700底薪+800績(jī)效+500全勤+晚班補(bǔ)助30+1.5倍加班工資+法定3倍+月度獎(jiǎng)金0-1000） 晉升中級(jí)店長(zhǎng)：4500元起晉升高級(jí)店長(zhǎng)：5000元起2400底薪包含1750基本工作+650崗位補(bǔ)貼，月考勤超過(guò)192小時(shí)按照1.5備計(jì)算加班，法定節(jié)假日是三倍，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正或升為店長(zhǎng)領(lǐng)班。 【晉升空間】：店員——領(lǐng)班——店長(zhǎng)（平均1到3個(gè)月就有一次升職） 【店鋪地址】：武漢三鎮(zhèn)，就近分配店鋪 【注意事項(xiàng)】：發(fā)布招聘信息時(shí)不能發(fā)布門(mén)店的具體位置，可以發(fā)店名和片區(qū)名稱(chēng)，禁止招聘門(mén)店清單外泄 【面試及培訓(xùn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)】：每周一到周五參加面試，9：30-15：30面試，面試是由所有的第三方駐場(chǎng)面試；面試通過(guò)的提交參訓(xùn)表，確認(rèn)參訓(xùn)人員；周二、四、六培訓(xùn)，培訓(xùn)2天，1天的理論+1天實(shí)操，需要考試70分及格，一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)；考試通過(guò)的簽訂合同，分店下店 面試短信模板：每周一到周五參加面試，9：30-15：30面試，面試是由所有的第三方駐場(chǎng)面試；面試通過(guò)的提交參訓(xùn)表，確認(rèn)參訓(xùn)人員；周二、四、六培訓(xùn)，培訓(xùn)2天，1天的理論+1天實(shí)操，需要考試70分及格，一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)；考試通過(guò)的簽訂合同，分店下店
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工作內(nèi)容：門(mén)店管理 職位要求：1.負(fù)責(zé)門(mén)店商品采購(gòu)、商品進(jìn)銷(xiāo)存、財(cái)務(wù)管理、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損報(bào)廢、費(fèi)用控制與報(bào)銷(xiāo)、客戶(hù)接待、獸藥GSP管理等工作；2.協(xié)助市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)推廣工作；3.落地執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保門(mén)店持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、 工作時(shí)間：每天8小時(shí)，一般為8:30-18:00，具體工作時(shí)間由門(mén)店確定,，月休4-5天，法定節(jié)假日相應(yīng)增加休假天數(shù)，排休。 工作地點(diǎn)：廣東省清遠(yuǎn)英德石灰鋪鎮(zhèn)走馬坪
廖榮生
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員排班、出勤安排； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常衛(wèi)生管理，按照區(qū)域負(fù)責(zé)制合理安排，具體包括店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，店外具體包括店外店招、地面、門(mén)、玻璃墻、店外運(yùn)營(yíng)設(shè)備（搖搖車(chē)）；店內(nèi)具體包括地面、商品、貨架、收銀臺(tái)區(qū)域、庫(kù)房衛(wèi)生清理； 3、負(fù)責(zé)并監(jiān)督商品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、調(diào)價(jià)、調(diào)撥、退換、商品陳列、商品訂貨、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店資金、商品、防盜等安全管理； 5、組織、實(shí)施盤(pán)點(diǎn)及日常抽盤(pán)工作，并安排盤(pán)點(diǎn)后的帳、物核對(duì)工作。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷，1年及以上商超便利店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通便利店人員管理、商品管理、運(yùn)營(yíng)管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力和豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3、能有效解決客戶(hù)投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將O2O思想貫徹至店面管理中。
劉茂
1.有責(zé)任心，態(tài)度好，服從安排。 2.有賺錢(qián)的欲望，主動(dòng)性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.性格開(kāi)朗活潑，積極向上，熱情有親和力。 4.會(huì)做銷(xiāo)售。
李生
崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。 門(mén)店分布重慶主城及區(qū)縣各地，根據(jù)員工地址就近分配。
胡明芳
高中及以上學(xué)歷，品行端正，氣質(zhì)良好，善于表達(dá)和溝通，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題；2.具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，能以身作則，具有較強(qiáng)的管理能力和組織能力， 3.會(huì)使用office辦公軟件，會(huì)數(shù)據(jù)分析，月薪4000元-15000元。
張新雄
需制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)計(jì)劃，開(kāi)拓市場(chǎng)，負(fù)責(zé)管理門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)。 招聘 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/工程監(jiān)理6名 薪資福利：4000---10000元/月 崗位職責(zé)：要求有二年以上建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?招聘 門(mén)店店長(zhǎng)/室內(nèi)設(shè)計(jì)師5名 薪資福利：6000---18000元/月 崗位職責(zé)：要求2年以上建材行業(yè)店長(zhǎng)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，室內(nèi)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，【可接受設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生】 以上崗位一經(jīng)錄用均可享受以下優(yōu)厚待遇 按崗定薪+各項(xiàng)補(bǔ)助+五險(xiǎn)+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+其他福利 誠(chéng)聘精英 加入我們-夢(mèng)想在這里起航
方先生
薪酬：底薪+店鋪銷(xiāo)售提成+個(gè)人銷(xiāo)售提成+績(jī)效獎(jiǎng)+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼 福利：工齡工資+帶薪培訓(xùn)+滿(mǎn)一年5天帶薪年假+滿(mǎn)一年交納五險(xiǎn)+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假…… 享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)福利假期;參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店商品、人員、銷(xiāo)售的統(tǒng)一管理; 2、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店大客戶(hù)、團(tuán)購(gòu)客戶(hù)的拓展與維護(hù); 5、定期參加公司會(huì)議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求： 1、22-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng); 3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)/銷(xiāo)售管理/儲(chǔ)備干部工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上; 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有運(yùn)動(dòng)品牌零售行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
王經(jīng)理
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