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職位描述：

職位描述: 1、協(xié)助銷售團隊制定及實施員工培訓計劃并完成培訓工作 2、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制各部門工作進展,保證項目順利執(zhí)行 3、協(xié)助銷售人員進行市場調(diào)查和競爭對手分析等工作 4、建立客戶檔案和客戶資料信息庫 5、維護公司形象與聲譽 6、負責員工日?？记谟涗?、工資核算等管理工作 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務 職位要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡20-35歲,性別不限 2.具有3年以上大型物業(yè)公司客服中心管理經(jīng)驗優(yōu)先 3.熟悉辦公軟件操作 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神,抗壓能力強

職位描述：

必勝客餐飲招募儲備經(jīng)理

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

一、崗位職責：
1、跟進人員排班，崗位，休息，及時安排服務員工作崗位和班次以及休息；
2、執(zhí)行樓面人員的培訓和管理工作，做好前廳，開餐工作以及衛(wèi)生，監(jiān)督開餐人員到位；
3、指揮和管理樓面工作，保證樓面工作的正常運作；
4、在現(xiàn)場處理突發(fā)事件及客戶相關(guān)投訴

二、任職要求：
1、高中以上學歷，3-5年以上餐飲工作經(jīng)驗，2年以上樓面管理經(jīng)驗；
2、熟悉餐飲公關(guān)禮儀、掌握突發(fā)客訴處理；
3、熟悉團餐樓面的各項管理工作流程，具有較強的組織、管理和組織協(xié)調(diào)能力；
4、***

三、上班時間：8:00-14:00，16:00-19:00

四、福利待遇：
1、全社保
2、包食宿
3、節(jié)日福利生日禮物

職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負責服務組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

【工作內(nèi)容】
值班管理類工作：協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳現(xiàn)場人員管理、顧客管理、設(shè)備管理、銷售推廣等運營值班管理工作；
對客服務類工作：管控餐廳對客服務標準的執(zhí)行，及時處理餐廳突發(fā)事件，給顧客帶來完美用餐體驗；
產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，管控餐廳食品制作標準執(zhí)行，學習國際連鎖西餐廳的高標準制作工藝；
【崗位要求】
年齡滿18-40周歲，高中或同等以上學歷；
熱情開朗、正直誠信、有團隊精神；
適應快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境，樂于從事餐飲連鎖零售業(yè)。
【薪酬福利】
1、薪資 全勤獎 早晚班津貼 季度獎金，綜合薪資3500-4500元/月
2、五險一金（入職當月繳納），法定節(jié)假日3倍薪資；
3、月休4-8天，法定帶薪年假，；
4、員工折扣餐、集體家族活動、優(yōu)秀員工獎品獎勵；
【發(fā)展空間】
樓面經(jīng)理→餐廳副經(jīng)理→餐廳資副→餐廳經(jīng)理→更高管理職位。

職位描述：

1、國際連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，帶薪培訓，法定節(jié)假日三倍工資；2、享受舒適的工作環(huán)境，全方位開發(fā)中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi)冰箱、飲水機、微波爐、WIFI上網(wǎng)一應俱全；3、全職（已畢業(yè)）入職當月繳納五險全職每周1-2天休息，每年5-15天帶薪年假；4、兼職上班時間靈活，每周可提供3-4天上班時間，每天4-8小時，按時計薪，多勞多得；5、管理組100%內(nèi)部升遷，發(fā)展空間大。

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，中專學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時14.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時14.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達470元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

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任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，中專學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時14.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負責服務組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述

【工作時間】
時間：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責】：
1、現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2、設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3、品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導意愿和團隊合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學習的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
【薪資福利】：
1、16.8元/小時 各類補貼（如下）；綜合月薪3800-4600；
2、特殊時段津貼：通宵班補貼30-35元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；
3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼700元；
4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼350元；
5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；
7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）
→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。
→工作地點選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

【崗位職責】
現(xiàn)場樓面值班管理，服務區(qū)管理：如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業(yè)營銷等營運系統(tǒng)管理。
【崗位要求】
? 年滿18周歲，高中或中專及以上學歷；
? 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導他人；
? 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班；
? 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限。
【薪資福利】
薪資：基本薪資 津貼 季度獎金，薪資每月按時發(fā)放
福利：五險一金，法定節(jié)假日3薪工資，享受帶薪年假等各類福利政策
工作時間：彈性靈活（月休4-8天）可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤
【你將獲得】
清晰的晉升發(fā)展路徑：值班經(jīng)理 副經(jīng)理 資深副經(jīng)理 餐廳經(jīng)理
學歷提升計劃：圓夢大學百勝學院助力學歷提升，邊工作邊學習，獲得國家認可的大專或本科學歷
管理經(jīng)理積累：從零起步，培養(yǎng)你的管理技能，系統(tǒng)的培訓助你成為餐飲零售行業(yè)的管理人才
良好的氛圍：公平、關(guān)愛、自豪的職場氛圍，有愛有趣的工作伙伴

職位描述：

【工作時間】
時間：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責】：
1、現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2、設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3、品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導意愿和團隊合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學習的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
【薪資福利】：
1、14-16.8元/小時 各類補貼（如下）；
2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；
3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼400-650元，；
4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼170-350元；
5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；
7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）
→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。
→工作地點選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）